仓管员负责分拣扫描入库，打包装袋出库，仓库盘点等等，贴单员负责部分快递到货分拣打单贴单

仓管员兼叉车工薪酬：月薪约4850-6000元，具体面议工作职责：1、每日从ERP系统上抽出库存表，并根据此表来更新仓库每日进出登记表；2、每日负责仓库进出料的复核，且要在进出登记表上登记；3、确保每日登记表上没有异常差异，（正常领料产生的差异为正常差异），如有异常差异，及时向仓库主管汇报，并由仓库主管协调处理-每日负责收发货的复核，且要在登记表上登记收发货的具体情况，所有登记表均有登记情况记录和相关人员签名确认；4、每日负责收发货的复核，且要在登记表上登记收发货的具体情况，所有登记表均有登记情况记录和相关人员签名确认；5、具有叉车驾驶员证，在其他叉车驾驶员轮休时进行替班。任职资格：1、中专以上学历，财务统计学专业为佳；2、工作经验二年以上，同等岗位一年以上，有ERP系统操作经验优先；3、熟悉Excel、Word软件。

一、薪资待遇： 1. 30 元 / 小时，一个月平均7800-9360元/月。 2.包吃不包住； 3.环境干净，非标自动化车间配套仓库。 二、任职要求： 1. 高中及以上学历，会用仓库ERP系统； 2. 2 年以上仓管经验，熟悉进、销、存全流程管理； 3. 对数据敏感； 4. 叉车操作熟练，持有效叉车证； 5. 有机械、非标自动化行业经验优先。 三、岗位职责： 1. 负责物料收货、点数、上架、发料及出入库系统登记； 2. 维护库存台账，确保账物一致，异常及时上报； 3. 定期盘点，做差异分析并输出盘点报表； 4. 库位整理、标识规范，配合生产按单备料配送； 5. 叉车装卸、搬运及库内周转作业。

【招聘】箱包成品仓仓管员1名岗位职责：负责成品入库、出库核对、打箱，偶尔安排送货任职要求：有C1驾驶证，50周岁以内，有仓管经验优先，责任心强工作地址：花都狮岭华盛科创园有意者电话联系：

招聘：仓库管理员薪资：3000-3000工作描述：岗位名称：仓储管理员；

广州弘富金属制品有限公司,仓管员,1名,初中,5000-6000元/月,会开叉车，有相关工作经验，负责仓库日常出入库管理，工作认真，能吃苦耐劳,广州市增城区石滩镇马修村天桥路18号,

14号花都日结，每天都要人白班18/小时，夜班19/小时，不包吃工作内容：揽收，装货白班上班时间：9:00-21:00左右夜班上班时间：18:00-05:00左右中途有休息吃饭时间要求：18到49岁，保险3块一天工作地址：广东省广州市花都区花东镇S381(山前旅游大道东)报名方式：名字电话+身份证号到

广州市黄埔区招指挥/司索工

黄埔鱼珠招聘叉车司机一名，每天工作8小时，包住不包吃8500，加班另算。

广州市花都区招聘遮阳网工人两个，包吃包住，工资6000左右。

花东机场顺丰日结夜班6小时制110元凌晨01：00～07：00（卸车）凌晨02：30～08：30（岗位随机）晚班22点到凌晨四点男18～58岁，女18～52岁男女不限每个班次提前30～40分钟集合，不用带身份证，进出刷脸打卡，不要穿短裤凉鞋拖鞋，连帽衫，手机，打火机给管理统一保管上班地址：花东市场民航学校附近报名联系曾生

招聘：车间库管员:1名要求：，45岁以下，愿意跟公司长期稳定发展，白浪附近居住最好，试用期3个月3000，3500，缴纳社保，正常节日福利，包工作餐，早八晚五，上六休一，不上夜班不加班。地址:龙门工业园十堰澳贝科技袁经理:

新华街新华后街快递驿站招聘一名出库入库员半天，全天或者上一天休一天。干过的优先。联系电话

诚招以下岗位，欢迎有意者电联或联系：电子工程师SQE切割工程师/切割主管绑定工艺工程师贴合组长仓库主管项目工程师惠州市惠城区待遇：面议联系方式：

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驻马店市新创业管桩附件有限公司招聘：【仓管员1名】要求：1. 高中及以上学历；2. 熟练电脑基础操作；3. 工作认真，有责任心，服从管理；4. 有仓库相关经验优先考虑；5. 年龄:45岁以下，。工作地点：驻马店市中原大道与置地大道交叉口东北角联系人：吴女士，（）

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年行政主管或5年以上行政工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的服务意识与跨部门协作能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1、负责在ERP系统中创建并维护商品信息档案，编制及更新商品资料文档； 2、协助各业务平台活动申报，整理商品库存数据，并配合部门完成基础档口跟单事务； 3、实时跟进档口微信群、QQ群等渠道信息，确保信息及时传达至运营团队； 4、完成上级交办的其他跨部门协作任务； 任职要求： 1、熟练掌握电脑办公软件操作，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、熟悉常用办公软件，能够运用基础Excel函数进行数据处理

｜ 面向2026届毕业生 ｜ 英语口语优异者优先 ｜ 【Tips·面试须知】 笔试：1道询盘邮件回复题（考察逻辑思维与商务写作能力） 面试：部门直接面试，包含口语对话环节（重点评估口语表达与临场反应） 该岗位暂不支持线上面试，请确保可前往广州参加现场面试后再投递～ 我们格外重视候选人的英语听说水平，对自身口语能力有信心的同学欢迎积极申请！ 【项目定位】 管培生计划旨在培养公司外贸业务核心人才及未来管理梯队。你将深度参与优质客户的开发与订单全流程执行，在实际业务中迅速掌握外贸全链条操作技能。表现突出者将依照明确晋升路径实现快速成长。 【岗位职责】 1. 客户开发与维护：协助拓展海外客户资源，维护长期合作关系，保障业务渠道持续稳定； 2. 订单全流程跟进：独立承接客户询盘、报价谈判、合同签署及售后跟进，完整闭环达成业务目标； 3. 问题解决与方案输出：及时响应并处理客户在合作过程中遇到的问题，提供专业可行的解决方案； 4. 团队协同与复盘：参与业务总结会议，为优化运营策略、提升客户满意度提出有效建议； 【任职要求】 **学历专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、国际商务等相关专业优先考虑； **语言能力：通过CET-6或TEM-4及以上，具备流利的英语听说读写能力，可熟练使用英语进行电话/视频/面对面沟通； **核心能力： 1. 具备较强逻辑分析能力，能准确理解并拆解客户需求； 2. 主动性强，愿意自主学习产品知识和外贸相关规则； 3. 善于总结归纳，能够通过复盘持续优化工作方法； 4. 抗压能力强，有责任心，具备良好的团队协作意识。 【培养体系与晋升路径】 **培训支持：入职即配备资深导师一对一指导，系统开展产品知识、外贸流程、谈判技巧等专项培训； **发展通道（清晰晋升阶梯）： 管培生 → 中级外贸业务员 → 高级外贸业务员 → 储备业务经理 → 团队/项目负责人 **晋升节奏参考：根据个人能力与业绩达成情况，通常1-2年可晋升至中级或高级业务员，表现优异者将更快进入管理储备序列。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪 + 提成 + 激励奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，整体薪资水平高于行业基准，激励机制完善 福利保障：广州五险、带薪年假、节日福利、不定期团队建设活动 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周制（小周周六10:00上班） 工作地点：广州市荔湾区芳村大道西路619号德商逅时代 办公区：213-215室 或 302-309室 面试地址：二楼215室 【投递建议】 欢迎敢于表达、渴望在外销领域快速发展的应届生投递。即使缺乏经验，只要英语基础扎实、思维清晰、富有进取心，我们都愿从管培阶段开始培养你，助力你逐步成长为团队管理者。

【岗位职责】 1. 针对公司提供的到期小汽车客户进行回访，告知客户价格以及服务。 2. 协助即将到期的客户办理相关手续。 3. 无需外出跑业务，无需自己找客户，成交率高，压力小，办公环境舒适。 【岗位要求】 1. 年龄18-39岁，男女不限，有汽车行业经验优先。 2. 中专及以上学历，经验不限，公司有完善的培训体制。 【福利待遇】 1. 购买享受五险一金。 2. 保护期三个月无责保底3000+提成；保护期后2500+（交通＋餐补）。 3. KPI 190以上＋职级津贴0-700+提成+奖金。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

【岗位职责】 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，发现短缺，及时订购补充； 5、负责前台区域的环境维护； 6、完成上级交办的其它工作。 【任职资格】 1、身高163cm以上，年龄19—26岁； 2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、具备一定商务礼仪知识。

无责底薪：4000-5000元 薪资构成：底薪+奖金+15%-40%提成 平均月薪：8k+ 上班时间：9:00-18:00（法定节假日正常休息） 公司一对一免费培训，应届毕业生优先，渴望有更好发展机会。欢迎加入！ 【岗位职责】 1. 线上审核客户资质，对符合条件的进行业务办理时间预约。 2. 对接好对应主管跟进。 3. 工作简单容易上手，接受小白带薪培训。 4. 公司提供分配：客户群体、工作手机、工作微信、工作平台。 【岗位要求】 1. 男女不限，有无经验均可。 2. 有经验者可放宽年龄。 【福利待遇】 1. 生日会、下午茶、年终奖、旅游、团建。 2. 免费带薪培训，上班环境好，高大上档次。 3. 广阔的晋升机会：1-3个月一次晋升机会。 4. 每个月奖金，年底旅游，公司年底分红，年终奖等。 5. 假期福利：生日假、年假、婚假、产假。

仓管1.；2.持有有效叉车证，熟练驾驶叉车.3.熟练操作Excel表格，能熟练做库存统计表、盘点表、数据整理；会操作ERP系统，熟悉物料入库、出库、查账、单据录入流程.4.细心负责，有汽配/叉车配件仓管经验优先。1.负责配件出入库管理，做好入库验收、出库核对，登记台账，保证账物相符。2.负责服务车出入库管理，按周、按月完成服务车盘点，记录车辆状态，盘点差异及时上报。3.负责公司车辆三包件的登记、归集、申报及跟进理赔流程，做好三包件单独存放、标识管理。4.仓库物料分类摆放，做好物料标识、防潮防尘，保持仓库整洁。5.配件库存定期盘点，核对库存数量，缺料、呆滞物料及时反馈。6.妥善保管各类单据，出入库凭证整理归档。7.遵守仓库管理制度，做到先进先出，防止配件丢失、损坏.薪资福利:试用期3个月4500-5000元/月，转正后5500至6000，购买广州社保.招工人数:1名,上班时间:8点-12点，1:30-6:00,月休4天工作地址:广州白云区钟落潭镇竹一庆宏路19号

招聘：仓库管理员薪资：3000-3000工作描述：岗位名称：仓储管理员；

岗位职责： 1.负责接收物流快递及供应商到货，核对单据与实物信息，完成入库登记 2.按照库区规划及货物属性进行科学分类、上架与码放，确保账实一致、存取高效 3.根据客户订单准确拣选、复核、打包并交接出库，保障发货及时性与准确性 4.日常维护仓库整洁、安全与消防合规，定期参与盘点与库存核查 5.协同运营、采购等部门，及时反馈库存异常及流程优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有仓库管理、物流配送或零售仓储相关经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应阶段性加班及基础体力作业，服从工作安排 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录

工作周期：2026-11-17~2027-11-16 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-03 1. 岗

岗位职责: 1、负责仓库货物的出入库管理，确保货物准确无误地进行验收、登记和系统录入； 2、负责仓库内货物的分类、码放、保管及定期盘点，确保实物与系统-聚水潭库存数据一致； 3、负责根据订单要求进行配货、复核、打包，确保发货准确及时； 4、保持仓库环境整洁有序，维护良好的仓储作业条件，确保货物存放安全、规范； 5、负责相关单证与表格的整理、归档与保管，确保资料完整可追溯； 6、完成领导交代的其他工作，配合团队高效完成任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上仓库管理工作经验，熟悉运用聚水潭或者恒康系统，具备相应的知识和技能，电脑操作熟悉； 2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效地沟通； 3、有服装行业同等工作经验，数据敏感、物料熟悉，有同仓管管理经验。

【岗位职责】 1. 全面负责授权体验店的收银、票据管理工作； 2. 做好现金的管理工作，定时存款，在操作流程上做好现金安全防范工作； 3. 负责授权门店的一切收入支出账目工作，仓库管理； 4. 具有一定的人民币识别能力； 5. 有营销意识，思路清晰，反应灵敏； 6. 具备积极的心态及较强的抗压能力，能吃苦耐劳承受工作压力。 【岗位要求】 1. 认真细致，头脑灵活，责任心强； 2. 擅长与人沟通，具有良好的职业道德和品质； 3. 具有团队精神，能团结协作完成既定工作。

岗位职责： 1. 全程参与通信项目的生命周期管理，涵盖项目启动调研、需求梳理至方案设计阶段，确保项目规划与客户实际需求紧密契合。 2. 协助拟定项目实施计划，监控关键节点进展，及时识别潜在进度风险并推动应对措施，确保项目按期完成交付。 3. 统筹协调客户方、技术团队及供应商等多方资源，高效处理项目执行过程中的技术对接与沟通问题，保障协作顺畅。 4. 参与项目验收工作，汇总整理交付资料与成果文件，确保项目质量满足行业规范及客户验收标准。 任职要求： 1. 26届本科及以上学历，通信工程、电子信息、计算机等相关专业优先，对通信领域有强烈兴趣。 2. 具备通信类项目管理实践经验，了解5G、基站部署、网络优化等项目运作流程及相关行业标准。 3. 具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能够快速整合各方资源推进问题闭环。 4. 能适应全国范围内出差安排，具备较强的学习适应能力和抗压素质。