岗位职责: 1.负责仓库日常管理，确保物资分类存放。 2.监控库存水平，确保库存充足但不过剩。 3.定期进行库存盘点，确保库存数据准确无误。 4.优化仓库布局，提高存取效率。

1:负责到货后扫码入库 2:负责将仓库货物理好（家具） 3:负责将退货及时退回商家 4:客服休息，代班客服回复消息

无责任底薪 工作内容月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖

保温杯外协仓管1名 工资面议 有经验优先 弘硕工贸 朝霞路16号

新桥菜鸟招聘 1⃣高叉司机： 有叉车证，必须开过高叉 高位侧方叉车：240/天 2⃣普工： 分练零食仓库物品 底薪2060++0.06-0.08/件 3⃣仓储文员： 熟练使用电脑，有仓库经验，会仓库管理系统，最好做过零食仓 4000底薪+500绩效，试用期一个月， 4⃣文员主管 文员主管：5000底薪，试用期一个月， ⚠以上岗位工作时间6天10小时长白班，过年前2天全部放假，年后初五开工有红包。 联系☎：（）

岗位名称：汽车保险杠组装工；汽车雷达组装工；物流、检验手面活工人；库管员；上下件操作工。 岗位要求：1.年龄：1845岁，简单识字。2.健康状况：要有体检报告。3.工作时间：8:0020:00，两班倒，月工作时间约320350工时。 薪资待遇：员工基本薪资为每小时19元，包含夜班补贴（每班次加8元），每月岗位津贴200500元。根据加班情况和岗位表现，综合工资可达60007500元。每月20号发工资。同时提供包吃住福利，包括两餐和住宿（6人间宿舍，水电费平摊）。工作工期最少3个月，员工离职需提前告知，。

诚聘 到达操作带班主管1名 岗位职责： 1、协助经理管理进港运作团队管理工作，确保作业流水线正常运作。 2、执行和完善进港操作流程培训，提高效率，为团队创造收益。 3、现场作业管理、卸货，分拣，扫描和处理问题件等现场作业任务，监督、规范操作流程，确保设备正常运作。 4、工作时间：面议 任职资格： 1、高中以上学历，年龄：25-40岁均可。 2、2年以上快递物流相关领域工作经验，优先考虑。 3、具备较强的责任心，思维灵敏

仓管 工作地址:半汤路（巢湖学院前面） 4000元左右

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仓管 大专及以上，三年以上机械配件管理工作。责任心强，工作认真，服从领导安排。 薪资福利:4500 - 5000，缴纳五险 招工人数:1名 （） 工作地址:东营区府前大街与池州路交叉口向南100米路西

保管员 50周岁以下，身体健康、可接受晚班、细心、责任心强、学习能力强、有过保管工作经验。原料/成品收发存，确保账实相符、定期盘点，工作时间目前长白 薪资福利:综合薪资4.5k - 5.5k，住宿免费2人间，员工食堂，福利三餐，每月150元，节日福利、每年公司组织团建 工作地址:大石桥市金牛山路189号

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1.负责将出入库单据录入电脑系统，并形成每日出入库存表。 2.根据销售订单开具发货单，安排备货。 3.按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。 4.负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。 5.负责半成品、成品、包材库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递回收。 6.负责产品的定位、分类、存放，并负责登记物料卡和货位标识。 7.负责监督执行成品发货先进先出的原则。 8.服从领导安排，完成领导交办的临时工作。

武穴市城区蛋糕行业招聘仓库管理职位，要求熟练掌握电脑办公软件，有会计经验者优先，责任心强，薪资待遇为35004500元，有意者请联系方总，联系方式详询湖北黄冈地区。

物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利） 岗位职责 1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。 3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。 3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。 -休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。 -节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。 -工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

小件区，分拣，装卸，不穿连体工作服，，明显染发不要

仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级工作安排与管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日作业计划，并据此合理调配车辆与人员资源。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下保障行驶公里数的均衡与合理分配。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、运输路线、联系人及电话、质检单、单据要求和设备需求，及时掌握厂家装卸时间及具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与厂家对接过程中的装卸业务信息报备，并做好相关管理工作与现场指导。 6.确保电子运单的准确及时录入，跟踪车辆执行进度；订单发生变更时，同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常检查工作，月度内实现每台车辆全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟踪、协调并归集各类所需单据，确保单据齐全、准确、按时提交。 9.制定并持续优化标准运输路线，调整常规路线须附说明提交审核，并做好路线回放管理工作。 10.对人员与车辆信息按统一格式进行编排并动态更新，相关信息存放于钉盘指定位置，确保资料最新且使用具备相应权限。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送任务的须按规定时限准确发送。 12.每日完成驾押人员考勤记录编制，每月开展考勤核对，确保数据真实、完整、及时。 13.每月1日向驾押人员发布《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合实际运营情况预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留办证周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人行部，并同步更新钉盘证件档案。

岗位职责： 1.负责全链条风险管控，搭建并优化风险防范机制，保障运输与仓储环节的运营安全； 2.监控运营异常数据，通过工具分析识别风险节点，及时预警并处置潜在问题； 3.执行物流销售业务合规审查，核实收入真实性及流程合规性，落实相应风险控制措施； 4.联动经营、运营等团队完善风控流程，定期输出风险评估报告及优化建议； 5.统筹安全管理事务，涵盖标准制定、现场巡检、员工培训及改进实施，推动安全规范有效执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、风险管理或相关专业背景优先； 2.熟悉物流运作流程及常见风险类型，掌握风险评估工具与数据分析技能； 3.具备优秀的跨部门沟通能力，能够高效协调资源推进风险事项解决； 4.具有良好的团队合作意识，适应高强度工作节奏，可独立完成专项工作； 5.学习与执行能力强，持续推动风险闭环管理，不断提升风控体系运行效能。

岗位职责： 1.客户关系维护：担任客户的主要对接窗口，通过主动、持续且高效的交流，构建稳定而融洽的合作关系，赢得客户的长期信赖与认可。 2.项目运营支持：全面把控项目的日常运作情况，持续监控仓储、配送等关键环节的绩效表现，及时识别并处理潜在风险，保障服务品质稳步提升。 3.跨部门协作推进：充当内外部协同的关键纽带，高效联动仓储、物流、客服、IT等相关团队，确保客户需求得到快速响应与精准执行。 4.成果展示与总结：定期开展客户沟通会议，以结构化和可视化的方式汇报服务成果与业务价值，增强客户满意度与合作粘性。 5.商机识别能力：在日常互动中，结合客户实际业务动态与发展需求，深入挖掘其痛点与增长方向，捕捉可拓展的合作切入点。 6.业务拓展推动：积极引导客户实现扩容、续签及多维度合作，助力公司实现可持续的业绩增长。 任职资格 硬性要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上物流、快递或供应链领域项目管理、大客户运营或相关客户服务工作经验，了解仓配一体化服务运作流程。 我们重视的候选人素质： 1.优秀的沟通协调能力：性格积极乐观，具备较强的亲和力，擅长与不同背景人员建立良好互动，适应多元沟通情境。 2.出色的问题应对与解决能力：思维清晰，反应灵敏，能在复杂运营环境中迅速判断问题本质，并有效推动闭环处理。 3.高度的服务责任感：认同客户价值导向，工作主动投入，对服务质量有持续追求。 4.具备基础商业洞察力：关注业务发展机会，能从客户交流中提炼潜在合作需求。

【工作职责】 1、全面负责食品仓库的日常运作，优化库存管理体系，合理规划仓库布局等仓储相关事务； 2、严格执行食品安全规范，监督食品保质期限，及时处置临近过期及过期产品； 3、组织仓库团队培训、排班安排与绩效评估，提升作业效率，确保操作流程合规与作业安全； 4、保障供应链顺畅运行，持续优化配送环节，有效控制物流支出； 5、熟练操作WMS、ERP系统，定期开展库存数据分析，提出可行性改进方案； 6、及时应对仓储突发状况，完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业者优先考虑； 2、具备8年以上零售、快消或食品行业仓储从业经历，其中5年以上仓库管理岗位实战经验； 3、掌握食品仓储特殊管理要求（如冷链管理、保质期管控），熟悉仓储业务全流程，具备实际库存管理经验； 4、具有成本管控思维，能够推动仓储与物流费用的优化； 5、沟通协调能力突出，抗压能力强，可适应销售旺季高负荷工作节奏。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日及周年纪念福利； 4、管理岗位享父母孝心金。

岗位名称：车辆调度员；物流调度员；车辆管理员。 岗位要求：1.学历：大专或以上学历；2.经验：有物流调度、车辆管理或相关领域经验者优先；3.技能：熟练使用办公软件及调度系统。 薪资待遇：薪资范围7K10K/月，具体面议。

专门从事钢材运输，公司为无车承运模式，需外调车辆，常用13米高栏或平板车型，通过网络渠道或朋友圈等资源寻找合适车源。订单均为临时下达，发货地主要为合肥、马鞍山、南京，目的地覆盖安徽、江苏、浙江周边市县。 工作内容： 1.根据业务需求匹配合适车源 2.开发新运力并维护现有车辆资源 3.协调处理日常发运中的异常情况，办理司机相关发货手续 4.负责订单信息在系统内的准确录入 通过运满满APP或线下方式寻找到位车源，主要调度13米平板及高栏车型。要求沟通表达顺畅，具备较强的应急问题处理能力与谈判技巧。有物流行业车源拓展经验者优先考虑，熟练使用基础办公软件，工作认真负责，服务意识强。

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