岗位职责： 1.负责电商仓库内杯子等商品的拣选、配货及打包作业，确保发货准确及时 2.按订单要求完成商品整理、分类上架及库存归位，保持仓区整洁有序 3.熟练操作打单设备，准确打印快递面单并规范粘贴，核对物流信息 4. 配合出入库登记与系统数据录入，保障账实相符 5. 协助完成日常盘点、包装物料整理及临时交办的仓储支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有责任心，能适应快节奏仓库作业环境 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，提供岗前带教培训 3.身体健康，吃苦耐劳，具备基础识字与简单算数能力 4.工作细致耐心，注重操作规范与安全意识 5.能适应站立作业及适度搬运（单次≤15kg）

60岁以下，工人，薪资面谈

小件区，分拣，装卸，不穿连体工作服，，明显染发不要

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

肥东小件分拣日结工 工作内容:全小快递分拣 上班时间:8：00—20:00 上班工资:200一天 工作地址：肥东中环智慧物流园

年龄：18-59周岁 岗位：分拣 扫描 装卸 班次： 17:30-5:00普工 19：00-1:00普工 18:00-24:00装卸 1:30-12:30普工 1:30-12:30装卸 上可班带手机，吃饭不扣工时！ 需带【身证份原件】自带水杯、手门套口也有卖，不穿准拖鞋、裙子。

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细心耐心

招聘日结工，200-230一天，包吃 根据商家需要完成指标，可带手机，配合现场工作人员 工作时间早上九点到下午四点左右，休息时间自由玩手机 有意向报名，投简历给我，满18即可

招聘：制作豆制品师傅薪资：4000元工作内容：制作豆制品要求：会做豆制品上班时间：8:00-18:00薪资：4000元/月

招聘杂工1名，要求年龄50岁以下，识字。工作时间下午3点到12点，包一餐晚饭，薪资4500元。

招聘：设计师（五险+包吃住）薪资：6000-8000元/月工作内容：钢结构深化檩条深化会CAD岗位要求:**在25-50**学历在大专及以上有2-3年及以上经验工作时间：8:00-11:3012:30-17:30**末休息，7000-9000薪资福利:包吃住节假日正常放假

庐江凯迪电厂招聘管工和高压焊工。有意者可报名。

佳海工业城招聘临时工，有意者可报名。

分拣带装包工作地址:光山同城上午11点至20点10元/小时分拣带装包

日结，日结，1名物流公司招聘日结小时工，，45岁以下。21元一小时，活轻松不累，主要扫描打包，有意者现在名字号码发给我，明天七点到九亭大街1208号集合，直接过去上班，联系电话同步上班地址，沪亭路

天齐庙物流招聘，招聘！底薪2600+提成多劳多得，上不封顶！上午8：00-11：30，14：00-18：30，年龄26~45岁，时间可调整。地址☞高唐县金城路天齐庙正北门进左转水果店西边上4楼。联系电话（）

招聘：我这边需要分拣旧衣服的工人，简单易学，，年龄30-50岁之间，干活利索，会简单的算账。能长期干的最好。。地址：济宁西郊红星西路与新华路交叉口向西200米。有意向的可以联系我。

明天冷库找天工，早7点到昨7点，管饭，920

【岗位职责】 1. 负责根据销售计划与定单确定用车需求，编制车辆调度计划表，确保100%符合公司车辆调度管理标准，报物流部经理审核通过； 2. 负责依据物流运输计划与定单的相关客户信息，合理调度货运车辆，确保100%完成货运计划，及时率100%； 3. 负责公司内外部货运司机的有效管理与合理调度，确保货运无重大差错发生； 4. 负责建立健全公司货物运输驾驶员的管理标准，通过有效的管理确保自运货物及时、准确送到客户，并通过有效的客户端服务管控措施确保客户投诉处理及时率100%。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，物流管理相关专业优先考虑； 2. 对车辆调度、运输成本有相关经验1年以上； 3. 在运输计划编制、车队管理方面有丰富的实践经验和有效的工作方法； 4. 沟通能力相对较强、责任心与原则性强。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

1、全面负责配送中心的日常运营管理，规范各岗位作业流程，统筹收货区域商品验收及相关单据的审核、管控与高效流转。 2、主导库存商品的调拨配送及对账工作的组织与实施，确保账实相符。 3、保障收货区商品质量达标、数量准确无误，维持库存完整性。 4、及时处理商品出入库过程中的异常情况，重大问题迅速上报相关职能部门。 5、监督收货区信息化系统及各类设备、工具的使用情况，落实维护保养措施。 6、按商品类别有序堆放，保持仓储环境整洁卫生，符合管理标准。 7、主动协同其他部门开展工作，妥善协调本部门与相关部门间的沟通与协作。

岗位一：电叉分拣员（5000-8000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 岗位二：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。 怎么来面试？ (1)自驾： 导航至“合肥市肥东县普洛斯物流园西门”---“安能物流合肥分拨中心” (2)公共交通： 1.从合肥南站出发： 坐1站至王岗，换乘1站至学王路口，步行约1.2公里即到---“安能物流合肥分拨中心” 2.从合肥站出发： 坐8站至东七里站南，换乘13站至戴小郢，再坐6站至刘厅村---到“合肥市肥东县普洛斯物流园西门”---“安能物流合肥分拨中心” 温馨建议： 打开手机地图搜索“肥东普洛斯物流园西门”，选择实时公交路线，更方便。 ️特别提醒 · 求职防骗必读 1.本招聘为 安能物流公司直招，整个过程中 不收取任何押金、培训费、服装费、中介费。 2.绝不要求提前转账或索要银行卡密码、验证码，凡私下通过微信、QQ要求转账的均为诈骗。 3.，请立即拒绝并举报，切勿上当受骗。 4.入职仅需携带 本人身份证和银行卡（支持工行、建行、农行、中行、邮储），现场办理，安全可靠。

京东直招 【招聘岗位】: 分拣员 【工作内容】：根据现场安排负责将商品按照订单地址归类，扫描，分拣、码放等。 ，，身体健康吃苦耐劳做事积极责任心强 【上班时间】:7点到19点.19-7点两班倒 【薪资待遇】: 分拣员综合工资6500-7500 【晋升通道】员工-组长-主管-经理-高级经理，每年2次升职加薪机会 入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴（入职满一年每月补贴100元，500元封顶）。 公司提供住宿，4-6人间，独立卫浴、空调、热水、洗衣机 wifi齐全，有食堂与便利店。

岗位职责: 1.负责物流体系的战略布局，确保运营方向与公司整体发展目标协同一致； 2.持续优化物流作业流程，保障服务品质稳定高效； 3.有效管控物流支出，助力企业成本节约与利润提升； 4.加强客户对接机制，精准响应并落实客户需求； 5.参与行业动态研判，支持物流业务的持续拓展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.拥有较强的组织规划能力，能科学调度并改进物流运作环节； 3.熟知物流管理各环节操作流程及相关信息化工具应用； 4.能快速识别并妥善处理物流执行中的突发状况； 5.具备一定的市场洞察力及业务开发潜力。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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来货的时候把货物归位，然后订单下来之后开始备货打包，基本都是小件货厂里人好相处，比较自由！没有夜班5点半准时下班不加班！月休四天，

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

工作职责： 1、统筹安排生产计划、物料调度及交付进度，确保按时满足客户需求； 2、联动采购、生产、仓储与销售团队，提升供应链各环节协同效率； 3、跟踪库存周转情况，推进呆滞物料处理，有效控制物流运营成本； 4、制定应对突发状况的预案（如物料短缺、产能紧张），保障交付连续性； 5、参与ERP/MES系统的优化实施，提高计划排程与执行效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科或管理类相关专业背景； 2、在汽车零部件行业具备8年以上物流领域工作经验； 3、具有扎实的生产制造管理实践，掌握相关专业技术知识； 4、熟练掌握生产计划、物料控制、仓储管理和采购流程； 5、具备良好的团队规划、组织推动、执行监控及跨部门沟通协调能力。