
文山富宁县壮族苗族自治州招建筑木工、工地小工/杂工、木模
9000-10000元/月
建筑木工小工木模1-2人
文山壮族苗族自治州富宁县招建筑木工、工地小工/杂工、木模
西双版纳景洪市傣族自治州招工地小工/杂工、5人建筑木工5人
100-200元/天
建筑木工小工3-5人月结
西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工、5人建筑木工5人
钢筋绑扎钢筋工二衬仰拱
工作地址在海南二衬钢筋绑扎,仰拱钢筋,会干的,不会的就不要打电话,工资8500元管住有意者联系,加我微信
电话销售
4000-8000元/月
电话销售社保生日福利五险6-10人经验不限高中及以上面销/陌拜基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务售前服务客户签约客户邀约沟通能力强电话销售经验销售经验
周末双休,每天7.5小时,不耽误接送孩子,国家法定五险,节假日正常放假
种植工月结
2026年蓝莓采摘开始招工,
已经开工了,2026春节过后大量招人。
岗位职责: 蓝莓采摘
岗位要求:
1年龄25--60岁,身体健康,无色盲色弱及传染病;
2、手脚勤快,服从管理,有蓝莓采摘经验更优。计件工作制!4.5至5元一公斤.!每天150-400元之间,每月5000+多劳多得,上不封顶!
③采摘时间:1月开始至明年。(包吃住,干满俩月报单程车票,工期结束来回车票,只限火车票
④工作地点:云南玉溪,石林,建水,文山等地,云南气温20左右度,十四五度。)边旅游边挣钱,现在开始报名
报名电话,
号
劳资员月结
招聘:劳资员
薪资:3000元以上/月
1、对本工程《劳务分包协议》进行项目部备案;2、开支前要求劳务分包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》,并在项目部备案;3、每周定期要求劳务分包单位劳动力管理员提交真实、有效《人员变更情况周报表》新进场农民工《劳动合同》并在项目部备案;4、与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合,开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;5、按时参加项目部工作例会,负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查;6、协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理;7、农民工工资资料及市场资料整理;8、监督劳务分包单位劳动力管理员在农民工进场当日内,完成实名制录入工作,监督实名制使用情况工作,每月定期使用实名制机具打印《出勤记录表》并实行实名制电子保存备查;9、负责完成上级交办的其他任务;职能类别:劳务员
新疆巴音郭楞招聘:建筑公司劳资员薪资:6.5K-7.0K职位详情:【岗位职责】1.根据施工
6500-7000元/月
劳资员月结
招聘:建筑公司劳资员
薪资:6.5K-7.0K
职位详情:
【岗位职责】
1.根据施工项目需求,协助制定招聘计划,参与一线工人、技术人员的招聘流程(如信息发布、简历筛选、面试协助等)。
2.办理新员工入职手续,包括签订劳动合同、收集证件材料(身份证、职业资格证等)、建立员工档案。更新整理施工项目人员花名册,整理项目施工期间的劳资档案(如劳动合同、考勤记录、工资表、社保凭证等),按项目周期归档。维护员工电子档案和纸质档案。
3.收集各施工项目的考勤记录。
4.协助处理员工与企业的劳动纠纷(如薪资争议、工伤赔偿等),收集证据,配合法务部门或劳动仲裁机构调解。
5.落实农民工工资专用账户制度,按月将工资款从项目专户直接发放至农民工银行卡,留存发放记录。
6.配合政府部门对农民工工资支付情况的检查,提供相关台账和凭证。
7.完成领导交办的其他相关工作和上级单位数据申报工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系、行政管理等相关专业优先。党员优先。
2.持有劳动关系协调员、人力资源管理师等职业资格证书者优先。
3. 1-3年以上建筑施工企业、工程类项目劳资管理经验,熟悉施工行业用工模式(如分包、劳务派遣)。有农民工工资专户操作、政府劳资数据申报经验者优先。
4. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及当地社保政策,能独立处理劳资合规问题。熟练使用 Excel 进行薪资核算、考勤统计。具备档案整理、台账编制能力。
市政项目劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2
3、能力要求:
a、具备3-5年建筑施工领域劳资员相关工作经历,熟悉施工现场人员管理、考勤统计及资料归档等事务。
b、有项目台账搭建与维护、资质材料准备及申报等相关经验。
c、了解农民工工资发放流程及相关管理规定。
••
工作内容:
1、负责农民工工资核算、考勤管理及现场用工人员协调工作;
2、整理项目各类台账、技术资料及资质文件的收集与归档;
3、完成其他相关辅助性。
工程行业-劳资员(包吃住)
3000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求,指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理;
2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作,实时掌握项目工人动态情况,建立劳务管理台账,同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表,确保工程款如实发到务工人员账上;
3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放;
4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料;
5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策,负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训;
6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案,参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;
7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调;
8、完成领导交代的其他工作。
招聘要求:
1、建筑类大专以上学历,有施工现场劳资专员工作经验优先,精通操作Office办公软件;
2、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识;
3、工作细心,责任心强,有良好的沟通表达能力及团队精神。
劳务人事
1-1.5万元/月
劳资员月结全职上六休一,管理人性化,能力决定你的薪资
招聘合伙人
公司免费提供一手资源(本地以及全国几十家热门企业)综合薪资10000-35000,上不封顶,特邀18-35岁有志青年加入,男女不限,学历不限,上六休一,管理人性化。
这不是一份工作,而是一次选择,一次机遇
钢筋绑扎钢筋工11-20人
玉溪通海招钢筋工绑扎班组15人。包楼层的班组优先(13栋18层)联系电话:。点工招老师傅,不用二把刀。
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