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针灸推拿 针灸推拿，专科及以上 薪资福利:见习期间，由见习单位为见习人员提供见习基本生活补助（不得低于当地最低工资标准）；见习单位为见习人员购买人身意外伤害险（每人每年保费不得低于100元，保额不低于20万，购买企业团体保险的，需在保单注明人员姓名） 招工人数:1 报名材料需玉溪市青年就业见习报名表、失业登记材料、身份证、毕业证及近3月内的学历认证报告、无经商办企业证明、岗位所需的相关资格证，报名现场查验原件，收复印件一份；报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假；报名时间为2025年12月19日至2025年12月31日（法定节假日除外），周一至周五上午8:00 - 12:00，下午14:30 - 18:00；见习期限为12个月；由红塔区医共体各分院招募负责人对见习人员的身份、年龄、学历等情况进行审核，审核合格的人员参加面试，面试合格者与单位签订就业见习协议书，并安排上岗；见习期满红塔区医共体就业见习基地根据见习人员实际表现，为其出具《玉溪市青年就业见习证明》，见习协议自动终止，见习完成 工作地址:红塔区凤凰路31号玉溪市第三人民医院五号楼5楼

普工 吃苦耐劳，能适应车间工作，无违法犯罪记录，服从管理。负责纸板、纸箱的抬板、翻板、打包、码垛等工作。 薪资福利:底薪+全勤+计件，月休2天，综合薪资（4000-5500元），提供吃住。 招工人数:10人 报名时间：即日起至2026年1月12日止；应聘时需截图此页发给负责人能更快录用噢~ 工作地址:澄江市龙街街道提古工业园区

装卸工 1.25 - 50岁，男性；身体健康，吃苦耐劳、服从管理；2.负责纸板的装卸和搬运工作； 薪资福利:底薪+全勤+计件，综合薪资（3500-6000元），月休2天，提供吃住。 招工人数:5人 报名时间：即日起至2026年1月12日止；应聘时需截图此页发给负责人能更快录用噢~ 工作地址:澄江市龙街街道提古工业园区

招聘：物业管理,餐厅服务 薪资：3000-4000 具体要求：形象好，乐观开朗，沟通能力强 职位描述：餐厅服务员 年龄要求：40岁 以下 试用期限：1个月 试用期间工资：3000 正式录用工资：3600至4000 工作时间：8 休息制度：早晚班 福利待遇：公司福利 社会保险：五险 其他说明：

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招聘：劳资员 薪资：3000元以上/月 1、对本工程《劳务分包协议》进行项目部备案；2、开支前要求劳务分包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》，并在项目部备案；3、每周定期要求劳务分包单位劳动力管理员提交真实、有效《人员变更情况周报表》新进场农民工《劳动合同》并在项目部备案；4、与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；5、按时参加项目部工作例会，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查；6、协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理；7、农民工工资资料及市场资料整理；8、监督劳务分包单位劳动力管理员在农民工进场当日内，完成实名制录入工作，监督实名制使用情况工作，每月定期使用实名制机具打印《出勤记录表》并实行实名制电子保存备查；9、负责完成上级交办的其他任务；职能类别：劳务员

招聘：建筑公司劳资员 薪资：6.5K-7.0K 职位详情： 【岗位职责】 1.根据施工项目需求，协助制定招聘计划，参与一线工人、技术人员的招聘流程（如信息发布、简历筛选、面试协助等）。 2.办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、收集证件材料（身份证、职业资格证等）、建立员工档案。更新整理施工项目人员花名册，整理项目施工期间的劳资档案（如劳动合同、考勤记录、工资表、社保凭证等），按项目周期归档。维护员工电子档案和纸质档案。 3.收集各施工项目的考勤记录。 4.协助处理员工与企业的劳动纠纷（如薪资争议、工伤赔偿等），收集证据，配合法务部门或劳动仲裁机构调解。 5.落实农民工工资专用账户制度，按月将工资款从项目专户直接发放至农民工银行卡，留存发放记录。 6.配合政府部门对农民工工资支付情况的检查，提供相关台账和凭证。 7.完成领导交办的其他相关工作和上级单位数据申报工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、行政管理等相关专业优先。党员优先。 2.持有劳动关系协调员、人力资源管理师等职业资格证书者优先。 3. 1-3年以上建筑施工企业、工程类项目劳资管理经验，熟悉施工行业用工模式（如分包、劳务派遣）。有农民工工资专户操作、政府劳资数据申报经验者优先。 4. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及当地社保政策，能独立处理劳资合规问题。熟练使用 Excel 进行薪资核算、考勤统计。具备档案整理、台账编制能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2 3、能力要求： a、具备3-5年建筑施工领域劳资员相关工作经历，熟悉施工现场人员管理、考勤统计及资料归档等事务。 b、有项目台账搭建与维护、资质材料准备及申报等相关经验。 c、了解农民工工资发放流程及相关管理规定。 •• 工作内容： 1、负责农民工工资核算、考勤管理及现场用工人员协调工作； 2、整理项目各类台账、技术资料及资质文件的收集与归档； 3、完成其他相关辅助性。

岗位职责： 1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理; 2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作，实时掌握项目工人动态情况，建立劳务管理台账，同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确保工程款如实发到务工人员账上; 3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放; 4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料; 5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训; 6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作； 7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调; 8、完成领导交代的其他工作。 招聘要求： 1、建筑类大专以上学历，有施工现场劳资专员工作经验优先，精通操作Office办公软件; 2、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识； 3、工作细心，责任心强，有良好的沟通表达能力及团队精神。

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