职位描述 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进场登记、合同签订、人脸考勤、进退场台账，确保人员信息真实有效。 2. 按月完成工人考勤审核、工资表编制、公示与签字确认，配合总包通过农民工工资专户工资，建立完整支付台账。 3. 管理特种作业人员（电工、焊工）证件备案，确保持证上岗，杜绝无证作业。 4. 完善劳务资料：用工台账、劳动合同、考勤记录、工资发放凭证、安全教育记录，迎接主管部门及甲方检查。 5. 跟踪劳务用工风险，及时排查劳资纠纷，协助处理工人投诉与维稳工作。 6. 完成项目安排的其他劳务管理、资料上报及现场配合工作。 任职要求 1. 1年以上建筑/机电安装项目劳资员、劳务管理员相关工作经验，有北京项目经验优先。 2. 熟悉农民工工资支付条例、实名制、工资等劳务管理流程。 3. 熟练使用Excel，会做台账、报表，做事严谨细致、责任心强。 4. 沟通协调能力好，能驻场，能应对检查与突发情况。 5. 有劳务员证书、劳资专管员备案经验者优先。

岗位名称：调度员（劳务岗）；调度员（施工现场管理） 岗位要求：1. 政治素质好，作风正派；2. 年龄50周岁以下，身体健康，适应矿山工地环境；3. 3年以上施工现场管理或调度经验，熟悉施工流程。 薪资待遇：税前薪资6000-7000元/月，包含五险一金。

装饰工程类劳资员 岗位职责： 1.负责装饰工程项目劳务人员的入职、考勤、薪资核算及离职全流程管理 2.编制并审核劳务分包合同、工资表、考勤表等劳资类台账资料 3. 对接总包及分包单位，协调处理劳务纠纷、农民工工资支付等合规事项 4.配合项目部完成实名制管理、农民工工资专户监管及主管部门检查迎检工作 5.定期汇总分析劳务用工数据，为项目成本控制与人力配置提供支持 任职要求： 1.熟悉建筑装饰行业劳务管理政策及《保障农民工工资支付条例》等相关法规 2.具备基础财务知识，能熟练使用Excel进行数据统计与报表制作 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.有装饰工程类项目劳资员或HRBP经验者优先 5. 大专及以上学历，人力资源管理、工程管理、财务管理等相关专业优先

北京师范大学招聘一名劳务工作者，每日工资260元，工作时间为七点半至下午九点半，不限工种。

有做厂房钢构劳务的没加我。

海口龙华区要人钢筋工350元1天干10个小时

招钢筋工1名300一天 9小时 要求会熟练看图纸按照图纸制作刮刀离心机基础 带力工完成工作 焊工1名280-350

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

沧州市黄骅市招钢筋工、钢筋绑扎

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[庆祝]住家家务～大兴【内容】小四口，做家务做饭，家里有4岁宝宝上幼儿园有小宝2岁.小宝有育儿阿姨.主要做饭好吃.北方口味.50岁内..周末有时会聚餐在院子里学历要求：高中以上【薪资】9000单休联系

招聘洗碗工资4000服务员工资4500主要负责早餐，中餐，每周值2天晚餐，6点半下班。过节带新休假，管吃管住月休4天，要求人勤快，能吃苦踏实。电话：地址：丰台区马家堡

磁器口要个带班炉子3-4天左右。工资300一天 联系电话

工作内容： 1. 开展各类销售活动，确保完成既定销售任务与目标； 2. 建立并完善客户档案，维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 3. 组织制定销售全流程相关工作（包括销售计划、实施方案及数据统计分析等）； 4. 处理其他与销售相关的事务性工作。 岗位职责： 任职资格： 1. 电气工程及其自动化或市场营销等相关专业优先； 2. 性格外向开朗，具备较强的学习能力、语言表达能力，善于沟通且富有亲和力者优先； 3. 有销售类实习经历者优先考虑。 工作地点：全国范围均可，具体根据营销中心实际需求进行分配

北京市海淀区招空调安装小工，

内蒙光伏带储能项目，找施工劳务，要求要有光伏带储能的业绩，有相关施工业绩的联系我。

绥中港内劳务公司招聘劳务工人若干名，工作地点绥中港港内，上12小时休12小时，要求60周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳

负责劳资相关系统录入，考勤，花名册等相关资料，工作地点大足

岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

劳资员主要负责企业劳动报酬与劳动力资源的管理，核心职责包括工资核算、制度执行、员工档案维护及劳动纠纷处理等。具体工作内容如下： 1. 工资与薪酬管理 根据考勤记录、绩效数据核算员工工资，确保发放准确无误，并协助处理工资表签名、银行代等流程。同时需定期分析生产数据，优化成本控制。 2. 制度执行与合规性监督 制定并落实劳动管理制度，督促企业建立工资专户、总包代等机制，确保员工按月足额领薪。需熟悉劳动保障法规，规范用工行为。 3. 员工档案与信息管理 建立员工档案，管理职位、薪资、考勤等信息，并通过数字化工具提升资料填写效率。部分项目还需对接政府监管部门，完成工伤保险缴纳、回执单领取等手续。 4. 劳动纠纷预防与处理 宣传劳动政策，预防劳资矛盾，及时处理员工投诉或争议事件。必要时需参与法律咨询或与工会沟通。 5. 辅助人力资源工作 协助招聘、绩效考核、培训及员工职业发展计划的制定，提升企业整体人力效能。 劳资员需具备劳动法知识、数据统计能力及沟通技巧，部分岗位要求中专以上学历。其工作直接影响企业合规性及员工满意度，是项目管理中的关键环节

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招聘兼职 活动时间：2026年-19日 内容 : 校园快闪服务 劳务 : 180/全天 工作时间 : 上午十点——下午七点，一小时休息时间 工作地点 : 1龙湖熙悦天街门口（良乡大学城） 能力要求 : 听话 机灵 报名 鸽子勿扰 注意不能穿运动装，衣着需得体 带照片+年龄

现场活动人员 现场机灵点，协助主办方工作，男女不限。在活动现场协助参加活动游戏 薪资福利:50元 招工人数:10人 工作时间为2026年4月19日，（11点 - 12点），下午（14点 - 19点） 工作地址:北京市远洋未来汇购物中心

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研究高级经理 1.老年学、社会学、公共管理、经济学、社会工作、新闻传播等相关专业本科及以上学历；具备独立课题统筹能力，逻辑思维严谨，有智库、咨询公司、养老研究机构工作经历优先。2.熟悉养老院运营流程、老人照护特点及安全规范，具备项目管理与需求分析能力。3.熟练掌握SPSS、Stata等常用统计与分析软件，可开展量化研究工作；4.具备良好的沟通协调、文档撰写、数据统计及跨部门推进能力。5.具有较强的团队合作精神、服务意识、演讲能力、沟通能力和学习能力；6.具备扎实的政策分析、行业调研与报告撰写能力，熟悉国内养老政策体系及产业发展现状；7.诚实正直，热爱养老行业，工作踏实、细致、勤奋、有责任心，分享协作意识强；。1.负责养老及银发经济领域最新政策梳理、深度研究，撰写政策解读内容，并进行平台发布。机构养老助推器相关研究、引进、评估与落地推广，包含适老化产品、智能照护设备、康复辅具、康养干预方案、服务模式优化等。2.开展银发经济行业动态分析、市场趋势研判，撰写原创行业分析文章。老人照护需求调研，结合失能、失智、慢病管理、康复、安全防护等实际场景，制定研究与改进计划。3.协助团队起草、完善银发经济相关调研报告，参与调研数据整理、定量分析及内容撰写工作。4.建立数据监测与效果评价体系，跟踪使用效果、安全风险、服务效率及老人满意度，形成评估报告与优化方案。5.负责项目全流程管理，包括立项、预算、进度、质量、风险控制及成果总结，推动成果标准化、可复制。6.跟进推进计划课题组的研究进度，对接课题组相关事宜，协调解决研究过程中的基础事务7.配合机构完成服务升级、品牌建设、课题申报及相关资质材料梳理工作。工作室咨询研究项目的落地执行，配合完成项目对接、资料收集、进度跟进等工作。8.执行开展研学、课题考察与行业交流活动的行政事务工作；协助公司完成其他相关辅助工作。 薪资福利:税前8000 - 10000，五险一金、绩效奖金、带薪年假、工龄补助、团建活动、节日福利等 请将简历发送到邮箱：

员工中专以上学历，，能离开家的，爱岗敬业，需要在密云培训后才能上岗薪资福利:4000无责任底薪，上社保，上班时间，早8:00-11:30，下午14:00-17:30，每天工作7小时，月休4天工作地址:顺义石园