岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

甘孜藏族自治州稻城县招钢筋甘孜藏族自治州新龙县招建筑木工、钢筋甘孜藏族自治州新龙县及（周边县乡） 1. 木工先来小团伙得（400一天不管吃住） 2. 钢筋工1个会对焊钢筋的一个（400一天不管吃住） 4.3500左右的高海拔 ， 5.给本地修私人房子（框架结构）单价合适可做包工后面，不行就做点工。 6.有工具的都带上，有车的优先过来。 7.，后面工资停工后15天左右结清。 8. ，骗子不要打电话。 9.电话可能很忙，直接电话微信私聊更好。、建筑木工

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工作地点：平县医院项目：备注：公司四川巴中人要，禁打拢，凉山人要

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工地在山东省烟台市，工期3年以上，工资稳定，活路轻松，给木工，钢筋工，架子工打杂，年龄55岁以下

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这个师傅要打两个柜机空调孔，说的价钱是100一个。要打的加他联系。

南充千头母猪场招配种人员两名。联系热线。工资电话详谈

工作地址：成都（接受出差） 岗位职责： 1.协助弱电工程师完成综合布线、安防监控、门禁、楼宇自控等系统的安装、调试与巡检 2.整理施工资料、图纸、验收文档，跟进项目进度与材料管理 3. 排查现场故障、抢修，记录问题与整改情况，执行设备维护计划 4. 协调施工队、客户及内部部门，保障项目推进 任职要求： 年龄18-45；身体健康 懂基础网络调试，能看懂弱电图纸 细心严谨、沟通协调能力强、吃苦耐劳，有较强学习能力 能适应外勤/出差 职业发展： - 进阶路径：助理工程师 → 弱电工程师 → 项目负责人/技术主管 - 能力提升：深耕1-2个细分领域（如智慧安防、机房建设），考取弱电工程师初级证，掌握项目全流程管控

招聘工地杨汛桥的劳资员一名，工作轻松，薪资待遇起步价3500元，采用单休制度，联系人为金浙江，不公开联系电话。

岗位名称：劳资专管员（新兴）;岗位名称：人力资源专员。 岗位要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济等相关专业；2. 具备人力资源或相关专业领域工作经验；3. 熟练操作Office办公软件，熟知劳动法律法规。 薪资待遇：面议；涉及外勤；持有C1驾照者优先。

未知公司，长期劳务工，月薪6000元，要求：30-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，，无

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运营部上架专员 1.细心严谨，对数字、文字、规格、图片敏感，有强执行力。2.洞察力强，能有效发现信息不符、图片造假等不良状况。3.熟悉电商商城后台操作，了解商品类目、属性规则。4.有良好的沟通能力，能清晰对接外部需求方。5.有责任心，有耐心，不浮躁。1.外部推品需求对接：负责接收来自品牌方、供应商、业务方等外部渠道的商品入驻、上新推品需求，统一收集、登记、整理需求信息。2.需求转化与商品提报：按照商城平台规则，将外部推品需求转化为标准商品信息，完成新增商品创建、属性填写、类目选择、规格设置、图文信息整理等提报操作。3.信息准确性把控：严格核对商品名称、规格、价格、资质、描述等信息，确保与需求一致、符合平台规范，减少驳回、错上、漏上问题。 薪资福利:3000 - 4000元/月。购买社保，提供午餐，节日礼品，带薪年假。 招工人数:2名 工作时间：上午8:30 - 12:00，下午13:00 - 17:30。周日及法定节假日休息。 工作地址:四川蓬安工业园区小微企业孵化园1栋

任职要求： ，1:农村自建房别墅大包班组，（泥、木、钢）劳务大包（长期） 2:农村自建别墅施工员:20岁至40岁，（2名）有施工员证 工资6000到1万，有责任心，吃苦耐劳，有团队管理经验，（长期） 3::农村别墅施工团队、有长期的施工经验，合作方式面议（长期） 4：施工范围南充及周边地区 5：公司地址：高坪区友豪国际21幢5楼505

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今天下午两点半要一个兼职 帮师傅搭个手，搭桁架，要求会做的 地址：顺庆区西巷文化商业街 时间：下午两点半到做完（不超过五个小时） 工资:17一个小时 ：

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