岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作比较轻松，简单，提成高，灵活自由

• 岗位名称：家居厂业务员/全屋定制销售顾问 • 薪资范围：6-12K/月（底薪+高额提成+绩效奖金，月销冠军额外奖励） • 工作地点：云南昭通及周边区域 • 汇报对象：运营总监/销售经理 • 招聘人数：3-5人 岗位职责 1. 客户开发与渠道拓展：主动开拓小区驻点、装修公司、设计师、建材联盟等渠道，挖掘潜在客户；收集新交付楼盘信息，通过陌拜、社群活动等方式触达客户，完成客户邀约到厂 2、方案推进与签单成交：配合设计师完成量尺、初步设计，讲解产品材质、工艺、报价及定制流程，跟进意向客户、促成合同签订，达成个人销售目标。 4. 订单全流程跟进：对接工厂生产、物流配送、安装环节，及时同步客户进度；核对订单细节（尺寸、颜色、交期），确保交付准确。 5. 客户维护与复购转介：定期回访老客户，解决售后咨询与简单客诉，提升满意度；主动挖掘转介绍资源，维护长期合作关系。 6. 市场与竞品信息收集：调研区域内竞品动态、价格体系及客户反馈，向上级反馈市场信息，配合公司优化促销活动。 任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，1年以上家居/建材/全屋定制销售经验优先，有装修公司、设计师资源者加分。 2. 核心能力：沟通表达能力强，能快速建立客户信任；具备独立谈单、谈判能力，目标感与执行力突出。 3. 专业技能：熟悉定制家居产品（板材、工艺、五金、报价逻辑），能看懂基础户型图 4. 个人素质：性格外向、有亲和力，抗压能力强，能适应外出拜访与排班；有责任心、上进心，具备良好的服务意识。 5. 其他要求：年龄23-40岁，有驾照且能熟练驾驶者优先；无不良从业记录，认同公司产品与价值观。 福利与发展 1. 薪酬福利：底薪4-6K+提成（3%-8%）+绩效，月休4天，带薪培训，五险，节日福利、团建活动。 2. 成长支持：提供产品知识、谈单技巧、软件操作（云乘/CAD）等系统化培训；一对一导师带教，快速掌握业务流程。 3. 晋升通道：业务员→销售主管→销售经理→区域负责人，清晰的职业晋升路径 面试加分项 1. 有昭通本地小区、装修公司、设计师资源者优先。 2. 具备基础设计能力，能使用CAD/云乘软件绘制简单方案。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

三名销售客服对鲜花有大致了解，都要有工作经验，每月带薪休假2天待遇面谈联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协同团队优化销售策略 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有销售经验者优先 多劳多得上不封顶

有工作经验优先，从事过房产手里有客户资源的优先，，薪资待遇每单提成10000元。

工作内容:手机 平板电脑等终端销售 资薪待遇:底薪+提成 综合资薪:4000-10000 上不封顶

1、能熟悉芒市各乡镇道路、农户房屋结构、地形。 2、能与农户建立良好沟通关系。 3、能自带摩托车、小轿车。

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

宁洱万席府湖畔酒店招聘酒店前台招聘人数：数名工作内容：1．为客人办理入住、退房手续，回答客人的问询。2．负责为宾客办理入住预订、登记、续住、换房、离店等手续，安排客房等。职位要求：具备良好的沟通能力，有耐心，和善有相关工作经验优先考虑。薪资待遇：面谈联系电话：（袁女士）地址：宁洱镇大沙坝通骋检测站对面万席府湖畔酒店

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

思茅水电家装大师傅来一个

招聘电工1名。要求年龄20-35周岁，高中或中专及以上学历，身心健康，具备高度的责任意识和较强的安全意识，能吃苦耐劳。需具备扎实的生产线电气设备故障诊断、维修及保养能力。持有国家认可的特种作业操作证（如电工证、焊工证、高处作业证等）者优先考虑。薪资为6000元每月，缴纳社会保险（五险）。报名时间为2026年6月22日至2026年6月29日。需提交个人简历、1寸近期免冠彩色照片、个人学历证书等材料。报名结束后，用人公司将根据岗位要求对简历进行审核，通过者将在7个工作日内电话沟通面试时间，未通过者将不再另行通知。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑推荐率 4.协同办理网签、过户、贷款等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先

先看这里： 业务简单，周期短； 只负责协助谈判和配房版块； 能力越强，收入越高。 岗位职责： 1、协助配房和带看（公司提供精准客户）； 2、协助与客户谈判（配合签约负责人谈判）。 任职要求： 1、具备较强的执行力与主动性，做事负责； 2、如会开车，有房产从业经验者优先。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3. 具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4. 诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5. 有地产中介从业经验者优先，学历不限房产经纪人

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购机会 4. 协同团队开展社区推广、楼盘驻点及线上房源运营 5. 按时完成公司规定的业绩目标与日常数据填报 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 无经验者可接受，公司提供系统化岗前培训及资深师傅一对一帮带 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 遵守职业规范，诚信务实，认同长期发展路径

全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班！！ 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！ 3.公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都50+门店！持续拓展门店中~包租房源不收取租客中介费！ 4.工作内容就是负责出租房子。公司提供房源（自持5万套+房源系统）~通过线上发布房源，客户会主动联系你，邀约客户实地看房，外出带客户促进成交。 5.租房成单周期短的，新人最快当天开单。有老人一对一甜教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音⋯ 6.晋升机会大、快速。带出两个徒弟就可晋升，享受990/人的管理提成。晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的没有官僚主义。 7.发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 8.上班时间：9点30-17点，午休12点-13点30，法定节假日放假，每月7天自己安排休息。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%-100%、高额提 成、4-5単即可上万 10.新人前期在5000-8000左右，入职3、4个月的到手在1w 以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解~

诚聘童装导购岗位职责：接待顾客、服装搭配、整理货品、收银盘点任职要求：性格开朗，喜欢小朋友，有无经验均可带薪培训薪资：底薪+销售提成+全勤奖，童装员工内购福利作息：月休4天，上班时间:9点-21点（上下班时间可调）地址：鱼水路云波幼儿园斜对面（泽诗童装店）联系电话：（同）

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入

衣小扣女装店，招店长一名，年龄25至38岁，员工一名有女装工作经验，工资面谈，电话

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识

女装店招聘营业员，有工作经验者优先，年龄25岁到38岁，底薪2500加提成联系电话

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

本职位属于兼职销售的职位，不占用个人工作时间，可以全职在家做，无底薪，每卖一盒茶有对应的提成，多劳多得，阶梯式提成 1. 负责公司产品的市场推广与销售，拓展潜在客户资 源； 2. 策划并执行各类营销活动，提升产品市场占有率； 3.维护客户关系，挖掘客户需求，完成销售业绩指 标； 4. 收集市场信息和客户反馈，协助优化产品与服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立开展 销售工作； 2.有较强的目标意识和执行力，能够适应快节奏的工 作环境； 3. 对销售工作有热情，具备一定的市场分析和判断能力 任职要求 1、热爱茶文化，对茶叶行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成 销售任务； 3、具有较强的市场分析及营销策划能力； 4、有相关行业销售经验者优先，欢迎茶文化爱好者 加入。

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热点伊秀服装店招聘。销售店员岗位：底薪3000元，另加个人提成（比例2%至5%）及奖金。要求性格开朗，亲和力强，对工作认真负责，有相关工作经验者优先。店长岗位：底薪3400元，另加个人提成（比例2%至5%）及奖金。负责店铺的日常运营和管理工作，有相关工作经验者优先。上班时间分为两种方案。方案一：每月休息两天，分三个班次上班。方案二：上一天休一天，每月休息15天，薪资为每天120元，另加个人提成及奖金。工作地址位于普洱思茅振兴大道花鸟市场热点伊秀服装店。

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