岗位职责 1.负责房产项目的市场推广与客户拓展，通过线上线下渠道挖掘潜在客户，如利用社交媒体平台发布房产资讯，同行业合作等 2.为客户提供专业的房产咨询服务，根据客户需求精准匹配房源，详细介绍房产的户型、周边配套、投资潜力等信息。 3.陪同客户实地看房，安排看房行程，确保看房过程顺利，并为客户解答现场疑问。 4.协助客户进行房产交易，包括合同签订、物品交接等 5.维护客户关系，定期回访老客户，了解客户居住体验，收集客户意见与建议，提升客户满意度，促进客户二次成交或推荐新客户。 任职要求 1.学历不限，市场营销、房地产相关专业优先考虑。 2.具备房产销售或相关行业经验优先录用 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同类型客户建立良好关系；拥有较强的销售技巧和谈判能力，能有效促成交易。 4.工作积极主动，有强烈的责任心和服务意识，具备良好的团队协作精神；具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中完成销售任务。 薪资福利 1.具有竞争力的薪资：无责底薪4000元+高额提成（提成比17%—25%综合月薪可达6000元-10000上不封顶，表现优秀者月入数万不是梦。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、让你工作无后顾之忧。 3.专业的培训支持：公司提供系统的入职培训和定期的业务提升培训，帮助你快速成长为房产行业专家。 4.广阔的晋升空间：透明的晋升机制，表现优秀者有机会晋升为团队主管、销售经理等管理岗位，实现自我价值的提升。 5.丰富的团队活动：定期组织户外拓展、聚餐、旅游等团队活动，增强团队凝聚力，工作之余尽情享受生活。 广发租房致力于为员工提供一个公平、开放、积极向上的工作环境，如果你热爱房产行业，渴望挑战高薪，欢迎加入我们的团队，一起共创美好未来！ 工作地点：宁波市海曙区苗圃路21号 联系电话：

管理房屋出租事宜与日常运行管理。 要求做过房产销售优先，必须是做过销售的。帮助集中式和分散式公寓的业主销售出租空置房，提高入住率。 待遇：8000元左右，提供住宿，不包吃。生日宴

跑中介门店，推广平台，底薪+提成+社保

康养旅居地产销售置业岗的核心职责，是围绕康养旅居产品，为客户提供从需求匹配到成交落地的全流程专业服务，同时完成销售指标并维护客户关系。 1. 客户开发与维护：通过线上渠道（社交媒体、康养平台等）、线下活动（康养体验展、旅居沙龙）等方式拓展客户；建立客户档案，定期回访，深度挖掘客户康养旅居需求，维护长期良好关系。 2. 产品专业推介：熟练掌握项目的康养配套（如医疗资源、康养设施）、旅居优势（如气候、自然环境）、户型、价格、政策等信息，结合客户需求（如养老、度假、健康管理），提供定制化置业方案并精准推介。 3. 销售流程推进：全程陪同客户看房（含实地考察、线上云看房），解答客户疑虑；协助客户办理认购、签约、付款等手续，协调解决流程中的问题，确保交易顺利完成。 4. 销售指标达成：根据公司制定的销售计划，制定个人销售目标与策略，通过高效的客户跟进和销售转化，确保完成月度、季度及年度销售业绩。 5. 市场与客户反馈：收集市场动态（竞品项目信息、康养旅居行业趋势）及客户反馈，及时上报给公司，为项目优化和销售策略调整提供参考。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖及租赁咨询支持。 2.持续关注市场变化，帮助客户洞察投资方向与机会。 3.维系客户长期关系，保障服务品质，提升客户体验满意度。 4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力。 2.热爱房地产行业，具备快速学习和掌握市场资讯的能力。 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合开展工作。 4.工作认真负责，具备自我驱动力，能够积极完成销售任务目标。

岗位职责： 1. 负责房源评估与收房方案制定，完成合同签署、房源上线发布，发起业主款项支付及退租后的相关处理工作； 2. 执行房源配置的下单与验收流程； 3. 维护房源数据信息，开展推广宣传，响应客户咨询并协助看房，管理库存状态，办理下架、签约、物业交接、租金收取及财务系统录入，处理租客退租及相关后续事务； 4. 提供租后运营管理服务，包含租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（确保房屋资产安全）、租务问题协调（如纠纷、维修等）以及租期结束后的费用清算等工作。 岗位要求： 1. 具备丰富的租赁房源运营经验，了解目标区域楼盘市场成交动态； 2. 具备较强的抗压能力，对销售工作有热情； 3. 有房产经纪相关从业经历者优先考虑。 我们提供： 社保：入职即办理五险一金 薪酬：提供行业具竞争力的薪资结构，配套完善的绩效奖励机制 月薪：3000+高比例提成+节日福利，收入无上限。前两个月设新人保护期，保底6000元。 工作地点：根据住址就近分配

主要负责收房签单

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产买卖与租赁咨询支持。 2. 持续跟踪市场变化，帮助客户洞察投资方向与机会。 3. 维系客户关系，保障服务品质，提升客户体验感。 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力。 2. 热爱房地产行业，具备快速获取并分析市场资讯的能力。 3. 具有团队协作意识，能够与同事紧密配合达成目标。 4. 工作踏实负责，积极主动，能自主完成销售任务。

无责底薪5300元 【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各种奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等。 【培训】 入职指定带训师傅；不同阶段公司专业培训； 【晋升】 职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、发布并维护房屋租赁相关的各类网络渠道； 2、根据所有的来电情况，与客户线上线下沟通，推荐有效房源，邀约客户带看、讲解、签约、入住； 3、负责入住问题处理。续租、换租、退租等工作及所有售后的服务沟通、跟进； 4、负责房源的空房检查及维护； 【任职要求】 1、大专及以上学历，一年以上的销售经验优先考虑； 2、勤奋，喜欢销售工作，愿意挑战高薪，主观能动性强，语言表达能力佳。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

【招聘】❶冲压工5名，计件，多劳多得，工资6000-11000元 ❷连续模冲压工5名 ❸电焊工4名，氩弧焊/激光焊/二保焊，持有焊工证 ❹检验员2名，做过钣金巡检或者来料检验，会使用卡尺 ❺仓管员1名❻架模工1名 ❼冲压模具维修1名 ❽设备维修1名，有电工证 ❾普工20名，公司常年无淡季 地址:附海

要个冷菜7000-7500 两个包厢做点简餐 地址宁海

招平机工包后领，电话☎

主要生产：保险柜、保险箱 【工价】普工20/h 月综合工资7000-9000 夜班补贴20/晚+0-1200绩效+超产奖500-700 【发薪】次月28日发上月薪资 【班次】两班倒/个别岗位长白班 【性别】男女不限  【年龄】18-48岁 【吃住】包吃包住，免费工作餐 【宿舍】免费4-6人间 【岗位】组装、喷涂 保护折弯学徒、激光下料学徒 【时间】7:30-8:30  【要求】会写字 【】。 ️【注意】入职需要身份证原件  夜班补贴20/晚 厂区站班为主 工作自由   干满7天以上可以预支工资 500-1000 技术工薪资面聊 稳定8k+  年龄18-50岁 技工岗位要求如下： 1、折弯技工：熟练操作数控折弯机（阿玛达、宜科），会编程懂图纸会排刀，两班倒（10-12K) 2、数冲技工：熟练操作数控冲床（阿玛达、亚威），会编程懂图纸，两班倒(9-10K) 3、激光技工：熟练操作激光设备（博楚系统），会编程懂图纸，两班倒(9-10K) 4、焊工：持焊工证，1-3年及以上钣金焊接经验，会氩弧焊，会铝焊的优先，长白班(9-12K) 5、枪手（喷粉工）熟练工综合工资（9000-10000+）工资计件 6、振磨工，会基本打磨就行综合工资6000-9000+ 以上岗位包吃包住，吃住在厂区，福利待遇好，工资面议，计件为主。 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4. 能接受倒班或加班安排（视企业实际需求而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

宁波市奉化区招门窗安装/塞缝

岗位职责: 1. 了解周边房产状况，负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 任职资格: 1.性格乐观，积极主动，做事认真踏实、勤奋； 2. 肯吃苦，有良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 有较强的上进心与责任心 4. 有一定的服务意识。 薪资待遇： 提成68%-80%，新人底薪3000-5000提成30%-45% 五险一金+每月团建+交通补贴+员工内部租房买房福利+工龄奖+高温补贴 工作时间:9—18点，做六休一。 上班地点：全市100多家门店，就近安排面试和入职。有销售经验的你只管开口，一切可谈！

招聘公寓管家，薪资5-7k 岗位职责： 1、负责公寓招租，拓宽招租渠道，提高入住率； 2、带客看房，做好访客记录，并促成客户签约成功； 3、每月组织租客活动，提升租户满意度； 4、跟进工程维修、楼层卫生检查、租客投诉处理等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，电脑操作熟练，性格开朗； 2、沟通力、执行力强，有责任心，具备较强服务意识； 3、有公寓管家经验优先。 公司福利：月休6天，包吃包住（高档公寓），购买社保、公积金、团体意外险，有年终奖，年度体检、生日会、节假日派发礼品、高温派发慰问物品等。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、定期体检、带薪年假、年终分红。

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

[工作内容] 1、服务好业主房东，定期维护。 2、协助经理为业主房东及客户进行匹配。 3、维护整理好租房客户资料，了解客户需求 [工作时间] 1、早上9点到下午6点，午休2小时，无要待在店里，无需 长期坐班 2、不管全职兼职，必须到店打卡 3、月休8天，节假日正常调休[薪资待遇] 一单1000---4000，首月新人工资在12000左右，)次月 16000左右。有无运营经验均可，公司有免费培训，并且还 有师傅一带一教学包会。 [任职要求] 1、语言沟通无障碍，会一些基础的电脑知识，懂如何使用 智能手机，有兴趣的话可以投份简历 员工福利：生日福利节日福利高温补贴住房补贴团建聚 餐零食下午茶员工旅游带薪年假

成都良心中介， 工资面议 工作内容简单 时间自由

一、岗位职责： 1、基于现有线索及自主拓展渠道，主动联系目标行业客户（重点覆盖：烘焙、鲜花等实体零售门店、食品、生鲜、美妆、女装、教育、跨境等领域）； 2、通过电话等方式向已连接客户介绍有赞小程序、微商城、新零售相关产品功能与价值； 3、结合客户实际需求，提供合理化的产品方案建议，推动合作达成； 4、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 5、持续复盘并沉淀社交电商场景下的解决方案与实战经验。 二、任职资格： 1、具备网销或电销从业经历者优先，有互联网软件、SaaS类行业背景更佳； 2、热爱销售工作，抗压能力强，具备快速学习和适应能力； 3、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4、目标意识强，自我驱动力高，具备出色的业务执行与自我管理能力。 公司福利： 1、稳定收入结构 = 无责任底薪 + 高额提成 + 激励补贴（月均收入8k-15k，成熟期普遍达20k+/月，top销售可超5w/月） 2、完善培训体系 = 专业带薪岗前培训 + 实战型在职辅导 + 阶段性进阶课程 3、职业发展路径清晰 = 以业绩为核心导向 + 简单和谐的团队氛围 + 公开透明的晋升机制 扁平化管理，拒绝官僚作风，倡导快乐工作；薪酬待遇优厚，成长空间广阔，在这里不仅能实现财富积累，更能享受成长全过程，完成自我价值的跃迁！ 舒适办公环境，高频团建活动，助力你保持积极状态，轻松投入每一天。 加入我们，你将收获： 1、有赞专注新零售转型的落地实施，为传统实体零售与线上电商提供打通线上线下一体化运营的全链路工具支持。 2、有赞销售的核心在于运营赋能，成交后服务重点也在运营环节，参与其中可积累当前中国市场极为紧缺的“新媒体电商运营”实战经验，未来职业发展空间巨大。 3、有赞在宁波区域落地的新零售项目，主要对接中高端优质商户资源，工作层级与接触人群质量较高，提升职业格调。 4、我们服务对象均为宁波地区中高端B端企业客户。 这是一支聪明、坚韧、富有进取心的年轻团队，彼此信任，共同成就；这里没有“员工”，没有“领导”，没有“老板”，只有并肩作战、共享生活的“小伙伴”。我们的目标是持续打造一个Enjoy型组织。如果你渴望融入充满活力、积极向上的集体，欢迎加入我们！

双休 不加班 诚聘客户代表若干名。 工作内容：通过电话外呼形式推广高德地图APP线上业务，日均拨打约150通电话。具备销售属性，坐班办公（无需外出），主要根据商户分类，定向邀请各行业优质商家优先体验旺铺及商户通服务，以年费会员模式达成签约合作，仅负责售前沟通。结合线上与线下营销手段，助力商家实现精准引流，高效获客！让生意更简单，让服务更有价值~ 岗位要求： 1、性别不限，年龄40岁以下，优秀应届毕业生亦可投递！普通话流利，表达清晰，沟通能力强，拥有本地生活类商户资源者优先；工作认真负责，积极主动，具备一定抗压能力与良好职业素养。 2、熟练使用EXCEL、WORD等基础办公软件，电脑打字操作顺畅无碍。 学历要求：不限 试用期：无 工作经验：不限，敢于表达，渴望增收，目标明确 薪资待遇：月薪6000+提成＋绩效奖金＋下午茶福利＋节日礼金＋年终奖金 日常福利：每日下午茶、每月一次团队建设活动（全员参与，轻松派对） 工作时间：上午9:00至下午18:00，每周工作五天，休息两天，无加班安排！法定节假日照常休假。 工资发放时间：每月15日准时发放 公司为每一位踏实肯干、积极向上的伙伴提供成长平台与发展空间，助力你在工作中收获价值，在生活中拥抱精彩！

【薪资】业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等 【培训】入职配备专属带教导师；各发展阶段享公司系统化专业培训 【晋升】职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各大网络平台的发布与日常维护； 2、根据客户咨询需求，通过线上线下的方式沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜； 3、处理租户入住后的相关事务，包括续租、换租、退租及各项售后服务的跟进与协调； 4、执行空置房源的检查与基础维护工作； 【任职要求】 1、高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生）； 2、踏实肯干，热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿，主动性高，表达能力良好

客户接待与需求沟通：主动迎接到店或线上咨询的客户，细致了解其改装意愿及预算范围。 方案规划与费用预估：依据客户需求，整合专业技术与店内资源，拟定合理、可执行的改装计划并提供明细报价。 产品说明与业务促成：准确讲解产品功能、施工流程、最终效果及相关注意事项，回应客户疑问，推动合作达成。 订单执行与进度跟进：规范录入订单信息，协同施工部门安排工期，全程跟踪项目进展，保障交付时效与质量。 客户维系与服务支持：持续维护客户关系，妥善处理售后问题与建议，提升服务体验，增强客户信任与推荐意愿。 市场动态收集：汇总客户反馈、行业动向及竞品情况，定期向上级提供有效信息参考。

岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者办理脐血捐献或存储的相关流程； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕妇教育课程； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售工作有热情，具备自我突破的意愿； 2.能够适应一定的工作压力； 3.具备良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪资福利： 1.试用期起缴纳五险一金； 2.享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。 岗位优势： 1.工作时间规律； 2.工作地点稳定； 3.以公益事业为核心； 4.晋升机制完善。

招聘业务员三名，底薪加提成工资面谈

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望自我提升、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！ （我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，品牌历史60余年。目前拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店遍布全国超100家，上海、杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等地均设直营门店。2025-2026年规划实现上海门店突破200家，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等区域门店达500+家。） 晋升双通道： 1.销售路径：从一星销售至七星销售，逐级晋级； 2.管理路径：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人 （公司具备完善的晋升机制，入职即享专业培训，到岗配备一对一导师指导，每月提供1-2次晋升机会） 岗位职责： 1、负责店内产品的介绍与销售工作； 2、掌握门店商品知识，接待进店顾客，洞察客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促进成交； （新人前期以学习适应为主，入职安排系统培训，到岗后专人带教，每月开放1-2次晋升通道。公司注重团队整体业绩，不设个人硬性指标，工作氛围轻松，人际简单纯粹！） 岗位要求： 1、不限学历，年龄40周岁以下； 2、工作经验不限，有销售经验者优先，性格亲和，积极乐观，为人正直真诚，具备强烈晋升意愿即可； 福利待遇： 1、高薪资保障。前三个月无责底薪6500元+住房补贴500元，综合月薪7000起（7000-10000元），另有高额提成+五险一金； 2、快成长体系。提供带薪专业培训+快速晋升通道（每月最高两次调薪晋升机会），发展速度快，新开门店多，晋升空间大，入职满3个月可申请晋升储备店长！ 3、合理作息。实行早晚班制（8:00-18:00或11:00-21:00），包含午间休息时间； 4、多元福利。节日发放礼品，满三个月享每月200元孝心奖，员工购买公司产品享受专属优惠； 5、超长带薪年假30天！（我们是有温度的企业，遇特殊情形支持申请长期休假！）

岗位职责： 1、为线上、线下客户提供专业的财税咨询服务，提供工商注册、代理记账、许可证、税务规划咨询； 2、协助客户进行税务筹划，优化税务结构，降低税务风险； 3、跟踪最新的财税法规和政策变化，为客户提供及时的信息更新和解读； 5、维护客户关系，定期回访，确保客户满意度和忠诚度。 6、一对一带教，系统培训，带谈客户 任职要求： 1、有同行业从业经验优先； 2、有一定的抗压能力，想挣钱的欲望； 3、良好的沟通能力和客户服务意识； 工资结构:底薪+成单奖金+绩效+高额提成 底薪:3000-4000元 综合工资:5000-12000 员工福利:季度旅游、下午茶搞起！！！

1、学历：大专学历以及本科学历 2、年龄20-35周岁 3、喜欢销售，有良好的表达能力,有挑战高薪的欲望 『员工福利』 1、双休、包餐 3、法定节假日按照国家规定休息 4、上下班时间：夏令时8:20-11:3013:00-16:50 冬令时：8:20-11:3013:00-16:30 5、发薪日：次月10号 6、不定时团建

1，热爱中医事业，乐于与人互动交流，具备开放心态，愿意接触新事物， 2，具备良好的沟通表达能力，能够与客户建立有效对话，传递专业服务价值， 3，积极进取，具备较强的学习意愿和自我提升能力 岗位职责： 1、系统学习中医相关知识，可参与研究院组织的内部考证通道，所有培训课程面向员工免费开放 2、通过掌握中医理论开展体验式推广服务，注重服务过程与用户体验，主要服务对象为各类企事业单位及国家机关（如税务局、银行、派出所等），以轻量化、精细化的方式将中医健康服务带入单位场景，助力普及中医文化，激发大众对中医的兴趣与认同，推动中医生活化 3、为客户进行体质辨识分析，并提供个性化健康建议与产品说明，客户在良好体验后，通常会主动复购或持续咨询 无相关经验者将配备资深导师进行一对一带教，全程指导成长，客户资源由公司统一支持提供 五天八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假