岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念。 涵盖客户开发、客户追踪、销售引导、销售协商、成交转化等核心流程，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的讲解、促成或代为办理。

汽车租赁公司，主要负责招聘司机。 要求：1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力。2.性格开朗，抗压能力强，执行力高。3.热爱销售，并专注于销售工作。

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步检测，拍摄照片并录入定价系统，3万元以内交易可实现新旧车同步现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（店内超3万元或上门服务客户），在获得定价中心精准报价后牵头谈判，推动成交达成； 岗位要求： （1）具备良好的服务意识，举止得体，注重职业形象； （2）拥有出色的沟通能力，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 具备抗压能力，执行力强，能够高效完成各项任务安排。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

岗位职责： 1、负责高端用户的车辆交付统筹管理，专注于提供高效、便捷、专业且富有仪式感的优质交付服务体验； 2、在交付前协同销售团队与用户进行沟通，介绍交付流程，并协助处理金融方案、保险选择、家用充电桩安装及尾款支付等相关事宜； 3、办理用户交付手续，指导并协助完成资料提交、车辆查验、保险办理、临时牌照及正式牌照申领等流程，确保服务高效、顺畅、专业化； 4、主动向用户说明上牌资格、补贴政策等相关信息，及时回应疑问，快速妥善处理各类问题，预防客户不满或投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐合适的增值产品供其自主选择； 6、落实新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式布置； 7、熟练掌握车型知识与功能配置，结合用户使用场景开展功能讲解，并引导用户通过功能教学视频进一步了解车辆使用； 8、协同销售顾问推进新车交付全流程，确保用户实时了解订单进度，全程享受高品质交付服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2.具备五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验； 3.形象良好，气质出众，具有较强的亲和力； 4.熟练操作Office办公软件； 5.掌握基础汽车专业知识，执行力强，具备良好的跨部门协调能力； 6.具备用户运营意识及客户投诉应对经验，能够高效响应并解决用户问题。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和真诚态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专场、礼品回馈等，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统，确保流程合规高效；整理销售数据，分析业务情况，汇总客户信息，按时提交周报、月报，向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况调整销售策略，巩固公司在市场中的竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售方法及市场信息，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持； 5、搜集市场动态信息及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址：北京市朝阳区东四环中路金长安大厦A座703 岗位工作地址（可就近安排）：

1.岗位职责：奔驰高端商务车及房车销售 2.要求：年龄18-45岁，主动性强，工作态度积极，有赚钱欲望，有良好的沟通能力和表达能力，能够团结同事，有良好的客户服务意识，五官端正，偶尔需要出镜配合拍短视频，女性身高1.5米以上，男性身高1.7米以上，无学历要求，有电话销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供售后跟进服务，提升客户满意度和转介绍率 4.参与门店促销活动的执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车销售经验者优先，热爱汽车行业，工作积极主动 3.具备较强的目标导向和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟练驾驶，无不良驾驶记录 5.形象端正，亲和力强，能够为客户提供专业、贴心的购车体验

北京招聘平板爬梯车司机，需熟悉北京路线，同时要有挖机和铲车经验，请联系。

北京六道口村中泰车架厂招聘机器人摆件操作工两名、检验员一名及二保焊工两名。

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北京大兴区高薪招聘库管一名，待遇优渥，包括食宿补助，月薪范围为1万至1.5万。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

新能源物流销售有一定的沟通能力

有工作经验，展厅销售电话联系，直播获客

最好有汽车销售经验，工作底薪加提成，月休四天

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柴油轻客大通V80，福田图雅诺系列，二手车销售，有做过款车型的新车销售及二手车销售优先

我们公司诚招销售精英，无需经验，工作轻松，月薪8000-16000元。主要负责电话销售，工资包含销售额提成、全勤奖、话补等，法定节假日三薪。入职后有免费培训，提供小区宿舍，还有员工聚餐、旅游，氛围好，帅哥美女多。想要改变生活，就快来加入我们吧，等你来撩！

工作内容 1、无经验要求，入职后由资深员工指导，提供免费系统培训 2、维护现有客户资源，开发新合作渠道，提升业务覆盖面 3、具备网络销售、电话销售或面对面销售经验者优先考虑 4、负责药品的市场推广与销售工作，达成既定销售任务 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及市场洞察力 2、能独立开展销售工作，拥有良好的谈判能力 3、对医药领域有一定认知，适应市场动态变化能力强 岗位福利：住宿补贴，话费补贴，免费培训，免费旅游

职位职责 1.负责越野跑装备及配套产品的销售工作，涵盖客户开拓、市场宣传、销售任务完成及客户关系管理，助力品牌在越野跑领域的市场占有率提升。 主要职责 1.销售目标达成 1.1制定并落实销售方案，实现公司设定的月度、季度与年度销售任务。 1.2研判市场走向，发掘潜在客户群体，提升产品销售额。 2.客户开发与维护 2.1开拓越野跑俱乐部、赛事机构、跑团组织及高净值个人客户资源。 2.2巩固现有客户联系，增强客户粘性，促进重复购买，推动长期合作。 3.产品推广与营销 3.1掌握越野跑鞋服、背包、配件等商品的功能特点与核心优势，提供精准推荐。 3.2组织并实施线上线下推广活动（如联合跑团、赞助赛事、社交平台运营等）。 4.市场调研与竞品分析 4.1汇总越野跑行业信息、用户需求变化及竞争对手动态，向公司反馈以支持产品优化。 5.渠道管理 5.1支持品牌在越野跑赛事、展览等活动中的展示与合作落地。 任职要求 1.热爱跑步运动，了解越野跑场景及装备特性，具备相关领域销售背景者优先。 2.具备良好的沟通表达能力、谈判水平及客户维护能力。 3.可接受出差安排，能参与赛事或跑团现场推广活动。 4.目标意识强，抗压能力佳，具备团队协作精神。

喜礼花啦”是一家聚焦创意文创礼品的新锐零售品牌，秉持让日常消费充满惊喜，用细节传递温暖的品牌主张，致力于为顾客打造兼具品质与体验感的消费场景。 我们坚信，每一位店员都是品牌与顾客连接的重要桥梁。目前，品牌正处于稳步成长阶段，团队氛围轻松活力，重视员工的成长与价值实现，为每一位伙伴提供清晰的发展路径、完善的培训支持与暖心的工作环境。现诚邀热爱零售行业、乐于与人沟通的你加入，和“喜礼花啦”一起，把美好与便利带给更多人。 工作地点：石景山区京西大悦城 工作时间：随商场营业时间 休息时间：每周一天（非周末） 学历：大专 年龄：20-35岁 性别：男女不限 薪资待遇：底薪++提成+月度奖金预计综合薪资7k（税前）~上不封顶 福利待遇：定期团建节假日三薪一年一次基础体检 1.我们的工作: (1)提供良好的顾客服务 (2)熟悉商品的基本知识 (3)随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 (4)完全执行店里指定的各种促销及宣传活动 2.我们要求你: (1)形象气质佳，普通话标准 (2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 (3)具备独立处理问题及解决客诉的能力

任职要求： 一、具备良好的沟通技巧 拥有创新思维，熟悉公司优质产品（有电销背景者优先考虑），欢迎宝妈加入 1.能够条理清晰地传递企业核心优势。 2.擅于倾听客户诉求，并做出有效反馈。 3.熟知公司产品信息，精准识别客户疑虑，顺利开启对话。 二、具有较强的亲和力 1.在通话过程中展现积极态度与真实情感。 2.快速建立信任感，提升客户接受邀约的意愿。 三、公司优势： 1.公司提供精准服务对象，在行业内具备一定知名度。 2.客户享有丰富礼品福利，助力员工更好发展。 3.不限经验，支持跨行转型，团队氛围包容开放。 4.薪酬按时足额发放，绝不拖欠工资。 5.入职即安排系统培训，专人指导，通勤便捷。 6.个人补贴待遇较高，通过努力可获得可观收益。 7.提成比例高，收入有保障，发展空间大

1.负责将家政客户线上信息转化为线下实际服务对接 2.结合客户需求，推荐合适的家政阿姨并推动签约完成 3.跟进客户在服务期间的售后需求及投诉问题处理 4.维护老客户关系，挖掘转介绍机会并持续开发新需求 5.达成每月既定的业绩指标 要求： 1.具备家政行业从业经历者优先考虑 2.有销售业绩突出经验者优先录用 3.富有爱心、耐心，能适应高强度工作节奏 4.渴望获得高收入，愿意接受挑战 5.熟练操作Office办公软件 6.性格亲和，表达清晰，普通话流利 7.热衷人际交流，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.根据公司规范整理现有客户信息，主动开拓并挖掘潜在客户的合作机会。 2.配合客户经理或销售总监完成日常事务，如制作招投标材料、组织产品演示、跟进交付及验收等售后服务环节，保障流程顺畅推进。 3.积极学习掌握公司产品技术及相关解决方案，为未来向技术型销售方向发展奠定基础。 4.按时参与公司组织的内部培训，持续提升专业素养与业务能力。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、网络、通信等相关专业优先；具备相关工作经验者更佳。 2.具备优秀的中文表达能力，书面与口语沟通流畅清晰。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成文档处理和数据整理任务。 4.性格外向乐观，擅长人际交往与关系维护。 5.具备较强的客户服务意识，能够灵活应对各类突发状况。 6.工作认真细心、有耐心，面对困难保持积极主动的工作态度。

工作内容:1.开发新客户，邀约试课并达成签单。 2.维护已有客户。 3.对公司分配资源意向客户跟进并达成签单。 4.参与并协助完成公司组织的各种会员活动。 5.完成主管安排的其他工作。

薪资面谈 职位描述 1、本岗位为面销性质，主要负责公司征信大数据产品的市场推广与销售工作。 销售目标：结合公司业务发展规划及客户拓展策略，深度挖掘客户需求，确保销售任务的达成； 2、商务洽谈：依据公司数据产品特点、定价机制及市场布局，推进与合作机构的深层次业务对接，发掘并跟进客户的潜在需求，主导客户询价、报价、合同条款协商及签约全流程；积极开拓销售渠道，重点开展大客户开发并促成合作签约； 3、面向B端金融行业大客户进行业务拓展，建立并持续维护稳固的合作关系，保障与合作方长期战略协作的稳定推进； 4、具备行业洞察力，能够及时捕捉市场动态，敏锐识别新兴合作机会与应用场景 任职要求： 1、需适应频繁出差安排 2、具备B端KA销售经验，有定制化产品销售背景者优先，数据类相关行业经验更佳 3、思维敏捷，执行力强，抗压能力出色，具备较强的自我驱动力和强烈的收入提升意愿 4、非数据行业背景者，若拥有金融、银行领域客户资源亦可优先考虑

国资灵工平台公司，自有园区，自有平台，价格冰点，招募渠道合伙人 国资平台：安全稳定 价格冰点：利润丰厚 工作要求：必须具备灵活用工相关经验，无经验者请勿扰 任职要求： 1、具备1年以上灵活用工业务经验，拥有与该行业匹配的企业客户资源； 2、在财会公司、会计师事务所、税务师事务所、律师事务所、人力资源机构、企业培训项目、企业主群体、商会、行业协会、财务负责人、人力资源负责人、保险经纪、房产经纪及相应企业管理层中具备资源； 3、已有一定企业客户积累，希望借助成熟平台实现资源高效转化； 4、具备强烈创收意愿，目标年收入达到50万或100万元以上； 岗位职责：负责企业客户的开发与维护 自有系统支持，配套产业园区，平台资质可靠，价格优势显著，时间安排灵活，诚邀合作！ 特别提示：缺乏同行从业背景者谢绝联系 国资灵工平台公司，现面向社会招聘大客户销售经理 自研系统，自有园区，背靠国资，平台稳健 任职要求： 1、从事过灵活用工或税务筹划领域工作，掌握行业内有效客户资源； 2、在财会公司、会计师事务所、税务师事务所、律师事务所、人力资源服务公司、企业培训项目、企业主圈层、商会组织、行业协会、财务总监、人力总监、保险经纪、房产经纪及相关管理岗位拥有资源网络； 3、具备企业级客户资源基础，寻求优质平台助力资源变现； 4、有强烈赚钱动力，对未来收入有明确高目标追求的优秀人才！ 入职即缴纳五险一金，工作时间9:00～11:50，13:30～18:00，周末双休，享受法定节假日！工作节奏合理，无需加班