岗位职责： 1.熟悉人力资源六大模块，规模以上企业人力资源管理主管以上工作2年以上。 负责公司日常行政事务管理，统筹协调各2.有效进行车间部门工作衔接，确保经营管理工作高效有序运行。 3.组织制定并优化行政管理制度流程，监督执行情况，提升企业运营规范化水平 4.协调对外联络与接待工作，维护政府机构、合作伙伴等外部单位的良好关系 5.推进行政成本控制与节能降耗措施，持续优化资源配置，提升管理效能 6.主导公司5S管理工作。 7.公司安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.具备3年以上制造业企业人事行政管理工作经验，熟悉生产型企业运作模式 3.熟悉ISO/IATF等体系管理要求，有质量管理体系实际推行经验者优先 4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作意识 5.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写和数据分析能力

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公室运作高效有序； 2、组织安排会议、活动及来访接待，维护良好的内外部关系； 3、管理公司重要文件、档案及资料，确保信息安全与保密； 4、负责办公环境的维护，包括设施设备的日常管理； 5、协助上级完成人力资源相关工作，提升团队凝聚力与工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备1年以上办公室管理工作经验，有养老产业背景者优先； 3、熟练掌握办公软件，具有较强的组织、协调及沟通能力； 4、具备优秀的团队管理能力，能够处理突发事件，解决问题； 5、细心、责任心强，具有较强的服务意识和保密意识。 工作地点:济南，济宁，德州，济宁等。 具体薪资面议

职位描述 岗位职责： 1、统筹搭建公司行政管理体系，拟定并落实年度行政工作规划； 2、开展行政管理成本的预算编制与过程管控； 3、领导部门高效执行公司日常行政与后勤保障事务； 4、策划并组织实施公司各类会议安排及员工团建活动； 5、维护公司整体办公形象，营造整洁、舒适的办公环境； 6、指导行政团队支持公司各项运营工作的有序运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验； 2、熟练掌握OFFICE系列办公软件操作； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能科学分配工作任务； 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、出国游、五险

办公室主任岗位职责： 1、负责工厂日常行政事务管理，包括规章制度的拟定与执行监督，以及环境卫生的统筹管理 2、主导工厂人员招聘工作，落实与总部的各项对接事宜 3、承担对外联络工作，组织并负责工厂参观接待及现场讲解 4、开展团队管理，协调各部门工作运行，保障内部运作顺畅 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作态度严谨细致，具备良好的责任心与进取心，学习能力强；善于沟通协调，富有团队精神，具备较强的组织管理能力 3.熟练操作各类办公软件，掌握个人计算机应用技术，具备扎实的文字表达能力，能够独立完成公文撰写

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）

就是负责整个公司的考勤物流发货是公司的采购

工作职责： 1、合作企业的开发和维护(前期策划、项目运作、项目复盘等) 2、团队营销计划制定及达成 3、负责所属团队的⽇常管理（考核、活动量、奖惩、培训、督促、审核等） 4、负责所属客户以及团队客户的关系建设、跟进、维护 5、组织并参与各项公司的活动

任职要求: 1.大专及以上学历(学信网可查) 2.在济南2年及以上工作经验。 3.年龄28-45周岁 岗位职责: 1、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调; 2、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力 3、人员管理 绩效跟进 4、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 5、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉大型企业行政运作流程，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，注重细节，执行力强 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及预算管理能力

明天旅游路气象局附近工地需要工人6名！ 要求60岁以下搬搬抬抬打扫卫生清理现场干杂活！ 时间.早晨7.20-5.00中间休息1.5小时 工资.130一天。

明天找两个木工，跟绿化公司干，活轻松，小碎活，电话

济南王舍人工地找室内电梯司机替班1人，明天1天140，不要证，☎

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

济南招水电安装长期工 （因生活及饮食习惯不同，）电话：

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

总务日常生活打理 淘宝购物收快递会电脑优先

济南鲁岳汽车服务有限公司,前台接待,3500-5000元,高中以上学历,,济南市市中区玉兴路38号

岗位职责 1. 跟进学员的课程学习进展，维系武馆与学员及家长之间的良好关系，做好教学与教务之间的协调工作，提升学员及家长的满意度与长期粘性； 2. 承担课程咨询服务，为客户提供专业、细致的武术课程介绍与解答； 3. 协同教练开展市场调研及课程推广相关工作。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，学历不限，有教育行业从业经验者优先； 2. 具备良好的服务意识，性格热情积极，能够保持微笑服务； 福利待遇： 试用期工资3000，转正薪资3800元/月 包吃+月休4天+年度旅游（父母游、海外游）+免费培训+年终奖+股权奖励+无限晋升空间+洁净温馨的办公环境+轻松愉快的工作氛围 我们为每一位职业经理人制定3年职业规划： 第一年专注能力培养，年薪5-8万。 第二年强化管理能力，年薪8-10万。 第三年发展领导力，年薪10-15万。 第三年通过综合能力提升，对于认同公司文化、品行优秀、全心投入的年轻人才，公司将实施股份分配机制，助力有理想、有拼劲的年轻人实现事业梦想，成长为公司合伙人。

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销及采耳师的工作安排，日常对账等事宜 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点或下午2点至凌晨2点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住待遇：公司提供免费食宿 薪资结构：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿条件：公司统一安排住宿，配备三室两厅户型，每间房设两张上下铺，配备齐全的家电及生活用具 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日供应两餐，分别为下午3点及晚上9点

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯学，服务意识强。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 负责： 接待、引导、收银 上班时间： 中午12点至晚上12点，下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店就近分配

公司主营项目：24小时线上无人仓 实体项目 全国已有多家门店 1. 负责通过自媒体渠道推广项目内容 2. 获取优质流量并引导至私域运营 不涉及销售环节 周末双休 不加班 团队氛围轻松年轻 化繁为简无冗余规则！综合薪资4000-6000 每月团建活动 福利丰富多样

1、负责每日场站装卸作业人员调度，确保KPI指标完成 2、把控服务质量相关数据 3、落实管辖区域内人员稳定与留存 任职要求：大专及以上学历，具备同行业场站现场管理经验，能适应夜班工作

岗位职责： 1、配合部门负责人完成日常事务性工作，提升整体运作效率； 2、负责本部门人员的招聘相关事宜； 3、统筹安排部门会议，完成会议纪要及后续事项跟踪落实； 4、为团队成员提供行政与后勤支持，保障工作顺利开展； 5、促进部门内部以及跨部门之间的沟通协作，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者条件可适当放宽； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力及服务意识； 4、工作认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。 工作时间：8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：入职前提供为期三天的免费培训 薪资及福利：底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-20000元，依法缴纳五险 岗位福利：双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日福利+多元化员工福利

1.负责公司日常来访接待工作，无需外出，月休四天，可选择连续休息两天或单休。 2.底薪3500元，全勤奖励300元，转正后底薪提升至3800元+200元全勤+提成（每绩效点200元）。 3.要求性格外向，积极乐观，具备良好的沟通能力。 4.接受零经验人员，应届生或职场新人均可报名。 5.工作环境轻松融洽，团队成员以00后为主，氛围年轻有活力，定期组织团建活动。 6.公司在山东拥有多家分支机构，规模稳定，福利待遇完善，发展有保障。 7.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。

工作时间：8:00-11:30，午休两个半小时，14:00-16:30。 法定节假日正常休息。 工作内容： 负责客户保单资料的归档与整理， 处理老客户信息更新事项， 进行理赔及续期通知提醒， 登记老客户礼品发放情况， 在客户有需求时协助开展后续服务与维护。

【济南中能电力工程有限公司--简介】 济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家员工近500人的高新技术企业。中能电力专注于电力能源领域，业务涵盖电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造与技术咨询服务，同时提供电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态及化学清洗等专业服务，致力于为客户提供从项目调试到运营结束的全流程一体化解决方案。公司业务覆盖国内及海外市场。 【欢迎加入】：中能公司具备高度包容性，倡导容错机制，重视员工成长发展，关注员工职业幸福感。诚邀您的加入！ 一、工作职责-行政经理 1、行政管理体系建设：统筹公司级行政管理制度的整合、制定、推行实施，并持续优化完善 2、目标分解达成：依据年度战略规划，细化工作任务并推动执行，确保各项工作按时高质量完成 3、团队管理：负责行政团队人员的培养、指导与日常管理工作 4、食堂住宿管理：制定员工食堂与住宿相关制度，组织实施检查监督，定期通过宿舍长收集员工反馈，推进改善措施落地 5、资质证照管理：统筹公司各类资质审核评定事务，组织员工考证相关工作 6、采购管理：负责办公用品的日常采购，协助项目开展专业设备采购支持 7、资产管理：负责公司资产的采购、台账登记、盘点核查及日常维护管理 8、费用管控：审核各项行政支出，维护费用台账，落实预算控制管理 9、环境管理：监督办公区域环境维护及消防安全检查工作 10、活动组织：策划并执行公司级会议及重要活动，组织年会、员工活动、总结评比和表彰事宜 11、公司宣传：撰写新闻稿件，更新维护公司官网内容，承担对外接待任务 12、车辆管理：负责公司车辆采购、油耗核定，建立并管理车辆维修档案等工作 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历 2、工作经验要求： （1）具备3-5年大中型企业行政经理岗位经验，熟悉行政体系搭建与人才培育流程 （2）具有食堂管理、资质管理、行政体系构建或人才培养经历者优先考虑 三、薪酬福利： （1）综合薪酬：10k-13k（公司提供免费午餐） （2）双休、五险一金、国家法定节假日正常休息 （3）春节福利、中秋福利、年度体检、团建活动、内外部旅游、免费外训机会 （4）工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 四、公司地点：济南历下区盛景广场B座7楼

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2. 统筹安排员工入职、培训、考核及离职相关流程，确保各环节顺利推进。 3. 负责公司内部设备及固定资产的监督与管理，保障资产运行正常。 4. 协助落实公司各项规章制度与人事政策的执行工作。 5. 策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能按时高质量完成各项工作任务。 2. 熟悉企业日常行政管理流程，具备较强的事务处理能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 工作耐心细致，能够在多任务环境下保持稳定高效的工作节奏。 5. 责任心强，具备独立开展工作的能力。