岗位职责: 1.负责房地产项目的销售策划，涵盖市场调研、客户需求洞察等相关工作 2.策划并实施销售方案，提供专业的房地产销售指导与建议 3.协同团队成员推进项目进程，保障销售目标的顺利达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能够及时捕捉市场动向，为客户输出专业的房地产咨询支持 3.拥有较强的分析判断与问题处理能力，能灵活应对市场环境变化

【任职要求】 1.大专及以上学历，我们更关注您的实际能力与职业态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，关键在于您是否具备积极进取的意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业从业背景者更具优势； 4.能够踏实肯干，富有进取心，信用状况良好，无不良记录及不良习惯； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们高度重视的素质； 6.欢迎应届毕业生加入，我们将为您提供融入职场、实现成长的理想平台； 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话形式与客户交流，挖掘并了解其真实置业需求，提供专业咨询建议； 2.结合客户具体需求匹配合适房源，安排实地带看，并进行详尽专业的讲解说明； 3.协助意向达成的客户沟通买卖双方意见，在共识基础上作为中介方促成房屋交易签约； 4.提供持续优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。

【任职要求】 1.大专及以上学历，我们更关注您的实际能力与工作态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，只看您是否愿意投入与学习； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者优先适配； 4.能够踏实肯干，具备强烈进取心，信用记录良好，无不良习惯； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们重视的核心； 6.欢迎应届毕业生加入，我们将为您提供融入职场、提升自我的成长平台； 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话形式与客户沟通，挖掘并了解其真实购房需求，提供专业置业咨询； 2.结合客户需求匹配合适房源，安排实地带看，并进行详尽专业的讲解说明； 3.协调意向成交客户与业主之间的沟通，促成共识后作为中介方协助签订房屋买卖合同； 4.提供完善的售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度。

公司新模式，求职创业直通车！新人入职送福利，实现0元通提！ 我们属于创业合伙人模式，你做多少业绩都是你自己的，简单来说就是做多少业绩=多少收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想告诉你： 1）选行业 行业的发展前景趋势等，大方面来说受经济环境影响，房产不再是第一投资选择。但是租房永远都是刚需，我们有着无限前景。 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是目前武汉最大的租赁平台，目前团队8000+人，直营门店120+。我们的福利待遇也是目前也是很不错的，能实现做多少拿多少，完完全全的创业合伙人模式，公司不分业绩！ 而且我们有成熟的晋升制度公开透明，2个月即可晋升店长，无论是新手小白还是老手都可以在海居平台快速实现变现，打造属于自己的团队。最快5个月即可做到店长，店长享受管理奖金，业绩提成，孵化奖金等。 如果你在找工作，那我们绝对是很好的选择。如果你有足够热情，你足够努力，那么在我们这未来就有无限可能，你可能月入5万，也可能月入10万，你做的业绩都是你自己的。选择很重要, 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系） ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成：新人薪资为底薪3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪3000+990（4500以内22%）+5500（4500以上提成100%）=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠！月聚餐月团建下午茶等。

【岗位职责】 1、可自主选择专注房源开发或成交环节！ 2、入职两个月后有机会带教新人，享受全额提成！ 3、四个月后具备团队管理资格，收入实现倍增！ 【任职要求】 1、年龄16-55周岁 2、考勤灵活，每日仅需打卡一次！ 3、无需经验，配备专人指导，快速上手！ 【晋升机制】 1、智能店长：业务合伙人连续两月业绩达4500，晋升智能店长，享“0”元通提，月增收3500！（通常周期2个月） 2、店长：连续两月达成“0”元通提，可晋升店长，年薪保底20万！（通常周期4个月） 3、部长：成功培养4名店长后晋升部长，年薪50万起步！（通常周期2年）

职位详情 门店/柜台销售个人（ToC） 面销/陌拜 无经验要求接受居家办公房地产月入过万 接受小白租房管家租房管家双休+朝9晚6，工作难度低，准时下班，无业绩考核，公司提供资源支持零基础入职。只需用手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历，不限经验，团队氛围融洽，我们掌握全武汉的房源信息，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管全程指导协助成单！ 入职即享全武汉房源支持，中介费用全免，资源全包！资源全包！资源全包！提成全部归你：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手就是4000元。 【岗位职责】 1.拥有全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动对接） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租房支付多少租金，你就拿到多少收入 【薪资待遇】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实发月薪超1W） 2.公司免费配发电动单车，端口费用报销！ 3.新员工入职即安排培训，首月提供扶持订单，专人带教，无需担忧初期无单情况 4.享受租房福利，员工在全武汉范围内租房免中介费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红 【员工福利】 年终奖金绩效奖励底薪+提成结构 带薪年假员工旅游免费零食下午茶团队聚餐活动

1】宝妈既可以赚钱养家，又可以顾家 可周末休息，且可带小孩到公司一起学习一起玩耍。 公司有18~45岁的同事业绩都做的非常好，宝妈宝爸也是这个行业业绩做的最好的，所以不用担心，专业赋能，上手很快。 2】工作内容:线上回复客户咨询，协助挑选合适的房源；租客带看促成成交。 平台对新人有资源倾斜，10年老店，资源丰富，客源稳定，很多回头客和上门客户，不用担心没资源，有老师傅一对一带教，也有公司专门培训 3】薪酬福利：新人奖励+提成奖金，为你提供稳定的收入保障，新人均薪8000起；阶梯式提成高达50%-80%，多劳多得，上不封顶！ 4】月休6~9天完全由自己灵活调休，不要求坐班，每天早点9点到店签到一次即可。 更有超长20天带薪年假，让你自由规划假期，放松身心。 5】超暖心员工关怀定期组织趣味团建、畅享下午茶时光，每月用美食与欢笑拉近团队距离;开单即享丰厚奖励，节日定制惊喜礼品，年度更有重磅激励!在这里，你的每一份努力都值得被看见、被嘉奖！

上班早9，下班你决定 工作内容 1.负责整理需要出租的房东信息，挂平台上 2.负责带需要租房的客户去实地看房 (做啥你自己定，可外出可不外出） 薪资 新手平均6千左右，有经验后8~2W 福利 1.每个月都聚餐，出去玩 团队里面都是00后，平时吃饭玩耍比较多 2,。有晋升空间，达标就可以晋升储备店长（晋升就可以通过） 3.入职后可免费租房

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与后续商务沟通； 3.协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄20-50岁，性别不限； 2.具备良好的语言表达能力，普通话流利，性格热情友善，工作态度端正； 3.能适应房产行业工作节奏，具备较强的抗压能力和挑战意识； 4.为人诚实守信，做事细致负责，具备良好的协作精神； 薪资待遇： 1.底薪2500元+业绩提成 2.提供免费培训及带薪岗前培训 3.每月休息4天 1、执行房产销售全流程工作，涵盖客户接待、房源讲解及签约促成； 2、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质，提高客户满意度； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识； 2、能迅速把握客户需求，给予专业购房指导； 3、工作积极进取，富有责任心，能适应高强度工作压力

孝感市孝南区招挖机/钩机司机

浙商一期屿陌服饰。招衬衣上袖，压袖，上门禁，上压下摆。款接。

孝感市孝南区招焊工焊钢结构龙骨制作联系电话

聘B2照驾照9米6箱货司机9000/月，C1驾照照4米2箱货车司机8500/月，月面包车司机7500/月，要求，身体健康以前没有什么重大事故，能长期做，日常主要负责省内送货小长途，要求驾驶技术然练，无重大交通事故，1年以上经验，白班，早上8点到下午5点30，月休四天买，包吃住，买五险一金。

孝感汉川市汉江护坡招工地力工

岗位详情： 1、岗位属性：公司贝壳找房平台app端口有无限精准客源+海量真房源！直接维护系统线上流量客户+开发个人维护房源。根据客户需求匹配适合房源，无需自己现找房源，邀约带看、成交。 此岗主做二手、新房（即贝壳内网app线上客源以二手买卖、新房客源为主）。有同业经验和销售经验者优先，主要看个人综合潜能，只要求踏实努力上进，小组团队协作带看、谈单，不用担心业务流程不熟 2、薪酬待遇：个人业绩提成70%-100%+推荐入职提成（高达1万/人）+业务奖金＋保险+年假+节日福利+月度年度团建。平均最低月薪资10000+++，业内顶尖高提成，在职经纪人动力十足，25年创区域业绩第一！。薪酬模式细节面试详聊…… 3、工作时间：不打上下班卡，时间自由有客户小组自行讨论研究业务，（虽工作时间自由，但付出与回报成正比，想多多赚米就要多付出，只要你深入行业后足够优秀，自由且自律，就能做到既玩了又把米赚了）。 4、工作地点∶成都温江区大区范围大学城/新城片区 近地铁4号/19号万盛/凤溪/杨柳河/温泉大道地铁口；可就近分配；有限名额择优先到先～ PS附言： a、公司讲求互帮互助、团结友爱、公平公正、一视同仁原则。 b、团队主张复杂的事情简单化，简单得事情效率化，丢弃世俗人情世故弃管理重服务追求简单坚毅踏实稳重的做事风格。 c、工作氛围简单轻松，无业绩要求有客户就协作队组外出带看/空看了解房源，大部分时间就坐在办公室吹空调看手机聊客户，想出去溜街下午茶接孩子家长会通通都可以，上下班不打卡 d、选择大于努力，选择大的平台、好的公司、优秀的团队才会成就更优秀的自己！ 行业付出与回报基本定律： 自由闲散：平均月收入4000-6000 松弛舒适：平均月收入6000-8000 常规执行：平均月收入8000-12000 踏实努力：平均月收入12000-15000 勤奋自律：年收入20万——30万 自强聪慧：年收入30万——100万 天选之才：年收入100万——1000万

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询服务 2.接待客户并进行需求分析，精准匹配房源信息，安排实地看房 3.协助客户完成房屋交易流程，包括合同签订、贷款协助、过户手续等环节 4.维护新老客户关系，提供持续的售后服务与市场信息更新 5.及时了解并掌握最新房产政策、市场动态及周边竞品项目情况 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，抗压能力强 3.诚实守信，具有较强的责任心和团队协作精神 4.有强烈的事业心和目标感，愿意通过努力实现高收入回报 5.接受公司统一培训与管理，遵守职业规范，持证上岗

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

房产中介招合伙人，百分百提成

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，热爱销售工作，目标感强 3.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握房源与客户需求匹配技巧 4.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战，追求高绩效回报 5.持有房地产经纪人从业资格证者优先考虑

感兴趣可主动联系！ 一、上班时间： 8:30-18:00，周末双休，法定假日休。 无责底薪3000+全勤200+高提成，综合薪资5k-8k。 二、岗位要求： 23-45岁，口齿清晰，心态好，有销售经验优先；优秀者可直接竞选主管岗。 三、福利待遇： 带薪休假，年假，法定节假日；年终奖；各种奖励补助；旅游培训； 下午茶，公司氛围超好！ 四、公司成长体系: 一诺商学院培养计划+一诺合伙人制度。 五、企业介绍 我们是北京一诺前景科技有限公司旗下直营分公司，一直专注于全方位企业服务，是一家极富创新性的企业信息化服务提供商。“一诺快记”为总部自主研发的代账软件，是公司旗下的智能财税品牌，现已在全国树立一定的品牌和知名度。

年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排收入构成: 培养期补贴6000元+业务底薪+业务提成+业务奖金+公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。

要求会开车做过业务的优先新人也可以带 公司主要销售断桥铝门窗

一、招聘要求： 1.具备本科及以上学历； 2.机械类相关专业背景或具备CAD识图能力。 二、任职岗位：销售 该岗位隶属于市场部，晋升方向：销售工程师-销售经理-销售总监 工作内容如下： 1.学习掌握制造业生产流程，涵盖压铸、冲压、披锋、喷砂、组装、全检、机加等环节； 2.负责维护现有客户关系，跟进业务回款进度，并积极开拓新客户资源。 三、公司地址：湖北省汉川市马口镇庙马路5号锐邦光电

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，按时开展回访工作，提高客户满意水平及长期合作意愿； 3、整理市场动态及竞品信息，为公司经营策略调整提供有效参考依据； 4、全力完成团队下达的销售任务，主动参与集体协作，助力整体业绩提升； 5、利用公司管理系统完成客户信息归档、分类及日常维护工作； 6、公司免费提供午餐和晚餐，安排住宿，门口停车便利且无需支付费用。 任职要求： 1、具有较强的沟通表达与协商能力，发音清晰，普通话流利； 2、工作态度积极，具备明确的目标意识和良好的承压素质； 3、热爱销售岗位，敢于迎接挑战，重视自身职业发展； 4、能熟练操作常用办公软件，有电话销售或客户服务经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责招商工作的推进及客户资源开发，及时响应并解决客户问题； 2、熟悉招商流程、招商技巧以及市场运作方式； 3、承担项目招商任务，协助办理企业落户相关手续及配套服务工作； 4、具备较强的业务拓展能力和良好的人际沟通协调能力。 任职资格: 1、高中及以上学历，大专学历者优先考虑； 2、踏实肯干，具有团队合作意识和积极进取精神，沟通表达能力强的优先； 3、欢迎应届毕业生应聘。 薪资福利：待遇优厚，购买五险、提供中餐，办公环境舒适；享受国家法定节假日、超长年假、团建活动及培训晋升机会； 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30；月休4天；

1-销售业务精英多名 2-要求:24-38岁，高中以上文凭，会基本电脑操作，身体健康，无不良嗜好，能服从工作安排，有1年以上C1以上驾照（必须会开车），适应经常出差，善于沟通并独立解决问题，抗压能力强，有无经验均可。 3-待遇:试用期3个月，试用期内3000元-3500元-4000元/月，，月休四天，不包吃住，业务员兼送货司机基本工资7000元/月，能力强者可提前结束试用期并签订正式劳动合同，有相关行业资源的可放宽录取条件并优先录取。 4-面试时间:本招聘信息为提前发布，公司正在筹备中，春节后正式开始上班，成功预约面试人员统一面试时间为2026年1月25日，欢迎积极投递简历，简历尽量详细提升录取率，面试地址为孝感市城区。 5-行业优势与前景:公司的业务范围广泛易成交，基础业务即是人们衣食住行需要的，公司业务范围大，业务员可以根据自己的知识特长和兴趣情况自由选择业务方向，公司会酌情配合并提供支持。公司待遇属于行业较高工资水平，能拿多少工资和提成全凭自己的能力。 公司简介:公司是一家在深圳市经营的食材全品类供应链公司，深耕行业十余年，经营客户包括:烘焙/西餐/湘川菜餐厅/五星级酒店/企事业机关单位食堂/学校食堂/工地食堂/品牌餐饮连锁店/超市生鲜店蔬菜水果配送/食材配送供应。公司经营类目包括:食堂承包，工作盒饭配送，蔬菜水果批发，日用百货，酒水饮料，米面粮油，冻品，豆制品，包点面条，预制菜，鲜肉家禽，海鲜水产，调味品，熟食卤品，初级农产品加工与包装，净菜加工，出口供港，城市物流，食材定制/食材半加工/代仓等全品类食材供应链业务，公司拥有各大板块一级货源，蔬菜水果基地产地货源，工厂货源，是一家深耕食材供应链公司，多个品牌代理商，包括常温速冻预制菜，速冻熟食，火锅系列等。公司有自己的线上下单平台，自营商品5000余种，价格透明，智能分拣系统，专业的财务系统。 2026年始公司将业务重心放在湖北省内，业务将覆盖全省，将农副产品批发零售与餐饮配送并行，公司初创期有着无限的升职空间，我们将一步一个脚印从“0”开始，一起做一番事业，未来你我一起见证。

综合收入：5K-10K 岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求； 2.提供专业的产品和服务咨询，促进销售过程； 3.维护并增强客户关系，确保客户满意度； 4.准确记录和更新客户沟通信息； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和耐心； 2.普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 3.强烈的服务意识，能在压力下保持积极态度； 工作时间：9：00-12:0013:30-18:00每周日固定休息

岗位职责： 1.通过有效渠道拓展客户资源，主动沟通并建立良好联系 2.持续跟进客户动态，深入挖掘需求，制定合理销售方案，推动成交达成 3.按时完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2.普通话流利，对销售岗位充满热情，具备积极进取精神，敢于追求高收入目标

负责公司产品的市场开发与客户拓展，积极挖掘潜在客户资源; 2.独立完成销售任务，达成个人及团队业绩目标; 3.与客户保持良好沟通，提供专业的售前咨询与售后服务，提升客户满意度; 4.持续开拓新的销售渠道，维护客户关系，建立长期稳定的客户合作体系; 5.配合公司营销活动，参与产品推广及市场调研工作。 任职要求: 1.年龄45岁以下，高中及以上学历; 2.具备良好的亲和力、沟通表达能力及团队协作精神; 3.能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理与 统计能力;

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利、0元通提正火热进行中！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业的发展趋势至关重要。宏观上受经济环境影响，房产投资热度下降，已不再是首选；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土成长起来的头部租赁平台，目前团队规模超2500人，直营门店达120家以上。坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，首创“合伙人机制”——最快2个月内可晋升为店长，无论你是行业新手还是资深从业者，都能在海居实现快速变现，组建自己的团队，创造更大价值！ 3）选团队 【金地中心城部】连续6个月（4月—9月）蝉联营业部业绩冠军！ 1.团队氛围积极，成长高效，成员年轻有活力，协作效率高； 2.销冠频出，近70%新人首月业绩破万； 3.晋升通道顺畅，培训体系完善，店长全程一对一指导，快速上手； 4.管理团队背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源互补，互利共赢；既能畅想未来，也能踏实前行； 5.应届生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人在此汇聚，为理想生活而奋斗，传奇故事正从这里开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在片区房源情况（精准匹配客户需求），通过电话与客户沟通、挖掘真实需求（无需担心话术，提供系统培训）； 2）房源积累：公司系统内海量房源支持，只要勤奋，前期积累速度快； 3）深入理解客户需求，做好信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约：全程帮扶，由生到熟，快速转化）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实完成每个环节工作。 应聘店长岗位请继续了解： 【任职要求】 1、心态开放，认同武汉租赁市场潜力，并具备独立判断； 2、具备一定带队经历，管理过5人及以上团队； 3、熟悉门店运营流程，有培训规划和业务辅导经验； 4、有房产行业背景或直销工作经验者优先，欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人业务团队； 2、制定培训计划，统一作业标准，传授实战技巧； 3、提升自身管理能力，统筹门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入=底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元 2）底薪：3000—16000元不等 3）门店分红：一代门店约8W/年，二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍20W起，上不封顶！例如： 团队5-10人，年收入20W—50W 团队5—10名店长，年收入50W—100W 若有现成团队，条件可协商，详谈合作。 更多晋升机制与收入方案，欢迎进一步咨询~