岗位职责: 1.负责区域内车辆的日常巡检与维护工作； 2.执行车辆调度及规范停放管理； 3.及时处理故障车辆，保证用户体验； 4.监控车辆的使用情况，确保车辆充足供应； 工作地点:新街全区域、瓜沥全区域 任职要求： 1.会用智能手机，会看地图，会骑电三轮 2.身体健康，能适应户外工作 3.能够有效处理突发事件，具有较强的应急处置能力； 4.服从公司安排，有责任心 5.年龄40岁以下，初中以上文化程度 薪资待遇：基本工资5000，岗位实行KPI，多劳多得，薪资在5000-9000之间 工作时间：日工作时间10小时，接受调班

车队管理人员 8000-10000 1.对物流运输管理相关工作有三年以上经验；2.负责公司车辆的调度管理工作；3.对于部门工作合理规划和安排，具备良好的沟通和协调能力，有责任心。对物流运输管理相关工作有三年以上经验

岗位名称：仓储管理员；物流管理员；库存管理专员；仓库调度员；仓库管理员。 岗位要求：1.负责库存盘点工作；维护盘点准确性。2.监督作业秩序；进行文明装卸与司机协调管理。3.执行仓库安全管理；维护门禁及安全制度。 薪资待遇：薪资范围50006000元；包吃包住。

主要负责日常车辆调度，数据记录

招聘：车辆监控调度（包吃住，五险） 薪资：6000-8000 公司名称：杭州励能汽车维修有限公司 岗位职责： 1.车辆运输业务安排； 2. 车辆动态的监控监管； 3.驾驶员车辆的运输业务指导； 4. 业务台账的管理； 5. 业务对账管理； 6. 驾驶员的业务数据管理； 7. 业务对接； 8.调度监控业务管理制度的制定； 9.与车队总调度、其他值班调度以及相关部门保持密切沟通，及时汇报车辆运行情况和运输任务的执行进度，传达上级领导的指示和要求。 10.详细记录值班期间车辆的调度情况、运行数据、事故处理情况等信息，形成值班日志。 11.完成上级领导交办的其它工作 任职资格： 1.大专及以上学历，具有至少2年相关工作经验； 2.白班+夜班倒班制，一个班次12小时，做6休3； 3.能熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备学习运输管理系统（TMS）、GPS 监控平台、调度指挥系统的能力； 4.具备基础的数据分析意识（如运输时效、车辆利用率等数据整理），了解交通法规、物流行业安全规范者优先。

岗位名称：仓库管理员（煤炭库）;物流协调员;库存规划师 岗位要求：1.精准收发货物；2.协调现场装卸工作；3.合理规划仓储空间布局。 薪资待遇：月薪3000元以上；工作时间：上12小时休息24小时（三班倒）；福利：有生日礼金、节日礼金、入职缴纳五险、包住宿。

招聘调度员，工作地点浙江杭州，薪资范围50005500元/月，要求有物流公司调度员经验或应届毕业生，欢迎认真肯学的新手加入，有意者直接联系公司。

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车辆调度 5000-7000 1、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉交通法律、法规；对司机出车路线、次数等进行合理安排；跟装卸单位装卸货等情况进行协调。 2、具有相关行业岗位3年以上工作管理经验；。 3、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力具有相关行业岗位3年以上工作管理经验

车队长 1、具备丰富的车辆管理经验，熟悉各类车辆性能与维护；2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标；3、良好的沟通协调能力，能有效处理突发事件与客户关系；4、熟悉交通法规，有较强的安全意识和风险管理能力；5、能够适应灵活的工作时间安排，适应快节奏的工作环境。岗位职责：1、负责车队日常运营的管理与调度，确保运输任务的高效完成；2、监督车辆维护保养，降低运营成本，提升车辆使用效率；3、制定并实施安全驾驶培训计划，减少交通事故发生率；4、协调处理客户反馈与内部沟通，提升服务质量与客户满意度；5、优化车队管理流程，引入新技术以提升整体运营效率。 薪资福利:面议，[交通补贴][加班补助][社保][年终奖][节日福利] 招工人数:2人 工作地址:杭州市桐庐县城南街道白云源东路81号

工资4500至6000元，包吃住，月休三天，宿舍近，离上班的地方走路1分钟到，要求有上进心，工作认真负责。

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岗位名称：地铁调度员（男女均可） 岗位要求：1.年龄52岁以内；2.身高要求：男身高170以上，女身高160以上；3.身体健康，无前科；文化程度初中以上，认识英文字母，会说普通话。 薪资待遇：工资4000+300满勤奖；待遇包括包吃住，管两餐；最低签订3个月合同。

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要求：1、20-35岁，会电脑，能够熟练打字，能够熟练使用办公软件； 2、认真仔细，吃苦耐劳，沟通能力强； 3、有物流调度经验者优先。

工作职责： 1、负责中心车辆需求下单及创单工作; 2、监控中心车辆装载情况,配合一线做好车辆调配工作; 3、负责进出港、中转发货信息的配载处理,并及时将操作要求转达至操作负责人; 4、及时处理并上报配载中出现的异常情况,如快件滞留、车辆晚点、快件乱中转等,确保货物及时中转; 5、制订运能分析报表,及时向领导提供有关数据; 6、负责中心运输资源的需求提交、调研使用以及日常维护; 7、负责车辆运输过程中的运行时效管理、监控以及各种事故的跟踪处理; 8、定期梳理本中心进、出港路由,确保中心操作时效达成,并对规划路由方案结果进行分析并提出改进意见。 任职要求： 1、统招公办本科或以上学历 2、1年以上相关行业工作经验,具有行业管理经验者优先 3、对基础运营数据熟悉了解;熟悉汽运、航空、中转操作等基本业务流程 4、“责任心强,能够处理中心操作运营中出现的突发事件

工作职责：负责司机的日常出勤管理，装卸货的分配与管理，跟货主的订单沟通，及时协调好司机与货主协议，保证每趟运输安全抵达。 工作要求：20-40岁，男女不限，高中及以上学历，服从公司安排，反应灵敏，性格稳定， 福利待遇：上班时间8：00-17:00底薪五千，加绩效提成，每周日休息，国家法定节假日休息。

拣货补货打包员 1、个人计件（6000-9000）上不封顶/月，每月10号发工资。 2、工作内容：负责线上订单的拣货，打包，大仓来货的上架、收货，库内的理货，卖场的商品补货等工作,遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 3、上班时间： 早班（6:45-18:45） 晚班(9:30-21:30） 4、岗位要求： 1、吃苦耐劳，身体健康，积极向上 2、18-38岁，男女不限，会26个英文字母，会操作智能手机！ 接受无经验，有人带教 3、可接受时段兼,6.45-11:00，15:00-21:30，与周末全天兼职 不包食宿

瓶窑盒马鲜生日结24/小时 分拣蔬菜需求人数不固定天天要人 工资待遇:24元/小时，吃饭不扣时间 工作内容：分拣蔬菜 18-47周岁，会用智能手机 上班时间:分拣12:00-24:00 16:00-4:00 22:00-09:00 （以当天班次安排为准） 上班地址：余杭区瓶窑盒马园区 要求无案底征信良好带一件厚外套仓库温度5°左右 来的话直接电话联系

岗位职责： ①预测场地货量分布（细化至各运输方向）； ②制定干线及支线的运力需求方案； ③监控各流向的装载率、单车载重及必发货物滞留仓库情况； ④指导并优化晚班现场装车作业质量（含货物码放技能培训等）； ⑤根据实际货量动态调整临时运输路径； ⑥提出临时性运力补充需求； ⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展； ⑧开展日常线路数据统计分析，持续评估场地现有线路运行状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握基础地理知识，了解物流网络节点布局，具备资源整合与运营规划能力； 4、熟悉企业业务模式及操作流程，具有较强的数据处理与沟通表达能力； 5、具备良好的应急响应能力和执行效率，能快速应对突发异常情况； 6、拥有问题识别与解决能力，能够主动发现工作瓶颈并有效推动改进。

岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的物流实战资源包（满足以下任意三项）： -1套自主研发的投标预测模型（需现场演示准确率≥90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须提供有效联系人通话记录） -可直接接入的司机调度算法（需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上） -客户运营自动化话术库（包含200+行业高频场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -首周自行承担工作系统搭建费用（通过考核后报销建设成本的200%） -自带2名经公司审核合格的储备骨干（审核通过后转为正式编制） 特权清单： -全权限开放公司数据后台（含客户保密资料） -拥有现场决策权：可即时终止任何不协作人员的工作权限 -享有3%干股激励（行权条件：30天内达成人均效能提升300%） 投递方式：发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱，邮件标题注明“物流终结者”

岗位职责： 1、依据公司物流网络布局，设计并优化运输网络规划方案； 2、推动运输网络方案的执行与落地实施； 3、探索并推进运输模式的创新与改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上运输中后台管理经验； 2、责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 3、符合以下条件者优先 （1）具有鞋服行业运输管理背景； （2）具备第三方物流网络规划经验

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招聘背景： 我公司是一家多式联运的中型物流企业，自有员工600+、自有车辆300+，现招聘持A2驾驶证车队长。 岗位职责： 1、严格执行交通安全法规及公司安全管理制度，协助组织开展定期安全培训、应急演练，排查车辆安全隐患，处理运输途中交通事故、故障等突发情况，降低安全风险与事故率； 2、管理车辆全生命周期，制定定期保养、维修计划，跟踪维修质量与费用控制，监控车辆油耗、配件损耗等成本指标，实现车队运营成本最优化； 3、建立健全车队运营台账，记录车辆行驶数据、维修保养记录、油耗统计、违章及事故情况，定期生成运营分析报告，为管理层决策提供数据支持； 4、负责车辆证照、保险、年检等合规性管理，确保所有运营车辆手续齐全、合法有效，应对交通管理部门及行业监管的检查工作； 任职要求： 1、50岁以内，持有A2驾驶证、道路货物运输从业资格证，熟练驾驶大型半挂车，具备5年以上大型物流公司车队管理经验； 2、精通物流运输调度逻辑、车辆管理流程及交通安全法规，掌握车辆保养维修、油耗成本控制的核心方法；能熟练使用物流管理系统、办公软件及数据统计工具； 3、具备较强的团队领导、人员激励及沟通协调能力，能有效统筹驾驶员团队与跨部门协作；拥有出色的问题解决能力，可快速处理运输途中突发事故、运力缺口等紧急情况； 4、具备极高的安全责任意识，有完善的车队安全管理体系搭建或落地经验，过往管理期间无重大安全责任事故记录； 5、诚信正直、抗压能力强，能适应物流行业倒班、突发任务等工作节奏；具备成本管控意识与数据思维，可通过精细化管理提升车队运营效益； 6、熟悉新能源物流车辆管理，智能化调度系统操作者加分； 福利待遇：月8-10K、节日福利、年度体检旅游、食堂工作餐等。