岗位职责：全面负责制胶工段的生产管理，确保按计划为生产线稳定供胶；监控制胶过程中的各项工艺参数，保障胶水品质，及时处置生产异常情况，防止不合格胶进入后续工序；组织实施反应釜、储罐、管道等设备的日常巡检与维护，及时发现并处理跑冒滴漏问题；严格执行危化品安全管理规定，落实5S管理、班组安全及现场规范化作业；负责班组人员的排班、培训与日常管理，合理控制原料使用，准确完成各类生产记录台账。 任职要求：掌握人造板刨花板用脲醛胶的制胶工艺，具备工艺异常处理能力；具有制胶班组或工段管理经验，熟悉甲醛等危化品的安全操作规范；具备较强的执行力……

1.组织班前会议，部署当日包装工作安排，复盘前一日工作中存在的问题并明确后续改进要求； 2.全面协调包装至入库各环节的日常运作，涵盖辅料申领、产品盒装/袋装、装箱封包及转运至备货区等流程； 3.巡查包装作业现场，监督操作规范执行情况，确保包装作业质量达标； 4.在产品完成包装前实施最终核查，重点检查外观完整性与数量准确性，发现问题立即上报主管处理； 5.落实6S管理要求，推动车间现场规范化、标准化运行； 6.每班次完成所属人员包装产量的数据统计与汇总工作。

岗位职责： 1. 中试项目全周期管理：全面统筹中试项目的实施过程，统一协调人员、设备、场地、物料等资源调配，确保各环节高效衔接与项目顺利推进。 2. 实验与试制管理：主导新产品的实验验证、样品试制及小批量生产工作；组织完成中试阶段的工艺方案设计、工装夹具开发及作业指导文件的编制。 3. 问题分析与转产评审：牵头开展中试过程中技术、质量及工艺类问题的分析，制定并落实改进方案，实现闭环管理；组织转产评估会议，确认产品是否具备量产条件，并完成与生产团队的工作交接。 4. 团队管理与跨部门协作：负责中试团队的组建、绩效考核及人才培养；协同研发、工艺、采购、生产、质量等相关部门，推动跨职能问题的有效解决。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景。 2. 工作经验：5年以上机械行业从业经历，其中至少3年从事中试管理、工艺工程或新产品导入等相关管理工作。 3. 技术能力：掌握本行业的制造流程、生产工艺、设备应用及质量规范要求；具备较强的工程问题分析与解决能力。 4. 项目管理：具备多项目并行管理能力，能保障项目按计划、质量及预算目标顺利完成。 5. 综合管理能力：具备良好的沟通协调能力、系统思维、决策判断力、领导才能及抗压能力。

水泥制品厂招聘一名生产班长 一是完成生产任务，负责排产，安排人员，协调工期，发货，开单 二是会基本的叉车装载机操作。会基本的电脑操作 工作时间每天9-10小时。

岗位职责: 1.组织并管理激光下料生产作业，保障生产效率与产品品质达标 2.对团队成员进行指导与监督，持续提升整体技能水平和作业效能 3.及时处理生产过程中出现的各类问题，推动流程优化与改进 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效推进团队协作 2.具备高度的责任意识和领导能力，可带领团队达成生产目标 3.适应能力强，能够积极应对变化，持续优化工作方式

岗位职责: 1. 协助完成生产任务，确保生产流程顺畅 2. 监督生产现场工作，保证产品质量与安全 3. 协调组员工作安排，提升团队效率 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

要求会开叉车，装载机 会基本的机械维修， 会简单的电脑操作。 能根据订单情况，合理安排生产任务。

岗位职责: 1. 规划制度管理：制定化水专业年度大修、培训与安全工作计划，健全岗位操作规程及定期工作制度，并实施动态维护更新； 2. 生产运行管控：负责现场生产组织管理，监控运行参数指标，及时处置异常工况，推动节能技术改造与清洁生产实施； 3. 专业技术管理：监督工艺纪律执行，攻克专业技术难题，主导技改、扩建及系统调试任务，优化工艺流程并开展规程培训； 4. 设备物资管理：监管本专业设备及特种设备的日常运维与检修工作，规范内部物资使用流程，严格落实安全操作规定； 5. 人员班组管理：组织实施员工技能培训与安全教育，开展绩效考核，关注员工思想状况，合理调配人员并推进人才培养； 6. 安全主体责任：作为专业领域安全第一责任人，贯彻执行各项安全管理要求，排查治理安全隐患，制止违章作业，管控特殊作业及外协施工安全； 7. 应急风控管理：编制专项应急预案并组织演练，突发事故时迅速响应、及时上报，落实风险辨识评估及危化品管理工作； 8. 质量综合管理：执行质量管理体系标准，完成年度质量目标，统筹安全费用使用，规范劳动防护用品的配置与管理。 任职要求: 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有3年以上电厂从业经历，熟知化学专业相关的法规、技术标准及行业导则； 3. 系统掌握化学专业理论基础，精通化学水处理系统运行特性及水汽化验技术知识； 4. 熟悉水处理设备的操作、维护、检修和调试流程，具备电厂水汽系统监督及应急处置能力。

1、负责生产班组的日常运作与人员协调 2、具备生产管理领域的工作经历与实操能力 3、实行三班轮岗制，重点承担生产团队管理及现场突发情况应对

招聘焊工，提供节日福利。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：按照图纸和工艺要求进行焊接操作，确保焊缝质量符合标准；正确使用电焊机、气割设备等工具，保持作业区域整洁；定期检查设备运行状态，发现异常及时报告；配合完成生产任务，按计划完成每日工作量。任职要求：熟悉手工电弧焊、二氧化碳保护焊等常见焊接方式；能独立完成常规焊接作业，具备基本的看图能力；有实际焊接经验者优先，无相关经验可接受培训上岗；工作认真负责，能适应倒班或轮班安排；遵守安全操作规程，做好个人防护。

招聘店员，工作轻松。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括：有责任心、爱心和耐心；维护店内卫生环境，定期清洁区域。任职要求：能够适应工作安排，有责任心，做事认真；会使用店内基础设备；有服务意识，能耐心应对顾客；能配合团队完成临时任务，不推诿拖延；工作期间遵守门店各项管理制度，服从管理安排。

央子大学城工地需要小工2名，一天200元，干一个月，年龄60岁以下，联系电话

招聘[福]B证司机二名，A证司机二名，当天门，最好寿光西城这边的，联系电话物流招聘司机

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️空港电子厂扛把子周周薪800-1000 8/8渝北空港丨君歌 招聘优势 [礼物]每月5号发薪，生产汽车摄像头，全是坐班，空调恒温车间，提供住宿，福利食堂，环境舒适 岗位薪资 [礼物]高清班长 [礼物]23-38大专及以上学历有近3年生产管理经验，综合7-8K，买社保 岗位要求 [礼物]男女不限雷达部门不穿无尘服，高清需穿无尘服，入职常规，住宿20 重庆临空智能终端产业园（北门） 岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2. 监督作业标准执行，确保汽车摄像头产品良率与交付质量 3. 协调前后工序衔接，及时处理异常停线、设备故障及物料短缺问题 4. 组织班组安全与质量培训，落实恒温车间6S管理及无尘服穿戴规范 5. 配合HR完成员工考勤、绩效初评及团队基础建设工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子制造、机电或相关专业优先 2. 具备3年及以上电子厂产线管理经验，有摄像头/智能终端行业背景者优先 3. 熟悉ISO质量体系与精益生产基本方法，能独立主导早会与品质分析 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力及抗压能力 5. 男女不限，年龄23-38周岁，身体健康，能适应坐班制工作节奏

长白班，入职缴纳五险一金 岗位职责： 1. 根据装配计划统筹安排组员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 负责员工离岗管理、工作效率跟踪与优化，及时识别并反馈生产异常 3. 独立完成机械设备装配，精通平面度/水平度调整及联轴器等关键部件安装 4. 做好装配过程记录、问题分析与闭环处理，配合质量与工艺部门改进提升 5. 执行日常6S管理，维护工位整洁与作业安全规范 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，具备扎实的机械装配基础知识 2. 熟练掌握平面度检测与调整、联轴器安装等实操技能 3. 年龄20-45周岁，身体健康，责任心强，具备团队协作意识 4. 具备基础识图能力，能按工艺文件独立完成装配任务 5. 认同企业价值观，稳定性良好

岗位职责： 1. 统筹班组生产计划执行，确保各工序按时保质完成装配任务 2.监督作业指导书与安全规范落实，组织日常安全巡查与风险预防 3. 主导班组5S管理、设备点检及现场秩序维护，提升产线运行效率 4. 及时响应并协调处理生产异常，联动质检、工艺等部门推进问题闭环 5.开展岗位带教与多能工培养，组织班前会、技能培训及绩效反馈 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班及加班安排 2. 具备基本识字、计算能力及良好沟通表达能力 3. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识和基础抗压能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供系统岗前培训 5. 遵守公司规章制度，认同一线管理文化，愿在生产岗位长期发展

装配班长： 1. 底薪：9000~11000（六天制） 2. 月度激励：1200~1500左右 3. 加班费：最低工资基数 4. 年终奖：2~2.3个月左右 装配组长： 1. 底薪：6500~8000（六天制） 2. 月度激励：1000~1200左右 3. 加班费：最低工资基数 4. 年终奖：2个月左右 综合薪资：15000-20000 正式工！入职缴纳五险一金。 工作内容 按照装配计划进行员工的工作安排; 员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象; 监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能; 生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈; 保证所在组的7S符合标准，生产计划达标; 按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工; 对设备通电进行I/O测试，并排除故障 服从配合领导安排的其它工作; 任职要求 中技及以上学历，机械类专业; 5年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先; 年龄20-45周岁; 能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线7S管理 能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，懂尺寸公差要求，能够分解装配 图纸做装配顺序分析; 精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器/轴承/齿轮/辊体/线轨/联轴器等的安装， 气动元器件原理与安装，整机安装与调试，会打孔攻丝; 精通各种工量器具的使用，会使用行车进行装配工作; 能看懂工艺部门的作业标准，并输出传到给组内成员; 性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力;

岗位职责： 1、负责班组日常生产安排，带领班组完成船体构件铆装、组对、装配作业。 2、看懂图纸，把控装配尺寸、焊接坡口，落实生产进度与质量。 3、现场安全管理，监督班组人员遵守安全规范，排查作业隐患。 4、物料领用、工具管理，做好班组人员排班、现场协调。 任职要求： 1、有船厂工作经验，2 年以上班组带班经验，能看懂船体图纸。 2、熟悉船体构件组对、铆接装配工艺，能处理现场装配问题。 3、懂现场安全管理，责任心强，能服从生产安排，适应船厂倒班。 4、身体素质好，能适应车间现场作业。

1. 协助师傅完成水电安装、改造、维修等现场工作； 2. 学习看懂施工图纸，掌握线路、管道铺设规范； 3. 整理工具、材料，配合完成施工现场清理。

招聘电工一名，要求持有电工证，身体健康，服从安排，对工作认真负责。工作地址位于河东六二六伯爵大酒店。

找弱电施工师傅安装道闸，能出差外地。田老板：

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5.严格执行安全生产操作规程，做好工位5S管理 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工相关基础知识 2.有装配电工或电气设备制造行业工作经验者优先 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）安装与接线标准 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图及装配图 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和团队协作意识

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟单，及时对接车间、采购、仓库及质检部门，确保交期与品质达标 2. 整理并归档生产计划、出货单据、检验报告等文档，维护ERP/金蝶系统数据准确完整 3. 协助编制周/月生产报表，跟踪物料到货进度，预警异常并推动协调解决 4. 接收客户订单需求，核对BOM与工艺要求，发起内部评审与排产通知 5. 配合完成ISO体系相关文控工作，包括文件收发、版本更新及记录保存 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟悉ERP或OA系统者优先 2. 有1-3年生产跟单、计划文员或制造类助理工作经验，制造业背景更佳 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 能适应生产环境节奏，责任心强，可接受阶段性加班或临时支援现场工作

岗位职责： 1.负责住宅、商业场所等水电系统调试及日常维修保养 2.独立完成水暖阀门更换、漏水检测与修复工作 3.承担空调设备的故障诊断 4.严格遵守安全操作规程，做好现场防护与工完场清 5. 配合项目经理完成工程验收及客户回访服务 任职要求： 1. 具备水电、水暖或空调相关实操经验，能独立作业 2.熟悉常用工具及管材、线缆、制冷设备性能与安装规范 3. 工作认真负责，具备良好服务意识和沟通能力 4.持有电工证、制冷设备维修操作证者优先

招聘会气割的人员，有意者请联系。同时招聘小工。工作地点在潍坊本地，工期约半个月。管住，不管吃。岗位职责包括：桥架、支架焊接后补漆或防腐配合；焊接作业前确认周边无易燃易爆物与人员；焊接收弧时填满弧坑，避免弧坑裂纹；多层焊时层间清理干净再焊下一道；配合现场安全检查与隐患整改。

现诚聘焊工2人，10000-15000，计件工资，8小时工作制，交五险，有餐补，常年有活，地址，王母宫发展区电。

潍坊市青州市招水电

潍坊奎文招水电 岗位职责： 家装 工装水电师傅 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 持有有效电工证或上岗操作证者优先

岗位职责: 1.组织班前会议，部署当日包装工作任务，复盘前一日工作中存在的问题并明确后续改进要点； 2.全面协调包装至入库各环节的日常运作，涵盖辅料申领、产品盒装/袋装、装箱封包及转运至备货区等流程； 3.巡查包装作业现场，监督操作规范执行情况，确保包装作业质量达标； 4.在产品完成包装前实施最终核查，重点核对外观状态与数量准确性，发现问题立即上报主管人员； 5.落实6S现场管理要求，推动车间作业环境规范化、标准化建设； 6.每班次完成所属员工包装产量的数据统计与记录工作。 需具备从基层岗位实践成长的经历 任职要求: 1.年龄28-38周岁 2.具备生产班组管理能力 3.拥有生产管理相关工作经验 4.适应三班倒工作制，主要承担生产一线人员的组织与管理工作