新店开业~不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇：6000-32000 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单)

有房产销售经验优先，有其它销售经验亦可，工作氛围好，灵活自由，服务客户，打电话找房源，新盘销售

岗位职责: 1. 负责房屋租赁与买卖相关业务的统筹处理及咨询服务 2. 与客户保持高效沟通，保障服务流程顺畅与满意度 3. 及时应对市场动态，优化工作节奏提升作业效能 4. 实现线上客户转化，并负责线下实地带看服务 5. 根据客户需求精准匹配房源，安排带看并推动交易达成 6. 按照业主需求协助维护房产信息，维系良好合作关系 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与主动服务客户的态度 2. 能在集体中积极参与协作，具备团队融入意识 3. 拥有持续学习新知识、优化自身工作模式的意愿 4. 我们欢迎踏实肯干的伙伴加入，零基础亦可，入职后有专人指导带教 岗位福利: 带薪年假+老员工分红+社保+优秀员工国外7日游

岗位职责: 1. 提供专业的房地产咨询支持，保障客户服务质量与满意度 2. 根据市场动态及时优化销售方案，推动业绩持续增长 3. 持续维护客户关系，促进长期合作并延伸业务机会 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识 2. 能够迅速融入新环境，主动应对工作中的各类挑战 3. 拥有较强的学习意愿，持续精进专业素养 4. 勤奋可以做得很好、认真可以卓越、拼搏可以当销冠

工作地点：温江区光华大道三段 岗位职责： 1、客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成房屋买卖和新房交易 任职资格： 1、年龄在20—45周岁，经验要求； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受工作压力，愿意挑战高薪； 入职有师傅一对一带教 工作待遇： 责底薪+高提成 1.真正的责任底薪加+绩效+宝马奖； 2.超高提成：30%～70%； 3.免费网络端口+新房客源推送 4.带薪婚假，产假，陪产假… 5.成都本地社保 工作时间： 作息时间：早10:00～晚19.00 薪资详情 综合薪资：7000-20000元/月 底薪：3000-7500元/月 社保类型：六险 店长： 团队业绩提成：5%-24%团队业绩提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，季度旅游等 行业经验：有过服务行业经验，社交网络丰富优先

【你的薪资架构，定义行业顶配】 1. 无责任底薪5000元：为管理者提供坚实基础，保障职业尊严。 2. 个人业绩提成高达60%-70%：你签下的每一单，都享有远超常规的高额分成。 3. 团队管理提成16%-24%：团队业绩增长，你的管理收益同步攀升，共享团队扩张红利。 综合收入：保底1.5W+，表现优异者月入3-8W，上不封顶 【我们为你备齐的“弹药”与“平台”】 1. 成熟团队配置：一支已完成新媒体基础培训、富有拼劲的年轻队伍等待你带领。 2. 线上流量支持：总部新媒体团队持续输送精准客户资源，助你高效转化无需从零起步。 3. 完善培训体系：每周由总部实战操盘人开展线上获客、内容运营专项指导。 4. 店长专属发展基金：每季度配备团队搭建与人才引进专项经费。 【我们需要这样的你】 1. 大专及以上学历，具备1年以上房产销售或团队管理经验。 2. 目标意识强，责任心强，能有效推动团队达成业绩目标。 3. 对抖音、小红书、视频号等新媒体平台有浓厚兴趣或实际操作经验者优先。 4. 不满足于现状，期待通过管理与业务双通道实现收入跃迁。

招聘销售，公司氛围好团队年轻化，薪资待遇高

无经验学历要求！免费培养，透明晋升，不再换工作！拼搏终身事业！ 加入我们薪资无上限，下班不打卡.多福利,等你解锁 招全职或者宝妈宝爸，上班可接送娃娃。平台免费获客，公司线上办公不用外出跑业务。一对一带教，带薪培训，带薪年假，休息时间灵活安 【我们将为你提供】 薪资待遇及晋升空间： 无责底薪：5000（全勤+绩效）+提成25%-70%+现金奖.. 无业绩要求，做多少都有提成 晋升：试用期-正式-高级-个人合伙人-团队合伙人-店东. 所有管理人员均从内部优秀员工中选拔！专业培训课堂，新员工专人师傅、店长带教，只要你肯学，你就一定能成功 【公司福利】 1、个人福利：、带薪年假、全青羊仅此一家一年四次季度国内外旅游、生日会、节日礼物及国家法定节假日假期，季度奖金不等，孝道金 2、团队活动：单身联谊活动、文体活动、户外活动、定期员工聚餐。 3、工作平台：公司无条件为你提供作业平台，让你不用为业绩发愁 4、新人入职有一对一师傅带领熟悉业务，定期培训传授专业知识 期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000+元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 相关工作一年以上提成70%

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。 每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位亮点 成熟平台资源支持，项目储备丰富，入职即参与实际项目运作 灵活工作制度，多重激励奖金机制， earnings无上限 完善岗前培训体系+专属导师指导，助力新人迅速上手成长 核心工作内容 1. 负责目标资产信息的采集、甄别与评估，梳理资产核心价值及潜在风险 2. 对接相关机构与合作资源，推动资产尽职调查、手续办理等全流程执行 3. 跟进资产处置进展，及时协调处理流程中的各类问题，确保项目顺利落地 4. 维护客户及合作伙伴关系，提供专业资产咨询服务，发掘后续合作空间 5. 汇总整理工作记录与数据报表，复盘项目执行过程，持续优化作业模式 我们希望你 1. 学历不限，具备相关行业工作经验者优先考虑 2. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效整合多方资源 3. 工作细致认真，具备较强的问题应对能力和抗压性 4. 认同平台发展愿景，有明确目标意识，愿为职业发展积极投入 工作地点 复城国际t1

有不得小挖机驾驶员，木坡要一个长期。

九寨沟需要一个墩子配菜，手脚麻利，每年有淡季旺季，工作轻松，只有9张桌子，要人品好，爱卫生，年龄25-50岁大姐都可以，要有厨房工作经验。电话宋老板，老板宜宾人。工资电话自己谈 老板好说话，老店子，工作稳定。

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1、全面负责保租房项目的日常运营管理，涵盖房源维护、租客全周期服务（带看、签约、入住、退租办理）及投诉处理；制定并执行出租策略，优化房源出租率与续租率，完成租金收缴及催缴工作； 2、协调维修、保洁等后勤团队协作，确保房源设施完好、居住环境达标； 3、负责租客档案管理、合同规范签署及归档，规避租赁法律风险；

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衣品汇服装批发城，招聘各岗精英，待遇从优，一经录用3200元一月保底（底薪3200+全勤+提成） 要求：年龄18-35周岁，能吃苦耐劳 服从管理（长期工有相关服装行业工作者优先） 地址：阿坝县洽塘东路金幡银座（原麒麟超市）联系人肖经理：（）

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1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

客户沟通能力强

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

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沟通能力强就行