岗位职责： 1、负责科技服务类项目（资质认定及专项资金申报）的推广与业务拓展（包括但不限于电话沟通、微信联络、专题培训等方式）； 2、挖掘客户实际需求，提供定制化解决方案建议； 3、维护与行业协会、产业园区及相关服务平台的合作关系，推进服务落地； 4、跟踪政府相关政策动态，及时汇总整理最新项目信息。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，本科及以上学历，能力突出者可适度放宽年限条件，拥有客户资源或渠道资源者优先考虑； 2、具备强烈的收入目标意识，愿意接受高绩效薪酬挑战； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应灵敏，擅长识别客户核心需求； 4、工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神，能适应一定工作压力。 公司福利待遇： 1、无责任底薪； 2、年综合收入：20万以上（上不封顶，按业绩提成）； 3、合同签约及项目申报奖励； 4、年终绩效奖金； 5、标准8小时工作制，周末双休，无需加班； 6、享受每周六日及国家法定节假日休息。

岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 任职要求： 1.具有3年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。 2.具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。 3.大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。 4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

岗位职责: 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业身份，不仅限于传统保险营销，依托泰康大健康生态体系，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业化服务。 2.菁英项目合伙人面向各行业优秀人才，聚焦高端客户群体服务，团队具备高学历、高素质、年轻化特征，结合公司整体战略方向，制定契合市场发展的业务拓展计划，高效达成各项业绩目标；定期复盘业务执行情况，及时识别问题并提出有效改进措施。 3.具备机构筹建经历或拥有团队组建资源者优先考虑！ 薪酬福利: 1.提供具有竞争力的英才津贴，最高可获16万元，持续支持最长18个月。 2.收入结构多元，涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售激励奖、长期服务奖及公积金等。 3.菁英合伙人专享训练津贴，每月发放，最高标准为1万元，最长可享6个月。 4.配套全面保障体系，包含意外伤害与身故保险、疾病身故保险、住院医疗保障、意外医疗报销等福利项目。 5.可参与公司各阶段推出的专项激励方案，享受培训提升、境内外旅游等多样化权益。

月底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英！ 泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区 【公司介绍】 集团位列世界500强，实力强劲，总部位于北京。 泰康之家创新打造以CCRC持续照护模式为核心，集医养融合、全国连锁、国际标准于一体的长寿社区体系！ 岗位职责： 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下服务模式，带领客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推进深度开发。 4-策划组织高端小型沙龙活动，强化客户维系与二次转化。体验式营销形式包括：品酒会、答谢宴、京郊休闲游、亲子互动、社区探访、纪念园参访、财富讲座、精品沙龙、人艺观演等，全方位满足客户需求。 5-多元化产品线覆盖：养老社区入住权、基金、信托、投资连结保险、保障型保险、车险、纪念园服务等综合销售。 泰康养老社区简介： 1-已在全国31个城市完成布局，支持旅居养老模式，实现“一地签约，多地居住”。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3-丰富社区文化生态：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益爱心基金、时间银行机制。 4-构建“五位一体”服务体系：温暖的家、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。 晋升机制： 每半年一次晋升机会，表现优异者可快速晋升至管理岗位，享有管理津贴待遇。 任职要求： 1-年龄范围：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；条件突出者可放宽至大专学历 3-不限是否具备金融行业从业背景 4-品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强应变能力与抗压能力 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日按规定正常休息。

月底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英! 泰康之家--国内医养产业领军品牌!高端医疗+候鸟连锁=高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界500强企业，实力强劲！总部位于北京。 泰康之家，构建以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、全国连锁、国际标准的长寿社区体系！ 岗位职责: 1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并促进深度开发。 4-策划组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性并实现二次转化。体验式营销形式包括：品酒会、感恩宴、京郊游、亲子互动、社区探访、纪念园参访、财富讲座、精品沙龙、人艺观演等，满足多元化需求。 5-多元产品线覆盖：养老社区、基金、信托、投资连结型产品、保障方案、车险、纪念园等综合服务销售！ 泰康养老社区简介: 1-已进驻全国31个城市，支持旅居式养老服务。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化生态：居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4-五大定位融合：温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、高品质医疗中心、长者心灵归属地。 晋升机制: 每半年一次晋升机会，表现优异者可晋升管理岗位，享有管理津贴待遇 任职要求: 1-年龄：25-45周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查；条件突出者可放宽至大专 3-不限制金融行业从业背景 4-品德优良，具备归零学习态度，勤奋务实，拥有良好沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强适应能力与抗压素质 工作时间:早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

咱们公司是供应链，全品类，主要供货给线下大小商超。要求有做过成功案例，有渠道资源。薪水面谈

一、岗位职责： 1、主导公司业务战略的规划与实施，推进年度销售目标的达成。 2、深入开发潜在客户资源，拓展多元化合作渠道，构建高质量客户关系网络。 3、全面管理销售团队运作，组织常态化培训与能力提升，通过目标拆解与绩效激励机制，推动团队业绩持续增长。 4、整合内部协同资源，为客户量身定制产品与服务解决方案，提升客户满意度与长期合作关系。 5、密切关注行业发展趋势及竞争对手动态，结合销售数据进行策略优化；定期输出销售进展与市场洞察报告，支持管理层决策。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、年龄33岁至38岁，具备8年以上IT系统集成或网络安全产品在金融行业的销售经验，其中至少3年管理岗位经历，有项目管理背景者优先。 3、具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护能力。 4、具有强烈的责任意识和团队领导能力，能有效带领团队完成销售任务。 5、出色的沟通协调能力与团队合作精神。 6、具备敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析能力，能够快速应对市场变化并调整应对策略。

岗位职责： 1、达成既定销售指标，挖掘并推进大型项目的前期商机线索； 2、熟悉通信类应用场景，精准把握客户实际需求与业务痛点； 3、梳理区域内重点行业大客户名录，建立有效商务对接渠道，推动项目落地，确保通信解决方案在客户侧的顺利部署； 4、熟悉通信产品及解决方案在医疗、教育、旅游、银行、保险、物流等一个或多个行业的应用现状，开展行业调研与信息整合工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备5年以上通信、互联网、人工智能、呼叫中心、数字营销等相关领域销售经验； 2、具备独立运作销售项目的能力，擅长开拓KA级行业大客户； 3、具有较强的市场判断力与分析能力，沟通表达出色，能深度理解客户需求，持续维护良好的客户关系。

岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 任职要求： 1.具有3年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。 2.具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。 3.大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。 4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

北京市东城区招工地小工/杂工

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北京市东城区招装Spc石晶板的木工师傅

公司一手单 东城区三里河独居半自理老太太。七十多岁。找一个阿姨，跟她打扫卫生做做饭，照顾她，老太太起夜两到三次，和老太太一屋两张床，工资7000无休，河北，山西，优先，，联系郑老师

帮助公司旗下签约的电影和剧集编剧代理销售其电影剧集剧本，对接影视出品公司出品人，制作人和导演团队，作为编剧的经纪人长期负责剧本的销售推广和签约

岗位职责： 1、开发新客户资源并维护老客户； 2、了解客户的贷款需求并提供贷款服务； 任职要求： 1、20岁以上，大专或以上学历，金融专业。 2、善于沟通，性格活泼开朗，有较强的逻辑； 3、有相关工作经验。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：28-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

岗位职责：（可兼职） 1、负责为客户提供债务规划服务，帮助他们制定合 理的债务还款计划。 2、与客户进行沟通，了解他们的债务情况，并提供 专业的债务咨询和建议。3、协助客户解决债务问 题，帮助他们重建信用，恢复正常生活。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和倾听技巧，能够与客户建 立良好的信任关系。 2、具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确判 断客户的债务状况和风险。 3、具备较强的分析，具备团队合作精神，能够与团 队成员协作，共同完成工作任务。 《专业逾期债务重组加优化》 全国接单，可线上操作，免费咨询，免费出方案。 可办理业务如下： 1、信用卡逾期，可最长免息分期60期。 2、网贷信贷延期还款1~3年高息减免，3、房贷延期 （不影响征信），断供保房（债务打折处理） 4、公司从0~1的培训金融法律知识，包括不合理费 用申诉高息减免等。

岩板辅料销售经理 熟悉瓷砖胶类辅料产品知识和销售渠道，有相关销售工作经验 薪资福利:待遇面谈 待遇优厚，福利齐全，具体情况欢迎来电咨询 工作地址:1、佛山市禅城区南庄陶南路大板智联·梦想家；2、佛山市禅城区南庄华夏博览城大板智联之家

1．薪资待遇： 底薪7000+40％提成＋奖金3k~3w不等、现金奖励1w~4w、日单奖100~3k，新人奖5k。 综合月薪资30000-100000，薪资上不封顶＋各种手机平板旅游福利 岗位职责： 1．通过公司提供的优质资源，主动对接客户并促成交易； 2．负责客户接待与全程咨询服务； 3．深入了解客户需求，协同产品经理设计合适的贷款方案； 4．邀请目标客户到公司进行面对面沟通，推动签约完成； 5．定期回访已有贷款客户，持续跟进维护，打造稳定长期的合作关系； 任职要求： 1．具备强烈的赚钱动机，对高收入有明确目标和执着追求。 2．热衷于销售工作，拥有服务意识，积极进取，意志坚定，高度负责，抗压能力强，自信心足。 3．性格亲和，乐观开朗，工作态度积极，心态开放，富有探索欲和进取心。 4．有客服或销售相关经验者优先考虑。 5．具备出色的沟通能力和语言表达能力 岗位福利：缴纳五险一金和社保

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结500~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!

1.开发新客户资源，通过电话、拜访、线上沟通等方式拓展目标市场，建立客户档案。 2.维护老客户关系，定期回访并挖掘二次合作需求，提升客户留存率与满意度。 3.完成公司下达的月度、季度及年度销售业绩指标，跟进合同签订与回款流程。 4.收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，整理后同步至内部团队。 5.参与产品推广、行业展会等市场活动，协同内外部团队优化客户服务体验。 6.按要求记录销售数据与业务进展，配合团队完成业绩复盘与分析。

负责对接客户

连续8年世界500强企业直招岗 岗位介绍: 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业身份，依托集团大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2017年底正式组建，作为集团重点战略布局，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。 任职要求: 1、年龄：23-50岁，年龄不符者可根据实际能力面谈评估。 2、学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至专科学历。 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨。 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：12000、16000、40000、80000、160000元/月 3、收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴 4、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5、公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、晋升奖励、实物奖励等多种激励机制。 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入。 晋升机制： 倡导内部晋升机制，表现优异者半年内可晋升管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间: 上午九点开始，下班不打卡，无需坐班，时间自主安排，周末双休，无出差要求，法定节假日正常休假。 岗位职责: 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下维护模式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务推动签约达成。 2、落实总公司高客战略部署，结合总部指导与客户回访反馈，高效执行相关工作。 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推进开发转化。 4、策划组织高端小型沙龙活动，深化客户联系，实现客户维护与二次挖掘。 泰康高端养老社区简介: 1、全国布局覆盖37个城市，建成45家社区，已开业运营26家，支持客户跨区域旅居养老。 2、社区设四大功能区：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4、五位一体服务体系：温馨家园、开放学堂、优雅社交空间、高端医疗中心、心灵归属之地。 有梦想、敢拼搏，连续8年世界500强企业为你提供广阔平台，助你实现价值与财富双丰收。

无试岗！无试岗！无试岗！面试通过直接入职！ 薪资待遇：底薪7300+提成【试用期提成7.5%-20%，转正后15%-40%】+业绩奖金3000-30000，底薪提成一起发放，不压提成！！ 上班时间：8：40-18：00节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责:不用管职责，全程有人带(可以接受小白，应届毕业生) 没有试岗，面试通过带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

岗位职责： 1.接待客户并进行产品介绍，完成门店商品的销售与推广任务，实现销售业绩目标 2.负责门店品牌运营工作，保持品牌良好形象与标准规范 3.主动提升业务水平和产品知识，积极参与公司组织的培训，增强销售专业能力 4.深入掌握所辖区域同类产品的市场动态，持续拓展行业相关专业知识 任职要求： 1.年龄40周岁以下，具备高中或以上学历，拥有2年以上销售工作经验 2.有家电、建材或商场类销售经历者优先考虑 3.具备优秀的客户开发与沟通技巧，具备一定问题分析与处理能力，能承受工作压力，富有团队合作精神

工作职责： 1.市场开拓与客户挖掘： 主动对接目标市场中的潜在客户，深入理解客户需求，提供个性化、专业化的市场研究服务方案。 持续维护已有客户关系，提升客户体验与黏性，推动复购及深度合作。 2.销售任务落实： 制定切实可行的销售计划并推进实施，保障年度、季度及月度业绩指标如期达成。 实时跟进销售进展，灵活优化策略，确保业绩持续稳步提升。 3.项目协调与落地： 整合公司内部资源，推动市场研究项目高效启动与有序开展。 与执行团队密切配合，保障项目按期交付，全面满足客户预期。 全程跟踪项目进度与成果质量，快速响应并处理执行过程中的各类问题。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，医学、生物、统计等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上客户服务或销售工作经验，有医疗健康领域背景者优先； 3.承压能力强，具备出色的沟通与组织协调能力，注重结果产出； 4.形象端正、行为稳重，思维清晰、表达流畅，具有良好的口头交流能力。

线上网络销售

新业务销售主管岗位 岗位职责： 1.负责线下渠道B端商务对接、线上渠道开发及项目全流程运营管理，涵盖推进、执行与复盘； 2.具备良好沟通能力，能有效维系各合作渠道的长期稳定关系； 3.协助全国青少年体育联合会俱乐部分会开展各项事务性支持工作； 4.配合分会协调外部公共事务，与公司核心客户及战略伙伴建立并保持良好合作关系； 5.赛事策划与落地：依据赛事目标参与策划方案制定，并主导执行实施，保障赛事顺利运行，包括赛程规划、场地布置、设备调试等工作； 6.赛事宣传推广：参与宣传策略制定与执行，拟定推广计划并通过多元渠道传播，提升赛事曝光度与行业影响力； 7.数据分析与复盘：收集整理赛事相关数据，进行效果评估与分析，输出总结报告，为后续赛事优化提供决策依据； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，体育、新闻、市场营销等相关专业优先； 2.文字表达能力强，具备3年以上文案撰写或体育赛事运营经验； 3.擅长人际沟通，工作细致认真，具备团队协作意识和职业责任感，适应创业型工作环境； 4.有赛事运营经历，熟悉赛事整体运作流程及相关规范； 5.对乒乓球项目有一定认知，具备销售背景或协会工作经历者优先； 6.年龄要求25至35周岁。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成

岗位职责: 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业形态，非传统意义上的保险销售人员。依托泰康大健康生态体系，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业化服务。 2.菁英项目合伙人面向各行业优秀人才，聚焦高客群体服务，团队具备高学历、高素质及年轻化特征。根据公司整体战略方向，制定契合市场趋势的业务拓展计划，推动各项业绩目标落地执行；定期复盘业务进展，识别关键问题并提出有效改进措施。 3.具备机构筹建背景或拥有团队组建资源者优先考虑！ 薪酬福利: 1.提供具有竞争力的英才津贴，最高可达16万元，持续支持最长18个月。 2.收入构成多元化，涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖金、增才奖励、年终奖金、销售激励奖、长期服务奖及公积金等。 3.菁英合伙人专享训练津贴，每月最高1万元，最长可享6个月。 4.配备全面保障体系，包括意外伤害与身故保险、疾病身故保险、住院医疗保障及意外医疗报销等福利项目。 5.可参与公司各阶段推出的专项激励方案，享受培训提升、境内外旅游等多样化权益。