收银，炸串，打包

年龄18到40岁，五官端正，身体健康，1年以上工作经验 薪酬:5000到8000 岗位职责: 1.具有餐厅服务经验； 2.具有责任心，良好的执行能力，沟通，观察，应变能力。 一、营业前准备(1-2小时) 1.卫生:清洁餐桌地面、摆餐具纸巾，整理自助调料台;检查点餐系统/收银机。 二、营业中服务(核心) 1.迎宾点单:引导入座递菜单;2.出餐送餐:核对订单，提醒烫口;3.餐后清桌备下客;4.收银外卖:打包外卖贴标签;5.客诉处理:换餐/退款，协调口味问题。 三、营业后收尾 整理自助小料台，拖地消毒，核对营收/补货，关水电。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力即可

1、上班时间早八点半到下午八点左右 2、管两顿午饭，自带饭盒水杯， 3、负责打扫卫生，擦拭设备，操作游乐设备，负责游客安全。 4、男女不限，年龄18-55岁，身体健康，行动灵活，执行力强，责任心强，吃苦耐劳。 5、不斤斤计较的人，从事过服务行业的人优先。

李华泽热卤鸭货门店伙伴招聘信息 招聘门店： 1.通州华业东方玫瑰店 薪资待遇:综合6500 工作内容：快餐门店产品销售、店面清洁等（不涉及到生品加工，也不需像中餐类频繁撤台，门店顾客大部分都会打包带走，堂食很少） 班次信息:早班10-21晚班17-凌晨2点，月休四天（需避开周五至周日休息） 食宿安排:自理 用工要求:需持有北京市健康证，性格开朗吃苦耐劳，有餐饮经验伙伴优先，门店附近居住优先 实习培训:实习培训期为一个月，其中第1-5天为双向选择期，，顺利通过后则正常计薪 以上为整体招聘细节，为避免浪费您时间，请仔细阅读，可以接受的话辛苦发一下您的简历，感谢理解

J31B0010 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

招聘餐饮服务员2名，男女不限，有经验优先，5240/月，管吃管住，鸽子勿扰。

招聘服务员，身体健康，没有劣迹眼中有活儿，手脚快捷。服从团队管理。

饭店急招服务员｜长白班｜包吃住｜月结工资不压薪 本店生意稳定，常年客源足，现扩招服务员，工作轻松不累，氛围好，老板事少好说话。 招聘要求 年龄18–35周岁，有无经验都可以，零基础有人手把手带，踏实肯干就行。 工作内容 日常桌面收拾、点餐传菜，工作简单上手快，轻松无压力。 福利待遇 包吃包住，食宿全包，吃住条件干净整洁 长白班上班，不用熬夜，上班轻松 每月固定休假，日常请假灵活 工资4200–5500左右，每月准时发放，绝不拖欠 就近安排岗位，家门口上班，通勤省事 诚心找活直接联系，消息秒回，打电话均可，合适当天就能面试、直接上岗。

干净利索。有责任心。服从领导安排，咱们家主营铁锅炖。（短期工，暑假工勿扰。）

一、岗位职责 （一）顶层规划与架构设计 统筹集团统一运维监控体系顶层架构设计，完成四层递进全栈可观测架构（L1 基础设施 - L2 平台组件 - L3 应用性能 - L4 业务运营）落地路线设计，输出整体技术白皮书、实施方案、集成对接规范、信创适配方案。 负责运维平台技术选型与混合方案落地（外采商业产品 + LGTM 开源栈 + 业务模块自研），完成 CMDB、统一指标采集、APM 全链路追踪、集中告警中心、日志平台、ITSM、自动化运维、AIOps 大模型运维模块的架构集成设计，打通波塞冬现有平台数据底座，实现 Metric/Log/Trace/Event 全域数据融合关联。 设计集团级 CMDB 资源配置主数据模型，构建硬件 / 云资源 / 中间件 / 数据库 / 应用 / 业务域全链路对象图谱，实现应用立体画像、资源 - 服务 - 业务 - 责任人全关联拓扑，支撑故障下钻、影响范围分析、容量治理能力建设。 制定整体技术演进三阶段路线（资源增强→业务可观测→智能运维），输出分阶段交付标准、验收指标、SLA 管控规则，保障关键节点按期落地。 （二）可观测体系建设落地 主导全链路可观测底座搭建，基于 OpenTelemetry 统一埋点规范，完成 Prometheus、Loki、Tempo、Grafana（LGTM）开源栈私有化部署与优化，统一采集主机、容器 K8s、OceanBase / 宝蓝德国产中间件、微服务接口、业务交易指标。 设计集中告警全生命周期治理架构：实现告警统一接入、收敛降噪、关联分析、分级派单、故障复盘闭环，打通告警→ITSM 工单→自动化处置流程，解决现有告警风暴、无业务语义、责任链条断裂痛点，落地 P0/P1 故障 100% 复盘机制。 搭建端到端故障诊断链路：纵向资源层级下钻、横向 Trace 调用链追踪，实现业务异常一键直达容器、日志、SQL、中间件底层，达成 “1-5-10” 故障处置时效目标。 建设业务运营监控体系，自研业务指标模型，覆盖交易量、审批时效、接口成功率、链路时延等核心业务指标，搭建业务驾驶舱，量化故障业务影响范围，支撑业务 SLA 考核。 （三）自动化、智能化运维体系落地 设计自动化运维 OASR 模型架构，标准化部署、监控、操作、分析四大运维活动，编排批量变更、自动巡检、故障自愈场景，降低人工处置依赖，联动 K8s 实现资源弹性调度。 主导 AIOps 智能运维能力建设，对接集团大模型平台，落地告警智能问答、根因自动定位、故障处置推荐、容量智能预测、运维知识库自动沉淀场景，实现从被动救火向主动风险预防转型。基于 ITIL/ITSS 标准设计 ITSM 服务流程体系，规范事件、问题、变更、配置、知识库管理流程，搭建集团统一运维服务闭环。 （四）信创适配、项目推进与跨域协同 全盘负责整套运维监控平台信创适配架构设计，完成鲲鹏 / 飞腾芯片、麒麟 / 统信 OS、OceanBase / 达梦国产数据库、国产中间件兼容适配方案，满足私有化部署、数据不出域合规要求。统筹项目落地全流程，对接外部厂商完成商业产品 POC 测试、落地集成，统筹内部后端 / 前端 / SRE 研发团队开发任务拆分、架构评审、落地验收，输出阶段交付物与验收报告。搭建 “集团 - 二级单位 - 应用责任单元” 三级协同运维技术标准，输出监控接入规范、埋点标准、告警配置模板、故障处置 SOP，培训子公司运维团队落地推广；对接业务、研发、安全团队，推进产研协同一体化 DevOps 流程打通。持续容量治理体系建设，设计资源使用率基线、峰值预测模型、扩容建议机制，规避业务高峰容量雪崩风险；定期开展混沌工程、灾备应急演练方案设计，保障业务连续性。跟踪云原生、eBPF、AIOps 行业前沿技术，持续迭代优化运维架构，沉淀故障案例库、运维技术规范，推动运维体系持续优化。 二、任职要求 （一）基础资历 统招本科及以上，计算机、软件工程、云计算相关专业；8 年以上大型企业运维架构 / DevOps/SRE 全栈实战经验，至少 5 年可观测监控平台完整搭建落地经验；有、能源 / 冶金矿产集团数字化运维项目完整交付经验优先。具备大型集团多应用统一运维体系顶层规划经验，主导过 CMDB、APM、日志、告警、ITSM 一体化平台从 0 到 1 落地项目，完整落地过 “四层全栈监控” 架构者优先。 （二）核心技术硬能力（必须满足） 可观测体系精通：深度掌握完整 Metrics/Log/Trace 可观测技术栈，精通 Prometheus、Grafana、Loki、Tempo、OpenTelemetry；熟悉 SkyWalking/Pinpoint 商业 APM 产品私有化部署与二次集成；具备微服务全链路追踪、业务指标建模实战经验，能独立设计多源数据采集、存储、分析架构。 云原生与容器底座：精通 Linux 内核调优，熟练 Kubernetes 多集群规划、运维、排障；掌握 Docker、服务网格 Istio、eBPF 无侵入观测技术；熟悉混合云、物理机 + 虚拟机 + 容器异构资源纳管方案。 国产信创技术栈：有完整信创适配落地经验，熟悉鲲鹏 / 飞腾服务器、麒麟 / 统信操作系统、OceanBase、达梦、高斯国产数据库、宝蓝德等国产中间件监控适配方案，能输出完整信创兼容架构方案。 数据与中间件运维：精通 MySQL/Oracle/OceanBase、Redis、MQ、Kafka 等数据库与消息队列监控指标设计、性能调优、故障诊断；掌握 200 + 基础设施监控指标体系搭建。 自动化与 IT 服务流程：精通 Ansible/Terraform 自动化编排，熟悉 ITIL/ITSS 体系，具备 ITSM 工单、故障闭环流程设计经验；掌握 Python/Go/Shell 至少一门开发语言，能独立编写运维自动化脚本、API 集成开发。 智能运维 AIOps：有 AIOps 落地实战，熟悉时序异常检测、告警收敛降噪、根因分析算法；具备大模型对接运维场景（告警问答、故障推荐）落地经验优先。 （三）项目与架构能力 具备大型集团级混合架构（自研 + 商业采购 + 开源）选型、成本 TCO 评估能力，能输出分阶段落地路线、风险评估方案；主导过千万级运维平台采购选型、POC、实施交付全流程。精通 CMDB 配置管理模型设计，能梳理业务 - 应用 - 服务 - 资源完整关联图谱，搭建应用立体画像；具备容量规划、SLA 指标体系、故障分级（P0-P3）体系设计经验。 熟悉数字化项目管理模式，能对齐集团关键里程碑节点推进落地，输出规范架构方案、技术白皮书、运维标准文档，具备跨多部门、多级子公司协同推动落地能力。 （四）软性要求 具备极强方案输出、技术宣讲、架构评审能力，可面向管理层、业务、研发输出通俗易懂的技术方案；抗压能力强，可统筹多任务并行推进，主导重大故障应急处置、复盘优化； 认同数字化合规、安全管控要求，具备严谨规范的工程化思维，擅长沉淀标准化流程、知识库；持有 CKA、CKAD、云原生 / 信创相关认证优先。 三、优先加分项 有冶金、矿产、建筑统建数字化平台运维建设经验，熟悉集团 “统分结合” 数字化战略； 完整落地过 LGTM 开源可观测栈 + 商业 APM 混合架构，支撑 20 套以上业务系统稳定运行； 具备大模型运维平台对接、智能根因分析、故障自愈场景落地案例； 熟悉波塞冬、华三云平台集成对接，有国产数据库 OceanBase 深度监控开发适配经验； 有混沌工程、灾备多活、容量预测体系建设实战经验。

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