主要职责： 1.客户接待：迎接到访客户，深入了解其购房或租房需求。 2.房源匹配：依据客户需求精准推荐合适房源，并协调安排实地看房。 3.市场研判：跟踪房地产市场变化，提供专业、可靠的置业建议。 4.交易协助：代表客户与开发商或房东进行沟通协商，推动交易顺利完成。 5.售后支持：办理成交后的各项手续，持续提供贴心后续服务。 全行业最高提成70%当日发放

就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 买卖提成15%~45%，租赁提成35%统提 底薪+提成+奖金+社保+包住-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 01%拼命干：400000/月以上（收入无上限） 【其他福利】 ①每月例会设有优秀员工表彰环节，每季度举办精英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可纳入企业医疗保障体系 ④关注员工生活需求，定期组织联谊活动 【工作职责】 1.利用线上渠道获取客户信息与资源； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域职业建议； 3.分析客户实际需求，精准匹配合适房源，借助线上VR看房工具推进二手房交易或租赁成交，并全程跟进业务流程及房屋产权过户等后续服务。

工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

1、为业主客户提供房产买卖的咨询和交易服务，帮助业主顺利实现资产价值； 2、维护有房产相关需求的业主、确认业主核心需求，利用公司提供的平台资源收集客户，匹配带看，最终进行谈判交易； 3、通过公司统一培训了解掌握房产行业的基本工作内容和流程标准；为有房屋买卖需求的业主客户提供专业的交易服务。 ---------岗位要求： 学历：不限 年龄：20-40岁 工作年限：有一年以上销售经验和面客服务经验房产经纪销售经验优先 ---------福利待遇： 1、底薪+提成+奖金 2、提成20%～70%，月均综合收入12k+ 3、入职缴纳五险一金 4、每年员工福利体检 5，带薪年假，法定节假日正常休息

工作职责 1、负责二手房的企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务； 2、公司分配一定的资源，通过现场拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手房中介相关的新老客户资源； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，。 任职资格 1、大专以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣； 2、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；

1、为业主客户提供房产买卖的咨询和交易服务，帮助业主顺利实现资产价值； 2、维护有房产相关需求的业主、确认业主核心需求，利用公司提供的平台资源收集客户，匹配带看，最终进行谈判交易； 3、通过公司统一培训了解掌握房产行业的基本工作内容和流程标准；为有房屋买卖需求的业主客户提供专业的交易服务。 ---------岗位要求： 学历：不限 年龄：20-40岁 工作年限：有一年以上销售经验和面客服务经验房产经纪销售经验优先 ---------福利待遇： 1、底薪+提成+奖金 2、提成20%～70%，月均综合收入20K＋+ 3、入职缴纳五险一金 4、每年员工福利体检 5，带薪年假，法定节假日正常休息

【面试通过当天安排住宿】！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪大专：6000元本科：8000元 2、行业内真实可兑现的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作岗位 4、买卖提成比例15%-64%租赁业务提成25%-45% 5、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 6、依据个人表现获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多项奖励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 岗位职责： 1.维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象 2.为客户提供高品质的购房服务体验 3.保障客户资金流转的安全与合规 4.推动买卖双方交易顺利完成，协助合同签订及产权过户等相关手续办理 岗位要求： 1．年龄*****岁大专及以上学历退伍军人优先不限专业 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力 3．性格积极乐观作风踏实目标明确进取心强 4．心理素质良好，善于协作，认同团队价值 5．对营销及管理方向有兴趣，期望在管理路径长期发展 晋升路径： 1.晋升制度透明化，管理层岗位均从一线选拔，不设经验、学历、资历门槛 2.客户经理（约半年）--店长（约一年）--区域总监（两年至三年）--副总经理（五年左右） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海13个大区就近分配工作！

商业地产售卖/租赁 新人无责6k底薪+20-45%提成绩效+各种奖金， 不盲打，坐班居多空调吹到爽，1带1点对点帮扶好成单， 在职员工月平均1w+，做的好的在3-7万每月，员工上海买房占比60%！！ 每个月定时团建，让你放松身心，每周固定聚餐，让你工作生活两不误。 感兴趣的速度滴滴我！！！

工资面议

无责底薪试用期全额发放，一分不少！【零经验也可加入！】 新员工入职月均收入1.5-2.5W，发展稳定后可达3-5W，真实可期，不空谈未来~欢迎直接来面，优先安排 无隐藏规则 团队氛围轻松，同事年轻有活力，主管亲切好相处，收入稳超18000+ 本人保证信息真实，诚邀各位朋友前来了解还在发传单打零工吗？ 顶着烈日跑外勤不怕身体吃不消吗？ 我们被同行称为“恒温办公天堂” 来上班记得带件薄外套，不然真的会凉到打颤 ［薪资待遇说明］ 基础水平：10000+ 积极投入：18000+ 顶尖表现：80000+ 9月开工，10月提车奥迪A6，11月12月换揽胜不是梦对比其他岗位的优势： 1，上班不需早起，睡饱再出门，告别通勤拥挤。 3，你有能力，我有资源，强强联合，助你更快实现收益突破。 重点强调三遍！！！！！！！！！！！节假日照常休息！！！！！！！！！！！ 年终奖金年底双薪室内作业内容简洁易掌握不卡学历门槛 只要你愿意拼搏、渴望增收，我们就愿意提供成长舞台！！！ 【工作时间安排】 午间休息2-3小时，充分放松调整，另享下午茶、零食供应、团建活动、生日聚会、集体出游、年度奖金！！ 这类不强制加班且待遇优厚的岗位已所剩不多快来咨询~~

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

搬东西，送东西，不累，时间不紧 都是些小物件，瓜子饮料这些 有老员工帮带，上班时间宽松 按时完成工作就行，在不破坏物品的情况下，你想怎么送就怎么送。 福利多，待遇高，长期招人 微信电话同号

岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备5年以上IT外包客户经理或交付相关经验者优先，拥有企业级IT外包服务接洽经历者优先，已有稳定优质客户资源者可考虑合作； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络技术知识； 4、了解IT外包服务运作流程及执行规范 5、对IT领域有较深认知，能够把握行业发展趋势并形成独立见解； 6、具备良好的阅读理解能力、领悟能力与执行力，拥有一定分析判断及决策水平； 7、拥有出色的谈判技巧与协调沟通能力，能适应高强度工作，勤奋踏实、积极进取，富有团队协作意识，责任感强

岗位职责 1.招投标战略规划：负责拟定公司年度招投标方案，研判市场趋势，发掘潜在客户与项目资源。解读行业政策及招标文件规范，制定契合公司发展方向的投标策略。 2.标书全流程管理：全面负责标书的组织编写、内部审核与递交工作，确保内容符合要求、资料齐全并具备竞争优势。 3.竞争对手与市场分析：持续关注行业变化及竞争方动态，评估其投标模式与报价规律，提供针对性优化建议。 4.风险控制与合规管理：识别招投标环节中的法律与合规隐患，确保项目运作符合国家法规及企业内控要求。妥善应对投标异议、投诉等突发情况，维护公司合法权益。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，商务管理、工程管理、招标采购、法学等相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备3年以上招投标管理工作经历，有金融类项目或大型企业投标实操经验者优先。 熟悉《招标投标法》及相关行业政策法规。 3.核心技能： ◦精通招投标各阶段流程，擅长标书编制、成本核算及投标策略设计。 ◦具备良好的数据分析能力、商务沟通能力及跨部门协同推进能力。

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

该职位是本公司直招，不存在第三方，可放心投递！欢迎咨询！ 【公司门店直招联系人；龚经理】 面试和上班地点；上海市静安区永兴路766号六兴地产（靠近共和新路交叉口）坐地铁1.3.4号到【上海⽕车站】下地铁几分钟即可到！ 【岗位相关情况】 公司有精准客源和房源，业务的成交也有不同周期，销售⾼⼿通常⼏天半个月就能开单，一般销售通常一到三个月就能开单，能力差的可能几个月才能开单，这个行业是高暴利，一天甚至创造别人几年的收入，所以要你有颗宽敞的胸怀，有点狠劲，有胆识，有远见，敢于突破，敢于挑战。 【职责范围】 1.电话邀约看房 （客户资源新老员工共享我们公司新人入职开单快的原因之一） 2.实地带客户看房（经理无条件陪伴开单算新人的） 3.看中签合同（经理负责谈单子想快速成长起来的可以多听多学） 每天1个小时培训专业知识快速成长起来3个月后可晋升 【关于薪资学历不限，经验不限，接受小白】 新人无学历底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 新人本科及本科以上学历，10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）元＋高提成32%-80% 【住宿面试通过即可安排】 精装修的大房子有电视、沙发、中央空调、洗衣机，卫生间精装修，休息时可以烧菜煮饭，学习看书，较重要的是有阿姨帮我们打扫卫生，给我们洗衣服、烫衣服。 【休息】 月休7天，每周三休息，另外月初三天连休，是我们公司独有的亲情小长假，让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。另外每个礼拜三休息一天 【亲情假期】 每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年创立以来，一直秉承“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的经营使命，快速发展到目前，业务范围涉及静安虹口、杨浦的中高端房产销售、员工人数超过1000多人。目前是全行业人均业绩、人均收入最高的。 【企业理念】 为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福！ 【企业精神】 只要通过持续的学习和创新，那么就一切皆有可能！ 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【年终红利】 在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。 【公司福利】 新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、每月公司聚餐,k歌，团队旅游，个人年度业绩100万公司邀请父母来上海参加公司年会 【氛围情况】 公司是走新的大店商业模式，讲究团队合作，互帮互助，需要帮助配合大家一起上，收了意向大家一起帮你送，不懂大家都会帮着你做，教着你做。你可以大摇大摆的带着你的客户回公司大家都会帮着你出谋划策。公司营造家的感觉，让五湖四海的有志之士凝聚在一起。营造地兄弟组妹般的团结氛围，这样大家都才能强大。 【关于晋升】 公开透明的晋升机制，公司不外招一个管理层，所有的管理层都是从公司内部去提升，不靠关系不论资排辈，个人业绩50万以上就可申请。每个月内部选拔，3个月一次晋升考评。 晋升制度：置业顾问﹣﹣见习经理﹣﹣正式经理﹣﹣副总监-﹣总监 【任职要求】 1.年龄20—36岁、男女不限，会打字就行。 2.诚实守信，不骄不躁，沉得住气。 3.这个行业是高暴利，一天甚至创造别人几年的收入，所以要你有颗宽敞的胸怀，有点狠劲，有胆识，有远见，敢于突破，敢于挑战。 4.对自己有信心，坚持到底没有什么做不到，做不好。 5.当然你有一定的相关经验者或以前从事过相关行业的，只要你不放弃，想做的更好，想要的更多，那么这里将是你的归宿地。 6.欢迎对人生有梦想，有追求的你，相信你的头脑你的知识，可以在这里获得更好的发展空间。我们有完美的培训体系，欢迎你来交流学习。

【公司简介】 上海六兴房地产经纪有限公司成立于2013年，位于中国上海市区，是一家专注于房产经纪和代理服务的综合性企业。公司致力于二⼿房屋买卖租赁以及一⼿房屋代理等领域，已在虹口、杨浦、静安、等区域开设了12+门店，拥有近500名员⼯。我们的经营使命是“为⼈类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质和精神两方面的幸福”，并致力于成为上海房地产行业的核心品牌。 【职位描述】 1.负责线上自媒体平台的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌; 2.线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 在六兴，您需要做： —房源信息发布到我们公司独有的网站上（星火），如房多多、安居客，小红书，抖音定期更新并维护。 —邀请客户看房，面对面沟通，了解客户需求。 —促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【岗位要求】 "1.无硬性学历限制 2.年龄为18-38岁； 3.良好的沟通能力； 4.有梦想，敢于为梦想拼搏。" 【薪资待遇】 1.高中/大专底薪10000，本科底薪10800，超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 2.早九晚九，做六休一每周三休息，额外每月1、2、3号连休3天亲情小长假 【职位描述】 "1.负责线上自媒体平台的房产信息维护推广，打造个人的专业IP; 2.线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。" 【员工福利】 1.提供住宿，3-6人间家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生 2.完善的培训体系：培训期间包吃住（一切费用由公司承担）。哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能。 3.我们公司有完整的企业文化体系，十分注重员工的生活，节日礼品、生日礼物、年度旅游、部门团建活动等。 【晋升途径】 业务员→专业经纪人→经理→团队负责人 我们是一家合伙制的公司，我们崇尚的是创业精神，业务员业绩一年累计达到50万就可以晋升经理（无责1万1，40%提成）。人事会帮你招好人，直接开组带组就行，没有管理经验，我们也会教你如果管路团队的。经理一年内业绩累计达到300万，就可以晋升总监（无责2万+额外提成），管理门店啦。 【完善的培训】 公司为每一位新入职人员打造了专门的培训基地，新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的经纪人上岗后，，同事之间互帮互助，合作共赢，还有经理一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。 欢迎你的到来，相信你的头脑你的知识，可以在这里获得更好的发展空间。

【薪资】：学历不限，经验不限，欢迎小白加入 新人无学历要求，底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80% 高底薪+高提成+现金奖励+开单奖金+生日福利+团队建设+旅游+节假日关怀等 【住宿】：公司提供家庭式公寓，面试通过当日即可安排入住。每日有专人负责宿舍清洁与洗衣服务，居住环境整洁舒适 【休息】：每月休息7天，每月初连续三天休假，为公司特设亲情小长假，让员工在忙碌工作中也能陪伴家人、放松身心。另每周三固定休息一天 【培训】：零基础也不用担心，公司配备专业培训体系，经理一对一指导，团队成员均为充满激情与理想的年轻力量，工作氛围积极向上 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部内部提拔，不对外招聘，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升评估。晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：新人奖、月度优秀奖、季度激励奖、年度大奖、每月团队聚餐、K歌活动、集体旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄18—38岁，学历不限，普通话流利，具备基本电脑操作能力； 2、品行端正，工作积极主动，责任心强，自信自律，具备团队协作意识，能适应一定工作强度，勇于接受挑战； 3、性格开朗，乐于人际交往，沟通表达能力强，具备良好洞察力与应变能力，吃苦耐劳，敢于突破自我。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息； 2、通过电话拓展房源资源及意向客户； 3、电话邀约客户看房，精准把握客户需求，带领客户实地考察房源； 4、协商价格，促成交易，完成合同签署流程。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终秉持“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双丰收”的企业使命，稳步发展。目前集团旗下设有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房销售、房屋美化及装修设计服务，员工规模超1000人。现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

【薪资学历不限，经验不限，接受零基础】 新人无学历要求，底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 提供家庭式住宿环境：配备专职保洁阿姨负责日常清洁、洗衣熨烫；专业宿舍管理员保障居住安全与卫生 每月休息7天：除每周三固定休息外，每月1、2、3号连休三天亲情假，鼓励你走出去陪伴家人，感受生活 年终额外奖励：在提成基础上，个人业绩的7%将作为孝心奖金发放 系统化带薪培训机制：无需经验，从入门到精通全程指导，只要你愿努力，就能实现突破 季度员工旅游、年度集体出行、部门团建、生日会等丰富活动持续开展，精彩不断…… 【任职资格】 1.不设学历门槛，条件宽松； 2.年龄范围18-36岁； 3.具备良好语言表达与沟通能力； 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴。 【公司介绍】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房交易、房屋美化及装修设计等领域，员工规模超1000人，目前位居行业人均业绩与收入榜首。 【企业理念】 致力于提升人居品质，实现员工物质与精神双丰收！ 【企业精神】 坚持学习与创新，一切皆有可能！ 【核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、心怀梦想、勇于批评与自我批评 【年终亲情奖励】 即便员工收入已领先同行，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情红利，赠予员工父母或亲属，感恩他们的支持与期待。 【亲情假期制度】 除每周正常休息外，每月1、2、3号增设三天亲情假。我们崇尚奋斗，更重视亲情陪伴，鼓励员工带家人旅行团聚，为此公司每年主动承担约2000万元运营损失。 公司门店直招️联系人：可直接私信咨询 面试及工作地址：上海市静安区永兴路766号六兴地产（临近共和新路交叉口），地铁1、3、4号线至【上海火车站】下车步行几分钟即达！

从来没有如此坦诚的招聘广告 任职要求： 1.根据客户登记的个人信息，完成回访记录并匹配相应产品 2.深入了解与分析客户需求，制定个性化解决方案 3.负责客户邀约、沟通谈判及签约事宜，全程跟进各环节落实 薪资待遇： 底薪10000 15%-40%提成 3k-3w奖金 人均含新人月薪2万

上海锐启劳务派遣有限公司以专业的知识和诚信的服务先后赢得了众多知名企业包括世界500强企业的信赖，客户涉及汽车、金融、电子、快速消费品、IT互联网、房地产、物流、会展、传媒、安保等领域。

内部轮休如：张三周一周二休息，李四周二周三休息 岗位职责： 1.通过电话开展产品推介与销售工作； 2.持续跟进客户，保持良好互动关系； 3.把握市场变化趋势，为客户提供建议与专业解答； 4.完成既定的销售任务指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验； 2.能够挖掘团队成员潜能，有效推动团队目标达成； 3.具备较强的应变与问题处理能力，保障客户服务品质。

诚聘： 招工年龄（二十五以上，五十以下），学历不限（初中文化） 地推专员，培养客户，建立信任，记录需求 工资：试用期（一到三月）底薪6000+1%提成（优质员工可提前转正） 转正后底薪4000+7.5%提成 公司福利：1. 2.提供住宿，吃饭自行安排 工作地点：上海 合作方：上海广播电视台

月入过万，加底薪，加提成，早九晚六，工作自由

无经验要求 1、无责任底薪+提成20-40%+奖金3000-30000，新人月均收入2-3万，老员工月均5-8万，业绩前25%员工月薪稳定在15万以上（真实收入可查看工资条） 2、办公室内作业，无需外勤，自主联系客户并邀请到公司面谈 3、公司提供平台推广及网络引流带来的实时精准客户资源，整体转化率超85% 4、欢迎零基础人员加入，入职即享带薪系统培训 5、提供公司宿舍，步行十分钟可达工作地点 6、每日下午茶供应，每月组织团建活动，包含聚餐、K歌、别墅派对等娱乐项目 7、全国设有数十家直营门店，上海布局5家，专注本行业多年，拥有成熟团队与丰富渠道资源，表现优异者最快2个月即可晋升 8、本公司直接招聘，全程不收取任何费用

时间自由+晋升周期8-11个月+买卖提成15%-64%+租赁提成25%-64%+【十三大区】急聘岗位 公平公正的工作氛围，系统完善的培训支持，具有竞争力的晋升通道与收入增长空间！付出必有回报，你值得加入！非诚勿扰！谢谢！ 岗位要求： 1.年龄在******之间，不限户籍、专业和性别 2.能吃苦耐劳，有奋斗精神 3.具备学习意愿，勇于拼搏进取 4.追求卓越，敢于迎接挑战 一年内晋升门店经理，三年成长为商圈总监，五年有望晋升大区副总。 福利待遇： 1.提供员工住宿 2.试用期享有8000元保底薪资 3.绩效提成比例高达25%~64% 4.业内领先的培训机制（每周定期开展专业课程，结合传统“师徒带教”模式） 5.公开透明的晋升机制，每三个月组织一次晋升评估 6.工作地点覆盖全上海，可就近分配 7.依据个人业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项荣誉 8.定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等活动，并设有优秀员工家属旅游福利，丰富多元的团队活动让您感受如家般的温暖 强大企业平台，为您保驾护航 中国房地产经纪行业全国十强，位列第六 集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务遍及全国及东南亚地区 上海首家房产经纪企业，深耕本地市场25年，客户认可度高，资源积累深厚 门店平均业绩连续五年位居上海榜首，巅峰时期为第二名的3倍 业内公认最专业的培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” 唯一连续荣获全部19届房产经纪最高奖项“金桥奖”的企业（行业独一家） 人际关系简单，团队凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍 公司名称：太平洋房屋（上海总部） 工作地址：全上海就近安排工作

职位要求： 1、负责开拓市场，寻找潜在客户并建立合作关系; 2、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度; 3、定期拜访客户，了解客户需求并提供相应的解决方案。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、具有3年以上相关行业销售经验; 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力。有石油，化工，钢铁，电力等行业销售经验优先 4、能够接受出差。 培训合格上岗，专业培训体系，阶梯式薪酬，完善的涨薪制度

非贷款非房地产非保险！！！通勤超过一小时请勿打扰~~！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者勿扰~ 公司概况：总部位于上海，在重庆、江苏设有分公司，业务与团队正处于稳步发展阶段 主营业务：聚焦为实体门店提供引流获客及业绩增长解决方案，属于B端刚需赛道 薪资结构：无责任底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司承担经营风险 综合收入：前三个月为业务熟悉与团队搭建期，团队成型后月均收入3-6万，表现优异者可实现年薪百万 能力要求：过往有突出的销售业绩表现，具备4人及以上团队管理经验，熟悉地推或电销其中一种营销模式 工作时间：周日休息，9:00-18:30 工作地点：浦东金桥 岗位职责：采用电销、网销与面谈相结合的方式，对接门店机构负责人沟通合作方案（前期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应服务，后续由专业团队上门落地执行 公司基地设于上海，现于深圳新设办公职场，面向门店经营者定制活动策划方案，助力门店引流、转化与客户沉淀，提供异业合作资源支持等服务 当前流量即核心竞争力，通过与门店负责人洽谈公司业务，精准匹配需求，后续由专属团队跟进实施 公司优势： 1、当前入职正值行业旺季，机会窗口明显 2、成单周期短，新人首月平均成交3-5单，80%以上人员可在一周内开单 3、业务链条完整闭环，B端客户年均复购4-6次 4、今年最高个人单月收入达23万元，目前员工平均月收入3-8万元 5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动 7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效 8、培训体系完善，赋能新人快速上手并出业绩 9、各级管理者全程支持，助力每位成员达成目标 10、业务属刚性需求，按效果收费，无预付成本，公司处于高速发展阶段 11、行业资源丰富，客户需求明确，粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，易操作，欢迎有兴趣者深入了解 目标让30%的员工成长为合伙人，提供成长赋能与创业发展平台，发展空间无限 入职满一年且团队拓展达标、业绩达标者，可参与公司投资（投入10万元以内），享有小组10%-20%分红权，后续可跟投（仅享分红权益） 达标后薪资构成：底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖励（限所辖团队）＋分红＋期权奖励 我们需要这样的人才： 1、能胜任电销、面谈、网络沟通一体化作业模式的复合型人才 2、对收入有追求、对职业发展有规划和晋升意愿的进取型人才 销售薪酬待遇：首月为新人保护期，底薪7000元（含200全勤），第二个月起底薪5000元（含200全勤），达成单月8单且带教新人后晋升储备总监，额外享受1000元津贴+业绩提成（2%-15%，依项目而定）+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3万+ 销冠连续三个月收入10万+ 前期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助快速掌握业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培经验者，平均15天内完成转化 2、有销售或相关行业经验者，7天左右可独立作业 3、兼具相关行业背景与销售经验者，通常3天内即可开单 4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

我们的业务是资金服务，携手银行为客户提供贷款解决方案，任何复杂的案子都能高效处理，资源实力强。 你有意向欢迎联系，我可为你详细介绍，通过筛选后我们将优先安排面试机会。 【薪资福利】 底薪10000元+提成45%+奖金3000-10万 新人底薪无折扣，首月平均收入30000+ 资深员工平均月入20万以上，提成比例最高达45% 【收入数据】 80%员工月收入3W以上 60%员工月入5W起 50%员工月入突破10W 70%员工年收入超百万 带薪休假，年假约20天 周五及节假日前可弹性下班 新人入职后平均保底月薪20000+ 老员工平均月薪100000+ 不吹牛、不画饼 公司内资深业务员司龄均满一年及以上 所有老员工对公司的认可度高度一致

岗位名称：产业经纪人 岗位职责： 1、通过线上、线下渠道挖掘有选址需求的企业； 2、分析企业行业特性（生产/办公/仓储需求）、区域政策、交通物流等要素运用大模型数据工具进行选址方案定制组织实地考察、协调多方谈判，促成选址交易闭环； 3、承担个人任务指标，完成量化考核。 任职要求： 1、对产业有基础了解，1年以上园区招商经验优先； 2、优秀商务谈判能力，成功服务过企业客户的案例更佳。 工作地点： 浦东、奉贤均有办公场地，可就近选择固定办公 致力于打造中国产业经纪人的终身事业平台，期待你的加入！