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项目经理
8000-9000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制,确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,组织现场技术交底与施工部署 3. 主持项目例会,及时识别并解决施工过程中的技术、安全与合同履约问题 4. 编制并动态更新项目管理策划书、施工组织设计及专项方案,落实安全生产责任制 5. 配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验,经验要求:5-10年(房建/市政类项目优先) 3. 持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)者优先 4. 熟悉国家及地方建设法规、工程规范及EPC/施工总承包管理模式 5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专核电站运维核电安全管理火电站运维核电项目施工管理成本控制
岗位职责 1. 全面负责项目施工管理工作,制定项目总体方案、进度安排及资源调配计划,对项目的质量、安全、成本和进度目标全面把控。 2. 统筹协调各类内外部单位(包括设计、监理、业主及政府监管机构等),妥善处理项目实施过程中涉及的技术、商务及跨部门协作事项。 3. 牵头编制项目投标文件与合同文本,主导分包单位的考察、谈判及合同签订工作,有效防范合同履约风险。 4. 监督施工现场的安全措施落实、质量管理执行及工程进度推进,组织各阶段验收并完成项目竣工交付。 5. 主导项目预算编制、成本管控及财务核算工作,保障资金使用合规高效,实现既定盈利目标。 6. 落实项目相关合规管理工作,确保符合电力行业安全规范、环保标准及相关国家法律法规要求。 7. 建立高效的项目沟通机制,定期向管理层、业主及相关方汇报进展,及时协调应对突发情况。 8. 带领项目团队开展日常运作,负责人员配置、团队培养及绩效考核,持续提升团队专业水平。 招聘要求 1. 学历背景:大专及以上学历,热能动力工程、新能源环保、机电工程等相关专业优先。 2. 工作经验:具备5年以上电力行业劳务分包管理经历,其中至少2年在电力或新能源发电项目中担任同等管理岗位(熟悉电站施工流程、劳务管理及运维操作规范)。 3. 专业能力:掌握电力行业技术规程、安全制度及项目管理方法,具有扎实的工程专业知识,擅长成本控制与进度统筹。 4. 综合素质:具备出色的沟通协调、谈判技巧和问题处置能力,抗压性强,可接受长期驻场及频繁出差;拥有良好的团队管理与决策判断能力。 5. 其他要求:严格执行电力行业安全管理制度,无任何不良从业记录。
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科钢结构房建工程海外项目管理跨文化沟通协调PMP认证优先
工作职责 1. 负责海外钢结构项目的全过程管理,涵盖项目规划、进度监管、成本管控及质量验收,确保工程按期保质完成交付。 2. 牵头组织海外项目团队与客户、本地合作单位的对接工作,妥善处理跨文化协作中的各类问题,持续优化客户合作关系。 3. 建立项目风险应对机制,识别并管理海外项目中可能存在的技术、供应链及合规性风险,保障项目稳定运行。 4. 统筹国内制造环节与海外施工团队的协同配合,实现钢结构产品在生产、物流及现场安装各阶段的高效衔接。 任职要求 1. 大专及以上学历,土木工程、机械工程或项目管理等相关专业背景。 2. 拥有5年以上钢结构工程或境外工程项目管理经历,掌握钢结构设计、制造与安装全流程知识。 3. 具备优秀的英语沟通能力,可独立开展与海外客户及相关团队的业务交流。 4. 持有PMP或其他项目管理相关认证者优先,了解国际工程规范与合规标准。 5. 具备出色的协调能力和问题处理经验,能够胜任海外出差的工作安排。
市政工程项目经理
1.2-1.8万元/月
项目经理5-10年本科
岗位职责: 1.负责施工现场的全面管理与协调,确保工程进度、质量与安全达标 2.组织编制施工方案、技术交底及作业计划,并监督落实执行 3. 协调各工种、班组及分包单位,解决现场技术与管理问题 4.参与图纸会审、材料验收及隐蔽工程验收,把控关键施工节点 5. 配合项目部完成资料整理、进度汇报及竣工交付相关工作 任职要求: 1. 必须持有市政公用工程专业一级或二级建造师证书,无证者请勿联系 2.具备市政工程项目经理相关岗位5到10年工作经验,熟悉市政工程等任一领域施工流程 3.熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法规 4.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 5. 责任心强,能适应工地环境,接受项目制出差或驻场安排
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责: 1. 掌握幕墙及装饰装修工程的管理流程,落实现场施工标准化建设与科学化管理。 2. 负责施工团队的组织与管理,监督工程质量,把控施工流程与规范,实施现场施工全过程管理及验收工作。 3. 协调施工过程中与总包单位、监理单位及建设方之间的沟通与配合。 4. 为项目管理提供专业技术支持与指导。 5. 对项目运行中的潜在风险提前识别预警,制定应对措施,并及时向公司管理层汇报。 任职资格: 1. 学历及专业不限,具备5年以上建筑幕墙或装饰装修工程管理相关工作经验。 2. 能够长期驻守工地,吃苦耐劳,品行良好,严格遵守公司各项管理制度。 3. 熟悉施工管理流程,识图能力强,掌握预算报价及施工工艺,能编制施工进度计划、成本控制方案及人工预算。 4. 持有一级建造师(建筑工程)执业资格证书。 5. 工作态度认真负责,具备较强的敬业精神和团队协作意识。 6. 具备良好的应急处理能力,遇突发事件能冷静应对、妥善处置。 公司福利:五险、全勤奖、节日福利、员工旅游、餐补、出差补贴等。
项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科智能化实施交付经验
岗位职责 1. 现场勘测与规划: 前往客户现场开展前期勘查,评估安装环境条件,合理规划网关、电表、水表、传感器等硬件设备的安装位置及布线路径。 2. 硬件安装与接线: 独立完成智能电表计量装置的安装、固定与线路连接; 负责能源网关或数据采集终端的安装、供电及联网操作;确保所有接线符合电气安全标准,布局整洁规范。 3. 网络与系统配置: 搭建现场局域网络,解决网关与各设备之间的通信连接问题; 在网关和平台端设置通讯参数(如Modbus, BACnet, OPC UA等),建立稳定的数据采集链路;调试网关运行状态,保障其可准确、持续地采集并上传设备数据至服务器。 4. 系统调试与验证: 配合后台技术人员进行系统联合调试,核对数据点表(Point List)信息准确性; 测试报警功能、数据呈现、报表输出等核心模块,确保系统功能满足客户实际需求。 5. 软件实施: 依据客户的能源类型、用能单元、设备分布及计量体系,完成平台基础配置与统计指标设定。 6. 客户培训与交付: 为客户现场人员提供基础的系统操作与日常维护指导; 整理并提交项目相关文档,包括接线图、设备清单、调试记录等,完成项目整体验收交付。 7. 售后技术支持: 及时响应客户反馈的硬件故障或网络通信异常问题,提供远程协助或赴现场处理支持。 任职要求 1. 学历与经验: 本科及以上学历,自动化、电气工程、机电一体化、计算机应用或相近专业; 具备至少2年工业自动化、楼宇自控(BAS)、弱电工程或物联网领域现场实施工作经验;有能源管理系统项目经历者优先考虑。 2. 技术技能: 电气知识:掌握强弱电基本原理,能识读电气原理图与接线图纸,具备安全规范的电气操作能力。 动手能力:实操能力强,熟练使用万用表、电钻、剥线钳等常用工具,可独立完成设备安装与线路连接。 网络基础:了解TCP/IP协议,能够配置路由器与交换机,排查IP地址、端口等常见网络问题。 工业通讯协议:熟悉至少一种主流工业通信协议(如Modbus, BACnet, OPC UA等),用于构建数据采集通路。 安全规范:熟知电气作业安全规程,具备基本安全生产意识。 3. 其他能力: 问题解决能力:能独立分析并处理现场突发技术状况; 沟通表达:具备良好的客户交流能力,能向非专业人员清晰解释技术内容; 团队协作:具有较强的合作意识,能与销售、项目经理及开发人员高效协同; 责任心与适应性:工作主动积极,责任感强,能接受国内短期出差安排。
装修工长
装修工长工长周结兼职
德州市德城区招工长/工程师(装修工长)
外墙保温项目经理
1-1.2万元/月
项目经理1-3年学历不限
济南市历城区招外墙保温项目经理
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理学历不限
要持有二建证的项目经理
菏泽巨野县中铁十五局重钢结构总承包!配资十五局分的到六亿项目做
1-1.1万元/月
钢结构承包
菏泽市巨野县中铁十五局重钢结构总承包!配资十五局分的到六亿项目做
菏泽 巨野县
7月16日 13:38拨打电话
菏泽牡丹区招钢结构安装/打板窗户打胶需要高空证工资面议
300-400元/天
钢结构打胶打板1-2人
菏泽市牡丹区招钢结构安装/打板 窗户打胶需要高空证工资面议
菏泽 牡丹区
7月16日 13:37拨打电话
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菏泽牡丹区找会打窗户胶的,10天左右的活。一天300就会打个胶就行
300-400元/天
打胶5-14天1-2人
找会打窗户胶的,10天左右的活。一天300 就会打个胶就行 需要高空证
菏泽 牡丹区
7月16日 13:36拨打电话
菏泽牡丹区招水电
240-320元/天
水电工1-2人
菏泽牡丹招水电
菏泽 牡丹区
7月16日 13:36拨打电话
一级房建+b证
1.1-1.2万元/月
一级建造师经验不限学历不限施工单位房屋建筑经验一级注册建造师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障正常 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级建造师
6000-8000元/月
一级建造师经验不限学历不限国内派遣机电工程机电工程经验一级注册建造师安全员证
岗位职责: 1. 全面负责工程项目施工管理,统筹进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交,确保合规交付 5. 落实安全生产责任制,排查整改现场安全隐患,杜绝重大安全事故 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备工程项目全过程管理经验,熟悉国家及地方建筑法规与标准 3. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和应急处理能力 4. 责任心强,能适应项目现场工作环境,具备较强抗压能力 5. 无在建项目限制,信用良好,无不良执业记录
一级建造师
6000-11000元/月
一级建造师经验不限大专市政工程机电工程房屋建筑工业建筑道路工程施工单位市政工程经验房屋建筑经验工业建筑经验其他工程经验一级注册建造师
有无工作经验均可,最重要是有证 三档工作可安置,无经验,有项目经验,有管理经验 年纪50岁以内
一级建造师
1.4-1.5万元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,包括进度、质量、安全、成本等全过程管控 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位,保障项目顺利推进 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,确保合规交付 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范,落实安全生产责任制 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书
项目经理本科
岗位职责: 1、负责风电项目的整体规划、执行与监控,确保项目按时按质完成; 2、协调项目团队及外部合作伙伴,解决项目过程中的技术与管理问题; 3、管理项目预算、进度和资源分配,确保项目成本效益最大化; 4、与客户保持良好沟通,理解并满足客户需求,提升客户满意度; 任职要求: 1、本科及以上学历,能源、电气、建设工程或相关专业背景; 2、具备3年以上风电项目管理经验,熟悉风电行业标准和流程; 3、优秀的团队领导能力和沟通协调能力,能够有效推动项目施工控制; 4、具有较强的风险识别与应对能力,能够在压力下保持决策质量; 5、持有一级建造师(机电)证书者优先。
生产经理
生产经理、技术员:会画施工图纸,现场能够和甲方项目部沟通对接技术问题,控进度、管团队,搞定现场协调不头疼,要求有经验干过幕墙施工生产经理技术员,工资面议。
二级建造师技术员
7000-8000元/月
二级建造师3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.协调现场各专业工种及分包单位,解决施工过程中的技术与管理问题 4.配合完成工程资料整理、竣工验收及备案工作,确保合规性 5. 参与项目前期策划、图纸会审及现场勘查,提供专业技术支持 任职要求: 1.持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业),证书须在有效期内且可转注 2.具备建筑工程类相关工作经验,熟悉施工规范、验收标准及行业政策法规 3.学历要求:不限(持证为首要条件) 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境 5.无在建工程限制,信用良好,无不良执业记录
项目经理
8000-12000元/月
项目经理5-10年高中
本公司因拓展市场,现诚招山东菏泽本地建筑管理类二级建造师一名,要求:50周岁以内,有良好的沟通能力和协调能力,能吃苦耐劳,有责任心和上进心,熟悉图纸和使用各种测量仪器(全站仪、RTK等),本公司主要做工业建筑,施工地点较多,有相关经验者、能接受全国各地派遣者优先考虑,工资面议!
菏泽牡丹区招聘电厂检修工人,项目经理,技术人员,安全员,高压焊工。有经验者优先录用!工资面谈。
项目经理
招聘电厂检修工人,项目经理,技术人员,安全员,高压焊工。有经验者优先录用!工资面谈。
现场项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专装修管理进度管理质量管理
工作职责 1. 全面负责工厂现场装修改造项目的实施管理,从方案规划、施工管控到验收交付全程跟进,确保装修质量符合服装生产流程及安全标准要求。 2. 主导锅炉、水泵、电梯、蒸汽机等水电设施的技术升级与日常保养,编制设备改造计划并组织实施,保障系统运行稳定且满足产能需求。 3. 组织协调施工队伍、设备供应商与生产单位之间的协作,处理现场技术难题(如设备承重、管线对接等),确保工程进度与施工品质达标。 4. 构建施工现场安全管理制度,制定应急预案,定期执行安全巡查,防范生产与施工交叉作业中的各类安全风险。 5. 编制工程项目进展报告及设备运行评估分析,向管理层汇报改造成果并提出改进建议,促进工程实施与生产运作的高效协同。 任职要求 1. 大专及以上学历,工程管理、机电一体化或相近专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业现场工程管理经历,了解服装/纺织/皮革类工厂的工艺流程、设备特点及装修技术要求。 3. 有锅炉、水泵、电梯等特种设备管理背景,熟悉设备改造、安装调试和维护流程,可独立完成改造方案设计。 4. 具备出色的现场组织协调能力与应急处置能力,能及时应对施工突发情况,兼顾工程进度与生产连续性。 5. 熟练操作CAD、Project等专业软件,具备较强的安全隐患识别水平,持有相关特种设备管理资格证书者优先。
火电技经经理
1.5-2.5万元/月
项目经理5-10年大专火电厂
岗位职责 1. 负责火电建设项目总图规划、总平面布置、竖向设计、管线综合规划; 2. 承担项目工程造价、概算、预算编制,开展设计经济性分析,优化设计方案、控制项目投资; 3. 负责部门所有设计图纸、技术文件的校对、审核、质控,核查设计合规性、规范性、完整性,整改设计问题; 4.建立部门设计质量管控体系,梳理标准化设计模板、图纸标准、资料规范;5. 配合项目评审、审计、造价答疑,整理技经资料及质控台 账。 招聘任职要求: 1. 本科及以上学历,电气工程、工程造价、总图设计相关专业,2 年以上电力设计技经、质控、总图设计经验; 2. 熟悉电力新能源、送变电工程定额、计价规范及图纸质控标准,熟练使用造价、总图设计相关软件; 3. 熟悉电力工程设计流程及常见设计风险点,具备图纸审核、问题整改、质量把控能力; 4.工作严谨细致,具备较强的标准化思维、数据分析能力,能独立完成造价编制及质量管控工作。
招聘景观施工员景观项目经理
项目经理
多年从事景观工程工作,熟悉电脑各种仪器经验丰富责任心强能吃苦耐劳
工长月结兼职
济南市市中区招工长/工程师 家装公司招聘 只做家装!只做家装! 1、年龄在25-55岁之间,至少3-5年从业经验。 2、服从公司管理,有服务意识,管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅,确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准,有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累,抗压能力强,能亲自上手干点小活的优先,只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正,诚实正直,有责任心,无违法违纪。
装修工长
8000-12000元/月
装修工长月结全职
装修工长,组织协调能力强,负责施工现场,有经验者优先!
风机项目负责人
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专风电运维风机运维工程师风机项目经理逆变系统金风1.5故障处理金风风机运维离职随时入职山东潍坊三证大专风机技术大拿
公司内部职位: 山东潍坊临朐金风1.5、褚城:金风2.0,吉林白城:金风1.5,750运维经验优先 风机运维岗位职责: 1、负责风电现场机组的日常巡检、故障处理及维护工作,确保设备安全稳定运行; 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改,以及相关信息和资料的记录与归集; 3、对现场作业的安全、质量与进度进行严格监督,及时发现并上报安全隐患,跟进闭环处理; 4、配合主管完成现场费用管控,协助推进成本控制相关工作; 5、完成其他日常事务性任务。 岗位要求: 1、具备金风1.5、2.0机型经验者优先,不限于(金风、中车、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等); 2、持有效高低压电工特种作业证、登高作业证; 3、熟悉风电行业基本情况,具有较丰富的风机运维实操经验,具备良好沟通能力、学习能力和抗压能力; 4、大专及以上学历,电气、电力、风电、机械等相关专业背景优先考虑; 5、身体健康,无恐高症、、无脊柱类疾病; 6、待遇:六险一金,底薪+绩效+津贴+奖金+考证费报销,带薪休假、休假、入职报到、免费培训、提供住宿、多路径晋升机会。上满1个月休5天,2个月休10天,36天休6天,实行连上连休制。
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