菏泽
职位详情
岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护与拓展，简历筛选，面试安排及招聘流程跟进；
2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；
3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务；
4、负责社保、公积金的申报与缴纳及相关业务处理；
5、统计并管理员工考勤、调休、请假、加班等日常出勤事项；
6、参与薪资核算工作，协助开展绩效考核管理；
7、识别并防范常见人力资源管理风险，协助处理劳动争议；
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、具备五年以上人力资源管理工作经验，有同类岗位经验者优先；
3、具备良好的职业素养与敬业精神，性格亲和，认同公司价值观，能适应一定强度的工作节奏，具备积极乐观的工作态度和团队协作能力；
4、耐心细致，主动性强，作风严谨，具备出色的沟通与表达能力；
5、熟练操作OFFICE办公软件；
6、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
1、负责招聘渠道的维护与拓展，简历筛选，面试安排及招聘流程跟进；
2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；
3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务；
4、负责社保、公积金的申报与缴纳及相关业务处理；
5、统计并管理员工考勤、调休、请假、加班等日常出勤事项；
6、参与薪资核算工作，协助开展绩效考核管理；
7、识别并防范常见人力资源管理风险，协助处理劳动争议；
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、具备五年以上人力资源管理工作经验，有同类岗位经验者优先；
3、具备良好的职业素养与敬业精神，性格亲和，认同公司价值观，能适应一定强度的工作节奏，具备积极乐观的工作态度和团队协作能力；
4、耐心细致，主动性强，作风严谨，具备出色的沟通与表达能力；
5、熟练操作OFFICE办公软件；
6、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
2025-12-14 18:05
IP属地：山东菏泽
职位福利
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