岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

职位概述 我们正在寻找一位富有同情心、积极主动且结果导向的养老业务员。您将作为连接公司与长者及其家庭的桥梁，负责开发潜在客户、推广我们的养老服务、进行专业咨询与需求评估，并最终促成签约。您的核心目标是为客户找到最合适的养老解决方案，同时实现公司的业务增长目标。 主要职责 1.市场开发与客户挖掘 ·通过电话、网络、社区活动、异业合作等多种渠道，主动寻找并开发潜在客户（长者及其子女）。 ·建立和维护潜在客户数据库，并进行系统性的跟进与管理。 ·参与公司组织的市场推广活动、健康讲座、展会等，提升品牌知名度并收集销售线索。 2.客户咨询与关系维护 ·为前来咨询的客户（线上或线下）提供专业、耐心、细致的咨询服务，深入了解客户的身体状况、家庭情况、经济能力及养老需求。 ·建立并维护良好的客户关系，定期进行客户回访，了解服务满意度，解决客户疑虑。 ·与客户家庭成员保持有效沟通，建立信任感。 3.销售谈判与合同签订 ·根据客户需求，为其量身定制个性化的养老解决方案（如机构入住、居家服务套餐、产品组合等）。 ·安排并带领客户及家属实地参观养老社区或体验服务，进行专业的现场讲解。 ·完成商务谈判、价格解释，并最终促成合同的签订。 ·协调内部资源，确保新客户能够顺利、平稳地入住或开启服务。 4.市场信息反馈 ·收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈客户需求变化及市场趋势，为公司的产品优化和市场策略提供建议。 任职要求 必备条件： ·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会工作、心理学等相关专业优先。 ·具备1年以上销售、顾问或客户服务工作经验，有养老、健康、医疗、保险、地产等行业经验者优先考虑。 ·出色的沟通能力、表达能力和人际交往能力，能够与不同背景的人（特别是长者）建立良好关系。 ·具备强烈的同理心、耐心和责任心，真正关心老年群体。 ·积极主动，抗压能力强，有强烈的成功欲望和团队合作精神。 优先条件： ·对养老行业有基本认知，了解国家相关养老政策。 ·有驾照并能熟练驾驶者优先。 ·具备基本的健康管理或老年护理知识。 我们为您提供 ·富有竞争力的薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+提成，收入上不封顶。

美太医共享经济 2025年共享美业门店及共享医疗已经是趋势。新运营新流量新盈利 期待优秀有胆识有梦想的你加入，美业精英和想创业的你看过来！ 招聘兼职人员 薪资详情： 薪资范围:15000-50000元/月，上不封顶 职位底薪:2000～10000元/月 提成有三大板块： 1.零售 2.入职：底薪回款业绩提成10% 3.市场：团队6% 4.合伙人分红： 提成方式：销售额提成，低调点说，目前公司销冠月入20万以上！ 奖金补贴：定期团建、旅游、现金奖、车奖、年终奖！ 职位详情： 1．有1～3年美业或医美大健康相关销售经验，可培训，要有挣钱欲望和野心！ 2．心态好，敢于下店培训和沟通顾客，建设团队，对接渠道资源。 3．学习能力强、传达能力强、销售能力强， 4.每个月初有4天入职培训（入职通过后奖励10只胶原10只水光，总价值12800）不用上班打卡，每周一周四下午5点到8点学习打卡，其它时间自由。 第九期入职培训4天：12月1日到12月4日。

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的民生产业。伴随老龄化程度不断加深，公众对高品质养老服务的认知和接受度显著提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费额超20万元；薪酬待遇： 岗位底薪6000至8万起，提成比例20%，另设约10%额外激励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅休活动，同时提供集团总部、区域分公司等多层级培训成长机会，岗位员工平均月收入达38000元（基于300名在职人员统计） 岗位职责： 1. 邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场活动，参与高端客户交流会等各类主题聚会； 2. 通过系统化跟进与个性化服务，持续为客户提供专业化的养老规划建议与家庭解决方案； 3. 搭建并管理个人销售团队，推动团队扩张，打造可持续发展的轻资产创业平台。 任职要求： 1. 年龄范围24-45岁； 2. 具备学信网可查专科及以上学历，表现优异者可放宽至大专起点； 3. 工作经历不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑； 4. 渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1. 已在全国36座城市布局47个社区，支持跨区域季节性旅居养老模式； 2. 社区内设四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知障碍照护区； 3. 社区特色文化生态：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育学院、公益爱心基金、时间互助银行； 4. 构建“五位一体”服务体系：营造温暖家居氛围、打造开放式学习平台、提供高雅社交空间、配备专业医疗健康中心、守护长者心理与精神归属。

招省心租收出房管家；25 -45K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“房源拓展”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源进行专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋验收及后续配置跟进等工作； 2、出房端：即“房屋出租”， 针对公司已托管及在管的所有房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下多渠道资源，开展全方位招租宣传，提升出租效率，有效缩短空置周期； 3、管家端：负责租后日常运营管理，包括租客租务咨询、投诉响应、维修协调等事宜处理； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先，熟悉岗位工作流程，曾在房产中介或租赁公寓企业任职，从事过类似岗位或有过二房东运营经验者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽要求； 3、形象端正，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，自主驱动力强，具备明确目标感、荣誉感、竞争意识和团队协作精神； 5、该岗位为纯销售性质，适合不甘现状、渴望突破自我者，需具备强烈的创收意愿和内生动力，品行不端或仅想混岗人员请勿投递 岗位福利： 1、保障薪资3000-4000不等，依据面试表现定级，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达45%-66%，处于行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房源管理佣金可轻松破万 3、缴纳北京社保+月度部门团建活动+年度海外旅游激励+节日慰问礼品 4、提供新人专项培训+基础业务考核通关+一对一导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升支持

销售员

销售产品维护客户开发市场

在垃圾房干活

岗位职责： 1.负责水产暂养，日常管理，包括水质监测、病害防控 2.商品售卖称重、宰杀等 任职要求： 1.学历不限，具备水产养殖、渔业资源、动植物检疫等相关专业背景者优先 2.养殖/捕捞相关工作经验不限，有超市实操经验或市场水产售卖、厨房餐饮相关经验优先。

日结150 海淀北三环西土城事业单位招5名 年龄20-50岁以内（显年轻） 身高168以上 无前科纹身 身体健康 日结150/天 最少干45天 12小时 基本坐岗 早中晚站会 包吃住管两顿

北京西城区招工人绿化养护，60岁以下的管吃住4200元，每天8小时，有来的报名，工作地点北京，特轻松有来的联系王经理

北京西二环有套橱柜需要安装，联系我

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

负责邀约客户到店网约车

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1. 负责二手车的技术状况鉴定与价值评估，确保评估数据真实、客观、可靠； 2. 结合市场动态进行行情分析，为车辆合理定价提供有效支持，促进交易顺畅达成； 3. 与客户积极互动，解答评估流程及结果相关疑问，提供专业指导意见； 4. 持续跟进客户车辆交易进度，维护良好客户关系，提升服务体验满意度。 任职要求： 1. 汽车类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上二手机动车评估或相近领域实际工作经验； 3. 持有有效的C类及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，能独立开展评估作业； 5. 热爱汽车行业发展，乐于面对工作挑战，拥有良好的学习适应能力； 6. 负责小鹏汽车置换业务中的收车环节，需具备优质沟通技巧，协同销售团队，保障客户服务品质。

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传推广公司产品； 2.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.汇总并分析客户意见，协助优化产品和服务； 4.协同团队协作，达成既定销售指标； 5.落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通说服能力； 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效； 3.富有团队意识，善于与同事协调配合； 4.学习能力强，能迅速适应市场动态变化； 5.工作踏实负责，按时完成上级安排的销售任务。

岗位职责： 1.落实销售方案，确保年度销售任务顺利完成。 2.开拓并维护客户资源，与客户保持长期稳定的合作关系。 3.组织签订销售协议，并跟进合同按期顺利执行。 4.及时处理客户反馈，提升客户满意水平。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备财税领域从业经历者优先。 2.具有较强的市场敏感度，思路清晰，富有拼搏意识。 3.拥备良好的学习素养和出色的沟通技巧。

1.直播带货类型，网上销售 1.1有很好的表达能力，交流沟通能力，自我培训，不断提升自己的控场及引领能力， 1.2爱好直播展示自己，真诚，关怀客户，为客户谋利益 1.3记忆力好，学习能力强，爱看书，知识面广博； 1.4有内动力，个人规划，对销售这个岗位，职业，发自内心的兴趣，爱好； 1.5有成功的操盘经验，对工厂，企业，单位的销售有一定的了解。 1.6对短视频，矩阵，AI智能方案编写等工具有比较熟悉，可以在直播之余，用短视频的方式做到产品信息的传播和触达潜在客户的能力； 1.7岗位要求：有目标设定，按计划执行和不断总结改善提升自己的业务能力

工作内容: 1.通过团队提供的意向客户进行对接和洽谈促成成交 (有公司会提供获客渠道和资源)无经验均可。 2.自身没有客户的可以利用团队提供的客户资源进行对接，然后利用公司提供的相关礼品和个人优势进行维护,最终利用公司提供的活动资源，加深客户与客户沟通，促成成交。体验式销售和面销相结合！ 任职要求: 1、学信网可查大专及以上学历条件优秀者可适当放宽至中专和高中学历。 2、年龄25周岁一45周岁。 3、形象气质佳具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 4、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 5、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 6、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。

薪动不如行动，2024年你准备好迎接新挑战了吗？你期待的这里全都有，继续往下看~ 没有无责底薪的销售岗位都是不负责任的设定~ 没有带薪新人培训的公司都缺乏长远格局~ 【如果你】外表高冷却内心逗趣，抗压能力堪比小强，做梦都在想如何提升业绩，对教育类销售充满热情……那就别犹豫，用简历砸向我们吧，团队正需要这样的你！ 【你将加入的团队】是一群充满朝气的90后与00后伙伴，颜值在线、才华出众、智商在线，关键是有独特的个人气质……工作氛围轻松、友好又不失趣味~ 【你的主要职责】 1、负责客户邀约及上门接待，针对学生和家长提出的学业相关问题提供专业解答； 2、结合客户需求，制定个性化的学习规划，并协助完成材料准备； 3、持续跟进已签约客户，维护良好关系，提升服务满意度； 4、每日跟进未成交客户，积极推动转化，达成个人销售目标。 【我们希望你具备】 1、大专及以上学历，热爱教育行业，具备良好的客户服务意识； 2、主动进取，目标感强，渴望取得成绩； 3、聪明踏实、心理素质强、乐观积极、善于自我反思； 4、出色的沟通能力和应变技巧，掌握基本谈判策略； 5、工作细致认真，责任心强，有耐心，能适应较高强度的工作节奏。 【我们为你提供】 1、薪酬结构：无责任底薪+4%~10%提成+季度绩效奖金+五险一金+带薪岗前培训； 2、业绩奖励+现金激励+新人保护机制，试用期薪资可全额发放，月均收入1.5W~2.5W； 3、团建经费+生日购物卡+节日福利礼包等多项贴心福利； 4、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日相关待遇； 5、工作时间弹性安排，自由度高 【重点来了！！！】 资源支持：无需自行拓客，公司在北京多所高中开展宣讲活动，联合知名高校讲师进行线上直播引流，客户资源丰富、意向明确、课程性价比高、转化周期短，成单率高，轻松实现月入过万。依托强大数据系统，精准对接需求，告别无效拨打； 快速成长：入职即享带薪培训，伴随公司扩张，晋升机会多； 每年四次季度会议，落地热门旅游城市，年终更有海外团建行程，带你走出国门看世界； 晋升通道透明，“以结果论英雄”，不看资历、不论年龄，只看业绩表现。

有销售经验，学习能力强，有上进心。

工作职责： 1、公司客户群体是政府单位、、城建单位、造价咨询公司，包括各省市财评审计单位、中建体系下的施工单位、京东、腾讯、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统； 2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力，为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的材料成本，帮客户达到成本控制的目的； 3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响； 4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成高； 5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式）。公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（大专学历，经验优秀者可酌情考虑）； 2、热爱销售工作，具备高度的销售目标感，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、认真踏实、专注且有韧性，欢迎优秀应届毕业生加入； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化供应商。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司和办事处，员工规模超过1,200人，是建筑行业的一站式综合服务平台。服务体系包含七大板块，万科地产、中海地产、保利地产等百强开发商，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息及系统服务。 互联网Saas服务，推动建筑行业数字化转型； 十六年匠心研发，独占行业鳌头，服务贯穿行业上中下游； 世界500强企业，每隔三家有一家是合作客户； 稳健行进是我们企业的代名词，焕发着公司助力行业的愿景初心； 诚信简单是我们文化的源土壤，营造着员工高效互助的工作氛围； 持续成长是我们路途的北极星，指引着员工不负韶华的前进方向 能拼，能躺，能玩耍；肯干，肯冲，肯突破！ 清楚自己想要的，走出光明大道！ 明白你们想要的，陪伴梦想起航！ 等你加入，共赴星辰大海！ 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！ 岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 年龄：20-30岁 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

销售精英 工作内容： 通过线上与线下方式与客户沟通对接，采用电话销售、面对面销售及会议营销相结合的模式，结合体验式与顾问式营销手段推动成交。公司提供客户资源支持。 优势： 1、提供优质且高意向的客户资源； 2、配备高效的转化流程与方法论，助力新人快速实现业绩突破； 3、针对新手期、成长期及成熟期员工提供分阶段培训与辅导，表现优异者可获得清华大学、北京大学等国内顶尖高校的学习深造机会； 4、团队整体销售业绩领先，top销售年收入可媲美大型企业高管水平。 工时作间： 实行弹性工作制，早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息； 可根据客户实际情况灵活安排休息时间，不设强制出勤要求。 任要职求： 1、年龄24～48周岁，具备大专及以上学历，学信网可查，条件优秀者可适度放宽； 2、曾有销售冠军相关经历者优先考虑。 我们对你的3个希望： 1、期望你对个人年度收入有更高目标与追求； 2、期望你具备积极主动的工作态度与行动力

一、岗位描述： 1.参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力。 2.通过电话邀请客户参与公司举办的发布会、医养行业论坛，并陪同客户实地参观，进行有效沟通促成合作成交。 3.公司配备高端客户维护与经营管理平台，提供专属一对一技术辅助支持。 4.团队主管全程指导新人，协助谈单、签约，实现快速上手。 5.所有客户资源由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，表现优异者可放宽至中专 2、工作经验：具备一年以上销售相关经历 3、年龄范围：25-55周岁 4、能力素养：踏实稳定，责任心强，具备持续学习意识，追求突破现状，勇于挑战高收入目标，语言表达清晰，具备长期发展心态 5、个人特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪酬标准：月基本工资6000-80000元（按月发放） 2、提成机制：20%-40%+项目奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专项培训等福利

岗位职责: 1.在体检中心负责产品推介，推广健康体检及年度福利体检服务 2.与客户保持良好互动，挖掘客户需求并提供专业化的解决方案 3.协同团队成员协作，合力达成销售任务目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流 2.适应团队工作模式，主动参与团队协作与相关活动 3.对健康管理领域具备基本认知，愿意持续学习并提升销售专业能力

岗位职责: 1.维护与核心客户的长期稳定关系； 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业建议与定制化方案； 3.整合内部资源，推动项目顺利落地与合同签署； 4.关注行业趋势，及时向客户提供有价值的市场资讯。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力； 2.能够独立开展问题分析并提出有效解决策略； 3.拥有良好的团队协作意识，协同达成业务目标； 4.对市场动向具备较强敏感度，可为客户创造实质价值。 年龄要求:24—45

工作内容： 在我们的业务平台上，您将有机会实现混着干年薪50万、努力干年薪100万、拼命干年薪300万以上的收入目标！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、目前公司在全国设有6大运营中心，拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。 （集团实力雄厚，市场拓展与售后服务更有保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。 （美业为朝阳产业，市场规模广阔） 4、优仙国际现有员工1300余名，其中商务开发团队达600余人。 【主营品项】： 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/获国家认证3A级诚信企业资质 该技术颠覆传统需动针或手术解决眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼周及面部衰老问题。原理更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】： 90年代抓住股票，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人长期面临眼部衰老困扰，却始终没有一家企业能实现无创解决方案。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业三十余年空白市场，预计未来1-5年内将在百万级美业门店中广泛普及。 项目自2022年5月正式推出，仅一年时间已成为美业标杆企业。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——效果更好、价格更具优势，促成客户支付599元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。 待门店实际见效后，再推进55分成合作或2.58万元加盟方案。 全程无需客户承担产品采购、设备购置或预付加盟费用等风险。 我们先帮客户做出成果，消费者认可并买单后再谈合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①底薪8000元+单店2.58万加盟提成4500元，每张启动卡提成20元。（需完成月收3家店） ②合作制：单店2.58万加盟提成9500元，每张启动卡提成40元。 2、北京商务部现有500多名在职人员，人均月收入超过23000元。 工作流程简单，成交转化高效。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟等人已实现月收入稳定在50万元以上，另有众多同事月入20万+、10万+。 4、混着干年薪50万/努力干年薪100万/拼命干年薪300万以上！ 5、真实可查，支持实地验证。平台优势明显，高提成机制让销售人员轻松获得远超同行的收入，在我司月入十万的新员工屡见不鲜。 6、优质平台+充分努力与积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄25-40岁（超出范围请勿投递）。 2、具备美业经验，或从事过电话销售、招商经理及其他销售类岗位满1年以上者优先考虑。 【工作时间】： 早09:00-下午18:00，不强制加班。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音与学习资料，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司统一提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交情况： -收店效率：优秀员工单月可签约20家以上； -加盟转化率：已缴纳599元启动金的门店，加盟率达70%； 例如：某业务员当月签约10家启动店，其中7家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例： 一、专注个人业绩者，月收入可达8-15万元； 二、组建团队并获取伯乐奖+管理奖者，月收入已达30万元以上。 5、行业基础：公司多数员工此前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，完全凭个人拼搏。许多新员工入职2-3个月即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、面试时间安排：每周一至周六10:00或15:30 2、有意求职者，请先投递简历，并将上述内容认真阅读三遍后，直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这个优秀的事业平台，能够改变您和您的家庭未来！