【工作内容】 1. 客户多通过线上咨询租房，约定时间后带看房源，协助完成签约即可。 2. 电话沟通较少，无需外出推广。 3. 工作时间早9:00至晚6:00（各门店略有调整），下班打卡外勤，支持下午接送孩子。 4. 新员工入职有专人指导，成交率高，操作简单，快速胜任。 5. 所有房源为公司直营管理，依托贝壳链家资源，客户资源丰富，成单效率高。 6. 工资准时发放，绝不拖欠。享受长达13天的带薪年假。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有首单奖励、业绩榜首奖、数据冠军奖、带看最多奖，奖励不断！ 8. 天津全市门店可就近安排工作 【薪资】 3000-4000无责任底薪+1000绩效+提成（绩效与提成合并发放，提成比例30%-70%） 例如本月业绩15000，收入为3000底薪+1000绩效+15000*50%，实际到手11500

【上班地点】全天津市，2000+门店就近安排 【工作亮点】 1）高底薪+提成，收入上不封顶！ 2）客户资源多样：贝壳找房平台端口支持+到店客户+老客户推荐+系统分配资源 3）业绩渠道全面覆盖：租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓，作业工具智能化 三大高流量应用助力成交（链家、贝壳找房、自如）+办公应用 Link 4）【未开单也有收益！】上传房源信息、收集钥匙、证件及图片至贝壳平台，或协助同事带看客户并促成成交，均可计入业绩＝收入、收入、收入！当然，成功签约仍是关键激励点！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最透明的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，无空降岗位，能者上，平者让！

一、工作内容 1、无需承担端口费用，平台直接提供客户资源，通过电话、微信等方式沟通，深入了解客户需求 2、接待门店到访客户，进行房源与客源的精准匹配，依据客户意向安排实地看房或VR线上看房 3、开展面对面业务沟通，推动交易达成，协助签约及后续过户手续办理 二、薪酬福利 1、培训：贝壳专属带薪培训体系，涵盖入职初期及后续进阶课程，配备专人带教，一对一指导 2、晋升：每季度组织晋升考核，平均每2-3个月即有机会实现职位晋升 3、收入：试用期享受无责任底薪+高比例提成（30%-70%），首年综合收入保障不低于7万元 三、福利待遇 1、享有带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利、生日礼金、高温补贴、公司团建活动、话费补助及各类现金激励 2、内部员工在租房、购房及服务办理时可享专属优惠价，并可免费参与学习进修项目 四、你将收获 1、具有竞争力的薪资与全面福利 2、职业能力的快速成长（提供新人班、进阶班、精英班、储备干部班等系统化培训） 3、公开透明的晋升机制 4、积极健康的工作环境 5、可根据住址就近分配工作地点

专属贝壳新房经纪人，顾问 1、佣金结算高效，快速到账 2、享受线上贝壳平台专属流量扶持（CPT） 3、参与贝壳直播享有固定资源支持 4、短视频运营获多平台流量助力，你负责出镜展示，剪辑与推广由门店承担 5、具备新房置业顾问或地产销售从业经历者优先录用

1资源多上手快： 店面是天津链家重点项目扶持门店，门店选位置（马路对面元兴新里是交易量天津市排名前3的小区），旁边的罗兰花园因为小区的特性每个月六俩个基本上是能吸引来大批量的客源流量，买卖单量就在门口买卖量就非常大，客户每个月都是跟天仙散花一样来大批量的客户（贝壳找房跟链家网来线上部分客户），老话说巧妇难无米之炊，但是在这里资源厚厚的，新人来了也是拿大批量房子跟客户历练能力，能快速成长起来 2晋升无限空间： 店面是天津市头部门店，是天津合伙人孵化门店，在未来有更大的发挥空间，你有能力能好的M店组经理，就敢给你店长，能带店面赢得一场又一场的战役拿到更好的结果，我就敢给你1个店，你去带（就拿现在马路对面店铺来说，就从本店孵化过去1名店长）。 3稳： 店面从00后到79年的都有。基本都是以90后为主，店面主力都是从大学实习跟应届时招聘过来，手把手带出来的，他们从价值观，荣辱观以及他们对待世间事事物物都是有非常不错合作的理念在践行着，店面氛围非常正直，好多都从2017年开始干到今天，你的到来也会感受到他们对新人的关爱照顾，因为他们来的时候就是被照顾茁壮成长的。店面有体验岗，如果举棋不定不知道怎么样，可以体验从1天到30天任由你来体验门店是不是跟别的店真不一样， 4行业发展如何？ 在过去的20年，人们说是叫做黄金20年，现在是白银时代，实际上在欧美发达国家都经历过拆盖时期以及当下时期，后期行业才逐步开始规范形成完美闭环、内循环，国内目前到第2阶段了，国内一手房逐步的减少到后期就不盖了，现在反而交易起来更轻松了，线上全方位展示1套房跟鸟瞰看周围全景，大大提升了行业效率，尤其是本店资源口径一直是越来越大越来越多了，有全店资源共享的机制。 5：定级别能定的级别更高， 级别就是提成高，封顶是75%提成，75%提成简单理解就是200万房子收5万中介费，抛去平台费后等等的3万多是你的工资，在这里是真没有对上恭维，用不着，店面高于天津社平工资5倍，幸福指数倍儿棒~~ 考虑的话可以加微信或者留一份简历哈

贝壳找房 500强企业 大平台 海量房源 资源共享 打破传统作业模式 线上沟通 高效对接专业顾问 业务涵盖：新房 二手房 买卖 租赁 系统化培训机制 资深导师一对一指导 零经验也能顺利展业 工作地点自主选择 门店覆盖天津各区 灵活调配 就近上岗 健全的福利保障：五险一金 节日礼遇 带薪年休假

1，负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2，深入了解客户需求，推动一手房、二手房、高端住宅买卖及房屋租赁成交； 3，积极开发与维护房源资源，并与客户建立长期稳定的业务合作关系。 [任职要求] 1，大专及以上学历，对销售工作有高度热情； 2，具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3，富有进取心、学习能力强，敢于突破自我； 4，服务意识强，为人诚信踏实，能适应高强度工作。 [薪酬福利] 1，底薪绩效5500-6000+高比例提成30%-75%+五险一金+带薪年假； 2，舒适办公环境，可提供住宿支持或住房补贴； 3，工作地点就近安排，实现通勤便利化。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

福利待遇: 工作时间弹性，薪资5000起，提供住宿 有平台，客户资源多 福利待遇好，店里经常会聚餐，团建次数多 岗位职责: 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 根据客户需求，匹配并推荐合适的房源信息； 3. 参与房源信息的维护与更新，确保信息真实、准确； 4. 协助完成房屋交易相关流程，包括谈判、签约及后续服务； 5. 拓展并维护业主资源，建立长期良好的合作关系。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的表达能力和客户服务意识； 2. 性格积极乐观，具备团队协作精神和较强的目标感； 3. 有责任心，能适应一定的工作压力，愿意在房地产行业长期发展。

想找一份收入稳、上手快、资源足的理想工作？ 我们为你提供坚实后盾，助你全力冲刺！ 无责任底薪+高额提成 综合月薪8000以上，收入上不封顶 多劳多得，付出与回报直接挂钩 丰富客户资源支持 无需自行找客户、不必风吹日晒 公司精准分配客源，提升成交效率 零基础快速入门 专人带教+系统化培训 行业新手也能迅速成长为专业顾问 晋升公开，福利完善 晋升机制透明，能力决定发展 享带薪培训、节日福利、团队活动、舒适办公环境 只要你： 善于沟通、渴望高收入、愿意拼搏 不限经验，不限专业背景 欢迎每一位追求稳定成长与高薪的你加入！

[][][]急聘新房选房师（如果你有能力苦于没有客户请加入我们，客户精准资源管够，百度竞价客户每日可提供5组线索） 1.新房销售5名 2. 公司提供精准客户资源，只需邀约带看成交即可赚钱！有责底薪50%提成（月不低于100组线索） 工作内容： 电话邀约、网络获客（百度竞价） 招聘要求： 年龄25～40周岁，要求形像好，气质佳，有赚钱欲望，积极主动，男女不限，踏实稳定，吃苦耐劳，有天津一手、二手房产销售渠道经验者优先，有偷奸耍滑养老者远离。 ️工作地点：北辰区（双街地铁口） 欢迎各位销售精英推荐（推荐有礼） 自荐 ️

现招通风管道，会做橡塑保温师傅一名

天津市北辰区招光伏安装

高薪 日结 月结：240/天 每月20号发工资 日结：220/天 工作内容：修边，压边条 工作时间:8.30-8.30 10天一倒班，倒班休息 年龄20-45周岁 福利待遇：管吃住，住厂区4人间 四菜一汤，下铺，冬暖夏凉 综合工资8000-10000/月 上市企业 节日福利丰厚 企业待员工如家人 车间领导特别好 活轻松，溜达干

1.业主、宝妈优先 2.工作比较自由 3.宝妈假、育儿假、生理假、开学假等 5.福利多样、五险一金、格林互助、孝顺金等

1.联系和维护业主、客户 2.接待客户，了解客户需求，匹配适合的房源 3.带客户看房 4.工作简单 5.五险一金、宝妈假、育儿假、生理假、开学假等 6.有自己的上客平台

本人入职链家十年，月均收入2-3万，不看学历只看自己有没有决心，意愿大于能力，这里能实现平月均上万 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

面试通过当天可解决住宿！ 面试通过当天可解决住宿！ 1.薪资待遇: -无责底薪5000元，每月10号准时发放，无拖欠。 ·真实提成:买卖业务提成30%-50%,租赁业务 提成50%。 2.住宿提供: 公司提供住宿，地点在上班门店附近，步行5-10 分钟即可到达。 3.培训支持: ·带薪培训，一对一师傅带教，公司定期组织专业 培训。 4.员工福利: ·带薪年假、节日礼品、不定期聚餐(可携带家属)、 国内外旅游等。年假15天带薪 岗位职责 1.负责线上线下多渠道收集和发布房屋信息，积 累房源和客源，定期沟通回访，建立良好的客户 合作关系。 2.负责门店客户接待与咨询，提供专业的房屋租 赁咨询服务。了解客户需求，促成租赁交易，提 供优质租房体验。

核心优势：室内坐班、客源稳定、零外勤、不用打电话，空闲时间自由安排 任职要求 18-40岁，踏实认真，熟练使用微信，性格开朗即可 工作内容 微信接待咨询客户，介绍房源、邀约看房，工作轻松无压力

岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

招聘（天津市北辰区集贤店）服装导购一名，随时上班要求：必须有特卖销售经验，会搭配，会连单，低头族手机控勿扰。（合作好可长期）待遇：面议电话:

兼职销售专员合作政策 合作模式：无底薪、纯佣金、弹性工作制，无需坐班，线上办公。 核心优势：高比例阶梯提成，上不封顶，业绩为王。 一、佣金阶梯计算标准（按个人月度销售额计算） 月度个人销售额阶梯 (RMB)提成比例提成计算示例 (销售额￥50,000)￥0 - ￥20,0001.5%20,000 * 1.5% = 300￥20,001 - ￥50,0002.5%(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750￥50,001 - ￥100,0003.0%(达到此阶梯，则示例总额为 300+750=1,050)￥100,000 以上3.5%超出部分享受最高档激励 【计算说明】 提成采用超额累进方式计算，总佣金为各阶梯内销售额按对应比例计算之和。 示例：若当月销售额为￥120,000，则总佣金为： 第一段：20,000 * 1.5% = 300 第二段：(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750 第三段：(100,000 - 50,000) * 3.0% = 1,500 第四段：(120,000 - 100,000) * 3.5% = 700 月度总佣金 = 300 + 750 + 1,500 + 700 = ￥3,250 二、特别激励与奖励 新人开单奖： 合作首月内，首次成交任一订单，额外奖励 ￥200。 月度超额突破奖： 当月销售额首次突破￥50,000，额外奖励 ￥500。 当月销售额首次突破￥100,000，额外奖励 ￥1,500。 （此奖励为里程碑奖金，每个里程碑在每个销售合作期内仅可获取一次） 季度销售精英奖： 季度累计销售额排名第一者，奖励 ￥2,000。 季度累计销售额排名第二者，奖励 ￥1,000。 三、结算与支持 结算周期：，次月15日前支付上月佣金（通过银行转账）。 产品与培训：公司提供完整的产品资料库、标准报价单及线上产品/销售技巧培训。 客户归属：以报备系统登记为准，保护合作者客户资源，避免冲突。 合作门槛：无强制业绩要求，但若连续3个月零销售额，将自动终止合作资格。 政策亮点总结： 阶梯清晰，激励性强：最高提成可达3.5%，销售额越高，收益比例越高，鼓励突破。 多重奖励，快速启动：设置“开单奖”、“突破奖”和“精英奖”，让兼职者在不同阶段都有额外动力。 完全弹性，零成本创业：真正实现时间自由，利用人脉与技能实现创收。 来电咨询：王经理

[温馨提示] 为了避免重复邀约，请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可根据个人意愿就近安排或协助提供住宿，预祝您面试顺利！ 别担心，我可不是那种刻板的HR！找工作是双向选择的过程，多一个机会就多一份选择！ 职位详情： 学历不限，热爱销售工作； 户籍、性别、专业不限，年龄20-45岁； 性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 敢于追求高收入，勇于自我突破； 有无经验均可（公司提供免费系统培训），有同行业经验者可直接进入高级岗位； 福利待遇： 1、综合底薪5500+提成+月度奖金+季度奖金+年底分红+不定期激励奖励，工龄满一年享每年国内外旅游（依据业绩）+培训+晋升通道+每月团建/出游； 2、节日福利齐全！生日当天带薪休假并集体庆祝，赠送礼品与礼金； 3、月度奖金+季度奖金+年终奖金； 岗位优势： 无需承担端口成本，不需举牌发单，直接享有海量真实房源，共享平台庞大客源流量； VR线上看房、全流程智能化作业，科技赋能告别传统中介模式； 培训体系完善：覆盖入职至晋升全过程，定制化课程支持，包含线上教学—科技工具培训—业务专项培训； 定期举办丰富多样的文娱活动，每季度举行大型表彰大会，销售精英可获年度大奖及季度境内外旅游机会； 国家法定节假日发放优厚物资福利，员工依法享受正常休假权益！

岗位职责： 1. 收集行业相关资讯，掌握工业自动化设备销售流程； 2. 制定并落实销售策略与实施方案； 3. 通过多种渠道开发客户资源，达成个人既定销售目标； 4. 参与客户招投标工作，配合完成解决方案的拟定与优化； 5. 协助开展市场推广活动，如展会参与、线上平台运营及媒体宣传等； 6. 完成其他与市场销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、机械类及相关专业背景，欢迎应届生或实习生投递，具备自动化设备销售经验者优先； 2、掌握基础销售方法，具备独立开拓市场的能力；能自主推进客户进程，深入挖掘并拓展市场潜力； 3、熟练操作CAD\SolidWorks等机械设计软件，可独立完成售前方案规划，并与客户技术端进行初步沟通对接； 4、持续关注竞争对手及合作方的动态变化，能提出可行性建议，推动技术团队优化改进； 5、具备良好的书面表达与语言沟通能力，精通Office办公软件操作； 6、富有激情，热爱销售事业，目标感强，有强烈成就动机，拥有自动化领域人脉资源者优先考虑。 其他：工作环境舒适，团队成员综合素质高，薪酬结构为底薪+项目或产品提成。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、定期体检、带薪年假、项目提成、商业保险

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉主流社交及电商平台者优先 4.学历不限，有销售经验者优先。 5.责任心强，具备团队协作意识与服务意识

上门协助客户解决信用卡网贷，包括利息违约金年费等。为客户解决当前问题。

高薪不是终点，而是无限可能的起点。 加入我们，让每一份付出都收获实实在在的回报！ 【岗位】房地产销售 置业顾问 【待遇】 · 底薪+高额提成，收入上不封顶 · 成交即奖励，奖金优厚，月入过万触手可及 · 晋升机制透明，以业绩定发展 · 系统培训+资源扶持，助力快速上手与成长 【要求】 · 勇于拼搏，热爱销售事业 · 目标明确，追求高收入 · 无论有无经验，皆可加入（全程带教） 拒绝平凡，勇敢追梦，挑战属于你的高薪人生！

岗位职责： 1.安全、准时、优质地完成平台派发的网约车订单，服务乘客出行需求 2. 熟悉城市道路及常用目的地，合理规划行驶路线，提升接单效率与乘客满意度 3.保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 4.遵守交通法规及平台服务规范，无违章、无投诉、无事故记录 5. 主动配合平台管理要求，及时完成信息更新、培训学习及合规认证 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾等违法记录 3.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 4.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 5. 熟悉智能手机操作，能熟练使用网约车平台APP 原标题：《【日结400+】急招司机无需带车》

【收入待遇】: 1、日收入预估300-600/天 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入11500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+收入可日结提现，绝对不会拖欠。【入职要求】: 21-59岁 2、持有c1或c2驾驶证，驾龄一年以上即可。 3、无暴力犯罪史。[工作内容]: 1、用公司提供的车辆接送乘客 无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即 可。 2、公司提供合法合规运营车辆，24小时免费专人提供专业服务。 3、出车时间自由，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [福利补贴] 1.公司提供车辆正常维修、保险、保养，易损件更换等 原标题：《0押400+小车司机》

明天全天，可约面试，销售代理没有业绩要求，可以混底薪，培训5天26天出勤打卡(每天打卡2小时)，工资：大专400+1000，本科400+2000。详情请进下面的群。

岗位：新能源充电桩网络销售（无需坐班） 全程无需到岗坐班，时间自由安排，在家即可开展工作， 零基础可做，免费专业培训，全程带教，上手简单， 会使用手机/电脑沟通，有销售意愿，认真负责即可。 【职位要求】 · 不限学历、经验，无经验也可上岗 · 能够灵活安排时间，适合兼职 · 熟悉互联网/电商操作，有市场意识优先 【工作时间】 · 长期兼职，不限时间 · 每周工作天数无要求 · 无固定上班时间，自由安排 【薪资待遇】 · 按销售机器数量结算，资待遇 无责任底薪+高额提成，提成按台计算，每台提成200-500元，多销多得，上不封顶，月入500-10000元