工作职责 1，收房：统筹区域门店协同与培训，开展房源评估及策略规划，负责房屋验收、合同签订等工作； 2，装配：组织实施所收房源的装配派单及装配质量验收； 3，出房：负责在管房源的日常维护与推广，联动门店运营，接待客户咨询，支持门店业务开展； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接、租赁结算，执行房屋安全巡检及突发事件应对等事务； 职位要求： 1、具备良好的服务意识，关注客户需求； 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真踏实，责任心强，具备团队协作精神； 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪资水平和清晰的晋升通道； 2、健全的培训机制与系统的职业发展支持； 3、充足的业务资源与高效的业务运作平台

时间自由+晋升迅速8-11个月+买卖提成15%-45%，租赁提成35%+【十三大区】火热招聘中！ 公平公正的工作氛围，系统完善的培训支持，极具竞争力的晋升通道与收入增长空间！付出必有回报，期待你的加入！非诚勿扰！ 岗位要求： 1.年龄在******之间，不限户籍、专业、性别 2.能吃苦，有奋斗精神 3.愿意主动学习，积极进取 4.不甘于平凡，勇于迎接挑战 一年内晋升门店经理，三年成为商圈总监，五年迈向大区副总！ 福利待遇： 1.提供员工住宿 2.试用期享有6000-8000元保底薪资！！ 3.业绩提成高达15%~45% 4.行业内领先的培训机制（每周定期开展专业课程，结合“师徒带教”模式） 5.晋升机制公开透明，每三个月组织晋升评估 6.全上海范围分配工作地点，就近安排 7.凭个人表现获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项荣誉 8.组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事及优秀员工家属旅游等丰富活动，营造温馨团队氛围 强大企业平台，为你保驾护航 中国房地产经纪行业全国十强，位列第六 集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 上海首家房产经纪企业，深耕本地25年，客户信赖，资源雄厚 门店平均业绩连续五年位居上海榜首，巅峰时期为第二名的3倍 业内公认最专业的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校” 唯一连续荣获19届房产经纪最高奖项“金桥奖”的企业（行业独此一家） 人际关系简单，团队凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 工作地址：全上海就近分配安排

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪：大专6000元，本科8000元 2、行业内真实可兑现的住宿支持方案 3、七百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位 4、买卖提成比例15%-64%，租赁提成比例25%-45% 5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项激励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 岗位职责： 1.负责线上平台房产信息的更新与维护，塑造专业个人形象 2.为客户提供高品质的购房咨询与服务体验 3.保障客户交易过程中的资金安全 4.协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等相关手续办理 岗位要求： 1.年龄*****岁，大专及以上学历，退伍军人优先考虑，专业不限 2.具备较强的学习能力及管理潜质 3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向有兴趣，愿意向管理岗位长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理层均从基层培养，不设经验门槛，不看资历新老，唯才是举 2.客户经理（约半年）→店长（约一年）→区域总监（两年至三年）→副总（五年左右） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海13个大区，根据住址就近分配工作！

职位描述： 1、为客户提供专业的租赁咨询，深入了解客户实际需求，并匹配适宜的房源信息； 2、开展租赁市场调研与分析，持续跟踪市场变化及客户需求，向公司反馈有效的市场信息； 3、负责房源开拓与日常维护，与房东及客户保持良好沟通，推动租赁流程顺利推进； 4、协助完成租赁合同签署、租金收取等相关后续事宜，提供全流程租赁服务支持； 5、达成公司下达的租赁业绩目标，主动开发多元化的业务合作渠道。 职位要求： 1、具备优秀的客户服务意识； 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系的维系与提升； 3、工作认真务实，具有高度的责任感和团队协作精神。

解决住宿！！！！ 解决住宿！！！！ 解决住宿！！！！ 1.薪资待遇：本科毕业8000大专毕业6000士官/党员6000士兵6000 2、每个月800元住宿补贴!!! 3、六百多家门店上海各大区域就近分配 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉[任职要求]: 1、18岁以上，*****，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。 太平洋房屋，欢迎您的加入!!!【内部晋升体系]:只有一流的培训体系，才能培训出顶尖的销售人才。我们公司的培训出来的不仅仅是普通的销售人员，是为了培训出未来的销售主管。一流的公司，一流的培训，培训是员工的福利。 1、入职新人:全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带” 2、工作初期:“45天成长计划”，完善的带薪培训让你打下坚实基础 3、工作中期:技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单独家秘诀” 4、职业发展:全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 5、晋升周期:每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。[岗位职责]: 1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通; 3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同; 4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

大家好，我是我爱我家洋泾和梅园区域总监张玄，我们公司是上市公司，目前还在招聘经纪人50名，店经理5名！ 首先声明:本岗位是门店直·招，未委托第三方招聘，且无任何收费项目，请放心应聘！ 上海很大，机会很多，竞争很激烈，相信你们一定再寻找一个机会，平台，证明自己的能力，挖掘自己的潜力，点亮自己的梦想。欢迎你在我爱我家抛洒自己的热血，勤奋，诚信，分享，正向，利他！ 【薪资待遇】 1、6000元/提成 2、一千多家门店就近分配 3、提成35%~75% 4、内部三月一次晋升考评 5、各种绩效奖金 6、上手简单，7-15天即可上手 7、师傅一对一带训 8、店经理＋总监全程辅助 【我们需要】 1.年龄18-45岁，大专及以上学历（退伍军人可放宽学历），对房地产、互联网、金融感兴趣；退伍军人优待！ 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识； 5.优秀应届生优先录取。 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格、新老 2、客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） 公司名称：我爱我家 总部地址：上海市杨浦区万硕大厦 乘车路线：地铁4/12号线（大连路地铁200米） 工作地点：全上海就近安排工作地点！ 公司介绍 公司于2000年成立，现如今上海拥有1000多家直营门店，上海各大区域均有公司门店，上海排行第二房产企业，今年发展规模不断壮大，势必拿下上海第一！公司每三个月一次晋升，不会天降领导，全部内部培养晋升！现今持续扩充门店，需要招聘一批有上进心同道人！欢迎新人加入团队

主要具体工作：1.是一手房二手房销售，二手房租赁业务，维护业主，做网络发布房源，到业主家看房验房，拍照，拍视频发小红书，视频号，斗音，等自媒体。 2.打电话要约客户，带客户看房，谈价格，签约，售后交房。

岗位职责：全程有师傅带，一对一培训，有无责底薪，放心来，睡到自然醒，时间自由， 有无工作经验均可，有经验更好，收入更了解，高收入 学 1.、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

【员工薪资福利】 1、底薪本科5000元，综合收入月8000-20000元+高提成（租赁50%全行业高；买卖最高80%统提，），你佛系，但薪资拒绝佛系，认真干10000一15000元/月、努力干20000+、使劲干30000+、玩命干不封顶 2、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛……多姿多彩的文娱生活 【晋升】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人组经理门店店长，区域管理等岗位）； 2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人指导，老人带新人； 3、六个月晋升管理层或百万经纪人，平均年薪25—36万，只要你优秀，升职加薪不是问题！ 【工作内容】 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；

发网络，看房子，开发客户，开发房源，带客户看房子，洽谈价格，签约合同，，对接房东。

上海市浦东新区招电工二名，干半个月左右，需要干活踏实，主要排上水，下水管，工资400一天，八个半小时，不包吃，工地可以住人，联系电话

物业大厦急缺保安 要求18~57 岁 月薪5800~7500 包吃包住(具体待遇以实际面试岗位为准)

今晚复地活力城要两个人搭围挡，一个大工要求会贴画面，一个小工辅助

上海浦东新区，招聘 气保焊工2名有社保工作地上海发有意者联系。工钱面议。

大概要十多个人，18~57 岁 帖子还在说明还要人！真实招聘！ 月薪6~7千 有无保安证均可，巡逻登记进出 具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

一，全职职业顾问（多名）要求：20-50岁，男女不限，生熟手均可，无学历要求。上班时间：9-12点，14-18点，晚上不加班，月休六天。底薪：3180元/月+ 40-60%业绩提成（不另外扣平台费）。 二，营业经理（2名）要求：房产经验2年以上，男女不限，学历不限。上班时间：9-12点，14-18点，晚上不加班，月休六天。底薪：4180元/月+40-60%业绩提成（不另外扣平台费）。入职即可分配3-5名员工带教，让其无招聘之忧。另享受管理开单实收业绩5%-10%跳点提成。 三，宝妈（多名）要求：25-50岁，生熟手均可，无学历要求上班时间：9-12点，13:30-16:30点，晚上不加班，双休。底薪：2180元/月+ 40-60%业绩提成（不另外扣平台费）。 四，所有岗位，公司提供住宿，都是独立房间，环境很好!五，每月1-3日准时发工资及提成，不压工资，每个员工都必须签署正规的劳动合同。 此次招聘有效期截至招满为止。

工作内容： 1. 销售目标完成：配合项目经理开展销售团队管理工作，统筹团队销售人员的日常运作，主导重点客户的梳理与商务谈判，确保认购、签约及回款等核心指标顺利实现； 2. 销售运营支持：协同开展市场信息收集与分析，推动销售策略动态优化，协助项目经理落实案场销售执行管理；参与案场来电来访管理、服务品质监督、物业协作等环节管控，妥善应对现场突发事件及客户异议处理； 3. 案场综合管理：牵头组织销售团队培训，持续提升成员的专业素养与服务水平；协调现场人力配置，营造积极的销售氛围，促进成交转化；参与案场营销活动策划，协助完成项目相关汇报材料撰写等工作 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上房地产销售团队管理经历； 3. 目标感强，执行力高，能够适应高强度工作节奏 上班地址：成都市梓潼宫TOD项目 上班时间：早上9点-晚上6点 薪资待遇：综合薪酬8000＋提成奖励，入职购买五险一金、节假日福利、生日福利、年终奖福利等

急聘业务员！接受小白 无责任底薪3.3k,底薪阶梯制（每月8单以后每单额外+300） 月入过万是常态，业绩王者月入5万+！ 零经验？没资源？别怕！金牌师傅一对一带教，手把手叫你签单 工作时间：朝九晚七，午休一个小时（11:30-12:30午休） 零门槛入职：不看学历，不要求经验，只要肯努力

岗位职责: 1. 开展产品销售工作，达成既定销售指标 2. 持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持 3. 配合市场推广行动，助力品牌影响力的提升 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力与说服力 2. 可独立推进并完成销售任务，具备较强的执行能力 3. 乐于参与团队协作，能与团队成员顺畅配合

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，提升合作深度，同时开发新客户的潜在需求。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系建立。 5、负责月底客户回款跟进工作，确保流程顺畅，严格执行公司各项规章制度。 6、上班时间：早8:30-18:30； 7、底薪7350-上不封顶 8、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备经验者优先考虑。 福利待遇 1、享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、快速晋升-健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 3、配置手机+电脑-按岗位需求配备工作用手机及电脑，并提供话费补贴； 4、出行专属司机 5、提供培训-安排入职培训、专业导师指导岗位技能，管理人员参与内部专项培养； 用人标准： 1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售岗位，性格积极外向，能适应短期出差 2、大专以上学历 3、追求高收入回报，渴望获得快速成长与晋升通道 工作地址:上海市浦东新区康桥镇秀浦路3408号8楼2楼康桥

岗位职责： 公司提供客户资源 微信沟通为主 电话为辅 好成绩 1、通过电话、微信及线上方式与客户保持日常联系，开展有效沟通与协商，推动合作达成。 2、为客户输出专业的互联网营销方案并提供高效执行服务，同步反馈项目进展，提升客户体验与满意度； 3、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、头脑灵活，擅长交流，具备良好的语言表达与谈判技巧； 3、性格积极向上，敢于面对挑战，拥有较强的协作意识； 4、熟练操作Word/Excel/PPT等常用办公软件； 5、有客服或互联网领域销售经历者优先，熟悉线上销售模式者更佳。 薪资详情 薪资范围：10000-30000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖

***常住地非上海请勿投递简历*** 岗位职责： 1.渠道拓展与开发：根据指定区域制定并落实渠道拓展方案，积极开发新经销商、区域代理商及核心零售客户（如高端月子中心、母婴连锁、美妆连锁、进口商超、美容诊所等），构建稳固持久的合作网络。 2.经销商关系维护：持续优化现有经销商合作关系，提供专业化的业务辅导、培训支持与资源协助，提升经销团队的销售动力与执行能力。 3.销售任务执行：贯彻公司整体销售策略，承担所辖区域的销售指标，确保按时达成或突破既定销售目标及回款要求。 4.市场动态调研：系统收集市场变化、竞争品牌动向及客户意见，结合实际反馈为产品规划、营销活动和定价机制提出可行性建议。 5.回款与信用管控：负责区域内客户的信用评估与应收账款跟进，保障货款及时回收，降低财务风险。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上销售领域工作经验； 3、了解日化/个人护理行业，拥有相关行业渠道资源者优先考虑； 4、具备出色的商务谈判技巧、沟通协调能力及团队协作意识； 5、能够独立开展市场开拓工作，服务意识强； 6、思维活跃，具备创新意识和敏锐的市场洞察力； 薪资构成： 固定底薪+高额销售提成

我司与多家保险公司、银行及商会建立长期合作关系，拥有稳定的客户资源渠道。 产品已成功入驻多家保险公司总部名录，符合国家相关法规要求，合法合规运营。 专注于自体免疫细胞与自体干细胞技术应用，严格保障治疗的安全性与临床效果。 支持接待患有糖尿病、帕金森、退行性关节炎、动脉硬化、红斑狼疮、肝硬化等基础疾病人群， 累计为近3000名患者提供过干预服务。 岗位职责 1. 掌握公司再生医学产品体系，对接合作渠道并管理流量入口，维系渠道合作关系 2. 对公司及渠道导入的客户资源开展开发与持续复购跟进 3. 具备基础健康管理知识，能为客户进行科普讲解并解答相关疑问 4. 擅于人际沟通，具备高端产品销售经验者优先 任职资格 1. 具有干细胞或细胞治疗类产品销售从业经历 2. 具备一定的医疗健康领域知识背景 3. 能够适应常态化出差安排 其他信息 所属部门：销售部 语言要求：不限 行业要求：医疗机构、大健康、保险、基金/证券/期货

无责底薪试用期全额发放，不打折，100%到账！ 新人入职月均收入1.5-2.5W，转正后稳定收入3-5W，真实可查，不搞虚假承诺~欢迎直接来面，优先安排面试 1无套路 2.提供独立单间住宿，轻松拎包入住 公司年轻团队氛围好，同事热情友好，主管亲和力强，收入稳定18000+ 本人郑重承诺信息真实有效，诚邀有志之士前来了解你还在发传单做兼职吗？ 顶着烈日跑外勤不怕中暑吗 我们办公环境被同行称为“大型中央空调房” 来上班记得带件小毯子，不然真怕你冷得打哆嗦 ［薪资福利待遇］ 基础水平：11000+ 积极投入：28000+ 顶尖表现：300000+ 9月入职，10月提车奥迪A6，11月12月换购大路虎对比其他单位优势： 1，上班不设早打卡，睡到自然醒，告别通勤挤地铁。 3，你有能力，就该加入我们，助你快速成长，实现高收入。 重点强调三遍！！！！！！！！！！！节假日正常休息！！！！！！！！！ 年终奖+年底双薪，室内办公，工作内容清晰易上手，不限学历要求 只要你渴望增加收入，我们就愿意为你搭建发展平台！！！ 【工作时间】 午休2-3小时，充分放松调整，下午茶点、零食供应不断，定期组织团建、生日会、集体活动，还有年终奖金！ 像这样不加班且薪资可观的机会已经很少了，抓紧加入吧~~

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岗位职责： 室内办公，无需外出拓展业务。 根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，使用电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，在线上协助客户完成车险续费办理。 任职要求： 1、年龄20-40岁，一般要求大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2、具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，法定节假日按规定享受带薪休假。 薪资待遇： 1、收入构成：基本工资+岗位津贴+高比例提成+绩效奖励等，月综合收入5500-12000元，上不封顶； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日慰问、高温补贴、婚假、产假、年度健康体检及团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且在岗满3个月的员工，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作； 5、公司提供广阔发展平台，业务持续扩张，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车主对车险的需求稳定且强制，产品易推广，销售转化率高，资源优质，提成机制优厚，发展空间广阔，享受类标准的薪酬福利体系。

薪资结构:基本工资+月度绩效+月度提成无责底薪4500+日常绩效1200+学历补贴+提成+奖金+补助 福利待遇:餐补，节假日福利，带薪年假，年底15天长假，统招大专以上享受1000补助。 工作时间:周一至周五上午9:30--下午18:30，周末双休，法休正常 岗位职责: 1、负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务; 2、及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度;根据客户需求，提供相应的数据分析报 告，提升产品使用效果; 3、通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力; 4、收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案; 5、及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。

核心优势：每天10-15条新鲜精准线索，主动有需求的客户，一般新人1周开单 【岗位描述】 1．通过电话外呼分配用户数据，使用专业技巧邀约客户到店： 2．在电话中解答用户各类咨询：详细收集更新用户的信息，做好记录： 回访用户，如满意度调研等： 3．对公司用户档案及信息员有保密责任： 4．积极完成其它临时性工作： 【如何上车】 1．一年以上社会经验，有汽车，银行、电销、金融 保险商关行业外呼经验优先录用 2．主动性强，有较强的事业心 3．有很好的勿通的表达能力 【个人要求】: 18-35岁；男女不限；学历不限 底薪9K＋邀约提成＋成交提成＋年终奖＋奖励，行业平均综合1.5-3w 薪资待遇： 薪资提成绝对不打折！！！ 1、高提成（50%）+月度奖最高一万三、带薪年假+专业培训+年终奖+不定期旅游+公平发展平台，平均月薪在5W（这个收入不分工龄） 2、入职专业培训、下午茶、月度旅游、每月生日会（生日礼金）、团队拓展、团队建设等。3、公司为能力优秀者提供巨大晋升空间，基本2-3个月提升晋升。 3、高无责底薪（无任何绩效考核）+最高50%提成试用期前后薪资不打折