【岗位职责】 1. 项目管理：担任项目经理/技术负责人，全面负责机电工程。 2. 施工组织：编制方案、进度计划，组织施工、技术交底、过程管控。 3. 安全质量：落实安全责任制、质量验收、隐患整改。 4. 协调沟通：对接各方、处理变更、签证、索赔、进度款。 5. 资料验收：整理竣工资料、组织验收、移交归档。 6. 责任心强：对项目安全、质量、进度负总责。 7. 抗压能力：适应工地环境、加班、赶工、多方压力。 8. 合规意识：遵守规范、不违章指挥、资料真实。 【专业技能要求】 1. 看懂机电施工图纸（强电、弱电、给排水、暖通、设备）。 2. 编制施工组织设计、专项方案、技术交底。 3. 掌握安装规范、调试流程、验收标准（GB 50231 等）。 4. 解决设备安装、管线综合、系统调试等技术问题。 5. 统筹进度、质量、安全、成本、合同、资料全流程。 6. 管理人、材、机，控制成本、减少签证、提高效益。 7. 协调业主、监理、设计、分包、供应商。 8. 熟练使用 CAD、Office 等软件。 9. 会做预决算、工程量清单、竣工资料、验收报验。 【岗位要求】 1. 必须持有二级建造师（机电工程专业）注册证书（本省/全国可注册）。 2. 必备配套：安全员 B 证（项目负责人强制要求）。 3. 证书可正常转注册、唯一社保、无不良执业记录。 4. 大专及以上，机电一体化、电气工程、自动化、暖通、建筑设备等相关专业。 5. 优秀者可放宽至中专，但需多年经验。 6. 2年以上机电安装/施工管理经验。

【岗位职责】 1. 项目管理：担任项目经理/技术负责人，全面负责机电工程。 2. 施工组织：编制方案、进度计划，组织施工、技术交底、过程管控。 3. 安全质量：落实安全责任制、质量验收、隐患整改。 4. 协调沟通：对接各方、处理变更、签证、索赔、进度款。 5. 资料验收：整理竣工资料、组织验收、移交归档。 6. 责任心强：对项目安全、质量、进度负总责。 7. 抗压能力：适应工地环境、加班、赶工、多方压力。 8. 合规意识：遵守规范、不违章指挥、资料真实。 【专业技能要求】 1. 看懂机电施工图纸（强电、弱电、给排水、暖通、设备）。 2. 编制施工组织设计、专项方案、技术交底。 3. 掌握安装规范、调试流程、验收标准（GB 50231 等）。 4. 解决设备安装、管线综合、系统调试等技术问题。 5. 统筹进度、质量、安全、成本、合同、资料全流程。 6. 管理人、材、机，控制成本、减少签证、提高效益。 7. 协调业主、监理、设计、分包、供应商。 8. 熟练使用 CAD、Office 等软件。 9. 会做预决算、工程量清单、竣工资料、验收报验。 【岗位要求】 1. 必须持有二级建造师（机电工程专业）注册证书（本省/全国可注册）。 2. 必备配套：安全员 B 证（项目负责人强制要求）。 3. 证书可正常转注册、唯一社保、无不良执业记录。 4. 大专及以上，机电一体化、电气工程、自动化、暖通、建筑设备等相关专业。 5. 优秀者可放宽至中专，但需多年经验。 6. 2 年以上机电安装/施工管理经验。

1. 人员管理相关业务。 2. 临时劳务人员雇佣。 3. 自有机械设备管理。 4. 外雇机械设备管理。 5. 机械司机出工管理。 6. 所有出工记录核对及结算等。

招聘光伏项目经理 有经验者优先

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海林富兴招聘一名四轮车驾驶员，要求驾驶技术熟练，日薪200元。

招聘铲车司机，工作地点为洗煤厂，负责上料工作，有相关经验者优先。明天开始工作。

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招聘护坡小工，工作地点在三十五。管吃管住，薪资200元一天，每十天结算一次工资。工作内容包括编笼子、组笼子、封盖、穿线。工期约一个月，需要五六人。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责建筑施工项目的全面管理，包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面； 2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系，确保项目顺利进行； 3.负责现场材料的管控。 4.负责现场施工管理，办理相关手续和证件。 任职要求： 1.具有建筑施工项目经理相关工作经验，熟悉土建及农村自建房项目可优先选择。 2.具有3年以上的管理经验。 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方利益； 4.具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的施工计划和进度安排； 5.具有较强的责任心和抗压能力，能够承担项目管理的风险和压力。 6.懂主体结构标准优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽验收及竣工验收，严控施工质量与规范符合性 5.落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目所在地常驻工作，责任心强，职业操守良好

工程主管（钢结构方向） 一、岗位职责： 1、技术问题处理 ：负责解决钢结构施工过程中的技术难题，包括焊接变形、安装精度偏差、吊装风险等现场问题，防止错加工与错安装。 2、生产与施工协调 ：协调工厂生产排产，把控构件加工周期，监督出厂验收；协调构件运输、进场堆放及现场人力、起重机械、焊接设备、机具等资源，保障施工连续作业。 3、方案与交底管理 ：审核施工组织设计及专项施工方案（吊装、焊接、高强螺栓安装、卸载、探伤检测等），组织对工厂及施工班组进行全员技术交底。 质量管控 ：监督项目严格执行钢结构验收规范、国家标准及设计要求，落实“三检制度”（自检、互检、专检），重点把控构件尺寸、焊缝质量、高强螺栓终拧扭矩、结构垂直度、挠度、屋面墙面密封等关键工序质量。 4、材料与分包管理 ：监督原材料进场验收、钢材复检、焊材匹配、焊缝探伤检测，严禁不合格材料进场；监督分包施工质量，对违规施工及质量隐患下达整改通知并跟踪闭环；参与分部分项及隐蔽工程验收。 5、交叉施工协调 ：协助项目协调土建、机电、装饰等交叉施工工序，解决工作面冲突及工序衔接问题。 6、部门日常管理 ：协助工程部经理完成部门日常管理，对项目进度、质量、安全、成本、技术、资料等进行全流程管控；参与完善部门及公司各项管理制度与体系。 7、巡检与安全监督 ：组织公司对各项目的巡检、月检、季度检等工作；开展日常巡检及隐患排查治理，监督项目安全防护、消防、临时用电等规范化管理。 8、计划初审与纠偏 ：初审各项目总进度计划、关键节点计划及月、周施工计划，分析偏差原因并提出纠偏措施。 9、进度跟踪与保障 ：动态跟踪项目进度，协调人力、材料、机械等资源，解决进度滞后问题，确保节点按期完成。 二、岗位要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，土木工程、工程管理、环境工程、给排水工程技术等相关专业，持有国家注册一级建造师证书（建筑工程或相关专业）； 2、熟悉钢结构施工工艺流程，精通钢结构施工技术及管理要点； 3、熟悉公司工程部管理流程及相关制度，具备3年以上同岗位工作经验，以及10年以上钢结构现场施工经验； 4、具备良好的沟通、理解及文字表达能力，熟练使用Office等常用办公软件，执行力强； 5、同时具有或大型钢结构建筑企业工作经历者优先考虑。 三、薪资福利 1、薪资范围：6-12K，根据工作经验和能力进行调整； 2、五险：按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3、员工关怀：包吃住，定期举办员工活动，关注员工身心健康； 4、培训发展：提供专业培训和内部晋升机会； 5、证书补贴：根据公司相关规定实行相关证书补贴。

任职要求： 1、持水利水电二级建造师证书； 2、具有3年以上水利工程相关施工经验； 3、具有较强的协调能力； 4、具有较强的计划能力； 5、具有较强的组织能力； 岗位职责： 1、负责工程现场总体组织管理。 福利待遇： 工地包吃住、五险

有5到8年工作经验，懂别墅自建房建筑装修工作施工流程对每个工种的施工工艺非常精通，对工作认真负责，沟通能力强，有上进心的京山本地有识之士。

岗位名称：保洁（退休人员）;保安（退休人员）;项目经理（45岁以下）;物管员（45岁以下）。岗位要求：保洁：退休人员。保安：退休人员。项目经理：45岁以下;大专学历。物管员：45岁以下;大专学历。薪资待遇：保洁：1800-2000元/月。保安：1850元/月+。项目经理：4000元/月+。物管员：2500元/月。

牡丹江地区地库绑扎工程需要5至6名人员，有意者可报名。工作按计件包工方式结算。

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牡丹江地区有工程外包活计，工作内容为热熔自来水管道。到岗即可开始工作，无需特殊技能，普通人员即可胜任。日收入约1000元，工作可持续至年底。有意者可报名。

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黑龙江牡丹江诚邀万能维修工，学历不限，性别不限，具体薪资待遇面议。

桥北酒店招聘维修工和水暖工。要求年龄60岁以下。缴纳五险一金，上班时间为8:30至17:30，提供免费员工餐，并享有带薪年假。

牡丹江市平安街东五条路，有一学校招勤杂工1名，，年龄64岁以下，要求身体健康，腿脚利索。联系电话

招聘：物业项目负责人(J10094)薪资：15000-20000元职责描述：1、制定并监控项目年度/月度管理计划，推动各部门落实，保障工作有效实施；2、统筹项目各业务开展，监督日常运营与现场品质，确保年度指标达成；3、根据运营情况制定管理措施，处理重大投诉及突发事件；4、监督管理外判单位，确保其服务符合公司标准；5、评估团队业务能力及岗位匹配度，落实辅导计划，打造高绩效团队；6、维护与政府部门、开发商等外部单位的良好关系；7、每年至少策划并开展2次客户深度访谈，做好记录与分析；8、定期向上级汇报客户关系、业务品质及团队建设情况，提出改进建议；9、完成上级交办的临时任务与专项工作。任职要求：1、专科及以上学历，专业不限，物业/酒店管理专业优先；2、5年以上住宅多项目管理经验，具备品质提升及保盘能力；3、熟悉物业管理相关法规及基础知识；4、精通物业全周期服务流程，能独立处理日常管理事务；5、进取心强，富有工作热情，具备良好团队合作精神与服务意识。

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