
绥化肇东市优家云科技(黑龙江)有限公司招聘范围:肇东市招聘项目负责人:45岁以内,公司提供
2000-10000元/月
项目经理1年以下学历不限
优家云科技(黑龙江)有限公司
招聘范围:肇东市
招聘项目负责人:45岁以内,公司提供发展空间,努力多、赚的多,让你实现财务梦想!要求有装修经验者,并且能开拓市场!薪资面议!
人力资源部经理
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科及以上
岗位职责:
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求:
全日制大学相关专业本科以上文凭;
年龄30-45周岁;
从事人资工作5年以上;
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
市政工程管理负责人
1.1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限道路工程经验二级注册建造师水利工程经验桥涵工程经验一级注册建造师市政工程经验施工单位其他
要求具备技术理解能力,能有效开展上下级协调工作,须持有二级及以上市政建造师证书(内蒙古以外地区需持有一级),具体条件可面谈。
本岗位为实际参与施工的项目经理职位,非证书挂靠性质,需具备项目统筹与现场协调能力,仅提供证书者请勿扰。
人事经理本科及以上
岗位职责:
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求:
全日制大学相关专业本科以上文凭;
年龄30-45周岁;
从事人资工作5年以上;
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
人力资源主管/行政管理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2. 处理日常行政工作,如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。
3. 配合上级完成各项任务安排,保障部门运作顺畅高效。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门保持良好联动。
2. 具备优秀的统筹规划及应变能力,可妥善处理工作中出现的各类问题。
3. 熟悉人力资源管理理论,具备实际行政管理工作经验,能独立开展相关业务。
黑龙江牡丹江招吧员,活轻松好干,老板事少上一天一宿休一天一宿,供两顿饭,一月3500
3500元/月
吧员包吃月结
招吧员,活轻松好干,老板事少上一天一宿休一天一宿,供两顿饭,一月3500
黑龙江牡丹江招聘拉水车司机,需有B2驾证,开黄牌车,底薪3000元。拉水每趟有提成,来面试
洒水车司机B2
招聘拉水车司机,需有B2驾证,开黄牌车,底薪3000元。拉水每趟有提成,来面试详谈,联系电话:
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
黑龙江牡丹江物业维修万能工具备电工证,有经验者优先薪资福利:月工资3500,周休1天招工人
3500元/月
物业维修工1-2人月结
物业维修万能工
具备电工证,有经验者优先
薪资福利:月工资3500,周休1天
招工人数:2名
管家月结
招聘:物业管家
薪资:2100元以上/月
1、负责物业管理费收费通知单的发放和的催缴工作;2、负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理;3、负责公司服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量,负责与业主和住户联系;4、负责业主和住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作;5、负责业主和住户满意度调查工作,做好关于业主/住户满意度调查的各种数据的统计分析工作;6、负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作,调查工作;7、对辖区内举行的各种活动进行现场管理;8、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理;9、执行公司的各项管理规章制度。
水工保安
黑龙江省牡丹江市
里普利广场招聘
万能工水工年龄60岁左右月薪3200元有饭补工作满一年有带薪年假
工作时间:上24小时休24小时
另外里普利广场招聘白班秩序员一名,年龄63周岁以
下,月薪2200月休3天。工作时间早8晚5。
地址群力第二大道与阳明滩大道交口里普利广场电话吕先生
项目全流程管理助理
3000-4000元/月
建筑施工项目助理1-3年大专及以上工程项目建筑施工管理全过程项目管理
一、岗位职责
1、配合项目管理负责人完成项目前期调研工作,搜集并整理市场、政策、技术等相关信息;参与项目方案策划,协助编制项目进度计划、资源配置方案等资料,跟踪计划实施进展,及时汇报执行情况。
2、协同推进项目设计、施工及验收各环节的管理工作;协助监督工程进度,定期汇总施工方报送的进度数据,对照原定计划进行分析,发现滞后情况及时向负责人反馈,并配合提出调整方案。
3、负责与业主单位、设计方、施工方等各方日常对接,确保项目信息准确传达,协调组织会议时间与场地安排,完成会议记录及纪要归档;协助处理项目运行中的行政支持事务。
二、任职要求
1、大专及以上学历,工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先考虑;具有1年以上全过程项目管理或相关岗位工作经验者优先。
2、掌握工程建设基本流程及相关行业规范,了解项目管理基本理论;能熟练操作办公软件,具备良好的数据整理和文档编写能力。
3、具备识读建筑、结构、水电等专业施工图纸的基本能力。
4、工作地点为牡丹江及所辖区域,须接受长期驻场施工安排,能够适应现场工作环境。
三、薪资待遇:
1、月薪3000-4000元,具体薪酬根据个人能力及经验面议确定。
2、依法缴纳五险,提供食宿。
人事/双休/工作轻松
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责
1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况;
2、统筹公司招聘全流程,包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训,负责人事档案的建立、维护与更新,搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作;
3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项,并负责员工保险业务的对接与处理;
4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作;
5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理(含合同文本),组织管理部门例会及日常会议,并完成会议纪要整理与跟进;
6、制定公司人力资源总体规划,组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作;
7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会,协助开展对外交流活动,提升企业外部关系与社会形象;
8、收集、整理各部门文书资料并归档管理,提供业务指导,建立并维护合同台账及相关档案体系;
9、严格遵守保密规定,不得泄露公司商业信息及工作机密;
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练掌握办公软件操作,熟悉HR系统,了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点:晋升空间、双休、法定节假日休息
工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00
物业管理员
物业招聘:物业管理员
负责小区日常管理、业主沟通、收费及巡查报修,有责任心、会沟通,有物业经验优先。
薪资面议,有意者请联系:
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行公司人才引进工作,保障招聘过程的规范性与实效性。
2.参与办公日常事务管理,如文件整理、会议安排等相关支持工作。
3.配合完善招聘体系及流程制度,持续提升招聘工作的运作效率。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与同事顺畅协作。
2.能够高效落实领导交办的工作任务,确保成果达标。
3.工作积极主动,具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行公司人才引进工作,保障招聘过程的规范性与实效性。
2.参与办公日常事务管理,如文件整理、会议安排等相关支持工作。
3.协助完善招聘体系及管理制度,持续提升招聘工作的运作效率。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与同事顺畅协作。
2.能够高效落实上级交办的任务,确保工作成果符合标准要求。
3.工作积极主动,具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。
栏目概述
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