我们有一个化工方面的项目，要求大专及以上学历、化工相关专业（化学工程、应用化学等）为优先条件，但非化工专业者若具备同等技能也可，年龄24-45岁之间，会开车，需具备2年以上化工销售或市场开拓经验，熟悉行业动态及产品知识，有成功案例者优先，精通化工产品成分、用途及安全性，掌握市场分析能力，需具备良好的客户关系管理能力，能独立完成销售任务，有出色的语言表达能力，能建立并维护客户关系，具备团队协作精神，能与内部部门协同工作，能吃苦、适应出差，具备抗压能力和快速学习能力，需主动积极，具备较强的自我驱动力和执行力，诚信正直，责任心强，具备职业操守，能应对突发情况，具备应急处理能力，工资待遇每月一万元以上，具体可跟老板详谈在这上面在线聊留言我都行。

少博集团成立于2015年，集团现有员工600余人，全国设有近十家分公司，总部位于湖北武汉，已在长沙、襄阳、南昌、贵阳、宜昌等地设立办公职场。专注于为中小型企业提供全方位服务，涵盖建筑资质申办、证书注册、财税与知识产权服务、法律咨询服务等领域！武汉办公区坐落于五环天地，拥有两层宽敞平层办公空间！ 【薪资待遇】： 1. 无责任底薪4000元+100元全勤奖+10%-30%提成+绩效奖金，公司配备食堂，免费提供早、午餐（节省生活开支等于变相增收），月综合收入8000-15000元，业绩优异者月薪可达2万元以上，每月15日准时发放薪资； 2. 享有带薪年假、带薪病假、年终奖励、期权分红等多项福利； 3. 每两周组织聚餐，每月安排团建旅游，营造温馨团队氛围； 4. 晋升路径：销售专员—高级销售—团队负责人—主管—经理—公司合伙人，成长通道畅通，晋升速度快！ 【工作时间】： 8:30-17:30，中午休息12:00-13:30，午休一个半小时，下午安排15分钟茶歇，大小周休假，法定节假日正常放假 【工作内容】： 1. 通过电话或微信等线上方式联系建造师人才，了解其证书注册需求，匹配项目资源，协助建筑人才完成业务对接，推动合作达成； 2. 负责客户关系维护及已有资源的二次开发与跟进； 3. 公司提供系统化带薪培训，帮助员工掌握建筑行业相关专业知识 【工作要求】： 1. 高中及以上学历优先，无需经验基础，应届毕业生或销售新人均可报名，具备销售经验者优先考虑； 2. 具备拼搏精神，积极进取，目标清晰，工作踏实认真，稳定性强； 3. 渴望在岗位中持续提升自我，有志于向管理方向发展的求职者优先录用

武汉三镇门店就近安排 八小时日班制，无夜班，极少加班 专注于糖尿病管理，全国行业排名前十 体系完善，全国拥有超200家标准化连锁运营门店 工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天 主要工作内容： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员拓展及业绩指标。 2、配合上级通过社区义诊、健康讲座及各类推广活动收集客户信息，邀约客户到店咨询； 3、运用专业沟通技巧了解进店顾客的健康状况与需求，为有意向顾客建立初步健康管理档案； 4、对已入会会员跟进健康管理方案执行进度，进行沟通记录与效果追踪，提升管理成效； 5、落实老会员日常服务工作，持续维护客户关系，增强客户粘性； 任职要求 1. 大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先； 2. 具备一年以上市场营销经验，擅长客户维系与长期跟进； 3. 对常见慢性病及营养学基础知识有一定认知； 4. 具备良好表达能力，语言组织逻辑清晰； 5. 具备强烈的服务意识，工作态度端正，责任心强，能适应快节奏工作环境； 6. 拥有主动学习意愿，能结合专业知识有效解决实际问题； 晋升与发展： 1、人才成长路径： 健康管理师——主管——部长——中心主任——区域总经理 健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家 健康管理师——人力资源/综合行政/商务合作事业部/连锁运营中心/企划运营中心…… 2、发展支持机制： ① 提供稳健可持续的职业发展平台与稳定收入保障； ② 设立双百万基金、创业基金与幸福保障基金，用于支持员工投资开店、购车、购房及亲属重大疾病援助； ③ 实现企业成长与个人职业发展协同，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休，法定假日+春节连休15-20天； 2、工作地点：根据居住地就近分配； 3、团队氛围融洽，注重双向互动，携手共进； 4、六险一金+节日福利+周年礼遇+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）； 5、提供可持续发展的事业平台，开放的人才培养机制与清晰晋升通道，保障收入稳定性； 6、企业与个人发展同频共振，内部员工享有股权激励优先权；

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想要挑战高薪的伙伴看过来，无论之前从事什么行业，只要你有决心，我们就能成就你！能力突出者薪资可面议！ 任职要求： 1、掌握基础电脑操作，乐于线上交流 2、性格积极乐观，善于沟通，具备进取意识 3、对销售工作充满热情 工作内容： 1.负责公司业务的线上推广与销售（通过在线聊天方式对接客户，无需外出）有外卖运营或销售经验者优先 2.与客户保持良好互动（依据公司标准话术引导客户了解并促成合作） 3.具备一定的销售潜力（无经验也可，全程有人指导） 薪酬构成： 底薪5500元+高比例提成+开单奖励+额外奖金，综合收入轻松过万 上班时间： 早九晚七，午间休息两小时，周六固定休息，周日提前下班，节假日依法休假 福利待遇： 1.下午茶点、零食饮料长期供应，只为让员工吃得舒心 2.公司处于快速发展阶段，晋升体系健全，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔，发展空间广阔，欢迎有理想的你加入 3.接受零经验新人，模式清晰易上手，配备主管一对一辅导，快速掌握流程，前期还有专人协助谈单，无需担心初期业绩问题，行业成单率高，节奏快，氛围轻松融洽 4.人均每周完成3-7单（周奖200-1000元），月均达成15-20单，成单周期短，新人入职即可开展业务 【晋升路径】：销售顾问→销售主管→销售经理→事业部合伙人；自销售主管职级起，享受团队业绩提成及管理津贴，团队提成为1%-2%-3%；表现优异者最快3个月晋升主管

岗位职责： 1、依托公司提供的销售平台与客户资源，开发政府、园区、孵化器及企业服务类企业的合作机会，稳步达成销售业绩目标。 2、维护与政府、园区、孵化器及企业服务机构的合作关系，快速响应并解决相关问题，提升客户满意度。 3、负责客户信息的采集与归档工作，确保资料完整准确。 任职要求： 1、性格开朗，具备较强的开拓能力及良好的协作精神； 2、具有积极进取的心态，能主动应对工作中的各项挑战； 3、有互联网、电子商务、知识产权等领域销售经验者优先； 4、有房贷或车贷情况者优先考虑。 晋升通道：商务顾问/商务渠道——商务经理——商务总监——大区商务总监——集团商务总监 公司福利： 1.假期：五险一金+带薪年假+法定节假日+福利假期（婚假、产假、陪产假、病假、丧假等） 2.节日福利：端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日礼品发放 3.企业文化：注重员工成长，营造和谐融洽的工作氛围；倡导“极致”与“三高”的核心价值观 4.培训体系：提供岗前培训、专业技能培训，公司设有专属培训基地——中佳大学

销售专员职位描述 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，达成既定销售目标； 2. 通过电话、线上沟通及面对面交流等方式，主动开发新客户并维系现有客户关系； 3. 承担客户答疑、产品讲解、商务洽谈等销售全流程工作； 4. 持续跟进客户动态，根据需求提供专业且个性化的解决方案； 5. 配合上级完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售技巧，能灵活运用多种销售渠道开展工作； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，可迅速熟悉产品内容与业务流程； 3. 认同团队协作价值，愿意与团队成员共同推进销售目标达成； 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的任务落实能力； 5. 服务意识良好，始终以客户需求为中心，提供高效贴心的服务支持。 本岗位接受无经验者申请，欢迎热爱销售事业的求职者加入我们。

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招工地小工/杂工、家电安装、弱电/安防

招C1驾照蓝牌金杯面包车司机7500/月：4米2箱货司机8500/月，B2照9米6箱货司机9000/月，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，双休，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车，另招1名商务车司机包吃包住买五险。

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

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泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

我们正在招聘一位酒水营销员为高端餐厅提供优质的客户服务。 工作内容： 熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议； 确保餐厅环境整洁，布置规范； 根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议； 处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进； 配合餐厅的运营和推广活动。 岗位要求： 1.身体健康，形象良好； 2.可接受外地出差的 3.有高端餐饮服务经验者优先； 4.良好的沟通能力和应变能力； 5.对待工作认真负责，具有团队精神。

公司直招！公司直招！公司直招！重要的事说三遍！！!入职就能享受免费住宿！带薪培训！！！不收费！！ 薪资待遇及福利： 1.提供实习证明，可签三方协议（入职就可办理） 2、试用期一个月：免费公寓住宿+底薪4000+带薪培训+福利奖金；（试用期主要以学习为主，安排师父一对一指导，公司培训) 3、第二个月自动转正：底薪4500+全勤奖++免费住宿+节日福利（生日、法定节日）+绩效奖金等-综合薪资6000-10000；具体薪资面议，能力强者可谈 4、公司以95后、00后年轻人为主，朝气蓬勃，热情洋溢，各种娱乐团建、聚餐、生日派对、节日轰趴、下午茶、周末假期自驾游等等……. 工作职责： 1、主要负责产品营销，前期就是作为师傅学徒共同策划分析营销引流积客方式及时收获客户资源。后期负责公司产品的营销和负责新老客户的售前售后给客户体验产品为主; 2、试用期主要是跟着团队主管一起学习，了解公司业务、产品、营销流程等。转正后市场营销和营销管理双向发展。 3、晋升机制：实习生--主管--高级主管--副经理--总经理--分公司老板 岗位要求： 1、经验不限、接受小白。 2、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 3、年满十六周岁 4、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 5、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力。 6、要有团队合作意识，能够融入集体。 面试地址：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 面试时间：早上9点~下午5点

租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力 双休朝九晚六准时下班无需业绩考核公司提供充足资源 接受零基础新人友好手机沟通即可轻松月入过万 不限学历不限经验团队氛围融洽 全武汉房源任你对接客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期主管一对一指导快速开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放例如客户租金4000元你就能拿到4000元 [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准匹配房源（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车出勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署提成全部归个人所有

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我司为湖北TOP3龙骨全品类源头工厂，现急招B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资7-10K保底5500； 资源支持：公司提供精准客户资源系统化产品培训实战技能培训 社保类型：五险 提成奖励：按利润计提，额外享有季度及年度高额分红 完善福利：包吃包住每年两次集体旅游话费补贴油费补助出差津贴绩效奖金全勤奖励节日礼金养老金孝顺金 岗位职责： 1、公司分配客户资源，通过电话/微信等方式进行沟通报价、跟进反馈，挖掘并维护潜在客户，持续拓展业务渠道。可根据需要安排面谈或出差推进合作。 2、作为智能化工厂直供商，面向B端客户供货，主要对接企业负责人或采购人员完成合同签署，工作内容清晰明确。 3、达成周期性回款任务目标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备一定销售实战经验者优先考虑； 2、具备良好表达与沟通能力，积极进取，愿意承担挑战性任务，踏实肯干、责任心强； 3、能熟练操作电脑，掌握基础EXCEL办公软件使用； 4、有建材、家居等相关行业销售背景或客户资源者优先录用； 5、年龄25-38岁（条件优异者可放宽限制），具备自驾条件者优先。

邀约客户，签单，敢想敢干。

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