工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定且抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准锁定目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对销售岗位有高度热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作环境； 4、态度认真踏实，专注投入并具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！ 够长情：专注行业深耕十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬具有竞争力，成长路径透明，福利全面覆盖 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力，实力在线→带薪学习享VIP待遇。 全程体系化培养，多人协作支持，包容度高，欢迎跨行挑战自我者加入。 每年1-2次晋升考评，P/M双通道发展，每一步努力都有回报！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。 →轻松不内耗的高能量氛围。 团队协作紧密，氛围融洽，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业。 →员工健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人也可纳入保障。 →假期充足助力工作生活平衡。 双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧等人生重要时刻均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。 →真金白银的奖励才是真爱。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐人才奖多重激励，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

1、负责保险到期客户的续费提醒工作； 2、为客户提供保险相关咨询、售后支持及理赔协助服务； 3、就近分配工作地点，任务轻松，时间灵活自主； 任职资格： 1、年龄25-45岁，具备大专或以上学历； 2、具备积极进取的态度，以及责任心与自我管理能力； 工作时间： 上午8:30-11:30，下午2:30-4:00；周末双休加半天，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 面议，；公司提供岗前培训，安排专人指导；享有年度业务奖励，定期组织员工外出旅游等福利。 工作地点： 掇刀漳河万达广场附近，响铃路荆门天地小区西门

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

职位详情 全武汉租房享专属优惠 着装随意，支持房屋租赁 工作时间灵活，新手也能轻松入门 接送孩子或处理完学习事务后均可参与 每晚八点前到店签到一次即可 每月享有8.5天休息时间，可自由安排调休 若无法到店，支持线上办公，居家也可完成任务 临时无法处理的工作可交由同事协作，团队支持到位 有机会实现被动收入，工作轻松且自由 不少学生和宝妈已加入，彼此间可交流经验 任职要求： 无需经验，提供免费培训课程，零基础可学 约三天即可掌握全部内容，快速上岗 岗位福利： 利用空闲时间月入5k起 投入精力认真做可达1w+ 不尝试怎知自己潜力如何呢(*oV)o 有意向者欢迎咨询，名额有限！！！ 员工福利 生日福利 一键报名 节日福利 团建聚餐 员工旅游

每个月5W＋ 最快速买奔驰，宝马，奥迪的工作 ！！！ 身边都是年入 50万的同事 ！ 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年级有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：9：00—20：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值150-2000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值150万起，单套税前提成最低3万起步！2024年最大单货值8000万，单套提成160万（税前） 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 5.公司整体收入水平：2024年个人销冠年收入310万税前，公司整体业务2024年平均收入水平35.8万！ 6.有新媒体销售，新媒体运营，新媒体短视频拍摄，新媒剪辑经验优先。 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势！ 2.通过渠道寻找客户，公司会统一匹配渠道客户，客户供经纪人使用 3.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 4.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 5.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 6.真实案例：2025年退役军人，经过我个人帮助，加入公司3个月的时间，开了20单，120多万业绩，购入奔驰E300豪华！ 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最难速度也是次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年业务层面百万年薪以上能达到30%！全公司2024年平均年薪35.8万！ 2.。 座驾篇： 2024年新提车辆最低档次迈腾起！ 公司有宝马车队35辆，其中5系为主，7系3辆，x5-5辆 x7-3辆。 公司有奥迪车队28辆，A8,-3辆、A6为主 公司奔驰车队30辆E300为主，部分以S系列为主 公司有路虎车队6辆 揽胜。 公司有保时捷队6辆 3卡宴，3帕拉梅拉。 新能源：小米，问界，蔚来，小米，比亚迪，理想等等。 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队。 诚心邀请您的加入！

岗位职责： 1. 通过线上、线下及电话等沟通渠道，邀请客户参与会销沙龙活动并推动成交，同步建立客户档案，确保交易顺利达成。 2. 负责公司康养、研学及文旅旅游类产品的推广与销售，全程跟进销售流程，深入分析客户需求，达成既定业绩目标。 3. 定期对已成交客户进行回访，收集服务意见，维护并更新客户信息，根据需求变动推荐合适产品，促进复购与转介绍，持续拓展客户资源。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能够准确传递产品价值，有效识别客户潜在需求并提供针对性解决方案。

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并安排客户实地拜访，推进洽谈及签约 2、协助企业前往产业园进行实地考察；负责接待来访企业，配合完成企业在园区的投资建厂事宜 3、处理客户来电来访，整理客户信息资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格: 1、踏实肯干，具备团队意识和积极进取的态度，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生加入，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能稳定高效地完成工作任务 上班时间： 早上08：30-17:30

法律行业 无责底薪4k—5.5K+高提成+各类奖金+社保 付费数据（客户29.9元购买），转化率30%，沟通顺畅易成交 每日分配资源8-15条，公司自建独立流量运营团队支持，拥有业内优质资源渠道 为同行业中广告投放量领先的企业，数据来源稳定且充足 平均月薪达1.3万（不含管理岗收入） 业绩排名前5%员工，月收入可达3-4万元 排名前20%员工，月收入普遍在2万元以上 以网络销售为主，电话销售为辅，需具备基本电销技能 分公司新组建团队，业务表现达标者，最快半个月可晋升管理岗位 工作时间早十晚七，不加班 午休时间12:30-14:00 有法律产品销售、学历提升、K12教育等行业经验者优先录用 欢迎各位优秀人才投递简历！

岗位职责： 1.通过网络渠道或社交平台精准对接有租房需求的用户 2.在线利用公司现有房源资源为客户提供匹配的房间推荐 3.协助客户完成看房、签约流程，并负责后期的维护服务 岗位福利： 无需打卡，支持居家或在校远程办公，公司配备交通工具

本公司因业务扩展现需招聘

神农架林区招工地小工/杂工、家电安装、弱电/安防

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

招C1驾照蓝牌金杯面包车司机7500/月：4米2箱货司机8500/月，B2照9米6箱货司机9000/月，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，双休，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车，另招1名商务车司机包吃包住买五险。

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

(1)具备高中及以上学历，大专优先考虑； (2)年龄在28至38岁之间，常住本地或掌握当地方言者优先； (3)性格外向，具备良好的语言表达能力，善于交流，有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4)有零售产品推广、商务洽谈经历，或具备医护背景及医疗保健类产品销售经验者优先； (5)愿长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。 【工作待遇】5000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店近1000家，稳健经营30年； 2、实行双休制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假； 上班时间：8:00-17:00； 3、薪酬体系公开透明，表现优异者可获得公司股权激励及分红机会； 4、健全的福利制度：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游、各类津贴补贴； 5、系统化初、高级别培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可参与国内外学术交流活动。

加装电梯行业前景 一、行业现状 1.政策支持：国家持续推出扶持政策，推动老旧小区改造升级，鼓励加装电梯，改善居民出行条件。 2.市场需求：人口老龄化趋势加快，居民对居住便利性的要求提高，催生大量加装电梯需求。 3.技术进步：电梯安装技术不断优化，施工周期更短，成本更可控，安全性能显著提升。 二、市场前景 1.市场规模扩大：未来数年，加装电梯市场将迎来快速发展，成为城市更新的重要组成部分。 2.区域发展不均：一线城市的项目较为集中，二三线城市及乡镇地区市场潜力有待深入挖掘。 3.多元化需求：除既有住宅外，商场、办公楼及公共设施等场所的加装需求也逐步显现。 加装电梯行业发展势头强劲，政策引导、技术升级与实际需求共同驱动行业稳步前行！ 赛道决定未来，把握机遇，投身加装电梯领域有望实现个人价值与财富增长双赢！ 岗位职责： 1.协助负责人完成加装电梯项目的土建相关事务 2.拓展加装电梯业务渠道与客户资源 3.能适应全国范围内的出差安排 任职要求： 土木工程/工程造价/建筑类相关专业，工作积极主动，具备良好的沟通与表达能力

岗位职责： 1、负责汽车及金融产品的销售与推广，根据上级安排开展电话访问及客户回访，提升客户到店意愿； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续需求； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系！ 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人潜力，无经验者提供免费培训，并配备主管一对一指导。 2、具备进取心，富有拼搏精神！ 3、工作时间早九晚六，每月休息4天！ 5、每台车提成4-6千元，不设上限，门店平均月薪1.5万以上！

岗位职责： 1、开展环保科技类产品的市场推广与销售工作，达成企业制定的业绩指标； 2、开发并持续维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供针对性的产品服务方案； 3、按时调研市场行情及竞品动态，为产品升级和营销策略优化提供数据支持； 4、落实公司销售管理制度，参与规划区域市场布局，增强品牌市场认知度； 5、配合解决客户提出的问题与建议，提高客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和商务谈判能力，能高效推进项目落地； 2、关注环保科技领域发展，熟悉行业趋势，具备同类产品销售背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知力和信息分析能力，能灵活应对市场环境变化； 4、可自主完成销售任务，同时具备协作意识，适应团队协同作业； 5、态度积极，责任心强，能承受工作压力，并接受短期出差安排。

重点： 1. 销售产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户，成交主流房源价值区间为200-5000万，市场转化难度低于普通住宅！ 3. 单套成交最低货值150万起，单套税前提成不低于30000元！ 4. 新人首单平均周期0.5-2个月，最快开单纪录仅需3天！ 工作概述： 1. 入职后首先掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括具体位置及核心优势； 2. 利用线上渠道开发客户资源，公司统一提供免费网络端口，账户内配备充足端口币供使用； 3. 公司内部沉淀大量已购客户资源，将公平分配至每位经纪人名下； 4. 实行严格客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为； 5. 团队氛围融洽，协作紧密，新人入职即有资深经理带教，协助带看与签约，业绩共享不分你我。 工资发放：每月10日发放基本工资，每月25日发放提成收入。 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%房源实现首月签约，次月完成结佣。 要求： 1、大专及以上学历，退伍军人或具备半年以上房产从业经验者可放宽至高中或中专学历； 2、年龄要求22-30岁； 3、热爱房产行业，具备强烈进取心与学习意愿； 4、能适应公司发展节奏，有意向向管理方向成长，清晰规划个人职业路径； 5、具备良好团队协作意识、目标感强，纪律性强。 薪资待遇： 无责任底薪4500 + 带薪培训 + 带看奖励 + 开单奖金 + 高比例提成 提成起点40% + 部门团建 + 节日福利 + 季度旅游 + 带薪年假 + 出国游 晋升空间： 晋升机制清晰、标准公开，以能力为核心依据，不讲资历，唯才是举。 招聘岗位： 1、置业顾问。项目覆盖武汉各城区，主要负责客户接待、产品介绍、价格谈判及促成交易。

岗位职责: 公司专注于法律咨询服务，主要根据相关法律法规为负债客户提供应对催收、被诉等问题的解决方案，协助处理逾期债务，提供债务规划、延期还款等专业服务。 工作内容: 1. 协助客户与银行及各类信贷机构进行沟通协商，为客户量身定制免息分期还款方案（非销售类岗位） 任职要求： 1. 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，接受零经验入职，具备教育、房地产行业背景者优先考虑。 2. 反应灵敏，思路清楚，语言表达顺畅，具备严谨的工作作风，综合素质可后期提升。 3. 具备稳定性，愿意长期发展，对待客户有耐心、有同理心。 薪资待遇： 底薪4000 + 高阶梯提成 + 日奖/周奖/月奖，综合收入15K+ 工作时间: 9:00-19:00，含2小时午休，准时下班不加班，每周六休息，国家法定节假日正常休假 晋升制度: 业务员-组长-主管-合伙人（唯才是举，无晋升壁垒） 办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，定期组织下午茶、团建活动、聚餐，节日发放福利礼品，注重员工关怀

浦发银行分期客服接受无经验新人 薪资待遇:无责底薪+职级津贴+绩效+补贴，综合收入7000-12000元。 工作时间：9：00-19：00（中午休息一小时） 大小周+法定节假日 工作内容: 1、接听客户来电，提供业务咨询与提醒服务，处理相关事务。 2、向客户介绍账单分期方案，说明分期便利性，协助缓解还款压力，并核对客户信息。 福利待遇: 1、享受带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队活动，提供免费住宿及班车接送服务。 2、公司提供完善的晋升机制，支持多通道发展，无经验者同样有机会晋升至管理岗位。 具备电话销售经验、沟通表达能力佳者优先考虑，欢迎加入我们！

1.负责公司云仓仓配供应链相关产品&服务的销售，洽谈、签约，完成销售指标; 2.根据整体销售目标制定销售策略并跟进落地，负责客情维护，挖掘客户潜在需求，提升合作产值; 3.跨部门联动及资源整合，为商家争取更多生意机会，持续提升商家留存率； 岗位要求： 1.大专以上学历，能够吃苦耐劳，抗压能力强； 2.有物流(仓储、运输、配送等)大客户项目流程管理/运营管理经验，具备家具家电、消费品、服饰、3C等其中一个行业客户资源和销售经验优先； 3.诚实守信，有良好沟通协调能力、推动力及资源协调能力。