岗位职责: 1.负责租房业务的日常运营与管理，保障服务流程顺畅高效 2.与租客保持良好互动，及时响应并处理租赁过程中的各类需求与问题 3.规范租赁操作流程，维护市场交易秩序，确保业务合规安全 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展租赁相关工作，具备基础的市场判断与分析能力 3.认同团队协作理念，能与同事高效配合推进任务执行 岗位福利： 1.团队每月组织聚餐与团建活动，工作氛围轻松活跃，成员年轻有活力 2.工作时间灵活，无需正装出席 行业经验： 1.零经验亦可加入，提供全程指导，专人带教快速上手 期待你的加入！！！！！！！！！！

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，每天发. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

拥有大客户管理、知识产权服务、电话销售等相关经验者优先！ 一、任职要求： 1、具备电销相关工作经验； 2、表达流畅，沟通能力强，具备良好的理解与应变能力； 3、学习能力突出，能够快速掌握新知识与技能，适应业务发展需求（行业专业知识由公司定期组织培训）； 4、责任心强，工作积极主动，具备职业素养与敬业精神； 5、能熟练使用电脑及常用办公软件； 6、年龄20-36岁，性别不限； 7、公司设有完善的业务成长与晋升通道：【普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—团队主管】 二、岗位职责： 1、公司主营业务为企事业单位提供标准化技术解决方案，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准服务； 2、通过电话等方式开发新客户，围绕标准类项目，挖掘并对接有需求的企业或机构，推动合作落地； 3、持续跟进客户动态，精准把握客户需求，深化老客户合作，拓展业务范围，并建立客户信息档案； 4、定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度。 三、薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有延长假期； 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午间休息2小时（11:30-13:30）； 2、基本薪资4800-7300元+绩效提成，综合收入8000-20000元不等； 3、入职即缴纳五险一金； 公司环境温馨融洽，福利丰富，包含绩效奖金、年终奖励、节日礼品、不定期团建旅游等多项待遇！

我们是专业做租房的大平台——海居 目前在武汉已成立13年，拥有6300+名稳定员工，300+家门店 公司覆盖全武汉的房源资源，客户资源由公司统一提供（百分百有客户，客户主动联系你） 不限学历、不限经验、不限性别 《工作内容》 1、通过抖音、小红书、快手等平台发布房源视频进行引流（公司提供全武汉空置房源，只需拍摄房屋照片和视频） 2、客户通过平台找到你后，在手机上沟通交流，根据客户需求发送匹配的房源链接，达成意向后安排带看，公司提供电动车，带客户实地看房，签约完成即可成交 3、每单提成800-20000元，平均每月可成交20单（公司保障客户来源，客户主动咨询） 《工作时间》 上班时间灵活自由，月休6-8天可自行安排，支持连休 如有客户预约看房，每天只需打卡一次，使用公司提供的电动车，下班在App内打卡即可 1、销售收入：月总业绩4500元以内提22%，超出部分100%全额提成 单月业绩10000元，收入6500元；业绩20000元，收入16500元；业绩100000元，收入96500元；以此类推，上不封顶 综合月薪1w-10w 2、[福利]每月组织团建、户外活动、旅游等；享节假日福利、生日会、下午茶；带薪年假 3、【工作时间】不加班；月休8天，支持自由调休；春季长假

我们不涉及保险、贷款或催收业务，专注于当前市场极具潜力的美业招商蓝海项目。全国拥有22家分公司，实力强大，集团现有员工6800人，计划于2025年实现上市目标，今年将在武汉新增两家分公司，现面向社会大规模储备优秀人才！欢迎零基础小白加入，只要你敢拼，收入3-10万/月不是梦！追求稳定死工资的求职者可能不太适合我们这里。 我们的核心优势有哪些？ 1.集团规模庞大，全国布局6800人团队 2.聚焦美业新兴赛道，产品为市场上稀缺的蓝海项目，面向全国市场，资源优质，成单轻松 3.提成机制行业领先，兼具长期补货收益与管道收益 4.每月休息8天 5.管理人性化，无强制加班 6.晋升通道公开透明，杜绝空降，凭实力晋升，表现优异者最快2个月即可晋升管理岗位 7.团队人才众多，学习成长机会丰富 8.工作氛围融洽，同事间互帮互助，无内耗 9.多样化奖励机制，激励不断 10.定期组织下午茶和团队建设活动 公司统一提供精准客户资源，无需个人开发客户，无需外出跑动、无需出差，提成业内最高。客户签约前全程0成本投入，0资金压力，公司在为客户创造业绩后收取部分费用作为加盟费，开单更容易。 即使你是新手也无需担心，总监将亲自带你完成首单，确保快速出业绩！工作内容简单清晰，资源精准高效，团队协作氛围佳。 我们从不拖欠工资，薪资结构清晰：80%员工月入2-5万，20%优秀员工可达5-10万以上！提成日结，缴纳社保，工作节奏舒适，不加班且享受双休，办公地点临近地铁口，通勤便利！ 【薪资待遇】：底薪+高额提成（含加盟提成、爆卡提成、返单提成等）+各类奖金+社保+双休（无加班） 单笔提成区间1万-5万元，平均月薪轻松突破2万元以上，顶尖人员可超10万元，入职三个月以上的老员工普遍月薪在3万元以上，欢迎实地验证！ 你还可以组建自己的团队，实现无限裂变，持续获得伯乐奖（组员每成交一单，你可获1500—8000元不等的管理奖励），并参与公司分红。后续所有你引入客户的复购行为，你都将永久享有40%的提成，前期努力耕耘，后期可持续获得被动收入。 具体收益构成如下： 1、加盟提成：9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（单店通常可爆50-80张，优秀情况达200-500张） 3、团队组建奖励：组员每开一单，你可获1500—8000元伯乐管理奖 4、返单提成：40%（老门店返单率高达100%） 5、综合单笔提成可达1-5万元，合作门店后续复购带来持续性被动收入 6、业务经理平均月收入2-3万元，精英人员月入10万元以上 【上班时间】 1、上午9:30-12:00，下午13:30-18:30，正常上下班，不加班 2、每月休息8天（每周日固定休息，其余4天自由调休，支持周末双休），享带薪年假30天，国家法定节假日照常休假 晋升路径：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作内容】 1.打造美业领域最大全闭环生态集团（主营方向：经养、抗衰、眼部护理、面部护理） 2.公司免费提供已付费的高质量客户资源（覆盖全国市场，均可开发） 3.通过微信沟通即可开展工作，3天培训即可独立操作（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月末固定安排团建活动（不计入请假） 5.分公司遍布广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东区域（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设写字楼办公点，可就近入职 【岗位要求】 1.接受零经验新人，入职即享系统化培训，3天内上手，90%以上新人一周内可实现开单 2.工作环境轻松，上班期间可听音乐，调节节奏 3.投入时间少，易上手、易复制，所有成交流程均有标准化模板，直接套用即可 4.新人配备总监一对一指导，助力快速成单，首月预计完成2-3单 5.无月度业绩考核压力，多劳多得，坐班制，无需外出，时间灵活可控 公司倡导：上班专注高效，下班安心放松！有销售经验者优先考虑，但同样欢迎小白加入。入职即享系统培训，配备资深员工全程带教，确保每位成员都能拿到结果！ 工作地址： 武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

不是电销、无需外出、无需自拓资源、享有绩效奖、工龄奖、年终奖~收入轻松破万~ 【岗位职责】 1、公司提供学员意向线索（来自主动咨询的用户信息），你只需通过线上方式与学员沟通； 2、根据学员的咨询内容或学习目标，匹配推荐合适的课程类型及班型，协助完成报名； 3、提供专业答疑服务，结合学习规划或职业发展方向，帮助学员解决顾虑，提升转化。 【薪资待遇】 1、底薪最高6500＋高额提成【18%】＋多项奖金＋入职即缴社保＝试用期平均月薪8-10k；转正后两个月内平均薪资10k以上。 2、奖励机制丰富（月度销售TOP奖、季度优秀团队奖、新人进步奖、星级员工奖、年终奖金等） 【工作时间】 每月出勤25天，每日10:00-19:00，法定节假日正常休息并享受带薪假期 【工作地点】 武汉诚功.新时代20楼【靠近马房山/街道口地铁站】 【专属福利】 1、我们有：团建聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等暖心活动； 2、我们提供：员工可免费学习公司全部课程，助力个人多维度成长，增强职场竞争力； 3、设有篮球社、足球社、台球社、舞蹈社等多种兴趣社团，自愿参与，充实业余生活。 【晋升通道】 销售发展路径：初级顾问—中级销售—高级销售 管理发展路径：课程顾问—储备主管—销售主管—销售经理 【培训体系】 1、雏鹰计划（新员工阶段）：涵盖企业文化、产品知识、销售实战技巧等内容； 2、超A训练营（储备主管阶段）：聚焦团队管理、经验复制、数据分析等能力提升； 3、牛人课堂：优秀员工在内部平台分享实战经验与高效方法，促进共同成长

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集项目动态与客户资料，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决客户在应用中的痛点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款的催收工作； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或从事过销售岗位者优先录用； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、能够积极应对工作挑战与压力，主动性高，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

岗位职责： 1、负责产品的销售、市场推广及货款回收 2、维护客户关系，确保各项业务指标达成 任职资格： 1、中专及以上学历，具备工业品销售经验者优先，有起重机、路桥施工、港口钢铁等行业背景者优先录用 2、能承受工作压力，吃苦耐劳，具备强烈获取高收入的意愿 3、可适应全国范围内的出差安排 4、年龄要求20至40岁 5、拥有良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任心和职业热情 6、优秀者可享受基础薪资上调待遇 7、提供出差津贴、餐费补贴，交通与住宿费用由公司承担

您是否热衷于帮助他人，并渴望一份将收入潜力与个人价值直接挂钩的职业？我们正在寻找充满激情和责任感的人寿保险顾问，加入我们充满活力的团队。您将成为客户信赖的财务安全规划师，为他们的人生重要阶段（如家庭保障、子女教育、退休规划、财富传承）提供专业的风险管理和财务解决方案。

工作内容 1、开展智能门锁产品的市场推广与销售工作 2、利用多种途径拓展潜在客户资源，建立有效沟通并推进合作 3、持续跟进现有客户，提供专业服务，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和销售谈判技巧 2、能独立完成销售全流程，具有基础的市场判断与分析能力 3、对智能门锁领域有基本认知，并具备较强的学习意愿 4、具备直播带货或线上推广经验者优先考虑

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

招聘：库管员 薪资：5000元以上/月 神农架库管员

岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

【-双休】 单位招聘 招聘岗位 资料整理员10名 助理2名和客服5名 养老社区服务经理5名 大健康体检中心客服5名 招聘要求：年龄25-55周岁 无经验，学历要求 工作时间：每天上午8:30－11上班，周六周日休息 工资待遇：月工资3000-5000元 大专以上学历5000-8000

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责: 1、依托阿里本地生活发展战略，开展本地生活领域Saas系统的市场推广与销售工作； 2、落实公司制定的行业运营方针，助力商家实现数字化升级，完成业绩指标及个人发展目标； 3、维护良好的客户关系，推动商家与阿里巴巴集团实现更深层次的协同合作； 4、协同内部各职能部门，快速响应商家的反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、主动挖掘工作潜能，收集区域市场动态、竞争信息及客户在产品、运营、技术方面的实际需求，助力产品优化与服务升级； 6、高效执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，性格外向，充满活力，具备较强的抗压能力； 2、拥有出色的学习与适应能力，能快速融入互联网行业的高速变化环境； 3、热衷销售岗位，敢于面对挑战，具有强烈的进取心和成就动机，追求高收入回报； 4、对新餐饮、新零售或互联网商业形态有一定认知与兴趣，具备本地生活行业经验、SaaS产品销售背景或相关资源者优先考虑。

工作时间: （9:00-18:00）工作性质灵活，有任务外出跟进，无任务时可选择在公司或居家办公。 月休8天，可自由协调休息时间，法定节假日另行安排休假。 工作氛围: 团队成员均为90后与00后，充满活力与朝气，沟通无障碍，轻松融入！配备店长或资深同事一对一指导与陪伴，全程提供支持与鼓励。每月定期组织团队建设活动，张弛有度，快乐工作！ 薪资待遇: 业绩未超过4500元部分提成22%，超出4500元以上部分全部计入提成，上不封顶！ 晋升机制: 1、最快两个月可晋升为智能店长，享受“0”元通提福利（即业绩全额计提），每单收益从数百到数万元不等； 2、最快四个月可晋升为店长，享有管理津贴、团队分红及个人业绩收入（月综合收入可达两万至十万以上）； 3、晋升部长（业内称店东），周期不少于六个月，依据个人能力评定。 【海居】——一个助力实现个人价值的创业型平台，唯有尝试，方知潜力无限。 工作内容: 1、通过线上线下的方式拓展并维护出租房源及租房客户资源，添加微信、留存联系方式或面对面沟通，利用系统匹配符合客户需求的优质房源，安排带看并促成签约成交； 2、具备行业经验者可同步开展新房、二手房买卖业务，依托房江湖系统操作，提成比例高达80%；

1.工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回应客户咨询。 2.上班时间灵活，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，无需固定坐班。 3.不限经验，入门简单，新人有专人指导，快速上手。 4.薪酬结构为底薪加提成，绩效奖金高，业绩突出者提成可达100%。 5.奖金丰富，包含新人奖励、月度激励、年终奖、团队奖金、管理津贴及分红机会。 6.享受租房优惠，每月组织团建活动，团队氛围融洽，工作环境舒适。

岗位职责： 1.负责搭建社群运营管理，无需外出，公司提供精准客源，添加微信，了解客户需求 2.搭建售前服务体系流程，日常服务客户和及时解答客户疑问 3.参与产品的预售直播，邀请客户进群听知名教授健康讲座! 薪资结构 1、无责底薪4000提成4%-10%，能力越高者薪资越高，综合7000-22000;朝九晚六月休4天，自由调休 2、入职免费培训，平均1-2个月内的员工收入为5000-8000不等; 3、6个月后员工收入为8000-30000不等; 4、提供丰富多彩的员工活动、国外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、K歌等。 5、晋升体系:公平，公正，公开。无天花板式晋升(员工-组长-主管)，所有员工都有发展机会，按个人能力晋升。 工作要求: 1.有耐心，有责任心，有上进心 2.善于沟通，喜欢沟通，有服务理念 3.男女不限(有赚钱欲望的) 4.客户自主下单，无需推单 5.有专人带教带上手，你是小白没有关系，只要愿意学，高薪不是问题 舒适的办公环境、易相处的同事，欢迎真心找工作的同志哦~

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，为客户匹配合适的产品方案，并提供专业的企业咨询服务； 2、通过公司系统化培训，深入掌握产品知识，熟练运用销售技巧，持续优化和提升个人销售水平； 3、与客户建立长期稳定的互信关系，积极拓展新客户并维护现有客户资源； 4、保持与客户的高效沟通，及时了解客户动态与需求，提供主动、热情、周到的专业服务体验； 5、关注市场变化，收集行业最新资讯，结合实际反馈为公司营销策略及客户维护机制提供建议支持； 6、采用电话沟通与线上面谈相结合的方式，达成团队及公司下达的销售目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，性格积极乐观，具备进取心和较强的执行力； 2、逻辑清晰，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、具有一年以上销售工作经验，入职后将享受系统的培训支持与专业辅导； 4、认同销售岗位价值，对销售工作充满热情，有明确的收入目标、责任感以及端正的工作心态。 福利待遇： 1、底薪加提成模式，在职期间可深入了解多行业、多类型企业的运营政策与知识体系； 2、公司统一缴纳社会保险，享有节日福利（礼品/礼金）、团建活动及旅游安排，平衡工作与生活； 3、工作时间：8:30—12:0013:30—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、配备完善的培训机制，定期开展调级调薪评估； 5、办公环境：5A级写字楼办公区，临江景观视野，人员精简，人际关系简单纯粹； 6、员工成长：提供涵盖入职、在岗及晋升阶段的全流程培训，助力员工快速胜任岗位要求； 7、职业发展：设立“销售序列”与“管理序列”双晋升通道，实现能力与收益同步增长； 8、求职最怕缺乏成长空间，我们拥有专业团队与行业资深人士，为你打造稳定且全面的成长平台（团队氛围融洽，上级领导亲和力强）

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；平台朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀的你加入！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 1、入职即缴纳五险一金，工作时间早9点至晚18点30，外勤岗位支持多地点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 2、最快1个月内可晋升为资深/星级推广员，每次晋级均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效奖励最高达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开发企业类客户，覆盖场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的办公区域空间，后期由专业团队统一运营管理 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，具备大专及以上学历，有TO-B端市场推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压耐劳，积极进取，有强烈的收入提升意愿和奋斗精神 【我们能给你带来什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供广阔发展空间 激励机制丰富，奖金回报优厚，助力你快速实现高薪目标 组织架构扁平，团队氛围融洽，彼此支持理解，减少职场内耗 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你高效成长 *该岗位为外勤性质，无须日常坐班，工作地点灵活安排，就近分配，无需担忧通勤距离！

不限学历不限经验！！无业绩压力！！企业直招！！ 晋升机制公开透明！有能力者居之！不讲资历，不看背景，只凭实力说话 提供免费食宿小区居民楼住宿空调洗衣机冰箱热水器独立卫浴一应俱全厨房可自行烹饪随时可拎包入住

一、招聘岗位 保险规划师/财富顾问/团队合伙人 ⸻ 二、岗位职责 1.为客户提供专业的保险及财富规划咨询服务； 2.维护客户关系，提供长期服务与保障方案； 3.参与公司培训，提升专业能力与销售技巧（转行人员建议参加带薪培训）； 4.具备领导潜质者，可培养成为主管，带领团队成长； 5.邀约部门分配的准客户到公司的实体体验参观，提供定制化服务。武汉本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 ⸻ 三、任职要求 1.年龄：27—50岁（优秀者可放宽）； 2.学历：本科及以上（优秀者可放宽）； 3.工作经验：3年及以上。（优秀者可放宽）。销售、养老、医疗、金融、教育等行业优先； 4.品质：自律、学习力强、沟通能力佳、服务意识高； 5.本地经验优先； ⸻ 四、薪资待遇 1.每月有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金＋奖金，收入不封顶 2.能力优秀者可获25万–100万握手费； 3.入职三个月内实行双休，三个月后可三休； 4.提供节日福利、团建聚餐、免费工装、下午茶等。 ⸻ 五、培训与支持 1.带薪岗前培训，新人拓客期间提供全程教导陪同； 2.定期专业培训（HWP新人班、新人特训营、BAC销售培训等）； 3.公司免费提供专业课程： •BAC营销管理 •GPA全科医生 •ETA精英财富 •“清北有约”进修项目 4.支持考取国家职业资格证书并提供补贴方案。 ⸻ 六、工作时间与地点 1.上午9:00–11:00培训学习，下午客户陪同与关系维护； 2.双休，节假日按国家法定标准休息，无强制加班； 3.工作地点：武汉，业务能力强也可拓展其它区域 ⸻ 七、发展前景 1.晋升通道清晰，最快三个月晋升主管，半年可晋升合伙人； 2.管理型及资源型人才可面谈直聘为主管或合伙人； 3.可转讲师路线，晋升为专职讲师或商务讲师； 4.行业稳定，氛围平等，无年龄与性别限制。 ⸻ 八、岗位优势 1.提供客户资源分配，通过经营可转为个人资源； 2.时间灵活，自由度高，可兼顾家庭与副业； 3.达标后享受国内外旅游奖励（迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等）； 4.无需竞争内卷，系统自动评定晋升等级；