公司都是00后，不勾心斗角，能玩到一起去，公司团建游玩较多 有晋升机制有前景发展

【关于我们】 1. 上班时间：夏季为08:30-18:00，冬季为08:30-17:30，周六日双休，节假日按照国家法定安排执行 2. 办公环境：公司坐落于北京市朝阳区CBD万达，距大望路地铁站仅400米，交通便捷，办公氛围轻松，团队成员友好协作 3. 薪资待遇：无责任底薪5000元+15%-38%高提成+年终奖金，试用期2个月，期间底薪全额发放 4. 公司福利：定期举办生日会、组织国内团建旅游、节日礼品、开单奖励、系统培训、师徒带教等多元福利 5. 晋升路径：客户经理→小组长→潜团经理→部门负责人，清晰成长通道助力职业发展 6. 工作方式： （1）通过企查查及其他渠道获取企业资源，开展电话销售拓展客户； （2）在各类平台发布推广帖，吸引有需求的企业主动咨询并提供服务； （3）运营自媒体账号，发布图文与视频内容，增强客户关注度与互动； （4）深入理解企业客户需求，提供专业、细致的解决方案与服务支持。 6. 针对应届生及无经验者：入职即安排为期一周的一对一实操培训，配备导师全程指导，只要愿学肯干，无需担心上手问题~ 【我们需要你】 1. 热爱销售工作，有强烈的收入目标感，表达自然，积极进取，乐于学习新知识； 2. 年龄22-30岁，具备大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）； 3. 具备良好的沟通技巧和较强的服务意识； 4. 有责任心，抗压能力强，保持乐观向上的工作心态。 诚邀优秀人才加入我们的团队，共同成长，共创未来~

找工作就像处对象，不聊怎么知道合不合拍 90后、00后主力团队，办公氛围超轻松！ 你期待的低压力、易上手工作就在这儿 上班也能开开心心！ 零经验小白同样欢迎加入 节假日享带薪休假，工作内容简单，快速入门，室内办公 月薪最低10000+起步 拒绝加班，生活才更值得拥有！！ 老板本人从不提倡加班，更不鼓励员工熬夜干活 下午茶、零食自由、定期团建、生日会、集体活动、年终奖，样样不缺 像这样不加班还薪资可观的机会已经很少了，快来了解吧 薪资构成：无责底薪＋高提成＋定期团建＋晋升通道 注：无需背负业绩指标，工作压力小

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

销售新疆面粉，五常大米，要求有责任心，月薪5000加提成，有五险

薪资待遇：底薪（无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 7000（无学历要求）+50%提成+（北京）五险一金 8000（本科学历要求）+50%提成+（北京）五险一金 上班时间：8:40-17:30 中午午休2小时，节假日正常带薪休息， 过年带薪休两周，面试通过直接上岗。 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过两天带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

集团控股型公司，业务覆盖杭州、金华、绍兴、宁波，台州、嘉兴、南昌等。公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 有自己的运作平台提供精准客户资源 法定节日带薪休假!!! 新人底薪9000（无责7000+2000绩效）以上综合月均15000+带薪培训。 每天下午茶零食 薪资详情 薪资范围:15000-25000元/月 底薪:9000元/月 社保类型:五险 年龄：20-36

无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！ 岗位职责 1、落实4S店运营标准，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户群体。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、可无汽车行业销售背景，但需具备销售相关工作经验； 4、性格乐观进取，抗压能力强，富有责任心与亲和力。 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车激励等）+单车提成（阶梯式提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力决定收入，上不封顶； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地点： 华为AITO海淀大悦城店

核心激励：​ 提成20%+，多劳多得，上不封顶​ 0成本投入，无押金、无会费、无业绩压力​ 长期稳定副业，轻松实现增收​ 一、岗位职责​ 负责宠物店、宠物诊所资源开发，洽谈渠道合作，拓展本地市场；​ 合规推广宠灵本草品牌产品，诚信销售，不夸大、不诋毁，全力维护品牌口碑与美誉度；​ 配合公司季节营销活动落地，主动推进产品推广，带动本地批量出货，助力提成翻倍。​ 二、任职适配要求​ 年龄30-45周岁，学历不限，综合条件优秀者（如销售能力突出、本地资源丰富）可放宽年龄限制；​ 有快消品线下销售经验，过往业绩突出者优先，有宠物行业相关资源者加分；​ 沟通表达流畅，本地人脉资源广，具备强执行力与明确目标感，能踏实落地做本地市场；​ 想利用碎片时间副业增收、追求长期稳定赚钱，愿意深耕宠物刚需赛道优先。

招聘要求 1. 年龄20-55岁，身体健康，能适应高强度搬运与户外作业。 2. 熟练操作智能手机，可通过调度APP接收任务、查看路线。 3. 电动三轮车清运司机需持有驾驶证D证；电动四轮小货车清运司机需持有驾驶证C证，熟练驾驶。 4. 吃苦耐劳、服从调配，无违法犯罪记录，无重大职业病史 。 5、供吃供住（公司负责一顿午餐），保底工资6000元，计件后工资6000-10000+，每月工资打卡。 招聘公司：北京乾航物业管理有限公司 工作地点：北京市海淀区、石景山区 应聘联系人：李国胜经理

北京市西城区长椿街单位食堂招聘：面点中大一名，要求会做生日蛋糕，工资6000-6500月休四天，有北京健康证，无犯罪证明，管吃住，条件好，要求人品好，服从管理，干净，年龄53岁以下。电话：

【我们是谁】 我们不是一家传统的心理工作室，更像一个 “滋养心灵的桃花源”。 我们不加班，不搞职场政治。我们相信，当一个人被疗愈了，他才能创造出疗愈别人的光芒。 【我们在找这样的你（请对号入座）】 如果你符合以下任意几条，我们这趟“心灵巴士”等你上车： 1. 来看，不是来卷的： 你目前经济无压力，不需要靠这份工资解决生存。你来，想找个有趣的地方待着，和一群懂你的人在一起，发展个副业，顺便赚钱。 2.你是90/00后中想活出真我的那个人，你追求自由，追求真我，追求热爱，或是高敏感，容易内耗。想把自己的这些天赋用在适合的领域。 3.你始终在寻找自己人生的答案，也许在某个时光中，你经历过一些黑暗，焦虑，抑郁，迷茫，想从中走出来，并且照亮他人。 【你来这里做什么？】 分享你的“心理笔记”： 把你学到的心理学知识，用你喜欢的方式（文字、图片、视频、音乐）表达出来，分享到自媒体上。 当一次“心灵导游”： 带领我们的用户，通过内容去探索内心世界。 成长自己：在创作的过程中，完成对自己的滋养。自己能量提升，增长智慧，才能帮助到别人。

北京市西城区招泥瓦工 打地面10平米左右 300块钱 自己伴灰

专业加焊焊工，自带二保焊机，电话详谈

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

双休 我们正在招聘一名经验丰富的销售顾问，致力于推动公司销售业绩持续提升。 工作内容： 1. 进行市场调研，深入了解客户需求； 2. 制定并执行销售计划，达成既定销售指标； 3. 维护客户关系，提供专业解决方案； 4. 跟进销售流程，保障客户满意体验。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 3年以上销售领域工作经验，具备成功项目案例者优先； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断力； 5. 责任心强，具有良好的团队合作意识，能适应一定工作压力。

入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... >_< 我们是三有企业： ① 一个有前景的行业：头部企业、资源稳固，已携手125家世界500强，产品需求刚性！ ② 一个有发展的平台：精英海外游、带薪培训、晋升通道清晰、评估标准公开！ ③ 一群有理想的同事：高提成激励、长期服务礼赠、卓越员工专项嘉奖！ >_< 我们寻找四有青年： 有冲劲、有热忱、有实力、有责任 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑未来”的互联网团队！ 够坚持：专注领域十八载，三年以上司龄员工占比54% 够实在：薪酬优厚、成长路径透明、福利全面到位 够积极：95后与00后主力军，团队充满朝气、战斗力满满 → 带薪学习享VIP成长体验。 系统化培训全程陪伴，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业且渴望突破自我的你加入。 每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被认可！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿你在RCC的整个职业旅程。 → 轻松无压的高能工作氛围。 协作共赢的大家庭，人际简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，崇尚高效执行。 → 全家健康由我们守护。 入职即缴五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充保险+1；满三年/五年，家属商业保险同步配置。 → 带薪假期助力工作生活平衡。 双休+优于法定带薪年假（最长可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有假期支持，高效工作与快乐生活皆可兼得。 → 真金白银的奖励就是宠你。 年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、内推激励奖，奖项丰富拿到手软；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务精英享年度海外游，RCC陪你走遍全球！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促进客户转化并达成订单 3、公司配备高端客户维护经营平台，并提供一对一专业技术支持服务 4、所有客户资源均由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售相关经历 3、年龄范围：25-45周岁 4、能力要求：具备较强学习能力，工作敬业、意志坚定，服务意识强，追求进步，勇于挑战高收入目标，拥有良好的沟通与表达能力 5、其他要求：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资水平：底薪6000-80000元（按月发放） 2、提成结构：20%-40%+方案奖励+季度奖+年终奖+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训等

业务简介: Pandao'clock熊猫编辑部由资深产品人组成，团队成员拥有平均超过8年的产品策划经验。我们凭借敏锐的市场意识和优秀的编辑团队，积极与各大熊猫相关科研和科普机构合作，在国内率先出版了包括大熊猫福宝、萌兰在内的系列图书，同时研发、生产、销售了多项配套的大熊猫文创产品。我们以"融合熊猫自然之美与无限创意"为目标，以"向世界传达来自熊猫的温暖与治愈"为使命，与所有爱熊猫、爱生活的人一起，守护人与自然和谐共生，弘扬熊猫文化，持续创造社会与经济效益的双赢。 岗位职责: 1. 渠道开拓：负责线下销售渠道的开拓，包括但不限于动物园、文创集合店、旅游景区纪念品店、博物馆/美术馆商店、高校礼品店、精品咖啡馆、高端酒店礼品部等。 2. 客户维护：与已合作渠道客户建立并维持长期、稳定、良好的客情关系，成为客户信赖的顾问式伙伴，定期拜访，处理客户问题，提升客户满意度。 3. 市场洞察：在跑渠道过程中，用心观察和收集市场信息、竞品动态、客户反馈及消费者偏好，并及时向团队反馈，为产品开发和营销策略提供决策依据。 4. 销售执行：负责洽谈合作条款（铺货、结算、促销等），签订销售合同，并跟进订单、送货、结款等全流程，确保销售目标达成。 5. 品牌传播：作为我们文创周边产品的线下代言人，向客户生动讲述产品背后的故事和文化价值，传递品牌温度。 任职要求： ● 本科及以上学历，专业不限（市场营销等专业优先，但非硬性要求）； ● 经验要求不限，欢迎应届毕业生或转行人士，有线下销售、地推、零售、客户服务或社团外联等相关经验是加分项； ● 核心素质： ○ 执行力：不畏惧频繁外出拜访，享受用脚步丈量市场的成就感，能适应高频次市内及外地出差； ○ 思考力：不是简单传声筒，懂得分析不同渠道特点，能因地制宜为客户推荐产品、策划小型促销活动； ○ 情商力：具备出色的沟通能力和亲和力，懂得换位思考，能敏锐捕捉客户情绪和需求； ● 额外加分项：对文创产品行业有浓厚的兴趣和热情，具备良好的审美能力。 薪酬福利： 基础薪酬 ● 基本工资：7200 ● 保护期保障：入职前三个月，提供额外薪资保障（1500元）。 激励体系 ● 阶梯提成：根据季度销售业绩设置阶梯式提成比例，业绩越高，提成比例越高； ● 新客户开发奖励：对每个成功开发的新客户给予额外激励，数量越多，奖励越丰厚； ● 年终奖金：基于全年业绩表现和团队贡献，提供年终奖金； ● 创享奖：根据全年综合贡献，额外给予激励。 出差补贴 ● 出差补贴（出差频率根据业务进展确定，无固定频率） 其他福利 ● 六险二金、企业食堂、带薪假、员工宿舍、工会福利 招聘流程： 1. 电话沟通：简历通过筛选后，面试官会电话沟通，确定双方意向，并考察基础素质与匹配度。 2. 笔试：提交一份针对公司文创产品线的销售方案（需体现市场洞察与渠道策略）。 3.线下面试（共3轮线下面试）：现场面试，考察专业能力、销售技巧与团队契合度，并对笔试方案进行现场讲解（10-15分钟）。 3. 终试：现场面试，在终面时进行现场讲解销售方案（10-15分钟） 注意：销售方案笔试题归属个人，我社承诺不作为商用，如需删除请联系招聘HR。 为什么选择我们？ ● 行业前景：文创产业高速增长，熊猫IP热度持续攀升，市场空间广阔 ● 团队氛围：由平均8年经验的资深产品人组成，注重成员成长与能力提升 ● 个人发展：从渠道开拓到市场策略制定，提供全方位销售能力培养 ● 使命驱动：加入一个以"传递熊猫温暖与治愈"为使命的团队，让工作更有意义 期待热爱文创、善于销售、敢于开拓的你加入Pandao'clock熊猫编辑部，用脚步丈量市场，用真诚传递温暖，与我们共同守护人与自然和谐共生的美好愿景！ 注：本岗位注重潜力与热情，年度目标清晰可见，收入与业绩直接挂钩，保护期制度保障新人成长。我们相信，您的行动力与创意将为熊猫IP开拓更广阔市场！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

工作职责： 1、负责已合作B端企业客户的维护与续约，客户资源无需自行开拓； 2、通过积极主动的售后跟进，增强客户黏性，推动客户长期持续合作； 3、考核指标为续签客户数量及金额，单笔成交额范围从万元到数十万元不等； 4、结合实际应用场景，为客户进行产品使用培训，通过演示提供操作指导与解决方案； 5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等方式，协助客户高效掌握并使用产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备销售或客户续约相关经验者优先；若无销售背景，学习能力强的候选人也将重点考虑； 3、性格外向，表达清晰，积极乐观，能适应互联网行业快节奏的工作模式； 4、做事认真细致，专注投入且具备抗压能力，善于向同事学习并乐于传递经验。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光高效，全面拥抱建筑AI”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖 够阳光：团队以95后、00后为主，充满活力，专业扎实 →带薪成长享VIP待遇。 系统化培训全程陪伴，多人协作支持，高度包容，欢迎跨行业、渴望突破自我的你加入。 每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都有回报！ 培训不仅包含入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业发展周期。 →轻松高效、能量满满的职场氛围。 注重团队协作，人际关系简单透明，打造最“清爽”的办公环境，倡导专注高效的日常运作。 →守护你和家人的健康保障。 入职即缴纳五险一金，每年提供健康体检，满两年增配补充商业保险；满三年至五年，逐步为家人配备保险保障。 →充足假期助力工作生活平衡。 周末双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。 →实打实的奖励就是对你最大的宠爱。 年终奖金、长期服务奖、业绩达人奖、内推激励奖，奖项丰富拿到手不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干享年度海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

岗位职责： 1. 负责高端养老社区客户开发与深度维护，精准识别高净值人群及家庭的养老规划需求，推动高品质养老服务合作落地； 2. 基于客户健康状况、生活方式及资产配置需求，定制个性化养老解决方案，协同运营、医疗、服务等团队完成从体验到入住的全程服务； 3. 定期开展深度面谈、家庭需求诊断与市场竞品分析，持续提升客户信任度与长期服务粘性； 4. 主导权益配置、合同签署及后续服务衔接，强化客户全生命周期管理，保障服务目标与业务目标达成； 5. 及时反馈市场趋势、客户偏好与竞品动态，支撑服务优化与产品体系迭代。 任职要求： 1. 具备大客户销售或高端服务拓展经验，有养老、保险、医疗、高端地产、金融私行等行业背景者优先； 2. 具备优秀的沟通能力与复杂决策推动力，能独立对接客户本人、家庭成员及家族顾问等多方角色； 3. 目标感强，抗压能力突出，具备优秀谈判技巧与结果导向执行力； 4. 熟练使用Office办公软件，具备客户管理工具操作经验及基础数据分析能力； 5. 学历不限，有成功推动百万级以上养老、保险或高端服务项目经验者优先。

职位描述 负责区域内海信中央空调产品的销售推进，拓展并维护销售渠道，构建高效的经销体系，实施品牌宣传与市场维护，同时为经销商提供必要的技术支撑，确保完成公司下达的销售任务。 岗位要求： • 本科及以上学历，制冷与暖通专业或市场营销相关专业优先。 • 具备良好的行业资源积累，沟通协调能力强，富有亲和力，执行力高，工作认真踏实。

1、客户资源由公司提供，主要负责与客户沟通续费事宜，无需外出跑业务，工作环境稳定。 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通交流能力； 3、熟悉电脑操作及Office办公软件使用，打字速度不低于40字/分钟； 4、具备良好的抗压能力，有较强的收入目标驱动力。 薪资待遇： 1、月综合收入8000-15000元 2、工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时，享受五险一金，周末双休，法定节假日正常休息。

>-<！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~ >-<！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~ >-<！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~ 你的工作： 1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、销售模式是“电销70%+拜访30%”双模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 如果你是： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

薪资待遇：7000元无责任底薪（无需业绩考核，无隐藏规则） +40%提成+（北京）五险一金 上班时间：8:40-17:30 中午休息2小时，法定节假日正常带薪休假， 春节享带薪长假两周，面试通过即可立即入职。 岗位说明：无需自行摸索，全程专人指导（接受零经验、应届生） 无试岗期，面试通过后安排两天带薪培训， 培训结束后分组上岗，全程有人带教支持，不被边缘化，无KPI及业绩考核压力。