岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

北京天宇华测科技有限公司（武清京滨工业园） 招聘：自动化销售专员1名： 要求，有销售经验，学习能力强，五险，工资面议。 地点：武清区京滨工业园京滨睿城 电话：

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家重点支持的战略性行业。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年人均缴费超20万元； 薪酬待遇： 岗位底薪6000至8万起，提成比例20%，另设约10%额外激励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入为38000元（基于300名在职员工数据统计）； 岗位职责： 1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场高端客户活动； 2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老方案及家庭咨询服务； 3.组建并发展个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台； 任职要求： 1.年龄范围24-45岁； 2.具备学信网可查专科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务或市场营销背景者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力； 高端养老社区概况： 1.已在全国36座城市布局47个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目； 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、心灵归属的精神港湾。

岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作 2、为顾客介绍产品、注意事项等 3、做好新客户的开发及老客户的维护 工作时间 要求 具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有较强的沟通能力，积极主动地开展销售工作

C端销售！非信贷类岗位！非信贷类岗位！ 公司自2007年成立以来，始终按时发放薪资，从未出现拖欠情况。 现有员工三百余人，主营业务聚焦于投资与理财领域，非贷款机构。欢迎转行新人加入，公司设有系统化培训机制。 待遇及福利： 1、薪酬结构：入职底薪7000-8500元+提成，具备销售经验者底薪为8500元； 2、公司配备员工餐厅，转正后可享受三餐免费用餐； 3、享有国家法定节假日，春节享约14天带薪休假； 4、每年提供10天全薪病假； 5、缴纳社会保险及住房公积金：涵盖养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金（试用期即开始缴纳）； 6、提供上下班班车服务，站点位于14号线东风北桥地铁站C2口； 7、员工可免费在优选高尔夫球场打球，免费使用健身房设施； 9、组织多样化员工活动，如徒步挑战赛、篮球赛、趣味运动会等年度集体项目； 10、工作时间：上午8:50至下午6:00，午休时长一个半小时。 工作内容： 1、开拓并维护个人高端客户资源，构建稳定持久的客户关系； 2、通过电话、网络平台、实地拜访及行业交流活动等方式推广公司产品； 3、持续跟进现有客户，提供优质客户服务体验； 4、深化客户联系，提升品牌影响力与市场认可度； 5、为高净值客户提供资产配置建议或专业咨询支持； 6、搜集潜在客户信息，主动沟通并探索合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历（包含自考学历），需学信网可查； 2、不限经验，公司提供全面培训支持； 3、具备良好的学习能力； 4、以客户需求为导向，拥有基础沟通协调能力、客户服务意识及产品推广能力。

1. 纯无责底薪6000-8000 2. 提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询月度业绩及提成明细） 3. 年终奖金+季度奖金+月度目标达成奖励。 4. 阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理。 5. 每月10号准时发薪！入职即缴五险一金（含试用期）。 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假。 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户讲解软件产品的核心优势与功能亮点，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-28岁，大专及以上学历，条件符合即可报名。 2. 具备销售工作经验者优先考虑。 3. 工作踏实认真，具备一定的抗压能力和积极心态。

有相关工作经验。

北京市西城区招砌砖/石、贴砖、泥瓦工

北京市西城区招油漆工

北京市西城区明天招管道橡塑保温，两个人，300不管吃，下班结账

北京旅游景点安检招聘，需要50人 18岁-35岁 可无安检证也可以 必须有北京安检证或者手检证或者大勤勤务安检证或者地铁安检证； 报道时间2月11号，工作时间2月12日-24日，共12天兼职； 300/天包吃住，薪资周结！欢迎推荐！

西城景点45以内身高170以上日结160管吃管住 朝阳大厦32以内身高175以上日结160上两天休一天，休息也正常算工资，管吃管住

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

负责邀约客户到店网约车

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1. 负责二手车的技术状况鉴定与价值评估，确保评估数据真实、客观、可靠； 2. 结合市场动态进行行情分析，为车辆合理定价提供有效支持，促进交易顺畅达成； 3. 与客户积极互动，解答评估流程及结果相关疑问，提供专业指导意见； 4. 持续跟进客户车辆交易进度，维护良好客户关系，提升服务体验满意度。 任职要求： 1. 汽车类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上二手机动车评估或相近领域实际工作经验； 3. 持有有效的C类及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，能独立开展评估作业； 5. 热爱汽车行业发展，乐于面对工作挑战，拥有良好的学习适应能力； 6. 负责小鹏汽车置换业务中的收车环节，需具备优质沟通技巧，协同销售团队，保障客户服务品质。

岗位职责: 1. 通过电话与客户进行有效沟通，清晰介绍产品功能及核心优势； 2. 结合客户实际需求，提供专业化的建议与定制化解决方案； 3. 协助推进订单流程，保障服务各环节顺畅，提升客户体验； 4. 持续维护客户关系，挖掘合作潜力，推动后续合作机会。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际互动技巧 2. 年龄在 25-50 岁 3. 大专以上学历 4. 对个人职业发展有明确规划，认同长期发展理念

销售机器人及无人机

岗位职责: 1.通过电话与客户沟通，清晰传达产品功能及核心优势； 2.结合客户需求，提供专业解答与定制化建议； 3.协调订单进展，保障服务流程顺畅与客户满意； 4.持续维护客户联系，提升客户粘性与复购机会。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和人际互动技巧 2.年龄在25-50岁 3.大专以上学历 4.对个人职业发展有明确目标，认同长期成长理念

【岗位职责】 - 负责北方、华东及周边区域部分客户的日常维护 - 拓展北方、华东及周边地区的新客户资源 - 推动并达成所辖区域相关客户的目标业绩 【任职要求】 - 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先； - 具备3年以上直接销售类工作经验，具备一定的英语能力，****以下条件者优先考虑； - 有外贸销售或企业级客户销售经验者优先 工作时间：09:00-18:00，每周五天，每天八小时，周末双休 福利：带薪年假、社保缴纳、住房公积金、节日福利、定期健康体检

岗位职责： 1.开发具有潜在投融资需求的客户资源 2.负责客户实地拜访与沟通协调，推动内外部业务流程执行；（需外出） 3.全程跟进客户及其相关投资项目的进展与落地情况； 4.维护客户关系，配合完成客户服务支持及投后、贷后管理工作； 5.协助客户高效完成各项业务手续办理 任职条件： 1、本科及以上学历，性别不限，具备1年以上银行对公业务或融资租赁项目实操经验，金融、经济类专业优先考虑； 2、熟悉所在行业及市场动态者优先，拥有丰富的行业人脉和渠道资源更佳； 3、具备良好的沟通能力，责任心强，能适应一定工作压力 本次招聘过程不收取任何费用 我司及全国所有分支机构，在通过各类网站、微信、公众号及其他招聘渠道开展招聘活动时，均未授权任何中介机构代为招聘，亦不会向应聘者收取押金或其他任何形式的费用。凡未经我司正式录用的人员，我司不承担任何法律责任。 录用后如发现学历、学籍、综合表现或个人实际情况不符合我司招聘要求的，我司有权立即解除劳动关系。本岗位与深圳市汇合发展有限公司北京分公司签订劳动合同，用工形式为招商银行外包派遣制

职位描述： 1、具有资深的销售相关经验。 2、在所辖区域内协助代理商进行产品推广 3、拓展销售渠道与终端客户 4、客户拜访和维护，协助代理商销售 5、进行科室讲课或小型讲座。 职位要求： 学历：专科以上（口腔专业毕业优先） 工作年限：3年相关工作经验，要求有良好的演讲能力和人际交往能力。熟悉齿科产品的性能及使用方法，需要经常出差。

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发，洞察客户需求与行业趋势，提供综合性解决方案并进行专业讲解 2、开展客户关系管理及培训工作，持续维护良好的合作关系 3、在产品销售、运营及使用过程中提供技术支持与培训指导 4、整理、归集客户资料，并按时完成上报工作 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备1年以上销售工作经验，有快消品零售领域经验者优先 3、具有互联网、SaaS系统或零售行业背景者优先考虑 4、拥有智能售货机相关从业经历或资源者更佳 5、具备较强抗压能力，工作踏实认真，品行端正，积极进取 6、具备良好的沟通协调、谈判能力及团队合作意识 7、需根据工作需要出差 入职后享受五险一金，双休，年终奖，高提成

销售机器人及无人机

1.负责养老社区产品的销售工作，提供优质的客户资源 2.与客户建立良好的沟通，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度和服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对养老行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 4.25～50周岁，大专以上可查学历，征信良好，无案底记录，团队管理经验者优先。

一、 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户参与公司举办的大型线下发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促成合作签约 3、公司配备高端客户维护管理平台，并提供一对一专业技术支持服务 4、所有客户资源均由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售岗位相关经历 3、年龄范围：25至45周岁 4、能力素质：具备较强的学习意识，工作踏实敬业，服务意识突出，渴望突破现状，勇于追求高收入，具备良好的语言表达与沟通能力 5、个人特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资结构：月度底薪6000-80000元（按月发放） 2、额外收益：享有20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训机会

【高薪诚聘】销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新 【岗位职责】 开拓高端投资客户群体 深度挖掘客户投资意向 精准匹配在售项目资源 全程陪同带看并推动成交 【收入组成】 入职即享无责任底薪 到访客户可获1000-5000元奖励 行业领先佣金水平，市场占有率稳居前列 最高达40%提成比例，全面保障个人收益 【对你的要求】 年龄22-30岁（优秀者可适当放宽） 不限经验，欢迎新人加入 退伍军人及持证者优先考虑（年龄23-30岁） 敢于挑战高收入目标，踏实肯干 【公司福利】 专属导师一对一辅导，快速上手 浓厚人情味的企业文化氛围 免费端口支持→带看奖金→小组激励→事业部激励→公司级奖励→每月团建活动

薪资面议 岗位职责： 1、销售体系搭建与战略规划：主导公司销售体系的从无到有建设，涵盖销售团队组织架构设计、标准化销售流程制定及管理制度优化；深入分析道路标线涂料行业发展趋势，结合企业资源禀赋与核心优势，制定切实可行的短期与中长期销售战略，明确市场定位与目标客户群，规划清晰的市场扩张路径。 2、团队组建与管理：全面负责销售团队的筹建工作，包括人才选拔、系统培训及日常运营管控，打造高效执行力的作战团队；建立科学合理的绩效激励机制，激发团队积极性，推动市场开拓进程与业绩持续提升；注重团队成员职业发展，提供针对性辅导与成长支持，构建积极进取、团结协作的工作氛围。 3、市场开拓与客户管理：亲自带队深入开发道路标线涂料市场，挖掘潜在客户资源，构建广泛的客户关系网络；制定系统化的客户开发方案，主导重点客户的商务接洽与合作谈判，推动项目落地；建立健全客户管理体系，深化现有客户合作关系，提高客户满意度与复购率，助力品牌口碑传播。 4、销售数据分析与策略调整：定期汇总并深度分析销售数据，评估各阶段业绩达成情况，提炼成功经验并识别改进空间；根据市场动向及数据反馈动态优化销售策略与执行方案，合理调配资源，保障销售目标的稳步实现。 5、跨部门协作与沟通：与研发、生产、财务等职能部门保持高效协同，确保产品开发贴近市场需求，生产节奏匹配销售进度，有效控制销售端成本；及时协调解决业务推进中的各类问题，保障公司整体运作高效顺畅。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工类相关专业优先考虑；具备硕士或MBA学历者优先。 2、工作经验：8年以上道路标线涂料或相近涂料领域销售实战经验，5年以上销售团队管理经历，曾成功带领团队实现显著业绩增长；熟悉该行业销售渠道结构与运营逻辑；有参与初创企业从0到1建设并取得成果者优先。 3、专业技能：具备敏锐的市场感知能力与扎实的数据分析功底，能准确捕捉市场变化与客户需求；精通销售管理、市场营销及供应链运作相关知识体系；拥有出色的商务谈判技巧、沟通协调能力和决策水平。 4、综合素质：责任心强，工作作风严谨，能适应高强度工作压力；具备优秀的团队领导力和协作意识；思维活跃，富有创新意识和开拓精神，能够快速响应市场变化并支撑企业持续发展需求。