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岗位职责:
1、负责会议的统筹安排,整理会议记录,并跟进决议事项的落实与闭环管理;
2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理;
3、落实人力资源各项操作流程,推动规章制度执行,协同业务部门开展相关工作,协助上级完善人资体系文件;
4、及时搜集并更新劳动用工相关的政策法规信息;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续;
6、配合实施新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划落地,协调外部培训资源并跟踪培训成效;
7、协助构建良好的员工关系,策划组织员工活动,并完成相关文案撰写与发布;
8、负责人力资源部门日常事务性工作。

任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 具备1年以上人力资源相关工作经验
3. 熟练掌握常用办公软件(如word\excel\ppt等)
4. 具有良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识
5. 具备一定的文字撰写能力
6. 为人正直,责任心强,工作积极主动,细致严谨
2026-04-22 15:05
IP属地:河北石家庄

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