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岗位职责： 1. 负责在贝壳找房平台上开展二手房及新房的销售工作，为客户提供建议与专业的房产咨询服务。 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐合适房源，组织客户实地看房，提供高质量的置业服务体验。 3. 全程跟进房产交易流程，协调买卖双方沟通，保障交易各环节顺利推进。 4. 参与市场调研工作，整理行业动态与市场数据，为公司运营决策提供有效信息支持。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，有房产销售从业经历者优先考虑。 2. 熟悉房地产市场行情及相关政策法规，拥有基础的市场研判能力。 3. 具有良好的团队协作意识和客户服务理念，能适应一定的工作强度。 4. 持有房地产经纪人职业资格证者优先录用。

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户实际需求，提供高效专业的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态； 4. 执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的英语听、说、读、写水平，普通话表达流畅； 2. 拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定业绩指标； 2. 分析客户意向，提供专业周到的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户需求进展； 4. 执行上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 具备良好的英语听、说、读、写水平，普通话表达流利； 2. 拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。

现团队招聘：房产销售经纪人 宝妈可兼顾家庭，接送孩子时间灵活，工作节奏轻松，团建氛围愉悦，包含旅游活动，享受五险保障 晋升路径：经纪人-组长-店经理-店东持股 底薪：3000元起，月收入范围：7000-15000元 月休：每周休息一天，每月共4天 无需顾虑：新员工配备资深导师全程带教 无门槛培养机制，助力新人快速上手成长 不必担忧：提供行业内具竞争力的底薪+高额提成+多项奖金激励 无需迟疑：系统化专业培训全面覆盖，助你稳步提升 我们不制造销售压力，专注打造高素质人才团队 任职要求：年龄20～50岁，表达清晰，声音有亲和力，宝妈宝爸均可，对销售岗位充满积极性 工作职责：负责新房及二手房客户邀约、带看服务，签单环节由师傅、店长、区域经理协同支持 有赚钱动力者，欢迎加入挑战高收入！

1.适合25-40岁的租赁销售岗，公司提供海量房源资源 2.按单提成，秒结，上不封顶 3.工作时间自由，不用坐班，只需要打上班卡 4.兼职也可以

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2、深入挖掘客户需求，推动新房、二手房、高端住宅买卖及房屋租赁成交； 3、积极开发并积累房源资源，与客户维护长期稳定的业务合作关系； 4、工作时间8：50-17:30，每周休息一天，每月共计4天休息 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，对销售工作有热情； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极上进，学习能力强，敢于突破自我； 4、服务意识强，为人诚信踏实，能承受工作压力 【薪酬福利】 1、底薪3000元加高比例提成 2、舒适整洁的办公环境 3、工作地点就近安排，实现便捷通勤

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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招聘保安；白班18到45岁左右管住，有责任心，服从安排，保安证优先.工资4000-4500（12小时）地址；天津滨海新区高新区高新一路联系电话

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公司直招办公楼保安：年龄18-50岁以内，身体健康，工资4000-4500，早7：00—晚7：00，每月25日工资打卡，管吃管住，被褥，服装由公司免费提供（中介勿扰）工作地址：滨海新区周边每礼拜单休，无犯罪记录电话：张队（同步）

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岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责: 1.负责客户的接待、咨询;洽谈 2.识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判; 3.负责住宅、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交; 4.负责业务跟进、客户内网信息登记及客户关系维护等后续工作; 5.工作时间:朝九晚八、做六休一。业绩高的话每月可以享受几天带薪休假 任职要求: 1.学历无要求，征信良好，20-45岁，有销售经验优先; 2.形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力; 3.亲和力强，有团队合作精神，能在高压力强度下工作; 4.工作经验没有特别要求。当然，有过销售工作经验和退伍军人优先考虑; 5.外语水平没有特别要求，若外语水平高者优先考虑; 6.沟通能力强，集体荣誉感强，看重学习力，积极自信，善于思考，有强烈的企图心，进取心和力争夺冠的决心 薪资福利与晋升空间: 1.客户经理无责任底薪4000元 加成交奖金，阶段提成(32%--52%) (租赁统提40%-50%) ; 2.符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划(可投资分行经理); 3.优秀员工可享受每季度(境外)旅游奖励(10000元+5天4夜); 4.晋升路径:客户经理-门店经理一区域总监一战区总; 5.业务员平均年薪在15万到30万之间，组经理平均年薪在30万到150万之间(从新人到晋升经理时间大概1年半左右)，区域总监平均年薪在150万到500万之间(从组经理到晋升区总时间大概在2年左右)。 工作地址 黄浦区 西藏南路靠近肇周路 复兴珑御对面

房产渠道拓展顾问（有房产经验优先） 薪资待遇 无责底薪+高额提成，上不封顶，综合月薪15000-30000元，提成每周结算 岗位职责 1. 负责全市房产中介门店的开发洽谈，对接门店负责人，完成渠道合作签约； 2. 维护存量合作门店，做好日常客情维护、业务答疑、渠道赋能，保持门店持续出单； 3. 跟进渠道输送的客户线索，配合公司专业业务团队完成对接、落地、成交； 4. 沉淀成熟的渠道开拓打法，后期可带队发展，享受团队管理分红及整体渠道收益。 任职要求 1. 有房地产行业从业经验优先，一手新房、二手房、租赁行业经验均可，自带门店资源者优先录用； 2. 目标感强，渴望高收入，愿意主动跑市场开发渠道； 3. 无需坐班打卡，工作时间自由，自律性强； 4. 性格开朗，善于沟通交际，能够快速和门店老板、经纪人建立良好合作关系。 岗位优势 1. 业务刚需稳定，属于房产后端高价值资产服务，市场需求持续稳定，客单价高、利润空间大； 2. 依托原有房产行业资源即可快速出单，无需转行从零学习，行业经验直接变现； 3. 结算机制灵活透明，单量充足、单笔收益高，效率远高于传统房产业务； 4. 工作模式自由，自主安排工作节奏，不受固定考勤约束； 5. 晋升路径清晰，个人渠道稳定后可组建团队，享受长期管理收益，职业发展空间大。

工作内容： 1、在小红书、闲鱼等平台上发房子； 2、给过来咨询的客户在公司内网找到合适的房子； 3、线下带客户实地看房； （有师傅带保证开单) 工作时间 每天上午8.30-12.00 下午14.00-18.00。月休四天 可自由调休

不打电话，不地推，不穿正装，不坐班。早上打卡之后的时间自己安排！ 【任职要求】： 1、18-40，活泼开朗，健谈，有责任心； 2、有亲和力 3、性格乐观开朗，能吃苦耐劳，有一定的学习能力和沟通能力； 4、热爱销售行业。 工作内容： 不卖房只做租赁，在平台发布房源信息，跟客户约时间，带客户看房子签合同就可以了; 【上班时间】： 早上9.30-18.00（中午午休2小时）月休四天(自己调休 周内、周末都可以休），都是90后，00后，没有代沟，工作氛围很棒！ 工作简单，时间自由！ 公司氛围好，领导同事人都很好，很有团队意识，每月不定时聚餐团建，节假日发放福利！！！ 办公地址：莱安中心T1-904；橡树星座B座1101；伟业都市远景23F；可就近选择

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2、维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产中介从业经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、负责石油、石化领域轴承产品的市场推广与销售，通过日常客户关系维护提升产品销量； 2、组织实施所辖区域内的销售活动，确保销售任务的达成； 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 4、持续维护并深化现有客户合作关系； 5、配合完成部分技术支持工作，与客户开展技术层面的沟通交流； 6、落实公司制定的年度及月度销售计划，定期开展市场调研、信息收集及客户开拓工作。 任职资格 1、大专及以上学历，工业类相关专业，具备三年以上工作经验，持有驾照并能熟练驾驶； 2、了解石油石化行业产品市场，具有轴承行业销售背景，掌握主流技术应用情况； 3、具备优秀的客户沟通技巧和商务协调能力，富有团队合作意识； 4、恪守职业规范，无行业不良从业记录，工作踏实认真，服从管理，善于表达与协作；有石油、石化行业轴承销售经历者优先考虑。 职位福利：节日福利、周末双休

滨海新区100多家门店就近分配 工作时间弹性大，时间灵活自由，宝妈可接送孩子 福利：五险一金，就近分配，节日福利，旅游，带薪年假，定期团建等 岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作； 2、 陪同客户看房、了解客户的需求、提供合适房源，为客户提供优秀的服务； 3、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、教育程度：中专及以上学历； 2、专业要求：专业不限，有无经验均可；

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！其他信息语言要求：不限行业要求：基金/证券/期货

一个人跑盘、一个人驻守、一个人谈单的日子太累了。 现寻找一名长期合作伙伴，一起分担压力，共享成果。 关于我： 深耕房产行业，有稳定的获客渠道，目前单打独斗，急需一位能锁客、能逼单的搭档把蛋糕做大。 关于你： 不管你现在在哪家公司，只要你手里有客户资源，或者有极强的谈判能力，不想被公司高额抽成压榨，我们可以聊聊。 关于合作： 0 office politics： 就两个人，没那么多事儿。 提成模式： 不设限，面谈。 既然是找搭档，我一定拿出最大的诚意，保证你在拿到高提成的同时，拥有自由的发挥空间。 V我聊聊你的情况，合适我们约个茶，边喝边谈。

贝壳德佑地产招聘： 贝壳德佑地产招聘优秀经纪人/优秀合伙人 薪资待遇！1、底薪3000+高提成+合伙人分红（无上限）2、五险一金3、提供住宿 培训：1、贝壳训（了解行业，学习基础知识，让你更快的适应本行业）。2、店内培训（从基础到进阶，让你脚踏实地的进步）。3、师傅带训（带你实地实操的学习进步）。 优势：1、贝壳是一家上市公司，带领着房地产行业走向正轨！2、贝壳网带来的强大流量！ 文化走向：1、先做人，后做事！2、一群人、一条心、一起干！一起赚钱！ 欢迎您的加入 ：

公司优势： 滨海新区就近分配+平均上班距离2公里 薪资： 4200底薪+59%提成+天津五险一金 工作时间：上9下7，午休两个小时 职位简介: 1 企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2 全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍： 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁) 就近分配！ 就近分配！ 就近分配！ 1底薪4200＋59%提成 2.五险一金＋商业意外险 3. 带薪年假 4.师傅带徒弟制度 5.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐. 各种比赛活动.月会表演.等) 6. 舒适的办公环境.团队多为90后 很多管理层也是90后 没有代沟 没有勾心斗角 不用讨好上级 7.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台；

工作职责: 1、负责公司互联网网络端口的销售工作，采用门店拜访与电话营销相结合的方式，协助部门主管达成团队销售目标； 2、主动开拓新客户资源，推广并销售公司网络端口产品，确保完成公司下达的销售任务及各项相关指标； 3、跟进销售全流程，力争取得优异业绩，维护客户关系，建立长期稳定的战略合作； 4、预约并实地拜访客户，现场提供专业的端口应用演示与定制化解决方案，持续提升客户满意度； 5、收集市场动态与行业发展趋势，为销售团队提供可行的市场拓展建议； 6、积极响应客户上门体验需求，展现良好的职业素养与专业形象。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，重视客户服务，工作态度严谨，能承受一定工作压力； 3、重视客户服务质量，责任心强，工作踏实认真； 4、有销售工作经验者优先考虑。

房产销售，二手房，新建商品房 二手房租赁业务，正常工作时间 ，每周一休 [岗位职责] 负责开拓客户资源，建立并维护良好的客户关系； 实地带客户看房，提供专业的房地产咨询建议； 受理客户购房需求，及时解答各类疑问； 协助客户办理房产交易全流程手续，保障交易高效完成； 参与项目现场驻点，积极推广优质房源信息； 定期整理与更新房源数据，确保信息真实、准确、时效性强。 [任职要求] 大专及以上学历，房地产相关专业优先考虑； 具备1-3年房产销售工作经验者； 熟悉本地房地产市场动态，掌握不同类型房产产品特性； 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 能承受一定强度的工作压力，具备持续学习能力； 了解基础房产知识及相关政策法规。 [福利待遇] 底薪+业绩提成，收入上不封顶； 提供系统化培训支持，助力职业成长； 实行弹性办公机制，配备齐全的办公设备； 定期开展团队建设活动，营造积极协作的工作氛围。 工作内容: 1) 负责客户接待及房产相关咨询服务； 2) 推动租赁与买卖交易的顺利达成； 3) 为客户制定专业化的置业解决方案并协助落地执行。 职位要求: 1) 年龄25-50周岁左右，性别不限，学历不限； 2) 具备亲和力，沟通表达能力强，富有进取心； 3) 勤奋踏实，品行端正，责任心强，能适应阶段性压力； 4) 有房产销售或其它销售行业经验者优先录用。 工作时间: 1) 上班8:50，下班19:00，每月休息四天； 2) 特殊情况可申请提前至17:30下班。 薪资待遇: 1) 底薪3000元+高比例业绩提成； 2) 缴纳五险； 3) 其他福利：开单奖金、不定期团建、清晰晋升通道等多项激励； 4) 无经验新人：提供前期业务扶持，资深导师一对一指导； 5) 有经验经纪人：提供充足资源保障，高收入承诺兑现！

岗位职责： 1. 海外市场战略规划。系统研究目标国家基础设施建设规划、业主投资动向、竞争企业布局及招标机制，挖掘核心市场机遇并预判潜在风险（包括市场准入门槛、融资方式、政治与法律环境等）。制定区域市场开拓路径与项目获取策略，确保市场发展目标与公司国际化战略协同一致。联动技术、商务、法务等职能部门，设计符合当地实际的综合性营销方案。 2. 营销投入与合规管控。编制海外市场拓展成本预算（涵盖商务考察、投标支出、合作磋商、第三方服务、税费等相关费用）。审核各类市场开发活动及项目推进过程中的合规性，确保符合所在国法律法规、行业规范以及使领馆或商会相关要求。 3. 市场研判与项目风险识别。持续跟踪目标国宏观经济走势、政策调整、工程建设项目需求及同业竞争格局，输出结构化市场分析成果。参与项目可行性研究及合作模式谈判（如EPC模式），助力公司争取有利商业条款（如本地化实施、资金安排、分包机制）。识别并评估项目潜在风险，包括汇率变动、政治不确定性、业主资信状况等，为管理层决策提供依据。 4. 跨部门协同与投拓落地。主导项目前期商务对接与客户关系管理，保障市场开发阶段与后续投标、合同磋商环节顺畅衔接。与海外业主、政府部门、咨询机构、设计单位及合作方保持高效沟通，及时掌握项目动态并响应信息澄清需求。优化海外项目投资拓展流程，推动标准化执行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理或相关专业背景。 2. 熟练掌握俄语或英语，具备3年以上海外市场开发工作经验，曾独立主导过项目落地。 3. 具备优秀的沟通协调能力及公共关系维护能力。

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