岗位职责: (1)、负责客户的接待与咨询工作; (2)、促成租赁、买卖双方的交易; (3)、为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务； (4)、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作，并于业主建立良好的协作关系。 任职要求： (1)、男女不限，高中/中专及以上学历; (2)、有亲和力，具备较强的沟通能力和上进精神; (3)、勤奋，正直，责任感强; (4)、专业不限，有无经验均可，有房地产或其他行业销售经验者优先。 薪资待遇: (1)、试用期底薪4200，59%直提，有补助，享受五险一金，带薪年假，丰富的公司活动、节日福利礼品、带薪旅游等。 (2)、有系统的培训，都是带薪，不用花一分钱。

贝壳德佑地产招聘： 贝壳德佑地产招聘优秀经纪人/优秀合伙人 薪资待遇！1、底薪3000+高提成+合伙人分红（无上限）2、五险一金3、提供住宿 培训：1、贝壳训（了解行业，学习基础知识，让你更快的适应本行业）。2、店内培训（从基础到进阶，让你脚踏实地的进步）。3、师傅带训（带你实地实操的学习进步）。 优势：1、贝壳是一家上市公司，带领着房地产行业走向正轨！2、贝壳网带来的强大流量！ 文化走向：1、先做人，后做事！2、一群人、一条心、一起干！一起赚钱！ 欢迎您的加入 ：

万业源地产诚聘店经理： 一、为什么加入万业源: 1、我们是本土直营公司里，目前是滨海的市占率第一 2、在直营公司里，万业源的薪酬高 3、我的合伙人机制，是目前滨海新区最合理的，而且也是待遇最好的，我们不用员工出钱，我们公司出开店成本，我们拿利润分红。 4、您想长期干，有发展，咱们万业源已经21年了，还是蒸蒸日上，万业源的老板想发展，从长远的角度，选择万业源，就是选择长期干 二、万业源的优势 1、地域优势：我们生于滨海，经营策略本地化，21年的底蕴无可比拟 2、规模：100+门店，自购总部，1500多人 3、团队： ①运营体系完备，200名中后台工作人员24小时在线为经纪人提供免费服务。 ②商品房代理团队以服务为宗旨，为经纪人保驾护航。 4、资源： ①新房代理滨海全部楼盘，且全部直签，部分项目独立包销； ②二手房报盘率90%，资源多，平台大 5、薪资：有底薪，有提成，业内高水平 6、学习：一对一师傅带，完善系统的培训体系 7、合伙人：滨海新区最合理、待遇最好，公司出钱，你当老板，赚钱给分红，赔钱算公司 8、文化：积极正向，每一份成长都会被关注，被重视，最需要帮助的时候，也会有伙伴在身边鼎力支持 9、公开透明的晋升渠道： ①管理架构健全，产品线全面。 ②职业上升通道透明顺畅公平公正公开。 三、薪酬 6000底薪，个人业绩直提59%，小组业绩提成14%，相当于店长提成能到73%，目前是滨海最高的。店长有五险一金，有端口补助，欢迎电话详询

销售岗位，沟通表达自然大方，形象俱佳，有无经验都可以

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守 薪资结构 3000底薪+1200开单奖+端口补贴+高提成

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 薪资结构： 底薪3000+开单奖1200+补贴+45%提成

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行； 4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的职业形象； 2. 工作态度端正，有强烈的责任心和自我驱动力； 3. 具有良好的协作精神和较强的环境适应性； 4. 学习能力强，能够快速应对各类工作挑战。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 薪资待遇：3000底薪+1200开单奖+45%提成+补贴 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

贝壳德佑地产招聘： 贝壳德佑地产招聘优秀经纪人/优秀合伙人️ 薪资待遇！1、底薪3000+高提成+合伙人分红（无上限️）️2、五险一金️3、提供住宿️ 培训：1、贝壳训（了解行业，学习基础知识，让你更快的适应本行业）。2、店内培训（从基础到进阶，让你脚踏实地的进步）。3、师傅带训（带你实地实操的学习进步）。 优势：1、贝壳是一家上市公司，带领着房地产行业走向正轨！2、贝壳网带来的强大流量！ 文化走向：1、先做人，后做事！2、一群人、一条心、一起干！一起赚钱！ 欢迎您的加入️️️ ️：

铝板安装工地在巨野

急聘工程巡视工，工作地点位于天津市滨海新区滨海西站，招聘人数多名，年龄要求58岁以下。 薪资待遇为3300，免费提供工作餐，可提供免费住宿，缴纳五险一金。 岗位职责包括负责站内设施设备的日常巡检，工作时间为上24小时歇48小时。 任职要求为具备低压电工证。

天津市滨海新区招防水工

日结510操作工 1.根据要求物料配比并调整设备参数，保障产品加工进度和质量 2. 24小时一个班，510上一休一 510 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康 2. 中专/技校及以上学历 3.工作认真细致，责任心强，服从班组管理安排 4.接受前期东丽、后期南港的工作地点调配 2.日结8小时210招聘综合操作工 三个班后日结，主要负责生产设备、水、电等维修工作，有相关证件优先无证也可以，工作轻松好干 地址：天津开发区西区/南港工业园区

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岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、楼盘信息采集与动态更新 2.为客户提供专业的购房/租房咨询、带看、谈判及交易全流程服务 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 协助办理产权过户、贷款、税费缴纳等交易手续 5.参与公司组织的业务培训与市场推广活动，持续提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 诚实守信，责任心强，认同行业长期发展价值

岗位职责: 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3.陪同客户看房，促成商品房、二手房买卖或租赁等多种业务种类; 岗位要求 1.退伍军人优先录用; 2.对房地产行业有热情有憧憬有梦想有抱负。 岗位待遇 1.时间:早九晚六 午休一个半小时，周休，法休。 2.底薪:3000-5000元，(根据完成业绩季度调薪)，无试用期。 3.提成:70%通提;不扣平台，不扣税，没有任何套路。 4.有保险、外出配车、工作环境好。 5.房产经纪人(平均工资10000+) 店经理(20000-30000+)。 6.假期福利:春节、端午节、中秋节等各个节日节礼。 公司福利 1.宝妈关怀假(周未双休)。 2.带薪专业培训;公司入职网校+组长+师傅手把手带教。 只要你够优秀，只要你有梦想，只要你够出色，只要你敢来，我们就敢为你开启人生梦。 以梦为马，不负韶华!

工作内容 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供置业咨询服务2.陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源(带看到成交，师傅一对一带教)3、熟悉商圈附近的小区楼盘及配套设施，及时关注系统的新增房源信息:4.房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系，维 护房东5.没有客源怎么办???(扶持力度，新人期间公司会有客源给到新人)主要从事武汉三镇房产交易，包括二手房和新房以及租赁业务，日常工作主要在门店办公，接待客户，依托我们的线上贝壳找房平台，给我们的客户匹配合适的房源，进行维护并促成成交。平时都在门店做线上工作和外出带客户看房，责任范围一般都在门店周围三公里内的楼盘。薪资待遇: 底薪3000+高额提成+各类节假日福利+每月团建+全勤工作时间:9:00-12:00(休息2小时)14;00-18:30(可调休) 工作地点:就近安排!

岗位职责: 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3.陪同客户看房，促成商品房、二手房买卖或租赁等多种业务种类; 岗位要求 1.退伍军人优先录用; 2.对房地产行业有热情有憧憬有梦想有抱负。 岗位待遇 1.时间:早九晚六 午休一个半小时，周休，法休。 2.底薪:3000-5000元，(根据完成业绩季度调薪)，无试用期。 3.提成:70%通提;不扣平台，不扣税，没有任何套路。 4.有保险、外出配车、工作环境好。 5.房产经纪人(平均工资10000+) 店经理(20000-30000+)。 6.假期福利:春节、端午节、中秋节等各个节日节礼。 公司福利 1.宝妈关怀假(周未双休)。 2.带薪专业培训;公司入职网校+组长+师傅手把手带教。 只要你够优秀，只要你有梦想，只要你够出色，只要你敢来，我们就敢为你开启人生梦。 以梦为马，不负韶华。

关于收入，我先不给你具体数字。 不是不愿意说，而是我们采用的薪酬结构是底薪补贴+行动绩效+提成， 你能拿到多少，取决于你的投入程度，没有上限，我们入职半年以上的同事平均薪酬1.2W+ 另外，入职前三个月不考核业绩——这三个月的核心任务是学习和适应， 让你有足够的时间掌握业务，而不是一上来就背指标。 【我们能提供什么？】 1、 五险二金 完善的保障体系，让员工能安心长期发展。 2、 导师一对一全程带教 由团队中有丰富实战经验的资深经纪人担任导师， 从客户开发、商务谈判到签约售后，系统辅导，每日总结复盘， 帮助新人快速建立专业能力。 3、前三个月不考核业绩 新人入职后的前三个月为学习成长期， 重点在于熟悉业务流程、积累行业认知，无需承担业绩压力。 4、收入没有天花板 提成机制透明，多劳多得， 团队中有不少成员通过持续积累，实现了可观的收入增长。 【我们期望什么样的人？】 - 有志于在房地产行业长期发展，不是短期尝试，我们租赁买卖业务都做 - 具备较强的学习意愿和执行力 - 能够接受规范化的培训和管理 - 品行端正，无不良嗜好 【关于复试环节】 通过初试后，我们会邀请你参加1-2天的实操环节。 内容包括： - 真实工作环境的体验 - 基础业务知识的学习 - 企业文化的了解 这是一个双向了解的过程—— 你可以感受团队的氛围和工作节奏， 我们也能更直观地了解你的状态和学习能力。 双向选择，对彼此都负责。 【培训体系】 - 岗前培训：系统学习行业基础与公司业务规范 - 导师带教：一对一实战辅导，每日一训+复盘 - 进阶培训：成熟的内部培训平台，持续赋能成长 【晋升通道】 团队内部竞聘机制公开透明，管理层年轻化， 适合有目标、愿意长期深耕的伙伴向上发展。 【工作地点】深圳，可就近安排 【面试流程】 初试 → 复试实操（1-2天）→ 终试 → 入职 如有意向，欢迎主动沟通，方便尽早安排面试。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，学习意愿积极 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统

新人试用期:3-6个月转正~平均可以拿到1万+，行业内到手较高提成:统提，平均提成率52%-59%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~ [岗位要求] 1、中专及以上学历，22-45周岁。(专科及以上学历可做储备干部) 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 [工作内容] 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求 3、匹配合适房屋，带客户实地看房 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成 [晋升发展]每月有竞聘安排 房产经纪人(平均年薪25万以上)-店经理--区总监(5年可晋升，稳定年薪55万以上) [培训体系] 1、不用担心没经验，一周可初步上手，持续免费培训和老人1v1带教 2、【万业源学院】有专业的培训团队，同时拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长 3、教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人~ [企业文化] 1、积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人 2、我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来天津参观游玩 3、团队聚餐、唱K等活动月月都有~心成长!! 期待各位小伙伴的加入哦~~~我在万业源等你 员工福利 带薪年假 年终奖 定期体检 补充医疗保险 五险一金

工作职责 1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务。 2、参加公司组织的各项活动，进行活动的推广、实施。 3、进行市场信息及客户建议收集、反馈。 4、客户关系维护工作。 任职要求 1、22-35周岁 2、思维敏捷、抗压力强、善于与人沟通 3、有房产中介、寿险、信用卡中心、汽车销售等经验者优先

1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独 特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据 市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售 量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标; 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关 系; 4、收集行业、市场信息。 要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能 力; 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高; 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情: 10000-12000元/月 五险一金

招聘电话销售塑胶跑道材料底薪2500+提成+年终奖+团建+旅游一年以上销售人员平均工资月收入1万左右能力突出者年薪30万～50万年龄要求：25岁—40岁，，有经验者优先考虑！！时间：早8:30～17:30，午休两小时，周日单休，享受国家节假日带薪休假，良好优美的办公环境，成熟稳定的销售体系，和谐温馨的团队氛围！！期待有梦想的你加入工作地址；启迪之星写字楼（吾悦广场附近）联系电话:

【岗位职责】1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化；2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标；3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作；4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化；5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划；6、此岗位带有销售性质。【任职资格】①18-35岁，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。【福利待遇】①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等；②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等；③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红；④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等；⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人；⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁）⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等；⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品；⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等；

万业源房地产招聘经纪人：底薪3000+开单奖励1200元+端口补助+45%提成 工作地点：北塘欣嘉园欣丰苑底商 ：（微信同号）

嘿！我们正在寻找一位热情洋溢、沟通力强的电话销售伙伴，一起加入我们的奋斗团队！不限学历不限年龄，只要你愿意尝试！ 你的任务是通过电话与客户轻松对话，了解他们的需求，并介绍我们优质的产品与服务！用你的声音为客户带来满意与惊喜！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 1.喜欢与人互动，具备良好的倾听与表达能力； 2.对销售工作有浓厚兴趣，乐于接受挑战； 3.有电话销售经验者优先，无经验但有潜力也同样欢迎； 4.学习能力出色，能迅速吸收并应用新知识。 我们期待你的到来，共同成长为销售团队中的闪耀之星！

岗位职责： ①基于公司的平台支持，熟悉公司产品，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； ②通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； ③对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作。 ④建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成客户分析总结报告，促进公司产品的优化；⑤每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 任职资格： ①大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝 ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。 ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。 ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。 ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 薪酬待遇： 1、薪资结构：基本工资+全勤工资+商业保密金+绩效工资+业绩提成+年度激励金 2、岗位底薪+业绩提成最高拿25%+年度激励金，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高，表现好可提前转正； 3、互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：颁奖礼品、年度激励金、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 培训体系: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！

负责进店顾客（服务，卖卡，升卡） 工作内容简单，日常工作会有手法但不多，主要负责售卡，销售门店产品套餐 深度挖掘客户需求，精准推荐门店养生套餐、会员卡及产品，完成销售目标。 负责客户关系维护，通过升卡、复购等方式提升客户生命周期价值。 配合门店运营活动，执行促销方案并反馈客户反馈，优化服务与销售策略。 岗位需求 1、具备美业或养生行业服务经验，熟悉基础养生手法者优先。 2、拥有较强的沟通表达能力与客户需求洞察能力，能快速建立客户信任。 3、目标感强，具备销售思维，能在服务过程中自然完成销售转化。 4、工作积极主动，有良好的团队协作意识与服务意识。 待遇 1、可以接受驻店模式（需要出差） 2、包吃包住包出行 3、底薪加提成模式/纯提成有分红模式