天津滨海新区冠军团队招聘金牌销售 1、20周岁以上，大专及以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 你只需做到： 1、搜集并发布房屋出租、出售信息； 2、接待来访客户，深入了解客户需求，精准推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助沟通磋商，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系； 工作职责：主营天津市内一手新房代理，二手房买卖与租赁，写字楼及商铺的销售代理 1、依据客户具体需求，在线上平台匹配并推送相应房源资料； 2、带领客户看房，参与谈判流程，协助完成房屋交易及合同签署； 3、负责公司房源资源的拓展与日常维护，与客户建立长期稳定的合作关系； 4、依托天津大型房产服务平台，超2万名员工协同作业，实现信息高效互通； 发展平台： 5、福利多多：包含现金激励+节日礼品+员工关爱基金+定期团队建设+季度外出旅游等多项关怀； 6、晋升机制：以个人能力定职级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均优先从内部员工中选拔：经纪人→店经理→商圈经理→商圈合伙人； 7、业务模式：多元化、收益化。突破传统业务界限，A0、A1级别员工均可自主开展买卖、租赁及新盘多项业务； 8、资源共享、协作作战：公司拥有20000余人规模的资源协同平台，“黄金搭档”模式助力新人快速上手、高效成单； 9、积累决定回报，努力必有收获：经纪人等级由累计积分评定，不再单纯依赖当月业绩，过往所有贡献均折算为积分，每一份付出都将被记录与认可。

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定业绩指标； 2. 分析客户意向，提供专业周到的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户需求进展； 4. 执行上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 具备良好的英语听、说、读、写水平，普通话表达流利； 2. 拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。

1. 工作踏实，积极主动，责任心强 2. 具备良好的交流与协作能力 薪资范围：5000-12000元/月 职责底薪：3000元/月 社保类型：五险一金

【我们为你提供的···不仅仅是工作···更是一份实现梦想的事业】 1、时间灵活，弹性安排，助你告别朝九晚五的办公束缚； 2、收入无上限，多劳多得，努力就有回报，能赚多少全靠自己！ 3、免费学习机会，入职即有资深销售导师全程指导，公司提供覆盖职业全程的带薪培训； 4、晋升机制透明，公开公正公平的考核体系，有能力就一定能上！ 5、福利超乎想象，带薪年假、户外拓展、节日关怀，让你工作开心生活轻松。 【我们期待这样的你】 1、年龄18-45岁，经验不限。 2、具备较强学习能力，心态积极，渴望与正直、拼搏的团队共同成长！ 3、乐于沟通，拥有强烈的成功意愿，勇于冲刺高薪，认同付出必有收获的价值观。 【入职后你的工作内容】 1、新人入职快速掌握房源信息——导师一对一，全程辅导，细致教学； 2、根据客户购房或租房意向，陪同看房——全面了解产品及周边配套； 3、完成房产经纪租赁交易——实战提升商务谈判与业务能力； 5、为客户提供专业服务——建立信任关系，自然获得持续转介绍。 有经验者可面试主管岗位，承担管理职责

销售岗位，沟通表达自然大方，形象俱佳，有无经验都可以

工作时间灵活，每天8:50开完早会后，其余时间可自主安排。日常工作包括验房、发帖、客户沟通、带看等。 无论是否有经验都可加入，新人入职由资深同事带教，业绩共享，提成分配公平。 晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升机会均凭实力获得，发展空间广阔。 每月举办月度会议及聚餐，每季度组织旅游，不定期开展丰富团建活动。 设有房源奖励、多租奖励、端口奖励、新人奖、进步奖、交通补贴等多项激励。 底薪3k，另加30%-60%成单提成，月收入普遍在5k-30k之间，上不封顶。诚招对收入有追求、自律性强的伙伴加入。 特别说明：本岗位为销售性质，非混底薪岗位，退伍军人优先考虑，若只想拿底薪者请勿投递。

负责在线发布房屋租赁信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准推荐合适房源，安排客户实地或线上看房，推动租赁成交，并做好已成交客户的后续维护工作。 年龄要求20-45岁，性别不限， 零基础入行无需担心，公司提供专业带教培训 底薪3000元+30%-60%高额提成，上8:50下19:00，中午休息一个半小时。 欢迎宝妈、宝爸加入，追求灵活工作方式的伙伴也适合，兼顾生活与职业发展 综合月收入8000元以上，能力越强收入越高，上不封顶

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户实际需求，提供高效专业的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态； 4. 执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的英语听、说、读、写水平，普通话表达流畅； 2. 拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定房地产销售方案，规划销售任务与业绩目标； 2. 联动各业务部门，开展市场竞品分析与调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会等相关展示活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验并具备良好的协作精神； 3. 精通销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产营销或相关专业背景。

一个人跑盘、一个人驻守、一个人谈单的日子太累了。 现寻找一名长期合作伙伴，一起分担压力，共享成果。 关于我： 深耕房产行业，有稳定的获客渠道，目前单打独斗，急需一位能锁客、能逼单的搭档把蛋糕做大。 关于你： 不管你现在在哪家公司，只要你手里有客户资源，或者有极强的谈判能力，不想被公司高额抽成压榨，我们可以聊聊。 关于合作： 0 office politics： 就两个人，没那么多事儿。 提成模式： 不设限，面谈。 既然是找搭档，我一定拿出最大的诚意，保证你在拿到高提成的同时，拥有自由的发挥空间。 V我聊聊你的情况，合适我们约个茶，边喝边谈。

天津市滨海新区招贴壁画，3平米左右，往铁皮上贴，带点白乳胶，现在能过去的联系，6/6号上午发

需要收口四人，有5万左右的活！人走账清！有兴趣的联系，活在天津市滨海新区！

岗位职责： 天津市滨海新区招工地小工/杂工、工地力工 因公司业务发展需要，现招聘如下 1.砼工或者瓦工2名：会打灰振捣、收面、砌墙等。年龄20-58岁，公司提供住宿、保险。待遇300~400（具体面议） 2.力工小工杂工数名：要求身体健康，无不良嗜好，会开车待遇优。年龄20-58岁，公司提供住宿、保险。待遇200~300（具体面议） 长期有活，提供住宿，不拖欠工资，临时工勿扰。 工作地点：天津市滨海新区塘沽 任职要求： 1.年龄18-58周岁，身体健康， 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地小工/力工经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能服从现场管理，遵守工地各项规章制度 5.要求干活踏实、无不良嗜好！

天津康师傅食品厂 上午九点集合面试 地点：天津 滨海新区十三大街 岗位：二处车间，调理车间。 招聘：男女不限，24～45周岁 薪资待遇： - 日结：白班200元，夜班200元后日结） - 月结：白班200元，夜班210元（每月15日发劳务报酬） - 满3个月：白班225元，夜班235元 - 满6个月：白班235元，夜班245元 工作时间：12小时白夜两班倒 【福利】 ： - 白班管两餐，夜班管一餐 - 免费住宿（空调、暖气、Wi-Fi，水电全免） - 班车接送 【入职费用】 - 厂牌押金100元（离职可退） 体检费80元（自费，不报销） 联系电话：

天津市滨海新区招腻子/大白/墙漆（家装 ）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

主要做全武汉房屋租赁，工作简单，时间自由，想几点上班你几点下班，自己说了算，月休10天，自己安排。 可以兼职，大学生实习可开实习证明，新手小白也不怕，有人一对一带教。 团队氛围好，都是00后，业绩提成高，多劳多得

招聘：不良资产债务规划师（合伙人模式） 我们是谁？ 易拍是一家专注不良资产处置与法拍房服务的专业机构。 不良资产——被称为“黄金赛道的最后一片蓝海”。银行坏账、企业抵债资产、司法拍卖房产……这些“别人眼中的问题”，正是我们专业价值的所在。 我们不生产资产，我们为资产解决问题。 这个岗位做什么？ 你的工作分两个方向，对应两类客户： 服务对象 工作内容 债权人（债务人） 帮助债权人优化债务结构、盘活不良资产、寻找处置路径 买受人（投资者） 帮助客户参与法拍房竞拍，提供从尽调、竞价到过户的全流程服务 简单说：一端帮人解困，一端帮人捡漏。 你的价值，是让“不良”变成“良性”。 为什么这个行业值得加入？ 传统行业 不良资产行业 红海竞争，利润薄 蓝海市场，信息差就是利润 产品同质化，客户比价 专业服务溢价，客户为方案付费 收入天花板低 客单价高，一单佣金=别人半年业绩 行业成熟，增长慢 红利期，每年法拍房增量超百万套 一句话：你在别人不敢碰的资产里，找到最大的机会。 你的回报：合伙人级提成 40% - 60% 业绩提成（无底薪） —— 双向收入 收入上不封顶，你的专业能力决定你的收入 周末双休，早九晚六，结果导向。 我们需要这样的人 有销售/金融/法律/房产相关经验（不限行业，但有赚钱欲望） 愿意学习不良资产、法拍房、债务处置等专业知识 不满足于“打工”，想做自己的事业 年龄、学历不限

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场变化及客户需求，制定差异化销售策略，有效推进产品推广与销售转化 3. 搭建并发展渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力业务持续增长 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功项目案例 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹意识和客户服务思维 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

岗位内容： 1. 向客户详细介绍公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定符合其实际需要的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行落地； 4. 持续维护客户关系，妥善处理客户反馈与投诉事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能够自主安排和推进工作； 3. 有团队协作精神，适应多变的工作环境与任务要求； 4. 学习能力强，能快速理解新知识并作出有效响应。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

【岗位职责】1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化；2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标；3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作；4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化；5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划；6、此岗位带有销售性质。【任职资格】①18-35岁，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。【福利待遇】①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等；②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等；③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红；④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等；⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人；⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁）⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等；⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品；⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等；

1.上班时间9:30-17:30，指纹打卡 2.月休4天 3.社保（） 4.基本工资3500 5.最低提点2% 6.试用期2个月，双方需要提前一个星期提出 7.完成业绩有奖励

【急聘：半导体、清洗行业设备及发生器销售】 1. 热衷于销售岗位，态度积极，具备较强的抗压能力与创新开拓意识； 2. 具备良好的语言表达与谈判能力，善于协作，富有团队精神； 3. 能够维护现有销售渠道，持续开发新客户资源，独立拓展上下游客户群体，重点开发终端用户； 4. 可依据公司产品特性、定价体系及市场方向，独立完成方案撰写、客户询盘回复、报价以及合同协商等相关工作； 5. 有自动化设备领域销售背景者优先。 销售产品—产线设备/超声波清洗设备/发生器等，薪资可面议！

工作职责 1. 负责与国内油田重点客户对接，深入挖掘客户实际需求，制定个性化销售方案并推进实施落地。 2. 主导油田客户的商务沟通与谈判，完成合同签署及回款进度跟踪，确保年度销售任务达成。 3. 为客户提供产品技术指导与售后支持，快速响应并处理使用过程中出现的问题，提升客户体验。 4. 关注油田行业政策变化与市场趋势，收集分析竞争对手动态，持续优化销售策略与客户开发路径。 任职要求 1. 本科或研究生学历，石油工程、化工等相关专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达与谈判技巧，能够高效建立并维护高价值客户关系。 5. 能适应区域出差安排，可前往油田现场开展业务协调与服务支持工作。

一、我们的核心优势： 1、隶属于大型集团公司，企业实力雄厚，平台运作稳定，薪资发放准时，从未出现拖欠工资情况； 2、岗位无需承担成交任务，仅需通过电话联系意向客户即可！无签约指标及各类KPI考核压力！公司提供高质量意向客户数据，工作轻松易上手！ 3、不加班！不加班！不加班！重要事项强调三遍！ 4、试用期期间薪资待遇不打折，与正式员工同薪同酬。 二、岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源，通过电话与客户高效沟通，准确了解客户需求，无需自行开拓客户； 2. 挖掘潜在合作机会，完成客户邀约到店工作，后续由专业客户经理负责签约事宜。 三、岗位福利待遇： 1. 平台保障性强，客户资源由公司统一提供，无需个人寻找客户； 2. 办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽； 3. 入职首月即按规定缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假等各类假期，另提供餐补、话补等多项补贴，年度免费健康体检； 4. 工作内容清晰明确，配备导师指导，快速掌握工作流程，无复杂人际协调事务； 5. 公司在全国设有多个分支机构，提供每年一次的调薪晋升机会，职业发展通道完善。

职位底薪：3000 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 岗位职责: 接待客户并带领客户实地查看房源， 配合客户与业主完成合同签署流程

公司推行实习生多岗位轮岗培养机制，目前开放总经理助理、货代操作、市场业务员、仓储文员、仓储现场管理等岗位诚邀优秀人才加入。 实行一对一导师带教模式，注重管理潜力的挖掘与培养，实习期满后根据个人能力与职业发展方向定岗；提供清晰的职业晋升路径，助力有才华、有抱负的年轻人稳步成长。 实习结束后，每半年依据绩效表现调整底薪标准，持续激励进步。 岗位职责： 1. 在公司各职能部门负责人指导下学习相关业务技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展日常运营及项目事务，积累实战经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解企业运营模式，参与市场动态分析，协助推进公司战略方案的制定与优化。 任职要求： 1. 英语四级及以上水平，口语表达流畅者优先考虑。 2. 不限专业背景与工作经验。 3. 具备积极的工作态度，愿意从基层做起，学习适应能力强，具备销售潜质。 4. 为人正直，遵守原则，责任心强。 5. 形象良好，气质出众，性别不限。 6. 可接受短期出差安排。 薪资福利： 1. 薪酬待遇具有竞争力，设有绩效奖金，上不封顶。 2. 周末双休，提供工作期间用餐。 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假及其他法定假期。 4. 我们尤为看重候选人对工作的热爱、乐于分享的精神以及积极乐观的态度。