岗位职责是： 1、统筹管理工程部日常运作及整体工作安排； 2、拟定工程部管理制度及设备运行操作规范； 3、制定培训方案，定期组织部门员工开展业务能力提升培训； 4、监督、检查并指导下属员工工作执行情况，定期实施岗位绩效考核； 5、主导外包工程项目的洽谈、评估与监管，组织落实对外包项目的监督检查； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮或物业行业，具备相关领域工作经验； 2、土建、机电类专业背景； 3、具备较强的责任心，能吃苦耐劳，具有良好的职业操守

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的机电工程项目及施工管理经验，具有二级以上建造师资格证，熟悉工程技术相关规范及要求； 2. 有8年以上机电安装工程（石油化工、电力等）相关行业工作经验，3年及以上项目副经理或施工经理管理经验； 【岗位职责】 1. 负责机电安装项目生产经营、质量、安全、进度等管理工作； 2. 负责项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实； 3. 合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全、工期和效益的目标得以实现； 4. 协调解决处理好项目内外部接口关系，确保工程项目施工正常进行； 5. 负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本； 6. 服从公司安排的其它管理工作。

1.具备大专及以上学历，熟悉机电工程项目的施工管理流程，持有二级或以上建造师执业资格证书，掌握相关工程技术标准与规范要求； 2.拥有8年以上机电安装工程领域（如石油化工、电力等行业）从业经历，其中至少3年担任项目副经理或施工经理等管理岗位； 3.统筹机电安装项目在生产运营、质量管控、安全生产、施工进度等方面的全面管理工作； 4.组织编制并落实各项施工方案、总体进度计划以及月度、周度工作安排； 5.科学组织和调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常工作中计划、组织、指挥、协调、控制及激励等管理职能，保障工程质量、安全、工期与成本目标的达成； 6.协调处理项目内外部各方关系，确保工程建设过程中的衔接顺畅与施工有序开展； 7.负责现场施工组织，优化物料、机械设备及人力资源配置，有效控制各分项工程的施工成本； 8.完成公司交办的其他相关管理任务。

零星维修工程项目经理，需要对接甲方

消防工程项目经理，带机电建造师证+安全B证

岗位要求： 1、具备5年以上核电领域从业经历； 2、本科及以上学历，理工类或科工业相关专业，条件特别优秀者学历可适当放宽； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 4、拥有良好的学习能力和创新意识； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够胜任汇报材料撰写及数据统计分析任务； 6、身体健康，工作积极主动，能适应高强度作业，接受出差与外派安排； 7、熟悉核电站防异物监督与管理工作流程。 工作内容： 1、负责团队人员管理及防异物专业知识培训工作； 2、组织并推进团队日常作业，对现场重点区域实施防异物管控； 3、独立承担所有重要及关键区域的防异物管理职责； 4、开展文件审核、防异物培训实施、宣传推广、物资管控及经验反馈的跟踪落实； 5、监督检查防异物整改措施的执行与闭环情况； 6、参与防异物相关事件调查、管理优化等专题会议； 7、完成电厂交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案 4. 主持项目例会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，大专以上 2. 10年以上施工现场管理经验，独立担任过至少5个完整房建或公建项目负责人 3. 持有一级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

会写施工方案，投标造价，图纸审核，采购

岗位性质：全职 | 现场项目统筹+施工管理+商务对接 **岗位职责** 1. 全面负责公司特种设备安装改造修理、阀门流体成套、工业设备维保及进出口配套类现场工程项目的全流程执行，制定项目施工计划与组织方案，主导项目从开工、实施到竣工验收的全过程进度控制。 2. 统筹管理项目现场团队，合理调度施工人员及外协作业班组；监督施工现场安全、质量与流程执行，严格落实特种设备领域相关安全规范，防范各类施工安全隐患。 3. 对接业主单位、监理机构及市场监管部门，组织施工技术交底、工程例会并协调解决现场问题；联动公司内部研发、生产、工控及售后团队，及时传递现场需求与进展信息。 4. 负责项目成本控制工作，管理现场物料、阀门/流体设备/特种设备配件及施工耗材使用；审核施工预算，优化人工、材料、差旅等各项支出。 5. 组织工程项目全过程资料的编制、整理、报审与归档；配合第三方检测及监管机构，推进特种设备项目现场验收、竣工结算及回款事宜。 6. 协同公司进出口业务开展，统筹海外或异地项目现场实施、施工监管及对外协作；联合控制系统工程师完成自控系统调试与设备联动测试工作。 7. 处理施工过程中突发故障、争议事件及客户需求变更情况；定期向上级汇报项目进展、潜在风险及应对措施，落实其他工程管理相关任务。 8. 监督设备维修服务及厂区运维类项目落地执行，协调现场物业管理、场地使用及相关配套施工事务。 **任职要求** 1. 大专及以上学历，工程管理、机电、自动化、特种设备等相关专业背景，具备3年以上工业设备、特种设备或流体阀门类项目现场管理经验。 2. 掌握特种设备安装、改造、维修领域的施工标准与国家监管要求，熟悉工业阀门、流体系统及机电工程实施流程；了解工控自控系统原理者优先考虑。 3. 具备出色的现场组织能力、人员调配能力及多方沟通协调技巧；可独立对接客户、监理和政府部门，推动项目验收与回款闭环。 4. 熟悉工程资料整理、成本核算方法及招投标基本流程；有制造业实体工厂项目运作经验者更佳。 5. 抗压能力强，善于应对现场突发事件，执行力突出。 6. 作风正派，原则性强，熟知安全生产管理制度，具备良好的团队领导力与跨部门协作意识。 **薪资福利** • 综合薪资：面议 • 基础福利：入职即缴纳五险 • 生活保障：提供厂区食堂 **工作时间** 厂区岗位：长白班 8:30-17:30，午休1.5小时，双休制 项目现场岗位：根据项目进度安排出勤，实行轮休调休机制，法定节假日按规定放假或调休

连云港市连云区招工地小工/杂工，装工地围挡，200一天不管饭，做事认真的，不抽烟的，听从安排的联系我，2人

连云区板桥工厂招聘：装卸工，280元/班，12小时三班倒，可缴纳社保叉车工，5400-6000元/月，12小时三班倒，可缴纳社保辅助工，220元/班，12小时三班倒，可缴纳社保捅煤工：60以内，2700元/月，8小时班制工作地址：连云区板桥联系电话：（）

招聘起重指挥一名，工作内容较少且轻松，薪资按周结算。

连云港市连云区阳光国际B座606全屋打扫卫生需要擦窗40一小时，3小时起步。带吸尘器。

连云港地区招聘4名激光平地驾驶员，月工资14000元，超天一天500元，每天工作12小时，加班有加班费。介意者请勿联系。

施工进度计划安排，现场负责

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

一级建造师，房建专业，带B，上项目，打卡3个月，配合检查。工资面议

玻璃幕墙项目经理

医院装修工资面谈会管理会和上面领导沟通有工作经验

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案 4. 主持项目例会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，大专以上 2. 10年以上施工现场管理经验，独立担任过至少5个完整房建或公建项目负责人 3. 持有一级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责: 1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实； 2.协助推进人力资源项目实施，参与绩效评估体系的搭建与优化； 3.维护员工关系，规范执行各项人事管理制度与政策。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题； 3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。

小区物业招聘综合维修工1.年龄要求：61-63周岁2.基本要求：工作认真负责3.薪资待遇：3500工作轻松、年终奖、节假日正常休息联系电话：

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

工作内容 主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 职位要求 男女不限，年龄18-35周岁，工作经历不限身体健康，会简单电脑会打字(要求不高只负责招人有销售经验者优先) 薪资待遇 入职前三个月：3000有责底薪招6个人+600新人补助+400全勤，招6个人在职15天就可以拿到返费，周期看每个厂区而定，业务能力根据自己能力不上线 目前最高一个月薪资3万6，所以能力决定薪资。 三个月后:50%的提成++200全勤，月薪5000--8000元/月，上不封顶 (准时发薪)不定时发放奖励小奖金。 工作时间 早上8:00-11.30-下午1:00-6:00，周日休息，恒温办公 室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。账号由公司而定。

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 2. 每日完成5人邀约，具备初试能力者优先安排 3. 确保每天组织不少于3场面试 4. 跟进新员工入职及到岗情况 5. 维护员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，组织团队活动，负责节日福利的采买与发放等； 6. 完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1．本科及以上学历，具有一年以上招聘经验，有教育培训行业背景者优先； 2．每月达成入职人数不低于9人 3．具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调，具有团队合作意识； 4．工作细致认真，责任心强，积极主动，条理性与应变能力兼备； 5．熟练操作互联网工具及办公软件，具备良好的英语应用能力 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3. 职业通道：拥有健全的晋升体系和内部岗位竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪年假、旅游机会、部门团建活动，并为员工配备贴心小物（如喉糖、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

岗位职责 1、掌握小分子、多肽类新药CMC研发流程，熟悉国内外IND、NDA等临床阶段药品注册申报规范； 2、依据公司战略规划，设定项目关键里程碑，协同CMC项目团队制定研究与申报计划，推进目标实现，对执行过程中的进度、质量、成本、风险及预算进行监控，收集相关数据，支持项目绩效评估实施； 3、承担项目辅助性事务，包括项目文档管理、会议筹备与纪要整理，统筹安排各类项目会议时间并主持，协助项目负责人对接外部客户及公司内部各职能部门在CMC模块的协作，保障沟通高效顺畅； 4、能够主动识别项目实施过程中可能出现的风险与异常状况，推动资源合理调配与问题闭环处理，确保项目按时保质完成； 5、定期归纳项目实践成果，涵盖技术应用、进度管控与成本管理等方面，通过数据分析优化决策，提升项目运作效率；参与部门项目管理体系的建设与流程标准化工作； 6、组织编制项目年度、月度工作计划及预算方案，并监督执行情况，开展审核跟踪； 7、参与药品对外授权或引进的技术评估（License out 或 License in）——联合内部BD团队及各专业技术模块（如早期研发、临床前、临床等），协同完成商务拓展项目的尽职调查，保障各项评估任务按期落实。 招聘要求 1、硕士及以上学历，药学、化学、药剂学等相关专业背景，具备扎实的化学或药学知识，了解CMC研发流程及相关技术环节（合成、制剂、分析、临床前、临床等）； 2、具有3年以上CMC研发项目管理、业务发展或相近领域工作经验，拥有CRO企业医药行业经历或跨业工作背景者优先考虑； 3、具备优秀的项目统筹与协调能力，良好的沟通表达与人际互动技巧；擅长信息整合与逻辑分析；中英文书面与口语流利，有海外注册申报或BD项目管理经验者优先； 4、善于跨部门协作，思维条理清晰，抗压性强，责任心强，能灵活应对复杂业务场景；性格沉稳，工作细致严谨，具备良好团队合作意识；有与外部供应商开展技术交流经验者优先； 5、具备较强的时间规划能力，有一定团队管理基础；学习能力强，善于系统化思考，具备独立分析和解决实际问题的能力； 6、熟练操作各类办公软件。

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 一、人事板块 1. 策划并执行公司人力资源战略、制度及操作流程； 2. 按照人力资源六大模块推进各项具体工作； 二、行政板块 1. 负责日常行政事务及后勤支持； 2. 协助总经理开展对外联络与协调事务； 3. 推进企业大数据管理体系的建立与完善； 任职要求： 1. 具备八年以上相关领域工作经验； 2. 具有较强的分析判断与问题处理能力； 3. 出色的沟通协调及团队领导能力； 4. 熟悉人力资源相关法律法规及实务流程；

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容：负责招聘信息的发布，安排候选人到厂方面试，并跟进入职与离职相关事务。 2、工作环境： 办公室配备空调，恒温舒适；每人配备独立电脑及办公桌位，工作节奏适中，氛围良好。 二、【薪资待遇】 1.底薪4200元+10%至30%提成（含业绩考核要求） 2.高绩效可享额外50%提成 综合收入范围为6000-15000元以上 工资每月按时发放。 2、工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-18:00 每周工作六天，固定周日休息 三、任职资格 1、不限学历，能熟练操作基础电脑办公软件，无经验者提供带薪培训。 2、性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达和人际沟通能力，有责任心和职业操守。 3、身体状况良好，口齿清楚，思路敏捷。 4、年龄要求：18-36周岁