1.具备大专及以上学历，熟悉机电工程项目的施工管理流程，持有二级或以上建造师执业资格证书，掌握相关工程技术标准与规范要求； 2.拥有8年以上机电安装工程领域（如石油化工、电力等行业）从业经历，其中至少3年担任项目副经理或施工经理等管理岗位； 3.统筹机电安装项目在生产运营、质量管控、安全生产、施工进度等方面的全面管理工作； 4.组织编制并落实各项施工方案、总体进度计划以及月度、周度工作安排； 5.科学组织和调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常工作中计划、组织、指挥、协调、控制及激励等管理职能，保障工程质量、安全、工期与成本目标的达成； 6.协调处理项目内外部各方关系，确保工程建设过程中的衔接顺畅与施工有序开展； 7.负责现场施工组织，优化物料、机械设备及人力资源配置，有效控制各分项工程的施工成本； 8.完成公司交办的其他相关管理任务。

拥有一级建造师市政公用工程 安全员证 交社保 在连云港工作 配合业主抽查 开会等事宜 可兼职 山东的有二级建造师市政公用工程 安全员证 目前在连云港的也可以

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案 4. 主持项目例会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，大专以上 2. 10年以上施工现场管理经验，独立担任过至少5个完整房建或公建项目负责人 3. 持有一级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1. 大专及以上学历，具备扎实的机电工程项目与施工管理背景，持有二级或以上建造师资格证书，熟悉各类工程技术规范及相关标准要求； 2. 具备8年以上机电安装工程（涵盖石油化工、电力等领域）行业从业经历，其中3年以上担任项目副经理或施工经理等管理岗位经验； 3. 全面负责机电安装项目在生产经营、工程质量、安全生产、施工进度等方面的组织与管理工作； 4. 组织编制并落实项目各项施工方案、进度计划以及月度、周度工作安排； 5. 科学组织与调配生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制及激励等职能，确保工程的质量、安全、工期与成本目标顺利达成； 6. 有效协调和处理项目内外部各方关系，保障工程建设有序开展； 7. 负责施工现场的整体管理，优化物料、机械设备及人力资源配置，严格控制各环节施工成本； 8. 完成公司交办的其他相关管理任务。

岗位职责是： 1、统筹管理工程部日常运作及整体工作安排； 2、拟定工程部管理制度及设备运行操作规范； 3、制定培训方案，定期组织部门员工开展业务能力提升培训； 4、监督、检查并指导下属员工工作执行情况，定期实施岗位绩效考核； 5、主导外包工程项目的洽谈、评估与监管，组织落实对外包项目的监督检查； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮或物业行业，具备相关领域工作经验； 2、土建、机电类专业背景； 3、具备较强的责任心，能吃苦耐劳，具有良好的职业操守

有机电一级建造师证书

岗位职责 1、掌握小分子、多肽类新药CMC研发流程，熟悉国内外IND、NDA等临床阶段药品注册申报规范； 2、依据公司战略规划，设定项目关键里程碑，协同CMC项目团队制定研究与申报计划，推进目标实现，对执行过程中的进度、质量、成本、风险及预算进行监控，收集相关数据，支持项目绩效评估实施； 3、承担项目辅助性事务，包括项目文档管理、会议筹备与纪要整理，统筹安排各类项目会议时间并主持，协助项目负责人对接外部客户及公司内部各职能部门在CMC模块的协作，保障沟通高效顺畅； 4、能够主动识别项目实施过程中可能出现的风险与异常状况，推动资源合理调配与问题闭环处理，确保项目按时保质完成； 5、定期归纳项目实践成果，涵盖技术应用、进度管控与成本管理等方面，通过数据分析优化决策，提升项目运作效率；参与部门项目管理体系的建设与流程标准化工作； 6、组织编制项目年度、月度工作计划及预算方案，并监督执行情况，开展审核跟踪； 7、参与药品对外授权或引进的技术评估（License out 或 License in）——联合内部BD团队及各专业技术模块（如早期研发、临床前、临床等），协同完成商务拓展项目的尽职调查，保障各项评估任务按期落实。 招聘要求 1、硕士及以上学历，药学、化学、药剂学等相关专业背景，具备扎实的化学或药学知识，了解CMC研发流程及相关技术环节（合成、制剂、分析、临床前、临床等）； 2、具有3年以上CMC研发项目管理、业务发展或相近领域工作经验，拥有CRO企业医药行业经历或跨业工作背景者优先考虑； 3、具备优秀的项目统筹与协调能力，良好的沟通表达与人际互动技巧；擅长信息整合与逻辑分析；中英文书面与口语流利，有海外注册申报或BD项目管理经验者优先； 4、善于跨部门协作，思维条理清晰，抗压性强，责任心强，能灵活应对复杂业务场景；性格沉稳，工作细致严谨，具备良好团队合作意识；有与外部供应商开展技术交流经验者优先； 5、具备较强的时间规划能力，有一定团队管理基础；学习能力强，善于系统化思考，具备独立分析和解决实际问题的能力； 6、熟练操作各类办公软件。

通灌路火锅店招切配1名

连云港市灌南县招光伏安装电工

连云港市、光伏组件安装，年纪58以下，点工270一天包吃包住。可预支工资工资月结。头脑灵活，组装能力强。服从管理

连云港焊接铜管

连云港市灌南县招工地打磨工

会土建施工，做过储能区基础、升压站工资10000-16000

工期15天

送检管理 材料、设备、安全用品、危大工程条件等按规定送检/验收 审核送检计划；确认取样、封样、送检流程；跟踪报告；不合格材料不得使用 资料管理 质量、安全、进度、合同、验收、整改闭环资料齐全 督促资料员、安全员、施工员同步形成台账；重要节点签字确认；资料可追溯 现场巡查 每日、每周、专项巡查到位 查“三宝四口五临边”、临电、消防、特种设备、危大工程、文明施工 安全管理 对项目安全生产负全面管理责任 落实三级教育、技术交底、隐患整改、应急准备、事故报告 协调督办 对接业主、监理、分包、安监/质监等 组织例会；处理整改通知单；重大隐患及时上报并停工整改

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

公司工程主管，负责对接项目日常管理，项目报量结算，协助处理招投标文件编制，公司交代的其它相关工作，有建造师证，机电优先

岗位职责： 一、人事板块 1. 策划并执行公司人力资源战略、制度及操作流程； 2. 按照人力资源六大模块推进各项具体工作； 二、行政板块 1. 负责日常行政事务及后勤支持； 2. 协助总经理开展对外联络与协调事务； 3. 推进企业大数据管理体系的建立与完善； 任职要求： 1. 具备八年以上相关领域工作经验； 2. 具有较强的分析判断与问题处理能力； 3. 出色的沟通协调及团队领导能力； 4. 熟悉人力资源相关法律法规及实务流程；

维修工年龄60岁以下，身体健康，具有低压电工证及以上，值班听从项目经理安排，无犯罪记录。薪资福利:3500元/月招工人数:1人工作地址:香桂园

工作内容： 1、负责公司人才招聘的组织与执行，包括制定招聘方案及优化招聘流程； 2、利用多种途径开展人才寻访、简历筛选及岗位补给，涵盖社交平台及其他专业渠道； 3、协助参与面试环节，对候选人的专业能力与发展潜力进行综合评估； 4、处理公司日常所需的文件打印事务； 5、管理员工考勤数据、业绩归档及薪资核算相关工作； 6、统筹公司团队建设活动、物资采购及后勤保障事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与协调技巧，能与候选人及内部团队顺畅交流； 2、了解人力资源相关法律法规，确保招聘及劳动合同操作合法合规； 3、具备较强的分析判断与应变能力，适应高效快节奏的工作环境。 薪资待遇： 综合月薪3500元（试用期） （底薪3000满勤奖励200饭补200话补100） 三个月转正后4000元 （底薪3500满勤奖励200饭补200话补100） 工作时间： 冬令时上午9-12点下午1-6点 夏令时上午8:30-11:30下午13:30-18:30 每月休息4天可自行调配

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

徐圩新区工业园区招聘维修工1名要求：员工，59周岁以内，持低压电工操作证，身体健康，体检合格。上班时间：9：00～17：00；上六休一。薪资：4000元/月

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容：负责招聘信息的发布，组织应聘人员到工厂参加面试，并跟进入职与离职相关事务。 2、工作环境： 办公室配备空调，恒温舒适，每人独立配备电脑及办公桌位，工作节奏适中，办公氛围良好。 二、【薪资待遇】 1.底薪4200元，另享10%至30%提成（设有业绩考核标准） 2.业绩突出者可享高提成，额外获得50%提成奖励 综合收入可达6000-15000元以上 工资每月按时发放，不拖欠 2、工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-18:00 每周工作六天，固定周日休息 三、任职资格 1、不限学历，能熟练操作基础电脑操作，无经验者提供带薪培训。 2、性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达和沟通能力，善于人际互动，有责任心。 3、身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活。 4、年龄要求：18-36周岁

徐圩新区工业园区招聘维修工1名要求：员工，59周岁以内，持低压电工操作证，身体健康，体检合格。上班时间：9：00～17：00；上六休一。薪资：4000元/月

主要岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训等方面的人力资源体系搭建； 2、落实招聘与培训相关流程，包括员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的协调与办理；协助组织新员工入职培训，推进培训计划实施，统筹内外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈； 3、负责各类人才培养项目的过程管理与后续跟进； 4、策划并推动企业文化相关宣传活动的开展。 能力要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，有招聘或培训管理背景者优先考虑； 2、英语达到CET-4或同等水平以上，熟练操作常用办公软件； 3、具备扎实的文字表达能力，良好的沟通协调及团队合作能力； 4、具备一定抗压性，工作耐心细致，富有亲和力，学习积极性高 员工福利： 1) 有薪假期：享受国家法定节假日、年假、公司福利假、婚假、产假等 2) 社会保险及公积金：包含养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金 3) 员工关怀：提供结婚礼金、住院及工伤慰问、生育补贴、生日问候等 4) 节日福利：涵盖重要节日（元旦及春节、劳动节及端午节、国庆节及中秋节）礼品、高温补贴等 5) 文体活动：组织年度晚会、团体旅游、拓展训练、文体交流等活动

江苏和内蒙古聘220kV 110KV变电站施工项目经理，要求有机电二建+B证，完整负责过220kV新建站。主要负责现场全盘管理，对接监理、国网业主，管安全、进度、技术、竣工交付。薪资面谈，项目包吃住，项目制。有意向私聊。

1. 全面负责工业自动化项目（泵、阀门、流量计、仪表、电气、PLC自控系统）现场施工、安装、调试、验收全流程管理。 2. 负责项目开工前期图纸会审、技术交底、施工方案编制、进度计划排布、现场施工统筹。 3. 管控现场施工质量、安全、进度、成本，协调业主、监理、总包、厂家对接工作，处理现场技术问题与施工变更。 4. 负责电气、仪表、PLC柜安装、接线、接地、通讯、设备联动调试工作，熟悉泵阀逻辑联锁、流量计数据校准、系统联调。 5. 负责项目全过程资料收集、报验、竣工验收、竣工资料整理、客户培训、项目结算及回款跟进。 6. 管理现场施工班组，合理安排施工人员、机具、材料，杜绝返工、浪费，保障项目顺利交付。 【岗位要求】 1. 2年以上工业自动化、机电仪表、泵阀流量计PLC项目现场管理经验，有工厂给排水、化工、环保、暖通自动化项目经验优先。 2. 熟悉管道阀门安装、流量计安装规范、仪表布线、强弱电施工、PLC控制系统，懂基本自控逻辑、联锁调试。 3. 能看懂电气原理图、PLC图纸、仪表施工图，能独立处理现场技术、调试故障。 4. 熟悉施工现场安全规范，能独立管控安全、质量、进度，具备独立带队能力。 5. 沟通能力良好，抗压能力强，能适应驻场、出差。 6. 有驾驶证、能独立对接甲方验收、做资料、对接结算者优先。 【岗位优势】 1. 项目稳定、回款稳定、长期项目源源不断。 2. 技术综合性强（机械+仪表+电气+PLC），成长空间大。 3. 团队氛围轻松，管理人性化，能力强者薪资上不封顶。 【福利待遇】 1. 薪资：8000–15000元/月（能力优秀可面议） 2. 福利：节日福利、项目奖金、年终奖金、带薪年假。 工作地点 随项目流动

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

消防工程项目经理，带机电建造师证+安全B证

综合薪资6000-8000招聘提成丰厚！ 工作内容： 1、合理统筹招聘需求，落实招聘任务，有序组织面试环节； 2、完成招聘成效评估、人员背景核查等相关配套工作； 3、执行并优化员工入职、转正、调动、离职等各项流程与制度； 4、协助处理日常行政事务； 5、参与筹备及支持公司会议、团队建设等活动。 任职要求： 1、具备半年以上招聘工作经验，沟通表达流畅，富有亲和力，谢绝无经验者； 2、熟练操作各类招聘平台及办公软件工具； 3、工作态度积极，性格热情大方，具备责任心与耐心； 4、形象良好，气质端正，符合岗位职业要求。 薪资结构：底薪4000（含500全勤）+500kpi +招聘奖励（到面激励+每入职1人发放50元红包）+留任奖金（p1-p2 300元，p2-p3 200元，p3-p4 100元）+门店福利 转正后:底薪4000（含500全勤）+1000kpi +招聘奖励+留任奖金（与试用期标准一致）+门店福利 工作时间：早8:45至18:30，月休6天，福利待遇优厚。