一中餐厅招聘店经理一名、领班一名、服务员（生）多名。工资待遇从优。

招聘店长一名。薪资福利为底薪2800元加提成。新店开业，工作时间为上午10点半到下午2点，下午5点到11点，共计9个半小时。工作地址为德百金街唐小绪重庆米线。

[庆祝]七匹狼&与狼共舞·首创奥莱店铺两店齐开筹备[庆祝]（南岸茶园）一、招聘店长1、薪资4500-9000（底薪+个提+店提+社保+激励包）2、年龄20-40岁3、身高158以上，有3年及以上的服装店长工作经验，有奥莱等特卖场工作经验，高中及以上学历4、有责任心，抗压能力强，性格开朗，善于沟通，积极主动二、招聘店员1、薪资3500-7000（底薪+个提+社保+激励包）2、年龄20-40岁3、身高158以上，有3-5年的服装销售经验，高中及以上学历4、性格开朗，善于沟通，积极主动5、有奥莱销售经验优先三、福利待遇1、购买五险2、各类激励奖金3、学习晋升机会联系方式

招聘：门店店长薪资：6000-10000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

招聘全职岗位，，有经验者优先。岗位职责包括服从店长安排、踏实肯干、有责任心，岗位轮值涉及收银、三明治制作及打杂。薪资福利方面，包三餐，试岗7天每天100元，试用期1-3个月视情况转正，试用期工资3800元，转正后4300元，购买五险。月休四天，排休制；每天工作9小时（含三餐休息时间），排班制，具体时间由店长安排。工作地址为重庆市渝中区化龙桥街道嘉陵江滨江路456号MA栋第LG层的第LG3A号。欢迎咨询。

叮叮猫洗衣连锁招聘配送骑手和门店店长，共计20人。工作地点位于主城区各门店。薪资范围为3000-6000。招聘岗位为前台洗衣店长、带班小助理。工作内容包括负责门店销售工作，收发、检查衣物，与客户沟通洗衣后续事宜，做好客情服务。其中代班小助理需在区域内门店轮流上班。招聘条件为25-35岁，要求销售能力强，亲和力佳，热爱学习，具备良好的沟通能力、理解能力和责任心，有团队协作精神，熟练操作电脑和办公软件。招聘岗位为配送骑手。工作内容包括负责辖区门店需要配送到家的衣服的上门收和发，以及夏季窗帘拆装。薪资待遇为3000-6000。工作地点为高笋塘片区，观音片区、江南片区，北山片区，五桥片区。联系人为何老师。

空港天地长期柜招店长2名招15名销售高手底薪2200元+（合计3000）＋集体提成+直播奖提成方式：店铺总业绩未达标按店铺总业绩提成2%均分，达成总目标总提3%均分直播奖方式：店铺给到2-4名营业员直播名额，选定直播人员奖励500元/月上班时间：早班9:00-17:00晚班14:00—22:00周末和节假日各加班一小时（5元/小时）月休4天试岗期三天（相互选择）

一楼薇迎招聘：1.店长:4000+6%业绩提成+总提2%2.店助:3500+6%业绩提成3.形象顾问:3000+6%业绩提成4.(身高≥160CM)专业技能定期培训、月度团队聚会、季度团队旅游、晋升空间大!5.招聘热线:刘美

重庆老火锅店急招店长一名。薪资待遇为底薪5000-8000元加提成和奖金，综合月薪。要求懂运营、能带人、有火锅店店长经验。福利包括包食宿和带薪年假。工作地点在滨河西路左岸吧街。联系电话为。

廖总南岸弹子石蓝光C0C0大型中餐招聘店长1名基本工资6000-8000，炉子数名基本工资6000+，领班数名基本工资4000+，服务员数名基本工资3200+，月休三天，包吃包住!联系:

重庆市垫江县招二保焊工，高速公路项目，主要做钢筋笼和冷弯机，公司各地都有项目，长期有活工资电议

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双休公园上午钟点工！！！9点—1点【订单类型】：上午钟点工9点—1点【工作地址】:公园青岗坪地铁站旁青岗坪【工作内容】:120平方2个大人，煮饭清洁等家务【上户要求】；体检报告【上户时间】：7月18【年龄要求】:58岁以下【籍贯要求】：无【薪资预算】:2200双休+法定【联系方式】高老师

铁锅炖招聘东北大众面点师傅一名。年龄要求50岁以内。工资8000元以上，不休息则补发相应工资。具体薪资待遇请电话详谈。

大竹林新街坊维修空调有师傅没。

招聘5名熟手。档口地址位于1楼。薪资待遇为10k以上。招聘店长一名，要求会拍摄、可以穿版，以及熟手销售。地址在尚道。

招聘门店经理（店长）。薪资为5000-10000，提供五险、综合补贴、绩效奖金、销售奖金、交通补助、通讯补贴、装修基金、旅游团建、节日福利、生日福利。工作地址位于樊魏路欧亚达襄阳商场6楼，襄阳高新技术产业开发区（联冠建材(欧亚达家居襄阳商场店)，高新区团山镇樊魏路红街欧亚达家居广场6楼）。

店长工作地址:德清武康街道春晖街188号途虎养车春晖街店8点-8点（有轮班）8000起，包住，有餐费补贴迎客接待。微笑服务，礼貌用语，解决客户问题，1.熟悉途虎价格体系以及系统，APP的操作；2.途虎标准的落实；3.店里卫生，流程监督；4.人员的协调，排班，把控等，针对问题给出解决方案；5.店内运营的把控----活动的策划，数据的分析等；6.解决店内售后问题（售后问题处理不急不躁）；7.客户的管理与维护，回访等；8.协助督导在店工作，店内需求提报解决；9.微笑送客，相关工作经验3-5年学历不限

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企业名称：富粞粮仓招聘岗位：店长2人销售4人年龄：25-45岁学历:不限薪资待遇：公休4天.，具体面仪上班时间:早7:30-11.30下2:00-6:00地址：2店：消防队南边200米路西联系人：郭店长电话：()

招聘门店店长，入职缴纳五险。综合月薪4500-9000元，业绩越高收入越高。岗位职责包括全面负责门店日常管理，统筹线下门店运营与美团店铺整体运营；熟练使用美团后台系统，优化订单处理、上架、活动报名、售后处理等工作，带领店员做好运营；安排门店排班、人员分工、货品管控、订单统筹，监督日常配送与服务质量；复盘门店营收数据，优化运营方案，协调处理客诉、突发问题；指导店员熟悉后台操作，做好团队日常管理。任职要求包括具备运营经验，熟悉美团后台各项功能，能够独立操作运营；会骑摩托车，了解门店配送、日常调拨流程；有门店管理经验优先，执行力强，擅长人员统筹与日常调度；能够适应上二休一排班模式，责任心强。薪资福利包括入职缴纳五险，成熟运营体系支持店铺营收提升，晋升空间充足，固定上二休一轮班，工作稳定。

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招聘门窗终端督导。薪资为6000-12000元/月（底薪+高额提成+出差补贴+绩效奖金）。工作地点在渝北、九龙坡。岗位职责包括：1.终端门店巡查与标准化落地：负责加盟门店日常巡检，核查展厅形象、样品陈列、价签物料、接单流程、量尺、设计、下单全流程规范性，发现问题督促整改并闭环落地，统一全国终端服务标准与品牌形象。2.经销商帮扶与业绩提升：协助新经销商开业筹备、上样布置、开业活动落地；帮扶老门店解决客流不足、成交率低、订单出错、售后投诉等经营痛点，输出落地性提升方案，协助门店完成月度、季度销售目标。3.终端培训与驻店带教：面向门店导购、设计师、安装团队开展巡回培训，涵盖产品知识、销售话术、量尺规范、设计出图、下单避坑、安装标准；针对薄弱门店驻店陪跑、陪谈单、陪量尺，快速提升门店专业能力。4.促销活动统筹督导：跟进公司节假日大促、新品推广、门店专项活动，落地活动政策、邀约、引流、逼单、成交全流程管控，监督终端价格体系，杜绝乱价、窜货，活动结束完整复盘优化。5.售后协调与问题优化：对接工厂、门店、安装团队，协调处理终端客诉、补件、返工、纠纷问题；收集前端高频出错问题，汇总优化流程，降低门店差错率与售后率。6.市场调研与数据汇报：走访建材市场，调研竞品政策、产品、价格、营销模式；定期提交巡店日志、周报、整改台账、培训记录、区域市场分析报告。任职要求：1.2年以上门窗、全屋定制、建材家居行业经验，懂断桥铝、系统窗、阳光房产品工艺者优先。2.懂量尺、看懂门窗图纸、熟悉门店接单、报价、下单流程，有督导、店长或区域业务经验优先。3.沟通表达能力强，擅长终端帮扶、员工培训、活动落地，抗压能力强。4.能接受区域短期出差，执行力强，落地能力强。5.熟练使用办公软件，会做台账、总结、简单课件。薪资待遇：薪资6000-12000元（底薪+高额提成+出差补贴+绩效奖金）。福利包括单休、法定假期、节日福利、团建、定期培训、晋升通道清晰。发展路径为督导→区域主管→区域经理→大区负责人。岗位优势：团队稳定、平台成熟、业务简单好上手、晋升透明、长期稳定发展，不用自己盲目拓客，主要做终端帮扶、管理、培训、活动落地，适合想稳定长期发展、擅长沟通管理的人才。

沙坪坝又出来一栋铝模首拼洋房8层，2个单元相同，对拼，相对余16层，差2一3人，有合适诚信的兄弟伙联系冉，

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