岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

管理日常的事情，食品安全问题操作流程？

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 责任心强，注重细节，认同服务导向的经营理念

职位要求，有日料工作经验者优先。

因门店发展需要，现诚聘餐厅主管1名，负责前厅日常运营管理，与团队一同打造优质用餐体验。 岗位职责 1. 统筹前厅服务、人员排班、现场秩序与客诉处理 2. 监督服务标准、卫生规范及出品流程，提升顾客满意度 3. 协助店长做好成本控制、物料管理及营收目标达成 4. 培训新员工服务礼仪、操作规范，带教提升团队能力 5. 维护门店日常运营秩序，及时处理突发情况 任职要求 1. 有餐饮主管/领班相关工作经验，熟悉前厅运营 2. 形象得体，沟通表达良好，有责任心与抗压能力 3. 具备基本管理思维，能带队、懂服务、会协调 4. 工作积极主动，服务意识强，能适应餐饮排班 薪资福利 • 薪资：面议（底薪+绩效+全勤+奖金） • 福利：包吃包住/餐补、月休、节日福利、带薪培训、晋升空间 有意者可直接联系或到店面谈，期待踏实肯干、有团队意识的你加入！

提前报名，周四安排面试 上海浦东长电科技 入职缴纳上海五险一金， 工厂直签工厂，晋升空间大，有年终奖！ 临港新建半导体 长电科技 招聘正式工包吃住 1⃣招聘岗位：暖通， 负责水暖系统.空调系统.供水排水系统.供热通风排风系统的日常维护. 2⃣招聘岗位：汽动 1.负责机台日常运行过程中各种液压气动故障和隐患处理 2、负责机台液压气动的各种阀、油缸、气缸维修、效验 3、负责仪表设备的日常点检和维护工作 4.熟悉现场仪表、液压气动、阀门、定位器工作原理、调试、维护方法等 男工40岁以内，有经验可放宽 做过半导体厂务的优先 做四休二 底薪：4800-7000; 翻班津贴：500-1500元/月； 绩效奖金：600-1000元/月； 年终奖：8500-13000; 月加班费：3500-5000元/月； 月综合收入：10000-16000元/月； 年综合收入：0元； 入职需要做背调（查案底/征信） 地址：浦东新区临港 ☎任意咨询以下客服报名

今天凌晨4.22（周三早）下班结240/天，下班结 时间：4.00-12.00 地址:上海浦东新区丽思卡尔顿酒店 工作内容：车展搭建，需要小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，27-52岁之间，能吃苦耐劳的优先，管饭水，有空的打电话联系 工资:240/天，管饭水，下班给钱 报名电话联系

上海浦东新区工地招二名室内电梯司机从21号，5000 +20，要求年龄45岁以下证件官网可查，要带体检报告才能上班，有意者请联系平台，友的支持，2026年上午发布，今天能到的联系急招

上海浦东新区临港招汽吊指挥2名，月工资6000元，加班25每小时，月发生活费5000元，自带上海建工体检报告，跟总承包项目部签合同，限年龄45岁以下，50岁以下。联系电话，平台。

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源圣花园酒店招聘 厅面经理 待遇：6000元-8000元 厅面主管、客房主管 待遇：5000元-6000元 厅面领班 待遇：4000元-5000元 前台、迎宾、收银 待遇：3500元-4500元 厅面服务员 待遇：3500元-4000元 1、每月休4天，每月有300的全勤奖，加绩效奖金 2、包吃包住每月15号准时发工资 3、过年放假（带薪） 工作地点：曲靖市师宗县 联系电话：

舟山铂尔曼酒店/舟山普陀voco酒店诚聘前台接待/主管/值班经理/客房领班，我们诚邀您加入！岗位实行轮班制双休交五险，薪资区间4000-6500元（根据岗位职级、能力经验定薪，能力出众者可突破上限）。 如果您有服务热情、擅长沟通协调，期待您致电 共赴职业新征程！

【同微】 地址：广交路转盘西1000米路南【昌兴加油站，西侧胡同南行30米】 ------------------------- ------------------------- 惠庭(故城)酒店管理有限公司 招聘：一：大堂经理（25-45周岁） 二： 前台接待（18-35周岁） 三：客房保洁（55周岁以下） 详细信息： 电话：陈经理

招聘：黄金娣米线/春瑞酒店（昆明店）招聘厅面经理一名 薪资：7500-8000元/月 1. 全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、纪律、出品衔接 2.处理顾客投诉、突发状况，维护客户关系，提升满意度 任职要求： 1. 年龄：25–**岁，形象气质良好，言行得体 2. 学历：高中及以上学历，酒店管理、餐饮相关专业优先 3. 经验：2–3年以上餐饮/酒店厅面管理经验，有中餐、火锅、酒楼经验优先 薪资：8000元/月 福利：包吃包住、 面试地址：陆良县弘悦湖大酒店综合办公室 上班地址：昆明巫家坝招商丝路中心黑阁店春瑞酒店/黄金娣米线

招聘：店长经理（8000-15000/月+五险+包吃住） 薪资：8000-15000元/月 岗位职责： 1. 全面负责酒店的日常运营管理，确保酒店各项工作有序开展。 2. 制定并执行酒店的经营策略，提升酒店的市场竞争力和经济效益。 3. 管理酒店团队，合理分配工作任务，激励员工，提升团队整体绩效。 4. 监控酒店服务质量，及时处理客户投诉，确保客户满意度。 5. 负责酒店的财务管理，控制成本，确保酒店盈利目标的实现。 6. 与相关部门保持良好沟通与合作，维护酒店的良好形象。 任职要求： 1. 具备丰富的酒店行业管理经验，熟悉酒店运营流程。 2. 拥有出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励团队。 3. 具备较强的沟通协调能力，能与各方建立良好合作关系。 4. 拥有敏锐的市场洞察力，能制定有效的经营策略。 5. 具备良好的服务意识，注重客户体验。 6. 熟练掌握酒店相关管理软件和办公软件。 薪资福利：8000-15000/月+五险+包吃住，优厚的薪资待遇，完善的福利保障，为您提供舒适的工作与生活环境，诚邀您加入我们的酒店团队！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

直招：民宿客房保洁/服务员一名，浦东盛苑路附近小区，兼职11:00-16:00，月薪3000-3500；全职8:00-19:00，月薪5000-6000，房间不多，不按房量。全职可包吃住，法定假期可休可双薪。直招非中介。 【要求】45-55岁左右男女不限。做过正规酒店或民宿客房保洁，身体健康，吃苦耐劳，会骑电动车。会开手动档车的优先。 【个人条件不匹配的请勿留言。】

需要有酒店前台经验，熟练使用电脑办公

办理入住，客户接待，日常管理

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况 4. 持有健康证，无食品安全不良记录，遵守餐饮行业卫生标准 5. 责任心强，注重细节，具备团队管理意识与持续改进思维

岗位职责： 1、具备B端客户关系维护及业务沟通能力； 2、负责轻食饮品店面管理工作、会服承接、做好客户服务； 3、为工作团队制定战略和营运计划，加以管理执行，并对结果进行评估； 4、提供该职位的专业技能并履行自身职能； 5、为伙伴提供指导、反馈和发展机会，构建高效团队。 任职要求： 1、2-5年工作经验，大专及以上学历； 2、独立管理门店的能力，形象佳； 3、应对多种情况同时发生的能力，把控好食品安全； 4、顾客服务技巧方面的知识； 5、团队建设技能。

岗位职责: 1. 负责客房日常检查工作，确保房间清洁质量符合标准 2. 协调客房服务人员完成查房任务，及时反馈问题并跟进处理 任职要求： 1. 年龄不超过55岁； 2. 有3年以上查房经验，有四星级酒店的工作经验； 薪资待遇： 1、月薪5500，做六休一； 2、； 3、节假日三倍薪资；综合月薪7000-8000元/月； 4、包吃包住，住宿距离酒店100米；

负责学校食堂后厨，要求有丰富的团餐厨师长和管理能力经验，精通各种菜系级大小锅。对工作认真负责。包吃包住，月休4天，有意向的可以打我电话沟通，混日子捣浆糊的别来捣乱。

，优质餐饮(浩然)群招工招聘信息发布：1～招聘店经理1名薪资：9500-10000元厨师长1名薪资：9500-10000元工作地点：浦东新区月休4天联系电话：

岗位名称：客房服务员 酒店类型：度假酒店 酒店地址：上海浦东新区临港新城 岗位性质：外包 计件：，退续同价 日房间数：10-12间； 每月到手薪资：8500-11000元； 其它： 1、包吃包住，吃住在酒店，无水电费，无住宿费； 2、新手酒店可免费带教，基本上3天可以独立做房 新增招聘人数：2 人