诚聘【中医馆馆长】 寻找热爱中医、懂经营、有担当的你！ 岗位职责： 1. 对门店业绩、利润全权负责，统筹门店整体运营 2. 擅长客户体质辨证、定制调理方案、全程跟进效果、锁客维客 3. 负责团队管理、培训、带教、服务落地，打造专业团队 4. 严格合规管理门店流程、档案、卫生、服务标准 我们需要的你： 懂客户、懂管理、懂业绩、有责任心、执行力强 有中医馆、养生馆、产康门店管理经验优先。 给你平台、给你空间、让能力变现、让价值落地 欢迎想稳定、想成长、想干事的优秀员工加入！

招聘门店店长｜深圳公明天虹 薪资6000-12000+高绩效提成，月休4天 要求有服装门店管理经验，熟悉门店运营、人员带教、业绩统筹。 商圈客流稳定、工作环境好、晋升空间大，踏实肯干、想长期发展的优先，欢迎直接投递沟通

便利店相关经验，能独立管理一家鲜食便利店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用办公软件，具备基础财务知识更佳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

我们懂，这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品、保健品没啥两样，只是群体更广、需求更大！ 工作内容：线上对接客户，了解黄金回收行业的底层逻辑，你不是一个人，而是一群人一起共事，门店提供完整话术＋培训，不打电话，不跑业务，在家就能做！提成70%～80%！ 要求：30～50岁，会聊天、肯学习，有销售经验优先，性别不限，不社恐！ 工作时间：完全自由，一部手机就能开工！ 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你！ 想赚钱又不想受拘束？来聊聊！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成、人员高效排班及团队绩效持续提升 2. 统筹商品陈列优化、库存动态管控与损耗精细化管理，保障货品结构合理、动销健康 3. 主导客户服务标准落地执行，及时妥善处理客诉，切实提升顾客满意度与复购率 4. 带队策划并执行本地化营销活动与社区推广，增强区域品牌认知度与影响力 5.定期开展经营数据分析，形成可视化运营报告，向上级提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉行业运营逻辑者，相关经验三年以上。 2. 有团队管理实操经验，具备员工辅导、骨干培养及跨岗位协同能力。 3. 具备基础财务意识与数据敏感度，熟练使用Excel等办公软件进行日常分析。 4. 责任心强、抗压性好，沟通协调能力强，能灵活应对突发状况。

【岗位职责】 1.完成公司下发的销售指标，执行公司下发的销售计划； 2.负责门店日常运营管理和物料费用管控； 3.负责人门店库存管理，提高货品周转率； 5.负责门店员工的选、育、用、留，确保门店人员的合理配置。 【任职要求】 ，年龄20-40周岁，身高158cm及以上，初中及以上学历； 2.三年及以上销售工作经验，一年以上零售店长工作经验，有内衣行业店长岗位工作经验者优先考虑； 3.有较强的沟通表达、统筹规划、数据分析与应用能力。 【岗位福利】 1.工资：底薪+提成+管理奖金+达标奖+超标奖+贴花奖+带教奖励+工龄奖励+外调补助+加班补助 2.福利：月休4天、五险、补充商业险、生日假、年假、婚假、丧假、生日礼物、传统节假日礼物、分红等

16岁～45岁通收，无需经验，不限学历. 福利待遇：四人间宿舍，月综合收入：6500～8000/月.包吃包住，一日三餐随便吃，伙食好（标准三荤两素）空调车间/宿舍，独立浴室，洗手间，水电费平摊. 岗位职责：长白班坐班，无需上夜班 主要分配装配、包装部门，穿普通工衣、工作简单易上手。 上班可以带自己的手机，戴耳机听歌、不影响工作就可以.

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寻找附近有铲车的老乡，明天有18方厢车需要装载一车垃圾。

招聘：店长(五险)薪资：6000-10000元/月岗位职责：1.负责门店整体运营管理，确保各项业务有序开展。2.制定并执行门店经营策略，提升业绩表现。岗位要求：有各行业店长经验的先考虑，有能力者先考虑！福利：缴纳社保，工作氛围好，办公室环境优美，冬暖夏凉！综合工资：6000-10000

招聘凯德广场二楼女装招聘店长一名。联系电话（）

店长18-55岁，沟通好、责任心强，有超市管理经验优先薪资福利:底薪3000+提成综合工资7000~8000元不休额外满勤奖励外地人员供吃住招工人数:1名08:00-17:00，月休2天工作地址:锦州大街百货大楼大戏院附近

招聘：云游畅骑店长（曲靖西片区）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，制定并执行销售目标与营销策略2.统筹团队人员排班、培训及绩效考核，提升服务标准化水平3.监控库存周转与设备维护状态，确保运营安全高效任职要求1.大专及以上学历，具备3年以上零售或服务业管理经验2.熟悉门店运营流程，具备数据分析能力，能独立解决突发问题3.沟通能力强，具备优秀的团队协作精神及抗压能力4.有电动车行、连锁门店店长经验者优先

店长，1工作地址:郴州市白鹿洞街道磨心塘两班倒，具体面议5000-6000元/月熟悉前厅服务、排班、库存与食品安全常识；沟通能力强；能接受倒班，责任心强。有餐饮/文创门店管理经验优先

工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -按照公司标准进行销售与做货 -维护店铺卫生，确保环境整洁 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够吃苦耐劳，有较强的责任心 -具备良好的沟通能力和服务态度

岗位职责： 1.负责门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干。 2.无经验要求。

瑞幸咖啡储备店长招募中！ 瑞幸咖啡储备店长招募啦！ 学生储备店长(仅限2027届毕业生) 【岗位名称】瑞幸咖啡27届储备店长 入职岗位：学生兼职 入职1-2个月展现佳：通过认证可转储备店长 【岗位职责】 1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务 3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理;: 4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善 5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 【任职资格】 1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先 2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯 3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识 【发展路径】咖啡师-值班主管-副店长-店长 【福利待遇】 1.优先晋升转正，全职享受五险一金、年假等 2.公司各种福利奖励，薪资优厚 3.时间自由，排班上班，自由调休 4.门店团建经费等

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及基础导购服务 3. 熟练操作收银系统，完成销售结算、开票及日结账务工作 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记 5. 及时反馈顾客意见与商品需求，配合店长优化服务与运营 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

店长负责店铺日常管理及销售工作，店员主要负责销售，主要工作职责： 1、本岗位需要轮班，早班08:00-17:00，晚班13:00-22:00，一般半个月轮一次，也可以只上晚班，不能只上早班。 2、形象良好，学习能力强，沟通能力强，有销售经验优先，做过门店店长优先。 3、可以接受没有母婴销售经验，可以带薪培训，老板热心帮带。 4、有强烈的上进心和挣钱愿望，不接受躺平、混日子等思想。 5、老板安排的其他工作。

岗位名称、档口配理货员 经验要求、有无经验均可， 工作地点、华强北 薪资范围、5200至6000，月休1天， 职位描述、档口销售平板保护套需要负责日常收发货，配货，理货，

岗位职责： 1、负责制作各类饮品、简餐，确保食物新鲜、美味，符合健康标准； 2、根据菜单安排，快速准确地准备饮品和简餐，满足顾客需求； 3、保持工作区域清洁卫生，确保食品安全与卫生达到规定要求。 任职要求： 1、具备良好的烹饪技能，擅长制作饮品、健康简餐； 2、有餐饮服务行业工作经验，熟悉饮品、简餐制作流程； 3、工作积极主动，注重细节，具有良好的服务意识； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的团队合作精神。

1、负责店铺的日常管理和运营工作 2、监督和确保餐饮服务的质量和效率 3、处理顾客投诉问题，提供优质的顾客服务。 任职要求： 1、有1年以上餐饮行业管理经验，有较强的管理能力及沟通能力 2、拥有良好的沟通技巧，能与顾客建立良好关系 薪资：5000-10000

销售卤菜 卤鹅 烧鸭等

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及客户信息登记工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班或节假日工作安排。 5、18-38岁，性别不限。

负责食堂档口日常工作有团餐经验的优先

1.负责咖啡厅日常运营管理，保证服务质量和食品出品标准化。 2.制定并执行营销策略，提高店铺营业额和客户满意度。 3.带领团队，做好员工培训与发展，营造积极工作氛围。 4.控制成本，优化库存管理，保障财务健康。 5.处理顾客反馈，解决现场突发问题，维护品牌形象。 6.有至少2年以上咖啡厅或餐饮行业店铺管理经验。 7.精通咖啡文化及相关饮品知识，具备良好客户关系管理能力。 8.有优秀团队领导能力，能激励员工并提供有效指导。 9.注重细节，有较强成本意识和财务管理能力。 10.具备良好沟通技巧，能在高压环境下保持冷静并快速决策。