劳务外包工作人员 因违法、违纪受到处理或正在接受审查、调查的人员不得报名；聘任人员如为在职人员，应当先提供与原单位依法终止或解除劳动合同等证明材料 薪资福利:工资面议，提供五险一金、带薪年假、节日等福利，为员工提供良好的工作环境和发展空间；薪酬水平结合市场行情、相应岗位情况及公司薪酬管理制度双方协商确定 招工人数:6名 报名者需提供真实完整的身份证、个人简历、最高学历学位证书、技能证书（有则提供）；网上报名请将个人资料发送至，邮件注明应聘岗位；线下报名请咨询王女士；招聘程序包括资格审查、面试、考察、体检、聘用；应聘人员应密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的应聘工作；在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪

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岗位职责： 1.负责家用电器（如空调、冰箱、洗衣机、热水器等）的现场安装、调试及基础功能测试，确保符合安全与使用标准 2. 提供家电故障诊断、维修及零部件更换服务，及时解决用户报修问题，提升客户满意度 3. 执行安装维修全流程服务规范，包括预约响应、上门服务、工单填写、售后回访等环节 4.协助开展简单技术指导与使用说明，向用户普及日常保养常识，降低重复报修率 5.配合区域主管完成工具管理、耗材登记及服务数据上报工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力，能独立完成电子工单系统操作 2.有家电安装或维修相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.持有有效电工证、高处作业证等特种作业资质者优先考虑 4.具备良好沟通能力与服务意识，吃苦耐劳，适应上门服务及灵活工作时间 5. ，能独立完成常规安装维修任务

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岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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