招聘：储备干部（酒店运营管理方向）薪资：5500-8000元/月要求：2025届本科/硕士毕业生，专业不限（酒店管理、旅游管理、市场营销类优先），英语CET-4以上，熟练掌握Office办公软件，认同“以客户为中心”的服务理念，愿意通过自己的努力在管理运营岗位上长期发展，绩点排名前30%/获得校级奖学金者优先，有校园社团负责人、创业比赛、自媒体运营经验加分，贫困生、退伍大学生符合条件者优先招聘，可接受实习生，实习结束后直接签劳动合同，免除试用期。

酒店招聘领班、包吃住、年龄50-60身体健康，服从安排。工资:3800/月146/天福利侍遇:入职就免费买意外险，上班时间:长白班:7:00--16:00（工作9小时/天）月休4天加法定假联系电话:涂先生：

青溪苑招聘咯 餐饮服务员 30-50岁，有经验者优先 底薪4300+提成，月休2天 地址：市政府后面溪口村

岗位职责: 1:负责接待来访客人，提供优质的服务体验 2:管理包厢预定，确保服务流程顺畅 3:保持包厢区域的整洁维护顾客推销酒水等 任职要求: 1:具备良好的沟通技巧和服务意识 2:能够高效处理客户需求，确保服务质量 3:具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

高薪招聘全职/兼职服务员，工作时间灵活，待遇优厚！ 工资待遇面谈！后厨学徒，烧烤师傅

急招服务员

复制餐饮制作 外卖接单打包 搞卫生等 分成两个班次 轮换制 早班9.30-6.30 晚班6.30-3.30 月休俩人，月薪4000 满勤两百 选择全上晚班的人再补贴300 店里没有在做事的时候可以坐着玩手机躺椅上睡觉都行

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台、服务区整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 4. 具备基础服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

招聘：服务员 薪资：4000-8000 负责甜品制作、收银等，具体面谈

70来平外墙，直接喷真石漆，包料1500.。一楼

明天需要三名架子工，薪资以现金结算。

招聘专业塞隔音棉人员，负责吊顶600方、隔墙1300方的施工。有意者可报名。

厦门市思明区招工地小工/杂工11点，早上6点

门窗制作

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘：庭柏酒店管理有限公司

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘服务员（20岁至35岁） 工作职责 1.热情迎接客户，准确记录客户所点菜品和饮品 2.负责就餐区域的清洁卫生工作，协助做好餐具、酒水、调料等物品的补充、清点工作 任职要求 1.能接受烧烤店营业时间（到凌晨2点） 2.具备良好的语言沟通能力，个性活泼 3.能适应忙碌的餐饮工作，有责任心 4.有餐饮工作经验优先

厦门沙坡尾附近招春节服务员2名，也可长期，联系电话号码，谢谢，

日结服务员包吃，小白可以带！

招聘岗位：杏林店202特色大排档服务员数名。18-45传菜员：数名限：18-45岁保底薪4000+200满勤奖+生日红包+月休3天+过年红包+绩效考核奖包吃包住善于沟通性格开朗能吃苦耐劳者。地址：集美杏林西潭路84号联系人：小楼（）

负责与客户的餐前确定菜单，用餐客户需求，客户的维护，收银

招聘 客家楼招服务员1名，年龄30-40岁之间，吃苦耐劳，服从管理，手脚麻利，工资面议，欢迎来店里详谈

岗位职责: 1.维护台球桌的日常清洁与客户服务。 2.为客户提供台球相关咨询和指导。 3.协助客户参与台球活动，包括但不限于陪打服务。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询与需求。 2.对台球有一定的了解，能够提供基础的打球指导和技巧。 3.具备团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务。

建议电话沟通过后面谈

岗位职责： 1.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 2.协助处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力有无经验均可，接受岗前带教培训

主要是打包外卖制作餐品岗位职责： 1.负责外卖餐品的快速、准确打包，确保包装整洁、无漏洒 2. 按标准流程制作各类餐品，保障出品质量与口味一致性 3.协助后厨备料、清洁及餐具整理，维持操作区域卫生与安全 4.配合出餐节奏，高效完成高峰期订单处理，保障准时交付 5.遵守食品安全规范，落实个人卫生及操作间消毒要求 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 能适应快节奏工作环境，身体健康，无传染性疾病 3.有餐饮后厨经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，年龄18-45周岁，能接受早晚班轮岗安排 5.遵纪守法，服从管理，具备基本沟通与执行能力