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招聘：【大量工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、以，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）. （2）三个月内为试用期220元/天。 2）.干满3个月，从第4个月开始，工资为240元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推…… 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、。如果做满六个月培训补助生活费100元/天。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，，由我们负责； 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.鄧

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一、岗位职责 1. 负责工程项目民工资料的全流程管理及归档工作； 2. 建立健全民工花名册； 3. 收集、整理民工劳动合同、身份证复印件、技能证书、健康证明等相关资料，按要求进行分类存放和管理； 4. 协助办理民工入职、离职手续，及时更新民工信息台账，确保数据与实际情况一致； 5. 配合项目安全管理部门，做好民工安全教育培训记录的整理与归档； 6. 协助处理民工工资发放相关工作，核对民工出勤情况，确保工资发放数据准确无误； 7. 完成上级领导交办的其他与劳资管理相关的工作。 二、任职要求 1. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、责任心强、工作细致认真，具备团队协作精神； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快、准确率高； 3. 有工程项目劳资管理或民工资料管理相关工作经验，熟悉建筑行业民工管理流程者优先； 4. 持有驾驶证，并能熟练的驾驶车辆 5. 品行端正，无不良记录。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-5000（根据工作经验及能力面议，待遇从优）； 2. 福利：购买社保，提供食宿； 3. 提供良好的工作环境和职业发展空间。 四、工作地点 眉山市仁寿县乡镇上

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 3.处理劳动关系协调、劳动合同签订与续签、争议初步应对等工作 4.定期汇总分析人力成本、用工结构等数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员、HR专员或相关岗位工作经验者优先 5. 具备中专/技校及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先

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