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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳务用工台账，保障信息完整合规 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源数据统计、报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，保密意识强 3. 能熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.具备劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责 1、负责项目农民工实名制管理，收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立人员花名册，实时更新进退场人员信息；维护当地住建、人社劳务实名制平台录入工作。 2、负责工人劳动合同签订、归档管理，落实三级安全教育、维权培训资料整理，建立完整用工档案台账。 3、日常考勤核对、人脸考勤系统维护，按月编制工人考勤表、工资表，做好工资公示、工人签字确认流程。 4、负责农民工工资专用账户、总包资料整理，留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表。 5、统筹劳资全套资料收集、整理、组卷、归档、电子备份，迎接住建、人社、上级单位各类检查，随时提供备查资料。 6、负责劳资纠纷前期排查、协调对接，维护维权告示牌信息更新，配合处理劳务纠纷及工伤相关资料报备。 7、完成项目部交办的其他劳资、资料统计及上报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源相关专业优先；有建筑工地劳资、劳务、资料相关工作经验优先。 2、熟练使用Office办公软件，Excel制表统计能力扎实，会操作劳务实名制监管平台、工程资料软件者优先。 3、熟悉《保障农民工工资支付条例》及当地建筑项目用工、实名制、工资发放相关政策流程。 4、做事细心严谨、有责任心，条理清晰，能独立完善整套劳资资料台账。 5、沟通协调能力良好，能对接班组、项目部、监理及政府主管部门。

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岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性作业，如材料搬运、场地清理、工具整理等基础工作 2. 配合工长及各工种完成打灰、支模、砌筑、浇筑等工序的准备工作与收尾工作 3. 协助进行安全防护设施的搭建与日常巡检，及时报告现场安全隐患 4. 服从现场管理人员调度，遵守施工规范与安全操作规程，保障作业有序进行 5. 参与临时性任务，如设备看护、物料看管、文明施工维护等 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍高空、重体力作业的疾病或残疾 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全培训与带教指导 4. 初中及以上学历，能理解简单施工指令并按要求执行 5. 持有有效身份证件，服从项目统一管理，适应工地作息与环境

招聘：A计划（即时零售）薪资：7000-8000元/月专业要求公共事业管理、政治学与行政学、法学等岗位描述1、建立集团风险管理制度和流程，组织合规审查2、建立标准合同体系，审核合同及其他法律文书3、对接外部资源，参与诉讼、保全、执行案件的对接及处理4、为公司业务开展、重大经营决策、商务谈判、投资并购、资产处置、危机处理等提供法律支持5、参与拟投资项目的尽职调查及相关协议文件的起草、审核，对拟投资项目进行合规分析，进行风险把控其他要求2024应届毕业生备注简历投递邮箱：