咸宁市咸安区招钢筋工

急招钢筋工｜包吃包住＋五险一金＋工资准时月结 工地直招、无中介、长期稳定活、活多不愁没活干 本工地长期开工、工期稳定、工程量大，现扩招熟练钢筋工师傅、学徒工，踏实肯干优先，待遇真实不套路！ 一、薪资待遇（真实靠谱） 1. 钢筋工熟练工：薪资面议（计件/日结/月结均可） 手艺好、干活麻利薪资可上浮，多劳多得，不压工资、不扣工资。 2. 学徒新手可带：有无经验均可，老师傅手把手带，上手快，稳定增收。 二、福利全部配齐（工地顶配） 包吃包住 免费吃住，宿舍整洁干净，配有生活设施，生活用品齐全；食堂一日三餐免费吃，伙食标准高，荤素搭配，不用自己掏一分钱吃住费用。 入职缴纳五险一金 正规用工待遇，养老保险、医疗保险、工伤险、失业险、生育险、公积金全部缴纳，工地少见高配福利，长期干有保障。 工资准时发放 绝不拖欠工资，月结稳定，工程稳、工期长，常年有活，不用频繁换工地。 额外福利 高温补贴、过节福利、完工奖金、加班补助、工龄奖励全部有。 三、工作内容 主要负责建筑工地钢筋绑扎、套丝、下料、制作、安装等钢筋相关工作，班组干活氛围好，管理人性化，不苛刻、不刁难工人。 四、任职要求 1. 年龄18–55周岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 熟练钢筋工优先，新手学徒愿意学也可以 3. 服从现场管理，踏实干活、不偷懒 4. 能长期稳定干活、不短期跳工地 五、岗位优势 全程直招 无中介费、无体检费、无杂费 包吃包住，干活零开销，工资纯落袋 缴纳五险一金，工地最稳待遇 工期稳定、常年有活、不用待岗 团队正规、结账爽快、口碑好 六、报名方式 有意向师傅直接私信联系 随时面试、随时进场、当天安排住宿！ 名额有限、招满即止！

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招钢筋工一名，会电焊的。

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新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

招泥瓦工，学徒也可，只要一人，包一日三餐，做事踏实，，半吊子不要浪费彼此的时间，上班的地方在鄂州，黄石，国庆节过后 来上班

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黄冈罗田县招无人机飞手，钓松木上车，有经验的来，没经验的不要浪费时间，工资随时可结

黄冈市黄州区招一个卷帘门师傅，必须要师傅，会焊接的更好，团队无扰，几天的活，后天早上能到现场上班的联系我，住宾馆，也可以提前过来，人走账清。

劳务队伍劳资管理员

劳资员 招聘启事 岗位职责 负责员工入离职、劳动合同签订、续签、解除等手续办理，建立并维护员工人事档案； 员工考勤核算、工资表制作、，处理工资、社保相关疑问； 劳资台账建立更新，人员信息统计，各类劳资报表整理上报； 处理劳动纠纷前期对接、劳资资料归档，配合完成劳动监察、项目劳务资料核查； 完成上级安排的其他劳资、劳务相关工作。 任职要求 年龄25-40 周岁，大专及以上学历， 熟悉劳动法、社保公积金政策，有建筑行业劳资 / 劳务员工作经验优先； 熟练使用 Excel（函数、数据透视表），会做工资表、各类统计台账； 细心严谨，原则性强，有较强的数据敏感度，文字资料整理能力； 沟通良好，责任心强，能独立完成劳资全套工作，服从工作安排。 薪资待遇 薪资：实习5000 元 / 月，一个月实习期，正式入职6000元，根据工作经验面议 福利：缴纳社保，节日福利，带薪年假，定期团建，包餐 / 住宿（按需填写） 工作地点：阿克苏 应聘方式 联系电话：

负责工人工资登记表，工程进度报审，协助甲方填写资料，施工日志等。工作轻松，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力相关数据，编制劳资报表，支持管理决策 5. 对接社保、公积金及劳动监察等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4. 有劳务员/劳资员实操经验者优先，无经验者可带教培养 5. 学历不限，中专及以上学历优先，持人力资源管理师证书者加分

岗位职责 考勤管理、工人入场资料办理、门禁办理 负责每日员工考勤统计，确保数据准确无误； 每月进行考勤汇总，核对请假、加班、调休等记录； 完成工资表制作与核对，确保薪酬发放及时准确，对接财务部门完成数据统计移交。 宿舍管理 负责生活区宿舍的日常管理，包括巡查、卫生检查、设施维护协调； 员工宿舍安排、开房退房手续办理，确保住宿资源合理分配； 统计并更新宿舍花名册，确保信息实时准确； 协调解决生活区问题（如设施故障、安全隐患等），提升员工居住满意度。 行政支持 协助完成其他行政事务，如办公用品采购、会议组织、文件归档等； 配合项目现场管理需求，提供后勤支持。 任职要求 教育背景 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、建筑工程管理等相关专业优先。 工作经验 1年以上行政、人事或后勤管理相关工作经验，具有建筑行业经验者优先； 熟悉考勤系统操作及Excel数据处理，具备基础财务知识者优先。 技能要求 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计与报表制作； 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工诉求与突发问题； 责任心强，工作细致，具备较强的执行力与抗压能力。 其他要求 能适应建筑工地环境，需驻场工作； 无不良信用记录，身体健康，能适应工地强度。

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招聘：类别组长薪资：3000-4000元/月职位详情：身体健康，服从倒班，服务意识佳，有商超从业经验优先。节日福利、全套岗前在岗系统培训，透明清晰晋升通道，管理/技术双线发展。

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一、招聘条件：1.年龄要求：55岁以下。2.健康状况：身体健康，3.文化程度：小学以上文化。培训要求：需参加培训并通过一、二、三级考试（手机考试），培训时间为5至7天，。背景要求：无任何犯罪记录及政治污点。。住宿及交通：男工包住宿不包吃，女工不包吃住；上下班提供大巴接送。 二、考勤与工资发放：1，薪酬待遇：290元/工日（税前），所有都实行点工制，多劳多得，加班另算。,2，考勤制度：采用10分制/工，具体上下班时间按二局规定执行。白班为一个班记一个工；加班及通宵按实际工作小时记，折合9小时/工。。工资由总包直接发放到工人个人工资卡。年前所有工资结清，不存在拖欠工资！ 三、上班时间与请假1；工地实行2班倒，白班-早上07:00---11:00，下午14:00---18:00（计1个工日） 夜班-晚上18:30---23:30，凌晨00:30---5:30（计1.1个工日）2；满一个月调换一次。每月最少上满26个工日，否则打卡系统将会剔除打卡信息，又要重新入职培训。请假需向班组长书面请假，班组长批准层层上交批准。 四、试用期：所有人入职试用考核期为30天。试用期间，公司有权对试用期考核不过关者有权降低工价或予以辞退；工作满半年者，公司会跟据班长和工长反馈，对表现优秀者涨工价。 五、报备与通知：所有应聘人员必须先报备并通过审核，接到公司通知方可过来， 六、其它说明：本项目为国家重点工程，项目地址在：广东陆丰市，由名企建设单位，待遇福利优厚，工作稳定，工资有保障。（除恶劣天气及特殊情况外，每天均有班次安排）报名截止时间2026年2月10日，年后上班等待通知，暂定正月初八。联系人：孔工，

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