岗位职责： 景区抬轿，运送体力不支游客上下山，为游客安全保驾护航。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的长时间爬山和运输服务； 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识； 3.无经验者可有员工带领； 4.学历不限； 5.持有有效身份证件，能稳定长期工作。

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劳资员 招聘启事 岗位职责 负责员工入离职、劳动合同签订、续签、解除等手续办理，建立并维护员工人事档案； 员工考勤核算、工资表制作、，处理工资、社保相关疑问； 劳资台账建立更新，人员信息统计，各类劳资报表整理上报； 处理劳动纠纷前期对接、劳资资料归档，配合完成劳动监察、项目劳务资料核查； 完成上级安排的其他劳资、劳务相关工作。 任职要求 年龄25-40 周岁，大专及以上学历， 熟悉劳动法、社保公积金政策，有建筑行业劳资 / 劳务员工作经验优先； 熟练使用 Excel（函数、数据透视表），会做工资表、各类统计台账； 细心严谨，原则性强，有较强的数据敏感度，文字资料整理能力； 沟通良好，责任心强，能独立完成劳资全套工作，服从工作安排。 薪资待遇 薪资：实习5000 元 / 月，一个月实习期，正式入职6000元，根据工作经验面议 福利：缴纳社保，节日福利，带薪年假，定期团建，包餐 / 住宿（按需填写） 工作地点：阿克苏 应聘方式 联系电话：

负责工人工资登记表，工程进度报审，协助甲方填写资料，施工日志等。工作轻松，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力相关数据，编制劳资报表，支持管理决策 5. 对接社保、公积金及劳动监察等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4. 有劳务员/劳资员实操经验者优先，无经验者可带教培养 5. 学历不限，中专及以上学历优先，持人力资源管理师证书者加分

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岗位职责：18-32岁， 罗田需要一人，人住在市区，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

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