工作内容： 1、统筹管理公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序及行政服务高效运行； 2、对接公司业务相关的外部单位，维护企业形象及对外合作关系； 3、组织落实并监督各项制度执行，负责审批流程及相关表单的拟订、修订与持续优化。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能独立开展行政管理工作； 2、了解财务相关流程，可胜任基础财务事务处理工作； 3、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协作及外部联络； 4、工作踏实细致，具备高度的责任感和严谨的工作态度。 公司福利： 五险，全勤奖，餐补，双休等 工作时长6.5小时

综合行政主管 一、核心要求 1.持有会计从业资格证/初级会计职称，1年及以上财务相关经验，熟练操作金蝶云系统。 2.2年及以上综合行政相关工作经验，能统筹行政、后勤、人事协同工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，行政、财务、人力相关专业优先。 2.熟悉行政基础流程、财务基础操作，熟练使用Office办公软件。 3.责任心强、细心严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，有保密意识。 三、补充说明 1.有行政+财务复合型经验、中小企业综合管理经验者优先。

工作需要招聘经理办公室主任

具备2-3年以上中大型互联网企业行政从业背景 1、负责部门行政统筹：包括办公场所运营、会议组织协调及工位资源调配等日常事务管理； 2、支撑部门日常运转：协助管理层处理日常事务，做好跨层级沟通与工作协调； 3、推动员工关怀落地：组织实施企业文化传播、福利发放及团队建设活动的策划与执行； 4、参与行政类中小型项目协作与推进：可独立主导中型项目全流程管理，并实现多项目间的协同联动； 承担一定规模、多模块并行的运营管理职责，能够汇总整理基础业务数据； 具备问题洞察力，能及时发现业务或客户需求中的潜在难点与风险，并提出可行性改进建议； 在特定专业模块拥有扎实积累，可有效弥补团队在该领域的经验短板 专业能力说明 〔熟练掌握〕 专业认知：涵盖行政体系运作、公司业务结构、行业动态、流程制度建设、项目统筹及供应商对接管理 组织协同能力： 善于整合内外部资源，构建并维护合作关系网络，高效配置人力与物资资源，理顺多方协作链条，协助主管推进管理工作，响应并解决各类行政具体需求 接受常态化加班安排

月8000-10000， 早九晚五，周末双休 五险一金，下班准时， 要求21-35本科学历及以上

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在宁波两年以上工作经验，26-48岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

1.负责行政后勤事务管理，涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营； 2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作； 3.负责办公用品的采购、发放与库存管理； 4.负责固定资产的盘点与台账更新维护； 5.负责全厂区6S推行及安全管理工作； 6.负责环境管理体系（14000）及职业健康体系的年度审核准备； 7.负责客户来访期间的接待支持与配套服务； 8.策划并组织员工活动及相关福利发放事宜； 9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络工作；

统筹集团行政事务的协调与管理，推进人力资源规划及日常运作，监督投资项目执行情况。 需具备相关领域工作经验，拥有良好的沟通协作能力与扎实的文字表达能力。

岗位职责： 1，团队管理：统筹公司日常运作，组织各类会议，推进决策落实，协调各部门间协作事宜； 2，高层战略支持：参与公司重要经营事项的规划与执行，协助开展高层级会议及其他关键活动； 3，政企对接：负责与政府部门及相关机构沟通联络，维系良好的政企合作关系，具备政策补贴申报实操经验，熟知申报程序，承担政府接待及公共事务管理工作； 4，人力体系运营：主导人力资源全模块工作，重点聚焦业务发展支撑、人才梯队建设与组织效率提升；涵盖人力资源成本管控、管理体系搭建与优化、培训发展、绩效考核、员工关系维护及企业文化传播；持续推进HR机制完善。熟悉国家及地方劳动法规，可独立应对复杂劳资问题。具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，作风踏实，注重成果交付。熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统； 5，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1，全日制本科及以上学历，人力资源、法学、公共事务等相关专业优先；宁波地区候选人优先考虑，具备3-5年或以上同岗工作经验； 2，具有综合管理能力，擅长文案撰写、活动组织及政府事务对接； 3，有基建项目管理相关经历者优先录用； 4，责任心强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及保密意识。

绍兴上虞区招搅拌车驾驶员一名，张

有抛光泡模的嘛，还没有找到工作的，地址在浙江那边，有想做的嘛，可以联系他，工资的话联系他，跟他谈，

急招做灰打磨熟练工两人，温州桥下镇梅岙工业区

物流卸货点叉车师傅工资6500+1000奖金，包中餐电话：地址：廿三里华盛路777号

招明天带班来一个平板，15台，300一天。有意者请联系，。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、会议筹备与协调等； 2. 办理员工考勤、休假等相关人事流程，配合完成招聘、入职及离职手续； 3. 维护并优化内部通讯系统与文档管理平台，保障信息传递高效有序； 4. 承担办公用品及固定资产的采购、登记与管理工作，合理控制成本提升使用效率； 5. 配合领导完成其他行政支持任务及临时性项目，确保公司运作平稳顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理各项行政事务； 2. 熟练掌握Office办公工具，具备钉钉等协同办公系统操作经验者优先； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 4. 具备较强的问题应对能力，可及时处理突发性行政事项； 5. 熟悉信息技术行业背景者优先，有相关行政工作经验者更佳。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助员工服装穿搭建议与形象管理，提升团队职业形象与企业文化氛围 3. 维护办公环境整洁有序，协调后勤保障及设施基础维护 4. 支持招聘、入职、考勤等基础人事辅助工作 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有行政、前台或助理类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件操作，细致耐心，责任心强 4. 热爱时尚与穿搭，对服装搭配有一定审美和实操能力 5. 周末双休，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责护理站长护险相关结算及其他配套工作； 2. 保障服务品质，提升服务执行效率； 3. 维持护理站日常运营，满足服务对象的基本生活需求； 4. 协助开展护理站内部日常事务，确保运营流程顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 3. 工作细致、责任心强，具有良好的团队协作能力； 4. 能够配合护理站排班安排，接受轮班工作制。

1.负责餐厅原料的收货，入库，领料登记，报货。 2.协助餐厅开餐，收银，及部分区域清洁工作。 3.完成日常台账的记录工作。 4.协助店长完成相关流程申报的工作。 5.门店资产的管理。

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪4200+300全勤+5%充卡提成（自愿推广） 负责： 接待、引导、收银 上班时间： 中午12点到晚上12点～下午3点到晚上3点（轮班制）

岗位职责： 1.负责来访客户接待、电话接听与信息登记，展现品牌专业亲和形象 2.协助门店日常行政事务，包括文件整理、物料管理及会议支持 3.配合经纪人团队做好客户带看预约、签约流程协调等基础运营支持 4.维护前台区域整洁有序，保障门店第一印象与客户体验 5. 协同完成贝壳系统基础操作及数据录入，确保信息及时准确 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识，年龄不超过35 2.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，能快速适应贝壳数字化平台 3. 责任心强，细致耐心，有团队协作精神，认同房产经纪行业服务价值 4.学历不限，有房地产、零售或服务业前台经验者优先 5.工作地点位于杭州萧山区地铁2/5/7号线沿线门店（北干、宁围、市北开发区、滨江周边） 有两班倒和三班倒 考虑机会请留言

经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排； 2、根据上级需求组织并协调会议，及时维护日程安排及日历更新； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、进行文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，同时负责账单整理与处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、本科及以上学历，英语相关专业者优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，勤奋主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

招聘岗位：台球助教（同时招聘台球服务员） 新手可享带薪培训，热爱台球即可加入 实习助教保底薪资：9000（含培训期） 初级助教：保底14000+89时薪 中级助教：保底17000+99时薪 高级助教：保底24000+119时薪 特级/星级助教：保底28000+139时薪 明星级助教：保底35000+169时薪 应聘条件：年龄18至30周岁，五官端正，性格外向，形象气质良好，无超龄限制！ 工作要求： 1. 不限学历，不限经验，零基础安排专人指导，培训期间带薪。 2. 工作内容轻松，基本要求：形象佳，气质好，服务态度积极，有耐心、能吃苦，具备责任心，善于交流，富有幽默感，主动服务意识强。 3. 年龄需满18岁，经验丰富者面试可放宽条件。 招聘职位：台球俱乐部前台（接受晚班安排） 职位说明： 1. 负责俱乐部前台接待，包括客户咨询、预约登记、收银结算等工作； 2. 协助维持店内秩序，为顾客提供热情、细致的服务体验； 3. 掌握台球计费方式，协助管理球台使用状态； 4. 办理会员卡开通、充值等相关业务； 5. 保持前台区域干净整洁，配合完成其他临时任务。 任职条件： 1. 年龄******，形象良好，沟通表达能力强； 2. 有服务行业从业经历者优先考虑（如酒店、餐饮、娱乐场所等）； 3. 性格活泼开朗，细心耐心，具备良好的协作能力； 4. 可适应轮班制（包含晚班及通宵班），工作态度认真负责； 5. 熟悉基础电脑操作，掌握收银系统者更优。 福利待遇： - 薪酬结构：底薪+全勤奖励 - 晋升通道：表现突出者有机会晋升为店长助理或管理岗位 【岗位名称】台球室服务员（过年不返乡者优先） 【薪资待遇】月薪5k-6k，收入稳定有保障 【工作时间】多班次灵活排班，根据运营需求调配 【任职要求】 1. 无明显纹身，发色自然不夸张，个人形象清爽整洁； 2. 责任心强，行动迅速，具备服务意识，沟通顺畅自然； 3. 能适应轮班制度，春节期间需正常在岗，不可返乡； 4. 是否有相关经验均可，新人全程手把手教学。 【工作内容】 1. 负责台球厅内球台整理，及时清洁台面、摆放球具，确保设施可用； 2. 主动接待到店顾客，引导入座、协助开台，解答基本问题； 3. 负责店内酒水、零食等商品的销售与记录，做好账目核对； 4. 维护公共区域卫生，保持环境整洁有序； 5. 协助开展设备日常巡检，发现问题及时上报处理； 6. 配合完成门店交办的其他辅助性工作。

岗位职责: 1. 每日需化工作妆并保持微笑，积极迎接每一位到店顾客。 2. 礼貌询问顾客预约项目及指定咨询师，维持前台区域整洁，有序完成客户分流引导。 3. 指导顾客完成卸妆流程，并协助拍摄visa所需照片。 4. 准确登记每位顾客信息，严格保密客户资料，不传播、不议论顾客情况。 5. 使用标准普通话，迅速准确接听与转接来电，语气亲切，表达简明清晰。 6. 顾客离店后及时清理接待区物品（如纸杯、纸巾），确保环境整洁有序。 7. 配合客户治疗后的服务需求（如取药、倒水、温馨提示等），送别顾客至电梯口。 8. 及时上传顾客治疗影像资料，群内发布到店通知提醒。 9. 负责客户订餐、取餐等日常事务，以及快递的收发、签收与分发工作。 任职资格: 1. 熟悉医疗美容基本知识，对医美行业有浓厚兴趣，具备美容院从业经历者优先。 2. 身高1米60以上，形象端正，气质良好，工作期间需穿高跟鞋，言行得体，面容亲和，服务耐心。 3. 有服务业或酒店接待经验者优先考虑； 4. 性格活泼开朗，热情主动，具备较强的亲和力、服务意识与礼仪素养； 酒店管理、旅游管理等相关专业优秀应届毕业生亦可应聘。 工作时间：早10晚7（月休6天，法定节假日另加）

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业管理方保持顺畅沟通，及时协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务质量开展监督与评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、充值管理及费用账单核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，做好设备登记，制定清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的员工住宿资源，与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维护宿舍环境，及时跟进维修事项，妥善处理各类突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：建立仪容仪表规范，实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公环境管理标准，组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，协调相关资源完成修复任务。对维修过程和最终效果进行质量把控，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能与人员配置分析办公用品需求，确定品类与数量，建立领用流程与管理制度。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式，具备相关理论基础与实践经历； 5.具备组织结构优化能力，能独立开展行政管理部门的组织诊断与变革推进。