岗位职责: 1.负责客户售后咨询的受理与问题回应 2.调配内部资源，保障客户问题高效处理 3.跟踪售后服务进展，持续提升服务体验 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.具备团队协作意识，积极配合团队完成目标 3.具备较强的学习能力，可不断改进服务流程

不销售不贷款不加班公司白班坐班制无试用期 1：内部客服岗位，公司配备办公系统，坐班制完成日常任务； 2：无需加班，不涉及销售任务，工作环境轻松，提供零食与下午茶，团队氛围融洽； 3：无责任底薪加绩效提成，新员工入职首月综合收入4500+，满1个月后平均薪资约6000； 4：欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，实行一对一师徒辅导机制； 5：依法缴纳社会保险，每月休息4至6天，享受法定节假日及带薪年休假

岗位职责： 负责解答平台用户的各类疑问，通过电话语音外呼或接听方式与客户进行有效沟通，提供准确的问题解决方案，工作内容不涉及销售任务。 任职要求： 大专学历，具备客服相关经验者优先；有服务行业或销售行业从业经历的，学历可适当放宽至高中或中专。 班时： 固定长白班，每日9:00-18:00，实行双休轮休制，节假日根据安排轮休。 薪资待遇： 1、提供为期一周的带薪培训； 2、月综合收入4000-5000元； 3、依法缴纳五险一金；

招聘售后服务专员6人

一、岗位职责： 处理平台用户咨询事宜，及时回应并解决用户疑问。互联网小镇/大数据中心双职场可选。 工作内容清晰易懂，初期由组长带教，上手快，平均薪资4-6K。试用期薪资3200-4500，转正后平均薪资4000-6500，享有五险一金、法定节假日、长期服务年假、工龄奖励及节日福利等。 二、工作时间： 实行八小时工作制，每月休息6-8天。 三、薪资福利与员工发展： 1、依法缴纳五险一金，办公环境现代、舒适； 2、健全的福利体系：包含生日礼遇、节日关怀及多样化员工活动，如积分兑换、月度主题互动、年度盛典等； 3、提供多元晋升通道，支持员工向培训、人力资源、行政综合、管理等方向发展； 4、应届毕业生可办理网签手续，公司鼓励持续学习，员工在职期间报考高起专、专升本，学费由公司全额承担； 5、员工公寓干净宽敞，配备独立卫浴、客厅，空调、热水器、洗衣机等设施齐全； 6、员工餐厅环境清新整洁，食材种类丰富，安全卫生，口味与品质兼备； 7、园区配套完善，设有连锁超市、社区门诊、自助银行、咖啡厅等，生活便捷无忧。

一、岗位职责: 国家航空官方咨询售后，处理用户咨询并提供解答服务 工作时间:每周双休，每日工作7小时 二、薪资福利与员工发展: 1、按规定缴纳五险一金，办公环境舒适宜人，实行7.25小时工作制 2、月收入5000-6000元，表现优异者可转入国际航线岗位，综合月薪6000-8000元，年终享有高额奖金 3、发展空间大，公司支持员工向多方向成长，包括培训、人力资源、行政综合、管理等岗位 4、倡导持续学习提升：在职期间，公司全额承担高起专、专升本学历教育学费 5、提供员工公寓，房间整洁明亮，配备客厅、独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等设施齐全

主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排了对应的活动，星级认证等。 享受佣金上不封顶制，还有组织利益终身制；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供客户资料，还有免费专业化培训，有师父带你成长。

任职要求 1、年龄满21--45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 4、主要负责售后服务，处理售后相关事宜，包括客户咨询、修改资料、协助办理手续、信息登记整理、协调售后问题解决等， 工作时间 1、8:30--5:00中午两小时午休时间 周末双休国家法定节假日休息 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、前三月培训补贴+佣金＋各类津贴＋奖励＋荣誉激励等； 绩效面议 专项养老保险、意外保险、医疗保险； 公平公开透明的晋升机会； 系统培训体系；

岗位职责： 1、负责天猫、拼多多、京东店铺的售后服务相关事宜 2、通过在线沟通工具及时回应客户咨询，解答产品相关问题 3、处理退换货申请、进行退货挽留、跟进订单状态、提升客户满意度、保障发货效率、妥善解决投诉工单等各类售后事务 4、配合主管完成商品评价维护、问答板块管理及其他交办事项 5、具备良好沟通能力，耐心细致，思维敏捷，服务态度热情友善，抗压性强，能够为客户带来优质服务体验，责任心强，应变能力佳 要求： 1、优先考虑具有一年以上电商平台客服经验者，熟悉平台操作规则并能独立使用后台系统 2、打字速度不低于60字/分钟 3、能够快速响应客户在售前、售中及售后环节的需求，高效、准确地处理客户使用中的疑问，提供专业解答 4、了解天猫运营规范及快递发货流程，熟练应对客户咨询，具备独立解决售后问题的能力

售后服务专员，中国人寿招聘

一户墙板，有时间的师傅联系。（需要专业的） 张

【唐口镇招聘信息】 大流店村木箱木托盘加工厂 诚聘长期工人 ✅ 招聘岗位： 木工（长期白班） ✅ 招聘人数： 5名 任职要求： · 年龄22-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳 · 有木工经验者优先，无经验可带薪学习 ⏰ 工作时间： · 每日工作9小时，具体时间面议 薪资待遇： · 月薪 4000-5000元，每月按时发放 · 免费提供午餐 工作地址： 唐口镇大流店村东头（原老面粉厂） 联系电话： （请在工作时间直接来电咨询，非诚勿扰） 大家

星耀够级棋牌俱乐部招聘吧台 干一天休一天 月工资2300（工资2100+200满勤） 另➕加班费 联系☎

托管厨师招聘 工作内容: 1⃣:负责寒假班午餐 2⃣:餐后打扫和厨房日常卫生维护 要求: 1⃣:会做各种炒菜 2⃣:身体健康，干净麻利 3⃣:有责任心，对孩子有爱心 工作地点:沂水博耀托管服务中心（沂水县鑫华西路720号） 联系电话:

跟单客服，工作内容接打电话，操作系统，wps要会基本的操作

电商女装客服；淘宝女装仓库配货员；掌柜助理。 岗位要求：1.电商女装客服：具有淘宝女装售前售后回复经验；能处理客户咨询与投诉，提供优质客服；熟悉电商平台操作，具沟通与合作能力。2.淘宝女装仓库配货员：负责配货打包；处理退件售后；保持仓库整洁，确保货物安全。3.掌柜助理：负责熨烫、整理版衣；进行服装拍照、挂拍；熟练使用美图秀秀或PS软件。 薪资待遇：1.电商女装客服：薪资详聊。淘宝女装仓库配货员：薪资5000~6000。3.掌柜助理：薪资未提及（广东深圳地区）。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强用户信任与复购意愿 5.确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的情绪管理与共情能力 2.有客户服务意识，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电商行业售后经验者优先 5.具备基础问题判断与简单故障排查能力，可快速学习业务知识 薪资待遇：底薪加提成5k+ 工作时间：9：00-19：00午休2小时

负责管理理想汽车相关商城信息，不销售，不外呼！ 月休8-9天，可灵活选择 轻松到手4k+,五险一金 办公室办公，无压力，无kpi 节假日福利，带薪年假，薪资可观

岗位职责： 1.负责电商平台（如天猫、京东、拼多多等）客户咨询的及时响应与专业解答，涵盖售前引导、售中跟进及售后处理。 2.准确记录并反馈客户问题与需求，协同运营、仓储、物流等部门推动问题高效闭环。 3.主动识别客户潜在需求，配合营销活动进行适度推荐，提升客户满意度与复购意愿。 4.日常维护店铺服务评分（如DSR、IM响应率、纠纷率等），确保服务质量持续达标。 5.定期整理典型客诉案例与优化建议，助力团队服务标准迭代升级。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，有快消品或电商客服经验者优先。 2.熟练使用主流电商平台后台及千牛、咚咚等客服工具，打字速度≥60字/分钟。 3.责任心强，能适应轮班制工作安排（含节假日），具备基础数据整理与信息归纳能力。 4.认可公司“专业、敏捷、共赢”的服务理念，愿与团队共同成长。

负责宽带售后服务，工作内容简洁明了，用户反映WiFi使用异常时，登记问题并派单安排技术人员上门处理。 每周单休，提供短期培训，7天即可正式上岗。 薪资由底薪3100元加绩效构成，无销售任务，收入稳定可观，在职人员平均月收入5-7k。

【工作内容】 通过接听电话的方式解决用户在电商领域的售后问题，工作性质为非销售类岗位 【任职资格】 1、不限性别，具备高中、中专或同等以上学历，专业不限； 2、打字速度较快，达到每分钟40-50字以上； 3、具备较强的服务意识及良好的应急处理能力； 【薪资待遇】 1、培训期约1周，期间按60元/天发放补贴，并提供5元/天餐补，转正后月综合收入为4000-6000元； 2、试用期为3个月，期间即开始缴纳五险一金 【福利待遇】 1、节假日期间发放各类慰问品，定期举办生日会及团队活动； 2、公司提供每日餐费补助； 3、支持员工免费参加专升本在职学习； 4、统一安排员工住宿； 5、转正后可报名参与内部招聘，享有多种纵向与横向发展通道； 6、定期开展后备干部培养及业务技能等专业类培训项目

DY工单责任判定，依据规范完成判责并反馈处理结果 8小时工作制，单双休 工作轻松、任务明确、氛围简单无压力 办公室固定岗位，环境舒适，空调全天开放，提供奶茶零食 享受五险一金、餐补、员工宿舍、内部晋升机会，福利体系完善 公司布局新业务方向，承接DY核心视频审核项目，成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围:4000-6000元 社保类型:五险一金 奖金补贴:餐补

岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持，及时回应客户疑问； 2.通过电话方式讲解公司产品与相关服务内容； 3.受理客户意见与投诉，提升客户体验与满意度； 4.持续维护客户联系，助力完成销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及倾听理解能力； 2.工作态度端正，富有责任心，具备耐心与自我驱动力； 3.熟悉常用办公软件操作，能高效进行信息录入与处理； 4.具备良好的服务意识，可妥善应对并解决客户需求。

公司依托抖音拓客智能系统，助力客户提升流量与互动效果，精准满足客户需求。 拥有自主研发产品及专利技术，客户成交更具优势。 年龄******之间，性别不限，经验不限。 公司提供全流程培训支持，工作专人带教，操作简单，轻松上手，收入可观。 配备完善的商学院体系，定期开设岗前培训、衔接培训、管理干部集训等课程，带薪参训。 奖金结构丰富多样：新人奖、最佳个人与团队奖、月度、季度及年度激励持续发放。 福利多元：节日关怀、夏季降温、团队建设、外出旅游等多项福利，依法缴纳五险。 无责任底薪3000~5000+高额提成，综合月薪8-18K，五险齐全。 待遇优厚，提成空间大，办公环境舒适，职业发展空间广阔。 日常实行日班制，固定周末休假，无夜班安排，无需加班！无需加班！ 只要勇于行动，敢于突破，薪资上不封顶！

工作内容：（游戏QQ社群运营，内测群处理玩家反馈问题） 1.协助更换手机号操作 2.解决游戏内bug及提供相关攻略支持 3.处理账号异常、封禁等账户类问题 4.回答关于活动规则、周边产品等相关咨询 岗位要求： 1、办公能力：打字速度需达到50字/分钟以上； 2、喜爱游戏，熟悉游戏领域，了解游戏相关内容； 3、工作经验：有客服从业背景者优先，具备良好的服务态度与临场应对能力； 工作时间： 早10:00-24:00，每日8小时 每周上五天休两天，排班轮休 薪资标准： 3800-5500元区间，平均收入4000+ 含14天培训期

工作内容：负责对客户信息进行回访，非销售类岗位，仅需核实相关信息并开展满意度调研 工作时间：每日工作8小时，以长白班为主 薪资待遇：试用期3500-3800元，转正后4000-4300元/月 接受实习生报名，公司提供住宿，宿舍距办公场所约1公里 该岗位不涉及销售任务，薪资水平相对稳定

外地的请注意！工作地点在济南 工作详情： 负责后台线上操作，登记并核对租房相关数据，陪同客户实地看房并协助完成交易，办公环境为配备空调的独立工位 薪酬福利： 底薪5000+，综合收入8k-10k，缴纳五险一金，每周双休，支持调休，享有住房补贴，轻松解决租房难题 工作时间： 无需加班，无夜班安排，法定节假日全部正常休息，福利体系完善 具体工作细节可私信沟通了解 岗位福利： 生日礼品、节日礼金、通讯费用补贴、不定期提供下午茶、享受带薪年假、绩效奖金、年终奖金、五险一金、定期团建聚餐、员工旅游活动 任职要求： 年龄16-30岁

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于通信服务的咨询，提供专业、高效的服务支持 2.根据公司业务流程，处理客户宽带管理、套餐变更、故障申报等相关事务 3.主动收集客户反馈信息，协助开展客户满意度调研，提升服务质量与客户体验 4.准确记录通话内容并及时录入系统，配合团队完成数据整理与基础分析工作 5.遵守服务规范，持续学习业务知识，积极参与培训，提升个人服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力，普通话标准 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快，能适应信息化操作系统 3.有客户服务或电话客服工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.性格耐心细致，具备较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力 5.认同公司人才发展理念，愿意在专业或管理方向长期发展

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端形式，对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责完成）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户实际情况提供专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另增重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展机会：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供各类衔接培训及国企体系晋升类培训。

用砌胶粉老师两位