职位详情： 一、工作时间： 早八晚四，午休2个半小时，双休，法定假日休 二、工作内容： 1、负责整理客户资料，客户资料变更入档 2、客户缴费通知，客户保单分红型领钱提醒 3、礼品发放，节假日祝福 4、协助客户办理理赔，处理客户投诉 5、客户家庭保单整理 6、公司最新资讯及福利权益告知 老客户二次开发 三、职位要求： 1、年龄25-45周岁，高中或者大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专），无经验者老师可一对一带 2、熟悉办公软件操作 3、做事细心仔细，善于沟通交流 四、员工福利： 1、全勤奖，不定期团建， 2、近郊游，省内游，国内游，国外游，大牛带队 3、一年四次晋升机会，补充医疗险带薪年假 4、生日过节等多项福利待遇

电商平台客服 负责售前咨询与售后问题处理 要求具备3-5年相关工作经验

岗位职责： 1、负责售后服务部门的日常运营与管理工作； 2、建立并优化售后服务管理制度及业务流程执行标准； 3、拟定售后服务工作计划，确保月度、季度经营目标顺利达成； 4、规划并落实售后服务团队内部培训方案； 5、接收、学习、传达并执行上级下发的通知、文件及相关要求； 6、组织并推动各类服务活动的实施与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备售后服务相关工作经验者优先考虑； 2、了解4S店运作模式，持有驾照并具备熟练驾驶能力； 3、掌握国家汽车行业相关法律法规，具备扎实的汽车专业知识和一定的服务营销经验； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及应对突发情况的处理能力； 5、具有较强的自主学习能力和行业知识吸收能力，能承受一定工作压力，服务意识强，富有团队协作精神。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午13:30-17:30 职位福利： 绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利、五险一金

️[灯笼]找工作的吗？看过来[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 底薪3000绩效+津贴+补助提成6000上不封顶 岗位 售后服务岗位 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。工作时间 上午8:00-11:30下午2:00-5:00周休1.5天节假日休息 工作特色 1有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ️

售后服务岗位主要负责的内容就是与老客户访谈，维护老客户，解决客户的问题 上班时间：上午8点到11点半 下午2点到4.30点，每周六下午以及周日休息 基础薪资3500，提成

薪资范围：4000-6000元/月 社保类型：五险一金 职位详情 五险一金 售前客服 办公室坐班 售后客服 不含销售的客服工作 线上客服 包吃包住 文员 正常工作制 看到这个先不要划走~~ 招聘纯打字客服（社恐人的天堂） 无绩效考核压力小听音乐工作氛围超棒提供带薪培训综合薪资4-5K 定期下午茶零食奶茶 要求：会电脑打字

1、年龄25-45周岁，口齿清晰，有流畅的语言表达能力和良好的人际沟通能力； 2、有服务意识，有待人接物基本素养，有客服经验，有亲和力。 3、有追求高薪的欲望 4、需全职，欢迎团队入驻； 职务内容： 对公司老客户进行电话服务、现场服务、产品咨询、产品规划、参与客户活动，就客户现状进行产品服务。 参与各项赋能培训 待遇： 工作时间： 8:00-11:30 14:00-17:30 周休一天半 新资面谈

格力空调旺季信息员（5-8月）接打电话，会操作办公软件

岗位职责： 1.某小家电的售前咨询，售中订单，售后使用/安装维修等。 2.负责电脑打字，对咨询的问题进行整理记录，做好留存! 3.工作时间：8小时制。双休轮休。 4.薪资：3500-5000. 任职要求： 1.学历：大专以上。年龄：20-35周岁以内。 2.打字速度快。 岗位福利： 五险一金，提供住宿，节假日福利等 备注：有意向可直接加微信或电话联系，不接受一句一句式盘问，观望，不着急找工作者勿扰！

岗位职责： 1。为公司老客户提供保单整理及服务咨询 2。协助客户办理保单变更，理赔咨询等售后业务 3。定期客户回访，提醒客户续期缴费 4。协助客户处理保单保全及给付事项 5。客户生日祝福，节日关怀等客户维护工作 工作要求：优秀者可放宽条件 1.大专及以上学历； 2：具有较好的服务意识和沟通表达能力，自律性强。 薪资待遇： 1：综合收入8000-12000 2：业务方向：业务经理资深业务经理资深业务主管。 3：双休+法定节假日4：办公环境舒适5：上升渠道明确 优秀者薪资待遇可面议，同行业经验者或领导者优先客户经理年收入10W20W，主管年收入30一 40W，经理年收入5060W，总监年收入100W以上 电话或留言立即沟通。

【岗位职责】 · 按订单需求驾驶新能源车辆完成周边150~300公里运输任务 · 遵守交通规则，确保行车安全，按时完成每趟任务 【职位要求】 · 25~55周岁 · 持有C1或C2驾照，1年内驾龄 · 无酒驾、重大交通事故记录 · 无一次性扣12分违章 · 无需装卸货，按订单距离结算 【工作时间】 ·8：00~17：30 【薪资福利】 · 薪资计算方式按订单公里计费，多劳多得

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁，21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

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岗位职责： 1.负责客户售后咨询，及时响应并闭环解决 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动服务优化 3.协同销售，收展等部门，高效协调售后问题解决方案 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5. 严格执行公司服务标准与话术规范，保障服务专业性与一致性 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的情绪管理能力 2.有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3.责任心强，耐心细致，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5.大专及以上学历，年龄25周岁到45周岁，具备基本学习意愿

【岗位职责】 负责拼多多店铺日常售后处理，处理退换货、退款、订单咨询、纠纷仲裁； 回复客户消息，解答客户疑问，跟进售后工单，处理差评、投诉问题； 做好订单核对、问题登记，配合团队完成日常工作，保证店铺评分及售后率达标。 【任职要求】 18–35 岁，需要有经验 熟练使用办公软件，沟通顺畅、有耐心； 工作认真负责，服从安排，能接受电商工作节奏； 有电商客服、拼多多售后经验者优先录用。 【薪资福利】 综合薪资：4000–6000元 / 月（底薪 + 全勤） 月休可调 团队年轻化、氛围轻松，无重体力活，坐班办公

1. 及时响应客户咨询，处理订单售后问题，提供专业解答 2. 跟进退换货、投诉等售后需求，协调部门高效解决问题 3. 准确记录售后工单，做好跟进闭环 任职要求： • 态度端正，认真负责，有耐心 • 有电商售后经验优先，无经验可培训 • 工作时间：10:00-18:00 岗位福利： • 工资日结，当天结清，无拖欠 • 免费包吃 • 上手快，无经验友好

中国人寿保险公司淮口营销部招募岗位：人事专员+售后（周末双休）年龄：25-50周岁（大专或以上学历）条件优秀者可适当放宽，男女不限收入...

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调物流、仓储、技术等部门，高效推进售后问题落地执行 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5.遵守服务规范与话术标准，确保服务专业性与品牌一致性 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，能快速学习新系统与业务流程 5.学历不限，有电商、制造业或快消行业售后经验者优先

中国人寿临沂公司招聘：理赔售后客服内勤助理（） 【公司简介】 中国人寿保险股份有限公司是隶属于财政部的副部级，由国务院100%持股。作为世界双500强企业，集团总资产已突破7万亿元，实力雄厚，平台广阔。 【招聘岗位】 理赔售后客服内勤助理 【工作地点】 临沂市公司 【岗位职责】 1. 负责客户保单的通知与管理工作； 2. 协助客户进行理赔申请及相关服务； 3. 负责客户的邀约与续保服务； 4. 提供优质的售后客服支持。 【任职要求】 1. 男女不限，年龄在25-50岁之间； 2. 无犯罪记录，个人征信良好； 3. 工作细致认真，具备良好的沟通能力和服务意识。 【岗位福利】 • 工作生活平衡：周末双休，工作环境舒适优越； • 薪酬激励：享受日薪、岗位津贴、培训津贴、企划奖励及各类礼品福利； • 职业发展：提供免费职业培训，拥有明确的职业晋升通道； • 保障体系：提供免费保险及养老金缴纳。 中国人寿，与您携手共创美好未来！

岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔细心！！！ 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成

岗位职责： 1. 为客户提供专业且亲切的咨询服务，及时回应并解决客户提出的问题；年龄要求25-30岁；有保险内勤工作经验者优先考虑； 2. 准确记录客户反馈信息，并进行有效处理，确保问题及时转达至相关职能部门； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 配合团队完成日常事务及客户服务相关流程性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能够耐心细致地与客户交流； 2. 学习能力强，能快速熟悉系统操作及相关业务流程； 3. 具备良好的协作意识，可与团队成员保持顺畅沟通； 4. 工作认真负责，注重细节，能妥善处理客户意见与建议。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3. 规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景 3. 具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 4. 大专以上学历，有语音客服经验条件可放宽至中专 上班时间:8小时工作制，时间可自由选择，月休8天

职位描述 一、岗位职责 1. 通过电话接听处理客户咨询; 2. 根据业务流程要求提供准确的解决方案; 3. 对于超出权限的客户问题，及时升级，跟进问题及时回复客户跟进结果 二、岗位要求 1.年龄：20岁-35岁，男女不限； 2. 学历：中专及以上学历，有客服工作经验者优先； 3.硬性要求：普通话标准; 4. 能接受倒班工作制； 5.善于沟通，逻辑清晰，有处理简单投诉能力。 三、薪资待遇 底薪3000+绩效，综合薪资4K-5K 免费上岗培训且有培训津贴，月休6天 定期组织团建春游、秋游，季度生日会，节假日公司福利，水果日下午茶等

公司名称：临沂锦逸信息科技有限责任公司 所属行业：通信服务/运营商业务 招聘人数：50名 工作性质：全职 工作地点：临沂市河东区奥德杉杉国贸城(伦达国贸城)B区2278号 [岗位职责] 1。负责通过运营商公司外呼平台系统统一外呼，向客户推广运营商通讯服务等话务工作； 2。公司提供优质的客户数据及号码(无需自主开发客户)，运用公司统一的官方号码进行外呼(客户信任度高); 3。无需外出，无需与客户见面，更无需夜班!完全白领的工作模式!工作时间非常规律，从来不加班! [职位要求] 1。年龄18-48周岁，男女不限，初中及以上学历，优秀者可适当降低标准 2。性格开朗活泼，善于表达，工作乐观向上，能够适应电话客服的工作节奏3。会简单电脑操作，普通话流利；有责任心，沟通耐心，无经验可培训上岗 4。有运营商呼叫中心营销经验或其它行业销售经验者优先考虑；不接受兼职 [薪资福利] 1。底薪+绩效+提成；转正后综合薪资3K-6K元，薪资待遇优厚，上不封顶 2。执行7.5小时工作制；周日固定休息；法定节假日放假 3。节日发放福利，不定期团建， 4。拥有完善的培训体系(免费培训)，电话录音分析帮助尽快提升业务能力快速成长 5。晋升空间广阔，表现优异者可晋升为组长或主管 6。良好的工作环境和团队氛围，办公室长白班，环境舒适，空调开放 [工作时间] 春夏： 上午8:20-12:20 下午14:00-17:30 秋冬： 上午8:20-12:20 下午13:30-17:00

招聘客服专员：不限性别，年龄23—45周岁，工作时间早八点半至晚六点，每周固定休息一天。 薪资待遇4000—8000元（含底薪、提成及奖金），表现优异者月薪过万，入职即缴纳五险。 工作内容轻松，办公环境舒适，薪酬优厚，职业发展空间广阔，诚邀有志之士加入团队。 任职要求：具备初中及以上学历，熟练掌握电脑基础操作，普通话表达清晰标准。

工作内容 公司通过短视频推广后，会有患者留言或私信咨询，我们的工作是及时联系这些有反馈的用户，通过后台语音外呼方式沟通，记录其问题并留存有效联系方式即可 上班时间： 8小时工作制，月休四天，时间可自由安排

非电销！非电销！ 公司通过引流加粉获取精准客户资源，我们主要通过微信或电话与客户沟通完成成交，无强制电话任务！ 工作地点：北宫街彩虹路 福润得商务大厦A座 正常班工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（每周日单休） 妈妈班工作时间：8:30-12:00，13:00-16:00/16:30/17:00（下午可灵活提前离岗，固定周日休息，单休） 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备良好的沟通能力，性格亲和； 2. 有销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成，收入上不封顶，多劳多得！ 缴纳五险、每周日固定休息、法定节假日享受带薪休假。 职位福利： 缴纳五险、员工旅游、节日礼品与关怀、无需加班 职位亮点： 团队氛围轻松和谐，领导开明好相处，工资发放准时可靠

岗位职责： 1.通过电话为客户提供咨询解答、业务办理及问题处理服务 2.准确记录客户信息与需求，及时反馈并跟进处理结果 3. 主动了解公司产品与服务政策，确保解答专业、一致 4.维护良好客户关系，提升客户满意度与信任度 5. 配合团队完成日常话务指标及临时性协作任务 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的倾听能力与情绪管理能力，耐心细致 3. 能适应轮班制工作安排，责任心强，稳定性高 4.有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.认同人性化管理文化，愿意在温暖融洽的团队中长期发展