销售业务开出出去跑业务

1、区域各门店运营经营管理。 2、区域各门店人员梯队建设。 3、区域各门店活动方案制定。 4、区域各门店销售业务管理。 5、区域各门店薪资考核管理。 6、区域各门店投入产出管理。 7、区域各门店工商税务对接。 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备·批发/零售·家用电器

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品的年度销售目标。

1、制定区域内终端店（烟酒门市、餐饮店）的开发与维护方案，规划日常拜访路径，收集并整理终端相关信息。 2、开展区域内团购大客户的拓展及关系维护工作。 3、组织实施终端门店的品鉴活动与促销推广活动。 4、落实公司下达的各项销售政策，并完成相关数据的汇总与统计。 5、在部门经理指导下，达成所辖区域的销售目标与业绩任务。

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

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岗位职责： 1、参与公司管理决策，推行公司管理制度。 2、谋划公司业务管理，拟定公司级业务管理相关的制度、流程和工作指导及标准，编写和审核相关工作文稿。 3、审核本部门工作计划、日常工作安排，并对工作完成情况做总结与分析。 4、管理和培养下属。对下属做教育和激励、工作规范和技能培训，培养骨干、稳定员工队伍，对下属有效管制。 5、事业部整体目标的承接、分解和落实。 6、制定业务发展策略，工作规划及实施计划，建立业务发展体系及模式。 7、制定业务发展制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。 8、制定业务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。 9、参与事业部管理决策，推行公司管理制度，制定本部门管理规定与流程，并监督执行； 10、组织取得供应商资格的业务挖掘，做到深度足量； 11、深度拓展既定区域的关联业务，组织开展业务营销； 12、组织资金回收； 13、维护与对口业务单位的良好关系，树立公司外交地位； 14、拓展业务范围和业务量，保持市场占有率； 15、组织进行投标，购买标书，制作商务标书、技术标书，进行投标报价，制定投标策略，提高中标率； 16、负责合同签订，履行合同义务，确保合同款回收，对超期应收账款进行追责，指导各业务区域处理与甲方的关系； 17、执行业务发展部各项理制度，督导、培训各业务区域学习、落实、执行； 18、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，优秀者可放宽至50岁，10年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经经验，具备财务管理思维。 2、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。 3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判市场开拓能力。 4、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通业务，经验丰富，善于学习，思维敏捷，意识超前，处事果断。 5、决策和执行能力强，具有艰苦奋斗的精神，亲和力强，在培训和经营管理中能驾驭，感召，团结，带领绝大多数人。 6、掌握企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，具有掌控全局的能力。品行端正，爱岗敬业，诚实守信。 职位福利：通讯补助、节日福利

发一条招聘 1、业务经理一名(男女不限）广告传媒领域沉淀三年以上，过往经理以上职务，月薪6000五险双休分润，可做合伙人模式。 2、业务代表3人，一年以上业务工作经历。月薪3000五险双休提成。 说明:以上岗位均试用期一个月，摸鱼勿扰，公司资源超强，业务模式和场景特色，期待您的加入。

1、项目由电视台支持，具备优质资源与天然流量优势 2、经营中华老字号品牌产品 3、拥有丰富客户资源，便于后续维护与拓展

1.渠道开发：通过电话、微信等沟通方式，积极对接4S店及主机厂，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 2.车辆采买：依据公司销售订单或库存规划，向上游供应商完成车辆采购，并全程跟进车辆交付进度。 3.库存管理与保养：定期开展现场盘点工作，负责库存车辆的日常巡查与基础维护。 4.车辆调拨与运输：统筹安排车辆在不同第三方场地间的转运事宜。 5.质量验收：对到店车辆进行接车检验，确保其符合公司规定的质量要求。 任职要求： 经验不限，***** 岗位福利： 月薪10-15K，8:30-12:001:30-6:00，超长年假，汽车圈待遇最佳！

9个的对开门和5个垭口星期二需要安装，哪位安门有时间联系电话

明天武安有户木门安装，活要求细，无尘锯，二把刀勿扰，有时间的师傅联系

美食林万达康师傅方便面招临促1名，到，8个小时 电话

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

邯郸市大名县招贴砖

开展市场拓展，维护客户关系！

岗位职责： 1.负责华江置业直属分公司销售运营的统筹与执行； 2.策划并实施销售方案，带动团队整体业绩增长； 3.维护并深化客户关系，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践背景； 2.善于激发团队活力，推动工作效率与成果提升； 3.具备较强的商务沟通技巧和客户服务导向意识。

底薪3000加提成，月薪2万起步 开展法拍房及配套金融相关业务 只需按照指导执行，月入2万为基本目标 办公地点位于新南站周边，接受该工作区域者可预约面谈 无上下级层级，采用合作合伙模式共创收益，公司提供全流程资源与方法支持，具体细节面议

开展区域业务

一、岗位要求： 1、大专及以上学历，****** 2、有纯陌生客户开拓经历，具备餐饮招商、小型工装渠道销售、美容美发综合店、知识产权、婚庆等行业的相关经验者优先（侧重无实物产品类的销售管理方向）。 3、管理经验：需具备三年以上销售团队管理背景。 4、技能技巧： （1）具备出色的沟通表达能力、团队协作意识、细致的观察力与理解力。 （2）拥有扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧及快速学习能力。 （3）性格亲和，工作主动积极，具备良好的职业操守与个人品行。 二、工作内容： 1、依据部门月度目标，制定客户跟进方案与成交推进策略，保障业绩指标顺利完成； 2、负责本部门新入职员工的岗位技能培训，提升团队整体执行能力； 3、及时响应客户反馈问题，并协调相关部门跟进处理，确保闭环反馈； 4、完成上级领导交办的临时性工作任务。 三、工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 四、工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日按规定休假，缴纳社保。

一、岗位核心职责 负责建筑涂料（内外墙涂料、仿石漆等）的市场开拓与销售推进，达成公司下达的销售任务指标； 持续开发并维护客户关系（包括建筑企业、装饰公司、建材代理商等），推动长期稳定合作； 要求： 中专及以上学历，市场营销、化工、建材类专业者优先考虑； 1年以上建筑涂料或建材领域销售工作经验，具备房地产集采、工程项目渠道资源者优先；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1、区域各门店运营经营管理。2、区域各门店人员梯队建设。3、区域各门店活动方案制定。4、区域各门店销售业务管理。5、区域各门店薪资考核管理。6、区域各门店投入产出管理。7、区域各门店工商税务对接。加分项有以下行业经验：通信/网络设备·批发/零售·家用电器

销售总监是企业中至关重要的职位，负责领导和管理销售团队，制定并执行销售战略，以实现企业的销售目标和市场拓展。以下是销售总监的主要职责和任职要求： 职责概述： 战略规划与决策：根据公司战略目标，制定年度和长期销售战略，分析市场动态和竞争对手，为公司提供决策建议。 团队管理：组建、培训和激励销售团队，设计绩效考核和激励机制，提升团队战斗力。 客户关系管理：维护客户关系，参与重大项目谈判，确保客户满意度。 业务拓展：开拓新市场，挖掘潜在客户，优化销售流程。 跨部门协作：与研发、生产等部门合作，推动产品优化和市场渗透。 预算与成本控制：制定销售预算，控制成本，提高利润。 任职要求： 教育背景：学历不限具有市场营销、销售管理等相关经验 工作经验：需要2年以上销售管理经验。 技能与能力：具备市场分析、沟通协调和团队管理能力，熟练使用办公软件。 个人素质：抗压能力强，具备市场洞察力和创新意识。

销售总监的主要岗位职责： --- 一、销售战略与规划 1.依据公司整体战略方向及经营目标，拟定并落实销售战略与年度计划，保障销售指标的顺利实现。 2.开展市场调研与趋势分析，掌握行业走向、竞争格局及客户需求演变，为产品或服务的市场定位提供决策支持。 3.设计销售策略方案，涵盖市场细分、目标客户锁定、渠道开发路径、价格体系设定等内容，提升市场份额与业绩水平。 二、销售团队管理 1.负责销售团队的人才引进、甄选、培养与考核，建立科学的激励机制与绩效评估机制，调动团队主动性和战斗力。 2.统筹销售团队运作，合理分配销售任务，协助成员制定个人工作计划，并跟踪执行过程以确保成效。 3.注重团队骨干的培养与潜力挖掘，构建可持续发展的梯队结构，为公司未来扩张储备核心销售人才。 三、销售业务管理 1.主导重大销售项目的商务洽谈与合同签署，审定合同内容，确保条款合法合规且维护公司权益。 2.跟踪销售进度与成果数据，定期进行业绩分析，识别潜在问题并及时调整策略，推动目标按期达成。 3.维护销售渠道网络与客户资源，积极开拓新渠道，深化老客户合作，增强客户满意度与长期粘性。 四、跨部门协作 1.与市场、研发、生产、财务等职能部门保持高效协同，整合内部资源，为销售推进提供有力支撑。 2.参与新产品开发与市场推广策划，从销售端反馈市场需求信息，助力产品设计更贴近客户实际需要。 3.协同相关部门编制公司年度预算与运营计划，确保销售目标与企业总体发展方向协调一致。 五、其他工作 1.定期向高层汇报销售进展，针对存在问题提出优化建议和改进措施。 2.执行上级安排的其他工作任务，积极响应公司战略调整与发展需求。

岗位职责： 1、负责管辖区域内各门店年度销售目标的制定，将其分解至月度、季度及年度计划，并按进度推进落实，对经销商的业绩达成承担相应责任； 2、组织实施并跟进所辖区域内的各类营销活动执行情况； 3、监督门店在销售工具使用、销售话术规范及售后服务流程方面的标准化执行，并对店员开展产品知识与设计相关内容的基础培训； 4、协调推进所辖门店的产品更新、新品陈列以及店铺装修、扩建等相关事宜； 5、开展所辖区域空白市场的开拓与开发工作。 任职要求： 1、能够接受长期外出差； 2、具备高中或大专及以上学历； 3、沟通能力强，工作细致认真，具备一定的抗压能力；

岗位名称：长期男女工； 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.有责任心；3.语言沟通能力强； 薪资待遇：面议；有经验者优先。

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提高客户满意度； 2、制定销售计划，带领团队达成公司下达的销售任务； 3、参与并组织家装设计方案的沟通洽谈，提供专业指导； 4、统筹协调内部资源，保障项目按时完成，优化服务品质。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力与客户管理经验； 2、具有较强的团队管理能力及协作意识； 3、了解家装行业发展趋势，具备成功销售实践经验； 4、沟通表达流畅，能有效应对客户疑虑，推动成交。

吃苦耐劳，听话照做，会设计优先

一、公司简介 熊猫系统是行业领先的[具体业务领域]服务平台，专注于为[目标客户群体]提供高效、便捷、专业的解决方案。依托先进的技术实力、优质的服务体系以及经验丰富的团队，我们在业内持续获得高度认可与良好声誉。 二、招聘职位 城市合伙人 三、岗位职责 1.负责熊猫系统在所属城市的市场推广与业务发展，提升品牌影响力并扩大市场份额。 2.开拓并维护本地客户资源，构建稳定的合作关系，为客户持续提供高品质服务。 3.组建及管理本地销售队伍，制定切实可行的销售策略与执行计划，确保达成业绩目标。 4.汇总市场动态与客户意见，为产品迭代和服务升级提供有效建议。 四、任职要求 1.具备强烈的创业意愿和成就动机，拥有良好的商业嗅觉与市场判断力。 2.拥有扎实的销售背景和本地客户积累，熟悉所在区域市场环境，具备出色的开拓能力。 3.具备优秀的团队领导力与沟通协作能力，能有效推动团队完成销售任务。 4.学习能力强，适应快节奏发展，能够迅速掌握公司产品体系与运营模式。 5.认同熊猫系统的企业文化理念，愿与企业长期协同发展。 五、福利待遇 1.具有竞争力的利润分享与激励政策，助力实现个人财富增长。 2.提供系统化培训与全方位支持，加速个人能力提升与职业发展。 3.拥有广阔的成长平台与晋升通道，助你实现事业抱负。 4.与高素质团队并肩作战，共同打造行业标杆品牌。 六、应聘方式 1.投递简历至指定渠道：邮件标题请标注“城市合伙人应聘+城市名称”。 2.简历接收后我们将及时联系，并安排后续面试流程。 如果你志在成功，怀抱创业热情与远大理想，欢迎加入熊猫系统，成为我们的城市合伙人！携手同行，共筑辉煌未来！ 以下城市开放中： 海南（三亚）、新疆（乌鲁木齐） 宁夏（银川）、云南（昆明）、山西（运城）、甘肃（兰州） 辽宁（沈阳）、江西（南昌）、青海（西宁）、山东（济南）、安徽（合肥）、福建（福州）、（厦门） 其他城市陆续开放...