
高压外市电引入项目经理
9000-12000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责10kV高压交流引入项目的全过程管理,包括设计报批、施工组织、停电接火、竣工验收等
2、负责与供电公司、甲方、监理单位、村民等的沟通协调
3、控制项目成本、进度、质量、安全,确保单站45天内完工送电
4编制施工方案、竣工资料,配合工程结算审计。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力、电气相关专业
2、5年以上电力工程经验,3年以上项目经理经验
3、有10kV及以上外电引入或配电工程项目管理经验
4、持二级建造师(机电)证书者优先
5、有驾照,能适应邯郸各县区出差
6、邯郸本地人或熟悉邯郸电力系统者优先
土建及园林绿化施工管理,懂图纸及测量放线
8000-12000元/月
项目经理5-10年学历不限
园林绿化的施工设计及测量及工程量核算,一般的办公楼房施工管理。
环卫一体化项目经理—2名
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专环卫项目
职位描述:
1、全面负责政府环卫项目的前期接洽、项目交接、进场筹备、日常运营及回款管理等全流程工作。
2、对接政府相关职能部门,保持良好沟通,营造有利的外部环境,保障环卫项目平稳有序运行。
3、制定项目运营目标与实施计划,统筹调度作业资源,落实现场管理,确保服务质量符合政府标准;主导安全管理工作,强化员工安全培训,有效防范和减少安全事故发生。
4、把控项目运营成本,对环卫服务的经济效益承担管理责任。
5、公司环卫项目覆盖河北省范围,主要集中于邢台、邯郸地区。
任职要求:
1、具备5年以上环卫项目管理经验;经验稍浅者可应聘项目副经理岗位;
2、大专及以上学历,环保、环境工程、管理类等相关专业优先考虑;
3、品行端正,诚信务实,积极主动,责任心强,具备较强的抗压能力与进取精神。
4、具备大型团队组织管理能力,有城乡环卫保洁或公共物业服务背景者优先。
5、具备良好的政府关系维护能力,擅长沟通协调,学习适应能力强。
6、熟练操作计算机,掌握常用办公软件,持有驾照并具备实际驾驶能力。
职位福利:提供住宿、绩效奖金
工程管理 面议
3000-8000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与协调,落实技术交底和施工计划
2. 监督施工质量、进度与安全,及时发现并反馈问题
3.核对工程材料、设备进场情况,配合做好验收与记录
4.编制施工日志、隐蔽工程记录等现场资料,确保可追溯性
5. 协助项目经理完成现场文明施工及班组管理工作
任职要求:
1.专业不限,有施工现场实践经验者优先
2.熟悉建筑施工流程及相关规范标准
3.具备良好的沟通协调能力和责任心
4.能适应工地环境,吃苦耐劳,服从项目安排
5.持有施工员证或安全员C证者优先
室外工程管理核心岗位
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专住宅建筑土建工程安装工程园林/景观工程
全面负责住宅小区室外景观及配套土建工程的现场施工组织与管理工作,主导项目进度、质量、安全等全方位管控,具体职责包括:
统筹管理小区室外景观整体实施,涵盖园区道路铺装、绿化场地平整、水景结构、廊架建造、雨污管网铺设、围墙施工、大门安装等全部户外配套设施建设;
熟练掌握施工图纸,复核现场实际尺寸,制定施工进度计划,合理安排工序流程,组织班组与材料有序进场,控制整体工期节奏,及时上报施工进度记录;
严控施工现场工程质量,监督土建、铺装、水电、绿化等各专业施工工艺执行情况,及时纠正施工缺陷,落实监理提出的整改意见,协助开展工程验收及分项竣工验收工作;
落实安全文明施工措施,排查现场安全隐患,规范作业人员操作行为,加强防尘治理与材料堆放管理,防范各类安全事故发生;
管理各施工班组作业,协调人员排班与工序衔接,控制施工成本支出,避免材料损耗浪费,统一调度现场机械设备与劳务资源;
完成领导交办的其他与室外工程施工相关的现场管理任务。
任职要求
大专及以上学历,土木工程、园林景观类相关专业优先考虑;
需具备5年以上住宅小区室外景观及土建配套工程现场管理经验,熟悉房地产项目室外全周期施工流程,有独立带领团队完成交付型小区景观项目者优先;
熟练掌握景观铺装、室外管网、园建构筑物等施工技术,能识读施工图纸,熟知工程验收标准,了解现场签证办理及工程量计算基本流程;
熟悉施工现场安全管理制度,具备较强的现场组织协调能力和班组管理经验,抗压性好,可长期驻守工地;
工作态度认真踏实,责任心强,执行力高,无重大安全责任事故记录,服从项目整体管理安排;
项目经理
7000-9000元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期保质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督执行落地
3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系,及时解决现场问题
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限
2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验,熟悉全流程管理
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
工程经理
3000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专市政工程安装工程电力工程工业建筑商业建筑
职位描述
工作职责
1. 全面统筹电梯安装项目的实施与管理,编制安装方案,掌控工程进度、质量与安全,保障项目按时交付;
2. 负责施工现场人员安排与设备调度,协调建设单位、监理单位、施工队伍及相关职能部门的沟通协作,及时解决现场各类问题;
3. 严格执行电梯安装安全操作规程,组织日常安全检查,识别并消除潜在风险,预防安全事故发生;
4. 主导电梯安装质量控制,协助相关单位开展验收及移交工作,确保项目符合交付标准;
5. 负责项目回款对接与跟进,保障款项按时到账;
6. 协同电梯厂商完成出厂检验、政府检验、维保交接及客户使用交接;
7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求
1. 持有电梯行业相关职业资格证书者优先考虑;
2. 具备3年以上电梯安装项目管理工作经验者优先;
3. 能够适应施工现场环境,具备较强的责任意识和抗压能力;
4. 熟知电梯安装相关的法律法规及技术规范;
5. 具备良好的团队管理能力,能高效组织施工人员完成各项任务
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320-320元/天
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保安
涉县庄子岭景区招聘以下岗位:1.电工1名(长期)。要求:50周岁以下,身体健康,熟练水电维修,有电工证,能驻场。薪资面议。2.回船操作工2名(临时工)。要求:18至45周岁,,身体健康,能适应户外工作,热情有礼貌,安全意识强。工作时间:即日起至8月底,每天12:30至18:30。薪资:60元/天,食宿自理。3.安全巡查值守岗1名(临时工)。要求:18至50周岁,,身体健康,能适应户外工作,有责任心,方向性好,有处理突发事件经验者优先。工作时间:即日起至8月底,每天12:30至18:30。薪资:60元/天,食宿自理。
缺钱的来!320/天干干杂活 包吃住 下班拿钱
310-320元/天
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住11-20人日结
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项目综合管理人员
3000-4000元/月
项目经理
⒈专业:铁道供电、电气自动化、工程造价、供用电技术等相关专业优先。如果是相关专业应届毕业生或实习生,只要肯学、坐得住,我们也欢迎。
⒉技能:熟练掌握CAD、BIM建模、测量及WORD文字处理、Excel做表格(排序、求和、简单函数)。
⒊素质:形象佳、细心、听话、皮实。能适应工地环境,不怕跑腿,不怕跟打建设单位及其他业务部门打交道。
⒋属地:融水/融安,有C1驾照优先。
餐厅领班餐饮主管
邯郸多个高中食堂招聘经理。岗位职责包括全面负责食堂运营管理,保障师生用餐服务质量,做好成本控制与食品安全管理,协调团队人员安排及日常事务。工作地点位于河北省邯郸市。薪资待遇面议,具体根据个人能力与经验确定。任职要求:具备相关餐饮管理工作经验,熟悉食堂运营流程,有良好的沟通协调能力和抗压能力。有意向者请致电胡经理咨询详情。
客房服务员月结
康铂酒店(邯郸高铁东站万象汇店招聘客房服务员,底薪+绩效+提成≥3500包食可宿,可交保险。月休四天,节假日加休。要求五十岁以下,初中及以上学历,动作利索,眼睛不花。联系电话:
河北邯郸招聘客房服务员,负责客房清洁工作。薪资为2000.00-2800.00元。
客房服务员月结
招聘客房服务员,负责客房清洁工作。薪资为2000.00-2800.00元。
客房服务员月结
招聘客房服务员,,年龄45岁以内,要求身体健康、踏实肯干。薪资福利:综合薪资2500元以上。工作时间:8:00至16:00。每月提供400元餐补,用餐环境干净整洁。每月公休四天,另加法定节假日。工作满一年享有年休假和工龄工资。提供公寓式宿舍,配备空调、地暖、热水器、电视、WIFI。正式入职员工享有端午、中秋、春节等节日福利。员工每周一、三、五可免费游泳和使用健身房,员工生日酒店赠送生日礼品。工作地址:武安市磁山镇磁山二街村北。
餐厅领班
诚招前厅经理、主管各一名要求有宴会相关工作经验,可独立主持宴席活动,能歌善舞,性格开朗善于沟通。薪资待遇面议,工作地点魏县联系:。
酒店前台
招前台两名,年龄25-45,经验不限,酒店不管住,工资2400200全勤+饭补200+好评奖金8.30到第二天8.30。上24休24,有床12点可以睡觉,联系电话
厨师长
招聘:自助餐厨师长薪资:-(底薪+绩效奖金,面议)招聘人数:1名岗位职责1.全面负责自助餐厅后厨整体运营管理,统筹各档口工作、人员排班、分工安排;2.制定菜品标准,把控每日出品质量、菜品补货节奏,保障高峰期自助菜品持续供应;3.定期研发、更新自助菜品,优化菜品结构,兼顾顾客体验与毛利率;4.食材验收、库存管理,严控食材损耗,做好成本核算与毛利管控;5.落实厨房6S管理、食品留样、消杀、食品安全规范,杜绝卫生隐患;6.后厨员工技能培训、日常管理,协调前厅后厨配合,妥善处理菜品相关客诉;7.厨房设备日常巡检、维护,上报设备故障。有意者联系
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