安排至平安银行信用卡中心义乌分中心工作 一、岗位职责 1、完成信用卡产品的市场推广与销售任务； 2、严格遵守作业纪律及操作规范，落实亲核亲访亲签要求； 3、以合规方式、专业形象和规范话术推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表，提交完整资料，协助办理申请手续； 4、严守职业操守，对客户信息保密，确保资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途，保障信息传递安全； 5、遵守分中心考勤规定，准时参加销售例会及相关工作会议； 6、接受上级主管的工作分配与调度安排。 二、薪资要求 基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，具体面议 三、岗位要求 1、年龄22-40周岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年及以上信用卡销售相关工作经验； 3、了解信用卡行业政策及业务推广流程； 4、学习适应能力强，性格积极，开朗大方，具备良好的表达与宣讲能力； 5、无犯罪记录或重大违法违规行为； 6、具备良好的团队协作意识及沟通协调能力； 7、条件特别优秀或具专项特长者，可酌情放宽录用标准。

本岗位招聘海外仓销售人员，初创型企业，客户群体主要为同行及跨境电商卖家，专注美国海外仓清关、提货、派送、一件等末端物流服务。工作氛围自由灵活，管理人性化，老板重视人才，乐于分享经验，公司正处于多区域分公司拓展阶段，表现优异者有机会成为合伙人。 岗位职责 1、聚焦国际物流尾程配送及相关末端服务 2、业务开展方式以实地拜访客户为主 3、工作时间早九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假 4、起始底薪4000元，具备相关行业经验者优先录用

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪3000＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

选择往往比努力更重要！金融行业正处黄金发展期，入职半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ 还在为生计四处奔波吗？是否饱受风吹日晒之苦？是否收入微薄难以积蓄？ 新人前两个月平均月薪8000-10000元，销售冠军月入十几万起步，收入上不封顶！ 半年购车，一年买房不是梦！ 薪资预期： 正常干：25k-35k 加油干：35k-50k 拼命干：10万+（无上限，高者可达65万以上） 岗位职责： 1.公司提供高质量广告引流资源，客户意向精准。 2.负责老客户关系维护，深度挖掘客户需求与价值。 3.定期与合作客户保持沟通，打造稳定持久的合作关系。 【工作时间】 早九晚六，午休两小时，准时下班 【福利体系】 新人试用期月均收入2-3万，转正后3-5万； 每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降； 公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心； 月度、年度多重抽奖活动，苹果系列产品抽不停； 薪资范围：25000-45000元/月 岗位福利：社保，团队建设，年终奖金，销售冠军奖励，开单激励，住房补贴等 年龄要求*******

岗位职责: 1、开展公司产品在金融领域（包括银行、证券、基金、股票）客户中的销售工作； 2、推动公司产品在行业内的品牌建设，强化产品竞争优势； 3、收集行业市场动态，开展竞争对手分析； 4、拓展并维护目标客户关系，深入挖掘客户需求，识别潜在合作机会； 5、主导商务洽谈或投标流程，推进销售合同签订及回款执行； 6、落实公司制定的销售策略，达成下达的销售指标； 7、持续维护所负责行业的客户资源，构建稳定持久的合作关系； 8、识别行业内的项目机会，推动项目落地，协调资源保障项目全周期顺利实施。 岗位福利： 1、年龄22～45周岁，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、工作时间朝九晚五，周末双休，午休时长2小时，法定节假日正常休息，无需加班； 3、入职满1年及以上员工享不低于5天的带薪年假； 4、优秀新人入职前3个月，公司额外提供6000元无责任底薪补贴。 薪资组成: 1、收入结构包含底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴+银行业务津贴（机制透明，多劳多得）+筹建津贴； 2、月综合收入15k~20k，平均年薪20~30万； 3、业务能力突出且具备较强沟通与管理能力者，年薪可达30~50万； 4、后期负责大客户服务及大型团队管理，年薪可提升至60~90万，具备冲击百万年薪的发展空间。

1.公司成立于2013年，专注提供品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间及办公空间的设计与施工一体化解决方案。 2.销售方式：公司提供客户资源，需自主对接并跟进客户完成签约服务，主要沟通对象为企业负责人，开展商务洽谈。 3.薪酬结构：底薪8K+提成（5%-11%）+奖金+油费补贴+入职即缴纳五险+大小周休息+工作时间早9晚6+法定节假日正常休假。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或拥有服务类行业面销经历的候选人。

阿里巴巴国际站高级客户经理 阿里集团需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实备注：阿里集团正式工号，面向全国销售优秀人才进行招聘，Base阿里巴巴总部，直属招聘 岗位职责： 1、作为阿里巴巴的地面销售团队“中供铁军”，了解公司战略方向，结合本地化市场，负责所在区域客户的开发、拓展； 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）； 3、能够深入客户的生意链路，运用互联网思维，结合外贸行业趋势及动态，赋能客户，为客户提供针对性技术/产品/工具服务； 4、协同阿里巴巴本地生态伙伴，为外贸型企业提供个性化服务，搭建客户服务体系，助力客户成长与成交； 任职资格： 1、本科及以上学历，有成功B2B销售的战果，对外贸易/经管营销/物流供应链等专业优先； 2、善于学习，开拓能力强，乐于挑战，能承受工作压力，有较强的成功欲望； 3、1-3年直接销售经验，具备以下经验或能力之一者优先： 1） 有直销工作的经验和过往有比较好的业绩证明，顾问式销售； 2）具有一年以上行业运营/解决方案顾问/跨境贸易相关工作经验； 3）有外贸业务实战经验（外贸业务员，海关物流，银行信用证，报关，买手等）； 4） 有海外工作或留学经历，了解海外买家者；

【工作职责及时间】 1、从事中信银行信用卡营销，理财零售业务推广，中信银行APP等金融零售产品的客户维护和开发，推进中信银行综合零售业务营销。 2、8：30-17：30，周末双休，周末加班可周内调休 【薪酬福利】 一、薪资：底薪3360+核卡绩效+每月激励竞赛+创收奖励 二、福利： 1、五险一金，入职即上，按年度平均工资基数10% 2、过节费300元*5（元旦，春节，五一，中秋，国庆） 3、生日卡380元 4、开门红688元 5、劳动慰问礼包（五一，春节） 6、高温补贴 7、年终奖（根据个人贡献度发放） 8、结婚，生育慰问（价值1000元） 9、年度职工体检 【职业规划】 1、转正后可参与科室竞聘，客户经理-营销主管-科室经理-分管副总-分中心负责人 2、可内部转岗至风险室，综合室，分期室，属地经营室等 3、优秀者可转至分支行编制（大堂经理，理财经理，市场经理等） 工作地点：可在金华，武义，义乌，东阳，永康等就近展业

一、岗位职责： 1、负责新交付楼盘小区的现场驻点，开展客户开发、集客引流及团购活动组织等工作； 2、积极参与公司安排的联盟活动、展会等，落实产品宣传推广及客户服务支持工作； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄：18—****，大专及以上学历； 2、具备销售相关经验，熟悉装修、家居、家具、建材等行业，有客户管理经验者优先； 3、具有良好的沟通协调与业务拓展能力，工作认真负责，积极进取，踏实敬业。

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

工作内容：清理台车、组模、放置钢筋、预埋管线、绑扎钢筋、抹面修补、铲料、摆木方等 薪资：集体计件，7-12K，平均到手薪资7500-9000； 上班时间：12小时两班倒，中途吃饭休息时间约1个半小时； [玫瑰]福利：、提供三餐有餐补、宿舍免费、业务稳定； 要求：男女不限，25-47岁，能吃苦会识字，工作稳定，服从安排！ 常年有活，工资有保障！！！！！

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我们是招面包车司机综合月薪收入8000-13000左右 工作地点:杭州、绍兴，全区及周边。 岗位职责: 1.负责物品运送，公司提供货源无需自己找活 2.公司分配车，使用车辆方便，每日不需要把车还回公司。 3.路程短可当天往返，最远不超过200公里 4.保险、维修、年检均由公司负责 工资:综合收入9k-1.3k 福利待遇:弹性工作时长，灵活安排工作时间，多劳多得 任职资格: 1.年龄22-58岁，有c1驾驶证 2.无重大交通违法行为，熟练使用导航，语言表达沟通无障碍。 3.有较强的安全意识，服务意识，责任心强 .

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招聘：针车工10名，长期，临时也可可，工价透明，上线有单价，工资月发，马鞍桥2号园区，

工作职责 1. 对接企业及个人客户，提供专业的金融信息咨询服务，深入挖掘客户需求并精准匹配相应解决方案。 2. 整合内外部资源推进合作实施，高效达成销售任务，同时做好存量客户的日常维护与关系提升。 3. 全程跟进客户生命周期各阶段，及时回应客户疑问与需求变化。 4. 参与各类市场推广活动，开发新客户渠道，持续沉淀优质客户资源。 任职要求 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，目标导向意识强。 3. 有销售工作经验者优先，无经验者可参与前期带薪培训，快速熟悉业务流程。 4. 热衷于销售工作，愿意主动学习金融知识和销售方法，具备长期发展意愿。 补充说明 1. 薪酬福利：开单奖励+到访奖励，多劳多得，收入上不封顶；法定节假日正常休息+超长带薪年假；完善的岗前及在岗培训机制；晋升通道公开透明，能力达标即可获得快速晋升机会。 2. 职位亮点：无需经验即可入职，带薪培训保障起步；奖励制度清晰透明，收入无上限；拒绝996，保障工作与生活平衡；晋升路径明确，依靠能力实现职业发展。

1.根据客户财务状况和需求，提供专业的保 险、理财、信贷等综合金融规划方案。 2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务， 完成个人销售目标。 3.维护客户关系，定期回访，为客户提供持续 的金融咨询和服务。 4.收集市场信息，分析客户需求变化，为公司 产品优化和业务拓展提供建议。 职位要求： 1、24-45周岁，学历大专； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律 心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务 心态，并渴望通过努力成就事业； 3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作 能力； 4、有过销售经历者优先。 工作待遇: 1、工作日每天上班（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），双休； 2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员 奖金等（上不封顶) 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医 疗保险等综合保障； 4、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享 有一年两次国外游，1到5次国内游，及不定期举办的团康活动； 5、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等）；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 6、终身免费享受营销学、管理学，健康学等 专业培训。

岗位职责： 1. 从事销售类工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和处理所辖范围内的各项事务； 2. 主动开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，确保达成个人及团队销售业绩目标； 3. 负责销售合同的签订，统筹协调签约过程中可能出现的各类问题； 4. 妥善处理客户在销售环节及服务过程中提出的各类投诉与反馈； 5. 结合市场销售情况与客户需求，为产品优化与研发方向提供可行性建议； 6. 协助上级开展团队管理工作，参与员工指导与监督，共同推进团队建设； 任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上本行业销售从业经历，有销售管理经验者更佳； 3. 熟练掌握销售方法与实战技巧，拥有丰富的市场营销及渠道开发经验； 4. 具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队管理能力； 5. 工作积极主动，富有责任感与进取心； 6. 身体健康，品行端正，无任何不良从业记录。

岗位职责： 负责陕西区域楼宇对讲产品的市场推广与销售工作 任职要求： 1. 具备直销及陌生拜访经验，有项目型产品销售背景；熟悉陕西地区开发商及弱电集成商资源者优先 2. 熟悉西安市区交通路线； 3. 有安防类电子产品销售经历者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、员工旅游

家装客户经理 岗位职责 1. 负责家装客户开发、接待、咨询与跟进，促成签单 2. 维护客户关系，提升客户满意度与转介绍率 3. 对接设计师、跟进装修进度，协调解决问题 4. 完成公司下达的业绩目标，做好客户档案与数据统计 5.对家装/建材/家居/房产销售相关经验优先 6 形象良好，沟通表达强，有责任心、抗压能力强 7.熟悉家装流程、材料、报价、营销技巧 8.装修行业经验者优先录用

一、岗位职责： 1、负责新交付楼盘小区的现场驻点，开展客户开拓、集客引流及团购活动组织等工作； 2、积极参与公司安排的联盟合作活动、展会等，落实产品宣传推广及客户服务支持。 二、任职要求： 1、不限性别，年龄18—****，具备大专及以上学历； 2、有销售相关经验，熟悉装修、家居、家具或建材行业，有客户管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与业务拓展能力，工作认真负责，积极进取，具有敬业精神。

我们有成熟的经销商，业代主要是协助经销商开拓终端网点客户资源（如网吧、桌球馆、工厂、工地等功能性饮料需求较大的场所）完成铺货任务 岗位职责： 完成区域销售任务，制定销售计划，分析数据并调整策略。 开发新客户，维护老客户，提供产品咨询和服务。 调研市场动态、竞品信息，为公司提供营销建议。 执行促销活动，跟踪效果并反馈。 处理订单，跟进账款回收。 管理产品陈列和客户库存。 任职要求： 高中及以上学历，市场营销相关专业优先。 2年以上快消品销售经验，有特通渠道终端客户资源者优先。 沟通、谈判、执行能力强，能适应出差，持C1驾照。

岗位职责: 1. 通过各类渠道拓展新客户资源，同时与现有大客户保持高效沟通。 2. 定期对接大客户，深入掌握客户需求，提供专业化的咨询与定制化解决方案。 3. 协助规划销售策略，助力提升整体销售成果。 4. 持续维护客户关系，保障客户满意度，促进客户的持续合作与复购。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧。 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理。 3. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。 4. 具备团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。 5. 自我驱动力强，能够在压力环境中保持积极进取的工作状态。 招聘20名 单休 上班时间八小时

公司正在扩张阶段，晋升机会多，行业热度高而且属于高薪职业，欢迎有意向有上进心的小伙伴加入我们这个大家庭 福利待遇： ▲薪资待遇8000+最高45%提成（能力优秀者薪资可谈） ▲完善的培训机制,一对一导师制,只要你肯学我们就能教,根据员工的特点对员工进行专业知识深入培养,让你在公司得到不只是一份工资,更是一个更好的自己 ▲舒适的工作环境,高大上写字楼,独立工位,工作机,电脑提供 ▲公司提供精准资源，室内工作，无需自己外出跑业务 ▲购买社保，签订劳动合同；带薪年假+节日礼品+新人奖....你想要的我们刚好有 ▲每月业绩优秀可享受团队旅游！是每个月噢！ ▲全职、兼职、不坐班，工作方式工作地点不设限多元化！！！ 岗位职责: 1.公司提供精准客户，负责跟进维护，审核客户资质并提供合适的方案 2.维护老客户，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的资金需求提供专业服务 公司主打家文化，每个月举办生日会，有生日红包，有业绩红包，有销冠亚季军大红包！！（红包3000至5000不等） 职位福利：带团队、定期团建、弹性工作、试用期提前转正、年轻化团队、多次晋升机会 【行业重点】金融行业离钱很近，提升认知，沉淀人脉，市场刚需，公司客源，无需奔波，短期收入稳定，长期必然赚钱赚认知！公司的业务范围:个贷企业贷公司流水税票供应链金融公积金客户房抵车抵资管投资等所有相关金融的所有业务板块，公司属于团队扩张中，晋升机制很好，希望更多小伙伴一起共事中学习成长！

【任职要求】：我们在找你，如果你： 1、对流量敏感，是小红书/抖音的深度用户，懂得如何用内容吸引眼球。 2、乐于沟通，具备出色的文字或口头表达能力，相信“真诚是唯一的技巧”。 3、有销售或客户服务意识，渴望通过维护长期关系获得持续性回报。 4、有责任心，有网感，有团队精神，乐于接受新挑战。

【武汉BD招聘】 岗位：HRBP（偏招聘） 优先考虑： 1、在美团，饿了么等公司任职过的 2、有招聘过地推人员的 3、有做过校园招聘的 要求：立即能上岗 薪资：面议 上班错峰制：10:00～19:00，单休 福利：五险一金实缴 （可自荐或推荐） 联系方式：(微信同号）

泰康养老岗位性质，要求： 正式员工制，六险二金，双休，招⼯作经验 1-3 年以上 岗位定级： 1、对公客户经理1级﹣4级； 2、储备干部计划（综合督训）。 岗位职责： 1、泰康养⽼在业内⾸创职域销售服务模式。在公司职域模式下，对接⾦融（银行、证券、基金等）、高校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等企事业单位，为员工个人及家属提供保险医养咨询服务，以及商业保险产品、高端养老社区等产品推广宣传。 2、按公司要求开展专业培训学习，为客户提供标准化、专业化的咨询、演示、方案制定、销售及售后服务等工作。 3、经评定纳入储备干部计划的，除参与上述工作外，同时参与大区行政管理工作。 任职要求： 1、22周岁﹣32周岁； 2、大学本科及以上学历；（能力优秀者可放宽到全日制大专学历） 3、有一定思维力及学习力基础，具备较强的自驱力、目标感、执行力，热爱与人沟通的工作； 4、具有1年以上销售工作经验； 5、长期主义者，无频繁跳槽经历； 6、有一定的服务意识和团队合作精神； 7、有保险、银行从业经历优先； 8、特别优秀者，上述条件可适当放宽。 岗位福利： 1、合同制员工六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金。 2. 合同制底薪+项目奖金:基本月薪+项目奖金+年终奖金＋长期服务奖，如纳入储备干部计划的，增加月度绩效奖金。 3、蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模式，区别传统销售及保险行业，不用自己找客户。 4、师徒带教＋项目合作制：不用担心新人无法开单，告别单枪匹马模式。 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30) 周六、日双休；享受国家法定节假日 1、团队协作：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位（银行、医院、央等），为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、对公保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属"老铁"：维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 4、团队领头羊：经评定纳入项目经理筹备计划人员的，可转岗督训参与项目组织、策划同时参与大区管理工作。 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专。你可以来自各行各业，但要拥有强大的自驱力和学习能力，渴望在金融领域大展拳脚。 2、有趣的＋责任心爆棚，团队合作达人：你需要拥有良好的团队合作精神和责任心，乐于分享，善于沟通，能够与团队成员携手共进。 3、洞察敏锐，谈判高手：你需要具备敏锐的市场洞察力和出色的谈判能力，能够精准把握客户需求，并提供专业的解决方案。 4、客户资源丰富者优先：如果你已经积累了一定的客户资源，我们将为你提供更广阔的发展平台 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你"名分"：属于泰康养老正式员工，签订正式劳动合同，享有六险二金 给你"面包"：底薪（2-4级）＋提奖＋季度奖金＋年终奖， 给你"资源"：向上社交的平台，接触到比你更优秀的人 给你"依靠"：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长"井井有条" 给你"未来"：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔给你"世界"：业务达标，泰康养老陪你周游世界 给你"爱"：生日祝福，节日福利，定期体检～泰康养老也是你另一个幸福的＋"家" ----﹣公司及模式介绍﹣---- ①关于模式三个基本问题 1、做谁的生意：中事业单位员工，4亿缴纳城镇社保职工 2、做什么生意：提供职工健康医疗和养老保障解决方案 3、生意怎么做：对公合作，定制方案，线上＋线下，宣传＋服务 ②关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下子公司之一，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，目前在全国范围内设立了36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次。 泰康养老全面对接国家医养保障三支柱，服务政府、企业和个人，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等工作的专业合作方，市场领先的养老金管理机构，也是员工福利保障的优秀供应方，致力于成为国家大民生工程核心骨干企业。

大徐水辣椒炒肉 招聘岗位 ： 前厅领班一名 服务员若干名 不重文凭重人品，不求学历求能力 ，你未必出类拔萃但与众同，老板随和，气氛融洽，待遇优厚 迎加入我们叭. 工作职责： 1. 负责店内卫生的清理，负责接待、下单 2. 接待顾客主动、热情、耐心、周到 3. 做好餐厅的卫生清洁，供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理 职位要求：能吃苦耐劳，踏实肯干 ☎联系电话：

【岗位职责：】 1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作； 2、接待到访家长，提供专业的教育咨询服务； 3、为在读学员提供高品质的服务支持，推动续费及转介绍； 4、合理安排学生上课时间，保障课程顺利开展； 5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护； 6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定的信任关系； 7、协同教学团队，保持良好的跨部门协作与沟通； 8、完成部门内其他相关工作及上级交办的任务。 【薪酬待遇】 1、享有行业2-3倍的业绩提成，新签、续费提成6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2、浮动底薪4K-20K； 3、入职即缴纳五险一金。 【职业发展】 1、职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，现有10个校区正在运营； 2、具备完善的晋升机制，提供充足的晋升机会。 【任职要求】 1、1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，具备K12经验更佳； 2、抗压能力强，目标导向明确，适应高挑战性销售岗位要求； 3、大专及以上学历，积极主动，学习能力突出； 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求

上班时间：朝九晚五+做4休1+节假日值班三倍！ 提成机制：底薪+销售额提成且上不封顶！人均5-20K！ 岗位职责： 1. 负责通信业务的办理、宣传推广、营销、咨询服务及外场活动组织； 2. 挖掘建立并维护所管辖范围之内的客户关系。 任职要求： 1. 专科学历以上，36周岁以内； 2. 无犯罪记录、无不良征信报告； 3. 性格开朗，有良好沟通表达能力； 4. 应届生有学生会干部经验、非应届生有半年以上销售经验者优先； 岗位福利： 1. 朝九晚五，午休2小时，做4休1排班制； 2. 入职即缴纳五险一金，享有高温补贴、通讯补贴、餐补等； 3. 各类员工福利，如节假日福利、生日福利、年度体检、疗休养假期等。 - 录用后与外包公司签订劳动合同！！！