职位详情
我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围,坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差,让你在实现职业价值的同时,兼顾家庭与个人成长。
一、核心福利待遇(多维度保障,收入无上限)
1、薪酬结构:基础底薪3000+客户服务佣金(人均5000元+)+客户满意度激励+长期服务奖金,综合人均12000元+,服务年限越久、客户认可度越高,收入无封顶;
2、全面保障:缴纳六险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金+团体商业保险),覆盖工作与生活全场景;
3、灵活平衡:不坐班、不加班、不出差,周一至周五9:00-18:00(早会后自主安排工作节奏),周末双休+法定节假日正常休假,带薪18
0天产假,兼顾职业发展与家庭责任;
4、资源支持:公司提供大量精准优质老客户资源,无需从零开发,聚焦客户深度服务与价值挖掘,新手无资源焦虑;
5、长期发展:岗位核心是客户长期关系维护与价值提升,服务年限越长、客户积累越深厚,职业竞争力越强,彻底告别年龄危机。
二、核心工作职责(以客户成功为核心,聚焦长期价值)
1、负责指定区域内老客户的深度服务:包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化,确保客户满意度与忠诚度;
2、客户二次价值开发:基于客户需求与信任,提供适配的产品/服务升级方案,助力客户实现更高价值,达成客户与公司的双赢;
3、客户日常经营维护:通过微信等线上渠道,定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容,提升客户活跃度与粘性,构建长期信任关系;
4、建立客户服务档案,跟踪客户生命周期动态,及时响应客户需求,推动客户从“满意”到“推荐”的转化。
三、入职要求(重视沟通与学习,新手可培养)
1、年龄25-45岁,具备成熟的沟通心态与服务意识;
2、大专及以上学历(学信网可查),专业不限;
3、核心素质:善于倾听与沟通协作,执行力强,性格热情开朗,有同理心,具备较强的学习能力与客户需求洞察能力;
4、经验偏好:有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先;公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教,上手快。
一、核心福利待遇(多维度保障,收入无上限)
1、薪酬结构:基础底薪3000+客户服务佣金(人均5000元+)+客户满意度激励+长期服务奖金,综合人均12000元+,服务年限越久、客户认可度越高,收入无封顶;
2、全面保障:缴纳六险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金+团体商业保险),覆盖工作与生活全场景;
3、灵活平衡:不坐班、不加班、不出差,周一至周五9:00-18:00(早会后自主安排工作节奏),周末双休+法定节假日正常休假,带薪18
0天产假,兼顾职业发展与家庭责任;
4、资源支持:公司提供大量精准优质老客户资源,无需从零开发,聚焦客户深度服务与价值挖掘,新手无资源焦虑;
5、长期发展:岗位核心是客户长期关系维护与价值提升,服务年限越长、客户积累越深厚,职业竞争力越强,彻底告别年龄危机。
二、核心工作职责(以客户成功为核心,聚焦长期价值)
1、负责指定区域内老客户的深度服务:包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化,确保客户满意度与忠诚度;
2、客户二次价值开发:基于客户需求与信任,提供适配的产品/服务升级方案,助力客户实现更高价值,达成客户与公司的双赢;
3、客户日常经营维护:通过微信等线上渠道,定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容,提升客户活跃度与粘性,构建长期信任关系;
4、建立客户服务档案,跟踪客户生命周期动态,及时响应客户需求,推动客户从“满意”到“推荐”的转化。
三、入职要求(重视沟通与学习,新手可培养)
1、年龄25-45岁,具备成熟的沟通心态与服务意识;
2、大专及以上学历(学信网可查),专业不限;
3、核心素质:善于倾听与沟通协作,执行力强,性格热情开朗,有同理心,具备较强的学习能力与客户需求洞察能力;
4、经验偏好:有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先;公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教,上手快。
2026-01-07 09:31
IP属地:陕西
职位福利
大专五险一金

苏州新锡蓝信息科技有限公司
0-20人

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