任职要求：学习能力强、熟练打字，有保险，金融，业务经验优先，善于沟通交流，任职亮点：公司分配客户，无需主动联系、工作流程：对接客户，服务引导，记录跟进，维护关系，

岗位职责： 1.负责工单信息派发、备件申请、库存盘点、客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效协调售后问题解决方案 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5. 严格执行公司服务标准与合规流程，保障服务质量一致性 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏、多任务工作场景 5. 高中以上学历，具备学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业售后流程更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能独立处理常规客诉，抗压性强 5.工作认真细致，责任心强，认同“客户至上、服务为本”的价值观

公司诚聘：员工（多名） 后勤（多名） 售后客服(5名) 行政班，法定节假日及周末双休 宝妈不影响接送学生 综合薪资：6000左右 年龄：25-45岁（不限性别） 学历：大专及以上 公司福利：月休四天+团体全险++学历津贴+年终奖，旅游 工作地点：工业路光武路交叉口天工大厦

岗位职责: 1. 负责解答客户咨询并处理相关问题，提供专业且高效的解决方案； 2. 跟踪客户满意度情况，快速响应客户提出的需求与反馈意见； 3. 持续维护客户关系，推动服务品质不断优化与提升； 4. 配合团队成员协作，保障服务流程顺畅高效运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户需求； 2. 工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定情绪与专注力； 3. 拥有良好的团队协作能力，能够与同事进行有效交流与配合； 4. 乐于学习新知识与新技术，主动提升自身专业能力； 5. 有平台类客服管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 月休4-6天 法定节假日轮休 综合薪资5000+ 节假日礼品 下午茶应有尽有

接受26届实习生，不含销售，不加班，工作简单 纯坐班文职，8小时到点下班 买五险，月休6天 同事氛围超好，到点下班

公司是做直播带货的，目前招快手售后客服，可日结 可居家办公 没有时间限制，时间自由 会手机打字即可 日结+账户佣金分成 配合度高的来

含有销售的客服工作 接受居家办公 1.大专以上学历、有无经验均可，转行小白、宝妈都可以。 2.说话温柔有耐心，沟通自然，愿意与人交流。 3.做事踏实细心、有责任心，不浮躁、想稳定长期发展。 4.会基础手机、电脑操作，服从团队安排，愿意学习即可。 优秀者学历可放宽 年龄：25-52岁 工资：底薪+提成+奖金 双休 节假日都有 五险一金

南阳市南召县招装修木工自带工具

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厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

南阳市宛城区招专业乡墅外墙水包砂冠晶石长期合作师傅，做过璐宝，嘉乐迪，统艺优先。年龄30--40之间。点工天工勿扰！

日结，大工两人

岗位职责： 1.负责客户售后服务响应与问题处理，提升客户满意度和复购率 2. 开展已合作客户的二次开发，挖掘新增需求并推动销售转化 3.定期回访客户，收集反馈信息，协同产品/技术部门优化服务方案 4.维护客户档案及沟通记录，确保服务过程可追溯、可复盘 5. 参与销售目标分解与执行，按时完成个人业绩指标 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售或客户服务经验者优先，行业不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理 4. 思维敏捷，主动性强，乐于长期深耕客户关系管理 5.学历不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的求职者

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

任职要求： 1、年龄要求25--45周岁 2、大专及以上学历，学信网可查（最低要求中专或者高中学历） 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排对应的活动、星级认证 、业务受理等 ​[加油]工作时间： 1、8:30--12:00，下午2:30-5:00（夏季5：30） 2、单休、国家法定节假日休息 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 4、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 5、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。 薪资待遇：按月自动结算。常年累月，每月28号准时发工资，从不拖欠。

服务老客户，平时邀约客户参加公司活动领礼品，维护客户关系，到期通知续保，有出险时协助客户提供资料。

岗位职责 1. 通过线上文字处理售后咨询、客户投诉与客户关怀事项，按照公司QA标准及回复SOP提供服务。 2. 独立处理复杂客情、情绪激烈及存在服务风险的问题，识别需升级的情形，及时反馈并跟进处理结果。 3. 跟踪异常问题及跨团队协同事项，记录问题、处理进展与结果，推动事项闭环。 4. 配合使用AI工具开展问题查询、资料整理、话术优化及流程跟进，对AI生成内容进行核实，判断需要人工介入的场景。 5. 总结复杂问题处理经验，协助更新知识库、FAQ、服务话术及客服流程，完成相关客服支持与协同工作。 任职要求 1. 具备至少2年客服相关工作经验，能够独立处理售后问题与客户投诉。 2. 沟通表达清晰，待人亲和，具备良好的服务意识与情绪稳定性，能够耐心处理重复咨询及投诉。 3. 具备问题分析、总结与复盘能力，能够梳理客户诉求、判断问题优先级并持续跟进。 4. 具备基础AI工具使用经验，如OpenClaw、OpenAI / ChatGPT、Claude Code等，能够学习并配合使用公司现有工具，区分AI辅助处理与人工介入场景。 5. 积极主动，具备责任心、执行力及团队配合意识，能够适应AI协同工作模式与公司排班安排。 加分项 1. 有复杂客诉、异常升级或高情绪客户处理经验。 2. 有知识库、FAQ、客服话术或服务流程优化经验。 3. 有使用AI工具辅助客服工作、提升回复质量与处理效率的实际经验。 备注： 早班：10:00-22:00 夜班：22:00-10:00 是否需要轮班：需轮班

【工作职责】： 1.建立客户档案：为售后客户完善档案信息，梳理客户需求，依据实际需求推进服务方案的落实； 2.客户回访：每月定期对会员客户进行有效回访，掌握客户最新需求变化，及时记录并反馈至总部，便于提前制定应对方案，减少临时性服务压力； 3.日常维护：协助会员客户与总部法务部门对接，确保法务事项交付流程顺畅、及时处理； 4.法务咨询：快速响应客户在微信群、电话中的咨询问题，保障咨询服务的时效性与满意度； 5.法务实务：指导客户完成日常法律服务相关事务，包括非诉调解文书撰写等基础法务支持工作； 6.客户满意度：每日按时完成主管布置的案头任务，落实客户服务细节，及时回应咨询，提升客户体验； 8.客户续费：在客户合约到期前1-3个月启动续费流程，做好服务衔接，力争超额达成月度续费率目标； 【任职资格】： 1.年龄：******之间 2.学历：大专及以上学历，具备3年以上销售经验，或法学专业本科毕业者优先； 3.性别：不限； 4.能力：具备较强的学习能力、沟通协调能力，逻辑清晰，有一定分析判断力； 5.经验：有2年以上销售、客服、法务或人力资源相关工作经验均可接受； 6.其他：责任心强，勇于担当，能承受工作压力，态度认真，富有耐心； 【薪资体系】： 1、底薪（3000—5000）+岗位绩效奖+提成+奖金+分红，综合收入6000—12000元； 2、提供带薪培训体系（含新人岗前培训+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+内部导师辅导+晋升专项培训+管理能力培训），全方位规划职业发展路径，配备专业HR导师制定年度成长方案； 3、完善的晋升机制，设置专业与管理双通道发展路径： （1）法务职称线：法务助理-初级法务-中级法务-高级法务-五星法务 （2）法务管理线：法务储干-法务经理-法务总监-法务总经理； 4、福利奖励：设立月度TOP奖、优秀法务奖、进步新人奖、新人王奖、孝顺基金、子女家长会带薪假、父母生日带薪假及各类节日福利； 5、除享受国家法定节假日外，每年组织免费旅游，并定期开展员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）。

不销售，不加班，工作简单25年应届生也可以 工作内容，商城官方客服，没有销售性质 每天8小时工作制，单双轮休 无责底薪加高绩效 缴纳五险，福利多多！

【职位描述】 1、受阿里委托，负责信用风险管控工作（无需自行开发客户），通过电话沟通方式，协助处理逾期账务相关事宜； 2、合规提醒逾期用户按时还款，完整、清晰记录每一次客户沟通内容及相关信息 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，信用管理、金融、法律等相关专业优先； 2、具备较强的沟通与协调能力，目标感强，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 业绩表现——在行业内郑州地区位列前三，全国排名前十； 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（具有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开拓客户，非销售岗位，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 2、录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假及员工国内外旅游福利； 4、入职即享带薪培训，配备主管指导，持续提供在职成长支持； 【职业发展】 1、技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升机会多） 入职满半年可参与组长晋升，一年内10%员工晋升至主管级别，1%晋升至经理岗位 【作息时间】 08:30-12:0014:00-18:00 月休七天 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、每年多次调薪、周末双休

南阳市卧龙区招客服专员

官方纯售后文职，无销售性质、拒绝内卷！工作内容： 处理解答用户的疑问就是每天的工作，每天没有任务量的要求，有咨询就处理，没有就休息（有无经验都可，入职有人带）提供住宿 每天8小时工作，月休8天 双休 不加班 综合薪资4000到6000不等，上不封顶呀～

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、流程规范 2. 制定并优化客户服务标准、话术及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 监控服务质量，分析投诉与反馈数据，定期输出运营报告并提出改进建议 4. 组织开展客服培训与业务赋能，提升团队专业能力与服务意识 5.协同运营、产品、技术等部门，推动跨部门问题闭环处理与流程优化 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全流程及质检体系 2.沟通协调能力强 3. 抗压能力强，责任心强，有较强的执行力与服务导向意识 4.大专以上学历，征信良好，年龄28周岁以上 5. 具备客户服务类相关行业背景者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏的重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

1、负责家电产品400售后热线接听，为客户提供售后问题解答与支持服务，无销售性质。 2、工作时长：每日8小时制。 3、性别不限，要求普通话流利，具备良好的理解能力与沟通技巧，打字速度不低于40字/分钟。 4、实行人性化管理模式，设有多种激励机制，有效提升员工工作满意度与幸福感。 5、月薪资3000元 6、企业成立10年，信誉良好，按时发放薪酬，绝不拖欠员工工资！

【工作职责】： 1. 建立客户档案：为售后客户完善档案信息，梳理客户需求，有序推进定制化方案的落地执行； 2. 客户回访：按月定期开展会员客户回访，掌握客户最新需求变化，记录更新内容，便于提前协同总部制定应对方案，减少临时性服务频次； 3. 日常维护：协助会员客户与总部法务部门对接，确保法务服务交付及时有序； 4. 法务咨询：及时响应客户在微信群、电话中的咨询事项，保障咨询服务体验与满意度； 5. 法务实务：协助客户处理日常法律事务，提供非诉调解文书撰写等实务指导支持； 6. 客户满意度：每日完成主管分配的案头任务，落实客户服务细节，及时回应咨询，提升服务满意水平； 8. 客户续费：提前1-3个月启动客户续费流程，做好服务衔接，力争超额达成月度续费率目标； 【任职资格】： 1. 年龄：******之间 2. 学历：大专及以上学历，具备3年以上销售经验，或法学专业本科毕业者优先； 3. 性别：不限； 4. 能力：具备较强的学习能力、沟通协调能力，逻辑清晰，有一定问题分析判断力； 5. 经验：具有2年及以上销售、客服、法务或人力资源相关工作经验者均可报名； 6. 其他：责任心强，勇于承担，吃苦耐劳，工作细致耐心； 【薪资体系】： 1、底薪（3000—5000）+岗位绩效奖+提成+奖金+分红，综合收入6000—12000元； 2、带薪培训体系（新人岗前培训+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+内部导师辅导+职级晋升培训+管理能力培训），全方位规划职业发展路径，配备专业人力导师制定年度成长方案； 3、健全的晋升机制，设置专业与管理双通道发展路径： （1）法务职称线：法务助理-初级法务-中级法务-高级法务-五星法务； （2）法务管理线：法务储干-法务经理-法务总监-法务总经理； 4、福利激励：月度TOP奖、优秀法务奖、进步新人奖、新人王奖、孝顺基金、子女家长会带薪假、父母生日带薪假、节日礼品等多项福利； 5、除享受国家法定节假日外，每年组织免费旅游，定期举办员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）。

薪资福利： 1、入职前3个月享受综合无责保底3000元，转正后无责底薪2800-6000元+岗位补贴+行业领先提成+现金激励+月度奖金+季度奖金+餐费补助+丰厚年终奖，综合月收入预估6000-25000元 2、公司坚持“以人为本”理念，依法为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），保障员工享有国家规定的法定休假权益 3、提供系统化成长支持，涵盖新员工入职培训、专业技能提升课程、个人发展辅导及管理能力进阶培训 4、具备清晰的晋升路径：业务员—组长—主管—经理—公司合伙人，助力员工实现职业突破 5、工作时段：8:30-12:00，13:40-18:00 岗位职责： 1、与银行建立合作关系，接受银行委托，通过电话提醒方式通知信用卡逾期客户及时处理账单 2、运用合规、专业的沟通话术，协助客户制定还款计划，在约定周期内完成信用卡欠款清偿，帮助维护个人信用记录 任职要求： 1、年龄要求21至40周岁，身体健康，形象良好，无犯罪记录及重大征信问题 2、中专或以上学历，掌握基础电脑操作及办公软件使用，具备较强的语言表达与沟通能力 3、心理素质良好，能适应一定工作压力，具备团队协作精神 4、有信用卡服务、客户服务、理财规划、保险营销、证券、银行运营、基金销售或相关销售经验者优先录用 有意者可致电咨询，感谢关注！

公司诚聘：员工（多名） 后勤（多名） 售后客服(5名) 行政班，法定节假日及周末双休 宝妈不影响接送学生 综合薪资：6000左右 年龄：25-45岁（不限性别） 学历：大专及以上 公司福利：月休四天+团体全险++学历津贴+年终奖，旅游 工作地点：工业路光武路交叉口天工大厦

半天工作制，提供食宿，每月休息四天，办公环境优越，宿舍精装修，供应每日两餐，无责任底薪5000元起加提成，工作内容简单，待遇优厚，福利完善，不要求工作经验，欢迎新手、应届毕业生、宝妈及实习生加入，按日计薪，实习期间可免费开具实习证明！