职位详情
【工作职责】:
1. 建立客户档案:为售后客户完善档案信息,梳理客户需求,有序推进定制化方案的落地执行;
2. 客户回访:按月定期开展会员客户回访,掌握客户最新需求变化,记录更新内容,便于提前协同总部制定应对方案,减少临时性服务频次;
3. 日常维护:协助会员客户与总部法务部门对接,确保法务服务交付及时有序;
4. 法务咨询:及时响应客户在微信群、电话中的咨询事项,保障咨询服务体验与满意度;
5. 法务实务:协助客户处理日常法律事务,提供非诉调解文书撰写等实务指导支持;
6. 客户满意度:每日完成主管分配的案头任务,落实客户服务细节,及时回应咨询,提升服务满意水平;
8. 客户续费:提前1-3个月启动客户续费流程,做好服务衔接,力争超额达成月度续费率目标;
【任职资格】:
1. 年龄:******之间
2. 学历:大专及以上学历,具备3年以上销售经验,或法学专业本科毕业者优先;
3. 性别:不限;
4. 能力:具备较强的学习能力、沟通协调能力,逻辑清晰,有一定问题分析判断力;
5. 经验:具有2年及以上销售、客服、法务或人力资源相关工作经验者均可报名;
6. 其他:责任心强,勇于承担,吃苦耐劳,工作细致耐心;
【薪资体系】:
1、底薪(3000—5000)+岗位绩效奖+提成+奖金+分红,综合收入6000—12000元;
2、带薪培训体系(新人岗前培训+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+内部导师辅导+职级晋升培训+管理能力培训),全方位规划职业发展路径,配备专业人力导师制定年度成长方案;
3、健全的晋升机制,设置专业与管理双通道发展路径:
(1)法务职称线:法务助理-初级法务-中级法务-高级法务-五星法务;
(2)法务管理线:法务储干-法务经理-法务总监-法务总经理;
4、福利激励:月度TOP奖、优秀法务奖、进步新人奖、新人王奖、孝顺基金、子女家长会带薪假、父母生日带薪假、节日礼品等多项福利;
5、除享受国家法定节假日外,每年组织免费旅游,定期举办员工活动(如聚餐、郊游、运动会、生日会等)。
1. 建立客户档案:为售后客户完善档案信息,梳理客户需求,有序推进定制化方案的落地执行;
2. 客户回访:按月定期开展会员客户回访,掌握客户最新需求变化,记录更新内容,便于提前协同总部制定应对方案,减少临时性服务频次;
3. 日常维护:协助会员客户与总部法务部门对接,确保法务服务交付及时有序;
4. 法务咨询:及时响应客户在微信群、电话中的咨询事项,保障咨询服务体验与满意度;
5. 法务实务:协助客户处理日常法律事务,提供非诉调解文书撰写等实务指导支持;
6. 客户满意度:每日完成主管分配的案头任务,落实客户服务细节,及时回应咨询,提升服务满意水平;
8. 客户续费:提前1-3个月启动客户续费流程,做好服务衔接,力争超额达成月度续费率目标;
【任职资格】:
1. 年龄:******之间
2. 学历:大专及以上学历,具备3年以上销售经验,或法学专业本科毕业者优先;
3. 性别:不限;
4. 能力:具备较强的学习能力、沟通协调能力,逻辑清晰,有一定问题分析判断力;
5. 经验:具有2年及以上销售、客服、法务或人力资源相关工作经验者均可报名;
6. 其他:责任心强,勇于承担,吃苦耐劳,工作细致耐心;
【薪资体系】:
1、底薪(3000—5000)+岗位绩效奖+提成+奖金+分红,综合收入6000—12000元;
2、带薪培训体系(新人岗前培训+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+内部导师辅导+职级晋升培训+管理能力培训),全方位规划职业发展路径,配备专业人力导师制定年度成长方案;
3、健全的晋升机制,设置专业与管理双通道发展路径:
(1)法务职称线:法务助理-初级法务-中级法务-高级法务-五星法务;
(2)法务管理线:法务储干-法务经理-法务总监-法务总经理;
4、福利激励:月度TOP奖、优秀法务奖、进步新人奖、新人王奖、孝顺基金、子女家长会带薪假、父母生日带薪假、节日礼品等多项福利;
5、除享受国家法定节假日外,每年组织免费旅游,定期举办员工活动(如聚餐、郊游、运动会、生日会等)。
2025-12-15 01:36
IP属地:河南南阳
职位福利
大专经验不限含有销售的客服工作不接受居家办公咨询热线客服正常工作制电商客服接待处/咨询台客服电话客服办公室坐班售后客服投诉客服线上客服企业内部客服质检客服

南阳永正数字科技有限公司
不需要融资 · 100-499人


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