杭州市桐庐县招管道安装/维修、工地小工/杂工、电焊

杭州市桐庐县招工地小工/杂工

杭州市桐庐县招挂钩

安装护栏，有三轮车优先明天早上上班小工Z两

杭州市桐庐县招工地小工/杂工、砍伐工

杭州市桐庐县招工地小工/杂工

杭州市桐庐县招工地小工/杂工粉刷工 岗位职责： 1.协助完成工地各类基础性施工辅助工作，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2.配合各工种进行现场作业，保障施工流程顺畅推进 3.服从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性任务 4.严格遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品，确保作业安全 5. 参与施工区域日常维护与简单修补工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.有工地相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能识字、会简单计算，服从管理

杭州市桐庐县招工地力工，工地小工/杂工，拆除/运渣，种植工/杂工

杭州市桐庐县招工地小工/杂工

杭州市桐庐县招毛竹砍伐工，要熟手

杭州市桐庐县招氩弧焊 薪资14k左右 保住 年龄47岁以内！！！

杭州桐庐县招质检员/品检工

【杭州英飞特长白班电子厂】 薪资待遇: 1.长白班8:00-21:40，白班19元/小时 2.两班倒，8：00-20：00，白班19/小时，夜班20/小时 2.餐补70元/天，每天充饭卡，随便吃 企业优势:长白班、80%坐班、上班可带手机 招聘要求:18-42岁、男女不限 综合工资6500-7000元 三餐全免，伙食非常棒 不穿无尘衣，不过安检门 住宿4-6人间，空调热水器等设施齐全，距离厂区500米。 发薪日:每月15号，可预支

1、18-45周岁，高中以上学历，相关工作经验大于3年，机械、钣金相关专业优先； 2、能够快速识别机械制图，并且能够判断物料准确性； 3、可以独立操作折弯机，可以独立完成日常的折弯机与模具的保养工作； 4、熟知折弯岗位的安全技术操作规程； 5、能够通过图纸完成样品生产； 6、有较强的责任意识，关注品质，诚信务实，追求卓越，积极主动，有工序间的合作意识。

职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：25元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：260元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：6000-7000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养

招一名熟手不锈钢管道焊工和两名熟手小工，工作地点在广东省潮州市饶平县凤泉湖工业区，人才公寓旁边丰钜药业工地

招聘早点磨豆浆工人1名。工作时间为凌晨2点30分至6点左右，身高1米6以上，不佩戴框镜，年龄45岁以下，需长期稳定工作。优先考虑居住在京蓬附近、距离不太远的应聘者。薪资为每月3000元。

有没有干杂工的，280元一天，干十小时，管吃住。要求：60岁以下电话：

下午城西杨庄附近找小工一个60有时间的联系

找1-2名小工，做长工。

杭州富阳电器厂，每周可以预支500到1000生活费 ️主要生产空调、冰箱、洗衣机里面小电机 ️招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，有纹身烟疤也可安排，有案底提前报备。 .工作时间：两班倒 12小时，夜班补助20/班（点对点） 薪资待遇：实发工资=计件工资+绩效工资+加班工资，综合工资6000到8500元 ️食宿：免费工作餐，不上班也可拿饭卡去食堂吃饭，宾馆式住宿（100元/月） ️入职要求：需指定医院体检，，视力好识字，要求，手指灵活。 ️上班可带手机，穿普通工作服，车间冬暖夏凉，不过安检门。 次月25号发放上个月薪水

杭州市桐庐县招工地小工/杂工

杭州市桐庐县招弱电/安防、工地小工/杂工、水电

杭州市桐庐县招工地小工/杂工

职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：23-25元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：按实际排班10.5-11小时计算 · 综合月收入参考：8500+元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）

杭州市桐庐县招工地小工/杂工

杭州桐庐招工地小工/杂工

杭州市桐庐县招工地小工/杂工

杭州市桐庐县招工地小工/杂工

职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：25元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：260元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：6000–7000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养